การปฏิรูปผลประโยชน์ของพนักงานที่ Wal-Mart บนขอบฟ้า?
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
ในขณะที่การแข่งขันชิงตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯยังคงร้อนแรงหลายประเด็นอยู่ในความสนใจรวมถึงการเพิ่มภาษีลดการก่อการร้ายเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและการปฏิรูปการดูแลสุขภาพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์เพื่อชดเชยแรงงานอเมริกันที่ดีขึ้น วุฒิสมาชิกเวอร์มอนต์เบอร์นีแซนเดอร์สพูดอย่างเด่นชัดในบัญชี Twitter ของเขาเกี่ยวกับวิธีที่ร้านค้า Wal-Mart ชดเชยพนักงาน
เบอร์นีแซนเดอร์สหันมาที่ Twitter เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับค่าจ้างและผลประโยชน์ที่เป็นธรรม
ในวัน Black Friday 2015 เบอร์นีแซนเดอร์สระบุใน Twitter:
. @ Walmart ไม่ควรได้รับอนุญาตให้จ่ายค่าแรงให้คนงานต่ำจนมีคุณสมบัติหลายอย่างสำหรับ Medicaid, แสตมป์อาหารและบ้านพักของรัฐบาล #Black Friday- Bernie Sanders (@BernieSanders) 27 พฤศจิกายน 2558
มีสาเหตุหลายประการที่เบอร์นีแซนเดอร์อาจไม่ใช่แฟนตัวยงของผลประโยชน์ของพนักงานและนโยบายค่าจ้าง อ้างอิงจาก ATTN: โพสต์ (สื่อเวลาของเรา) และโพสต์วารสารวอลล์สตรีท:
- บริษัท ยังไม่สามารถมอบผลประโยชน์ให้แก่พนักงานส่วนใหญ่ของ บริษัท (ซึ่งเป็นพนักงานนอกเวลาและไม่มีคุณสมบัติ)
- แม้ว่า Wal-Mart จะสาบานที่จะเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานของพวกเขาที่จบโปรแกรมการฝึกอบรมหกเดือน แต่ผลประกอบการที่สูงทำให้พวกเขาไม่สามารถมีรายได้มากกว่า $ 9 ต่อชั่วโมงในกรณีที่
- เงินผู้เสียภาษีประมาณ 2.66 พันล้านดอลลาร์ไปให้พนักงาน Wal-Mart เป็นประจำทุกปีเพื่อจ่ายเงินสำหรับโครงการความช่วยเหลือจากรัฐบาลรวมถึง Medicaid และ Food Stamps
- ชุดปฏิบัติการคลาสที่ถูกกล่าวหาว่า Wal-Mart มีส่วนร่วมในการปฏิบัติขโมยค่าจ้างโดยการบังคับให้พนักงานทำงานผ่านการหยุดพักที่ค้างชำระ
นอกจากนี้จนถึงจุดนี้เบอร์นีแซนเดอร์สได้ให้คำแนะนำในการแถลงข่าว (ในเดือนกุมภาพันธ์ 2558) ว่าถึงแม้วอล - มาร์ทจะสัญญาว่าจะขึ้นค่าแรงจาก 9 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเป็น 10 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในปี 2559 "Wal-Mart ไม่ควรจ่ายค่าแรงอดอยาก "ต่อไป" "ในขณะที่นี่เป็นก้าวไปข้างหน้าและการตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของประชาชนในระดับรากหญ้านี่ก็ไม่ใกล้พอ Wal-Mart ควรเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นอย่างน้อย $ 10.10 ต่อชั่วโมงและย้ายไปที่ $ 15 ในอีกหลายปีข้างหน้า การดิ้นรนกับครอบครัวที่ทำงานไม่ควรต้องอุดหนุนครอบครัวที่ร่ำรวยที่สุดในประเทศ”
ทำคดีเพื่อผลประโยชน์ของพนักงานที่ดีขึ้นและจ่ายเงินให้กับคนอเมริกันนับล้าน
และเพื่อเครดิตของ Bernie Sanders คนอื่น ๆ ก็แบ่งปันความรู้สึกของเขา องค์กรชาวอเมริกันเพื่อความเป็นธรรมด้านภาษีเผยแพร่รายงานที่ระบุว่า“ แม้หลังจากที่การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างตามแผนของ Walmart ถูกนำไปใช้อย่างเต็มที่การอุดหนุนผู้เสียภาษีจำนวนมากจะยังคงต้องชดเชยค่าแรงต่ำของ Walmart” รายงานนี้ยังชี้ให้เห็นว่า ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้เสียภาษีสำหรับการให้การดูแลสุขภาพของประชาชนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ $ 251,706
อ้างอิงจากบทความที่ตีพิมพ์ใน Mother Jones แม้ว่า Wal-Mart จะเริ่มจ่ายเงินให้เพื่อนร่วมงาน $ 10 ต่อชั่วโมงคนงานจำนวนมากได้รับการจ้างงานเป็น "ตัวจับเวลาส่วนที่ไม่สมัครใจ" และ "คนงานที่มีคุณสมบัติสำหรับค่าจ้างพื้นฐาน 10 ดอลลาร์โดยทำงานอย่างน้อย 34 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ซึ่ง Walmart พิจารณาว่า "เต็มเวลา" จะยังคงมีรายได้เพียง $ 17,680 ต่อปีต่ำกว่าทางลัดสำหรับโครงการให้ความช่วยเหลือของรัฐบาลกลางหลายแห่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคนงานมีลูก”
การเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องมาพร้อมกับโปรแกรมการชดเชยและผลประโยชน์ทั้งหมดของ บริษัท
Wal-Mart เป็น บริษัท ที่มองเห็นได้มากที่สุดเกี่ยวกับการวิพากษ์วิจารณ์เรื่องการชดเชย แต่มี บริษัท ที่มีชื่อเสียงหลายแห่งที่ไม่สามารถให้สิ่งที่สังคมจะพิจารณาค่าจ้างที่อยู่อาศัยที่เพียงพอและผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพให้กับพนักงาน ประเด็นทั้งหมดนี้คือทุกองค์กรจำเป็นต้องพิจารณานโยบายของพวกเขาเกี่ยวกับค่าตอบแทนผลประโยชน์ของพนักงานและการเพิ่มค่าจ้างโดยคำนึงถึงวิธีการที่พวกเขาสามารถปรับปรุงชีวิตของทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดของพวกเขา: คนของพวกเขา