จัดหาห้องให้นมบุตรสำหรับคุณแม่พยาบาล

ห้องให้นมบุตรในรูปแบบที่ง่ายที่สุดคือพื้นที่ส่วนตัวที่แม่พยาบาลสามารถแสดงน้ำนมแม่ให้ลูกน้อยได้ ในบาง บริษัท คุณแม่ที่ทำงานใช้สำนักงานส่วนตัวเป็นห้องให้นมบุตรและล็อกประตูหรือติดป้ายความเป็นส่วนตัวดังนั้นไม่มีใครเดินเข้ามาในห้องขณะที่หน้าอกของผู้หญิงถูกเปิดเผย ในขณะที่คนอื่น ๆ นายจ้างสร้างพื้นที่แยกต่างหากที่ซึ่งคุณแม่ใหม่สามารถปั๊มน้ำนมแม่แบบส่วนตัวได้ นี่อาจเป็นเพราะความเด่นของฟาร์มกุฏิท่ามกลางแรงงานของนายจ้างหรือเพื่อความสะดวกของพนักงาน

ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอเมริกานายจ้างจะต้องจัดให้มีห้องให้นมบุตรสำหรับคุณแม่คนใหม่เพื่อใช้ในการปั๊มน้ำนมแม่ ห้องน้ำไม่เหมาะสำหรับจุดประสงค์นี้ มันไม่ได้เป็นสุขาภิบาลที่แสดงนมพร้อมกับห้องสุขาและเชื้อโรคทั้งหมดที่พวกเขามี นอกจากนี้สถานีให้นมจะต้องเป็นส่วนตัวและป้องกันจากมุมมองของพนักงานคนอื่นหรือประชาชนทั่วไป

นอกจากนี้นายจ้างจะต้องให้มารดาหยุดให้นมบุตรอย่างเหมาะสมตั้งแต่วันทำงานเพื่อเดินทางไปที่ห้องให้นมบุตรและใช้เวลาในการปั๊มน้ำนม โดยปกติแล้วคุณแม่ใหม่ที่กลับไปทำงานกับทารกที่บ้านจำเป็นต้องแสดงน้ำนมแม่สองหรือสามครั้งในทุก ๆ แปดชั่วโมงของวัน เมื่อลูกของคุณโตขึ้นและเริ่มกินอาหารที่เป็นของแข็งคุณมักจะสูบนมน้อยลงและสามารถใช้งานได้นานขึ้นระหว่างการสูบฉีด

เพื่อให้การช่วยเหลือคุณแม่ในการพยาบาลสามารถให้การสนับสนุนผ่านวรรณกรรมในห้องนี้หรือดีกว่าสามารถเข้าถึงโดยตรงไปยังที่ปรึกษาด้านการให้นมบุตรคณะกรรมการที่ได้รับการรับรองระหว่างประเทศ (IBCLC) ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่เชี่ยวชาญด้านการเลี้ยงลูกด้วยนม พวกเขาสามารถตอบคำถามการเลี้ยงลูกด้วยนมที่แม่พยาบาลใหม่อาจมีหรือแม้กระทั่งพูดคุยกับคนที่กำลังตั้งครรภ์

ห้องให้นมบุตรควรมีเก้าอี้ที่สะดวกสบายสำหรับแม่พยาบาลที่จะนั่งและพื้นผิวเรียบเพื่อวางเต้านมปั๊ม ในขณะที่กฎหมายไม่กำหนดนายจ้างอาจพิจารณาจัดให้มีเต้ารับไฟฟ้าปั๊มนมอ่างล้างจานตู้เย็นขนาดเล็กสำหรับเก็บน้ำนมและของตกแต่งภายในที่สร้างสภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายที่คุณแม่พยาบาลต้องปล่อยน้ำนมและประสบการณ์ ภาคการผลิตที่เต็มไปด้วยประโยชน์

หากมีพยาบาลมารดาจำนวนมากสามารถกำหนดตารางเวลาเพื่อไม่ให้มีใครพยายามเข้าห้องในขณะที่ใช้งานอยู่ สามารถโพสต์ไวท์บอร์ดในห้องได้สามารถสร้างปฏิทินออนไลน์ส่วนตัวหรือใช้นามแฝงอีเมลในกรณีที่มีคนต้องการแจ้งผู้อื่นเกี่ยวกับความต้องการการสูบน้ำที่เปลี่ยนแปลง

หากคุณทำงานให้กับนายจ้างที่มีพนักงานมากกว่า 50 คนตามกฎหมายคุณมีสิทธิ์เข้าใช้ห้องให้นมบุตรหากคุณเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ บางทีคุณอาจเป็นผู้หญิงคนแรกที่ให้กำเนิดเนื่องจากกฎหมายเปลี่ยนไปซึ่งต้องการห้องให้นมบุตร คุณสามารถเป็นตัวแทนในการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นโดยแจ้งปัญหาในทางบวกและช่วยให้นายจ้างของคุณจัดตั้งห้องให้นมบุตรที่ตอบสนองความต้องการของนายจ้างลูกจ้างและทารกทั้งของคุณและผู้ที่ยังไม่เกิด