• 2025-04-01

กองทัพเรือเกณฑ์ช่าง

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ช่างเทคนิค HT หรือตัวถังทำงานโลหะที่จำเป็นในการรักษาโครงสร้างของเรือและพื้นผิวให้อยู่ในสภาพดี ช่างเทคนิคเหล่านี้ยังบำรุงรักษาระบบท่อส่งเรือและระบบสุขาภิบาลทางทะเล พวกเขาซ่อมเรือลำเล็ก ๆ ใช้งานและบำรุงรักษาระบบควบคุมบัลลาสต์และจัดการโปรแกรมการประกันคุณภาพ

หน้าที่ดำเนินการโดยช่างฮัลล์

  • การติดตั้งการบำรุงรักษาและการซ่อมแซมวาล์ว, ท่อ, อุปกรณ์และติดตั้งระบบประปาและระบบสุขาภิบาลทางทะเล
  • ซ่อมแซมดาดฟ้าโครงสร้างและตัวถังผ่านการเชื่อมการประสานการโลดโผนหรือการยิงกาว
  • การตรวจสอบการทดสอบรอยเชื่อมและโครงสร้างเรือต่าง ๆ โดยใช้อุปกรณ์การทดสอบทางรังสีอัลตราโซนิกและอนุภาคแม่เหล็ก
  • ผลิตขึ้นด้วยโลหะเบาและหนักเช่นอลูมิเนียมสแตนเลสแผ่นทองแดงแผ่นทองเหลืองเหล็กแผ่นและเหล็กลูกฟูก
  • ความร้อนในการขึ้นรูปโลหะร้อนและเย็น
  • การตัดท่อการทำเกลียวและการประกอบ
  • ซ่อมติดตั้งท่อระบายอากาศ
  • ซ่อมเรือโลหะไม้และไฟเบอร์กลาส
  • การติดตั้งและซ่อมแซมฉนวนและการหุ้มฉนวน
  • ปฏิบัติการระบบสุขาภิบาลทางทะเล

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ช่างเรือทำงานในสถานการณ์ที่หลากหลายทั้งในทะเลและบนบก บางครั้งงานของพวกเขาจะถูกแสดงในที่ร่มในสภาพแวดล้อมของร้านค้า แต่ในบางครั้งอาจมีการดำเนินการนอกอาคารบ่อยครั้งที่อยู่ในทะเลและในทุกสภาพอากาศและทุกสภาพอากาศ HT อาจทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงดังในบางงาน USN HTs ถูกส่งไปประจำการบนเรือ USN เป็นหลักในขณะที่การสนับสนุนแบบเต็มเวลา (FTS) โดยทั่วไปแล้ว HT ของเรือมักจะประจำการอยู่บนเรือ Naval Reserve Force (NRF) เรือรบที่ติดตั้งหรือดำเนินการในท้องถิ่น

การฝึกอบรมและข้อกำหนดอื่น ๆ

ตำแหน่งนี้ต้องเข้าเรียนในโรงเรียนที่มีการหางานเป็นระยะเวลาแปดสัปดาห์ที่เกรตเลกส์รัฐอิลลินอยส์

ต้องมีคะแนน ASVAB ของ VE + AR + MK + AS = 200 หรือ MK + AS + AO = 150

ต้องใช้การอนุญาตด้านความปลอดภัย

ผู้สมัครจะต้องมีการรับรู้สีการมองเห็นปกติ พวกเขาจะต้องมีการได้ยินปกติและเป็นพลเมืองของสหรัฐอเมริกา ข้อกำหนดการได้ยินถูกทดสอบที่ความถี่ 3000hz, 4000hz, 5000hz และ 6,000hz ระดับเกณฑ์การได้ยินโดยเฉลี่ยของคุณในความถี่สี่เหล่านี้จะต้องน้อยกว่า 30db โดยไม่มีระดับสูงกว่า 45db ในความถี่ใด ๆ หากระดับการได้ยินของผู้สมัครเกินขีด จำกัด เหล่านี้เขาจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการจัดอันดับ

ระดับย่อยและระดับแมนนิ่ง

อาหารพิเศษสำหรับการจัดอันดับนี้รวมถึงรหัสการจำแนกประเภทกองทัพเรือสำหรับ HT

ระดับแมนนิ่งสามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นครั้งคราว คำอธิบายระดับแมนนิ่งสำหรับการจัดระดับนี้สามารถพบได้ในรายชื่อ CREO

ศักยภาพในการพัฒนา

โอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและการเลื่อนตำแหน่งและความก้าวหน้าในอาชีพนั้นเชื่อมโยงโดยตรงกับระดับการจัดอันดับ ตัวอย่างเช่นบุคลากรในการให้คะแนนต่ำกว่ามาตรฐานมีโอกาสในการโปรโมตมากกว่าผู้ที่ให้คะแนนต่ำกว่ามาตรฐาน

การหมุนของทะเล / ชายฝั่งเพื่อการให้คะแนนนี้

  • ทัวร์ทะเลครั้งแรก: 54 เดือน
  • ทัวร์แรก: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สอง: 54 เดือน
  • ทัวร์ฝั่งที่สอง: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สาม: 36 เดือน
  • ทัวร์สามฝั่ง: 36 เดือน
  • ทัวร์ทะเลครั้งที่สี่: 36 เดือน
  • ทัวร์ชมชายฝั่ง: 36 เดือน

ทัวร์ทะเลและทัวร์ชายฝั่งสำหรับลูกเรือที่เสร็จสิ้นการทัวร์ทะเลสี่ครั้งจะเป็น 36 เดือนในทะเลตามด้วย 36 เดือนขึ้นฝั่งจนกระทั่งเกษียณอายุ

ข้อมูลข้างต้นส่วนใหญ่เป็นความเห็นชอบของหน่วยบัญชาการกองทัพเรือ


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

พัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับที่ทำงานของคุณ

คุณสามารถพัฒนาโปรแกรมการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลสำหรับสถานที่ทำงานได้ ดูว่าทำไมแรงจูงใจนี้จึงมีประสิทธิภาพและเป็นที่ต้องการและจะทำให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

4M0X1 สรีรวิทยาการบินและอวกาศกองทัพอากาศ - คำอธิบาย AFSC

จัดการสิ่งอำนวยความสะดวกด้านปฏิบัติการสรีรวิทยาการบินและอวกาศ ดำเนินการและบำรุงรักษาอุปกรณ์สรีรวิทยาการบินและอวกาศรวมถึงห้องสูง

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

ดึงดูดลูกค้าใหม่ด้วยข้อเสนอที่ง่ายและรวดเร็ว

หมดเวลาและคุณต้องการลูกค้าเพิ่มทันที สิทธิพิเศษเหล่านี้สามารถเปลี่ยนผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าเหล่านั้นเป็นลูกค้าชำระเงิน เรียนรู้สิ่งที่ทำงาน

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

แรงจูงใจและผลประโยชน์สำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานมากขึ้น

ค้นพบองค์ประกอบที่สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมและผลผลิตของพนักงานเมื่อมีโครงการผลประโยชน์และแรงจูงใจของพนักงานที่แข็งแกร่ง

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

สภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือแนวทางปฏิบัติในการปิดธุรกิจฉุกเฉิน

ค้นหาสิ่งที่คุณควรสื่อสารกับพนักงานเพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้นถ้าธุรกิจของคุณปิดเพราะสภาพอากาศไม่เอื้ออำนวยหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ตัวอย่างสภาพอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยหรือนโยบายฉุกเฉินอื่น ๆ

ต้องการนโยบายตัวอย่างสำหรับเมื่อสภาพอากาศแปรปรวนหรือเหตุฉุกเฉินทำให้ บริษัท ปิดทำการ? นโยบายนี้มีความสมดุลในการจัดการกับความต้องการของพนักงานและ บริษัท