คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานตัวอย่างต่อไปนี้เกี่ยวกับทีมและการทำงานเป็นทีมช่วยให้คุณประเมินทักษะผู้สมัครในการทำงานกับทีม ในสถานที่ทำงานในปัจจุบันจุดเน้นของการทำให้พนักงานทำงานเป็นทีม ดังนั้นผู้สมัครทุกคนสำหรับงานเปิดที่หลากหลายของคุณจะต้องแสดงความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม

แม้ในงานทางเทคนิคความสามารถในการสื่อสารและโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานมีความสำคัญต่อการทำงานให้สำเร็จ คุณอาจคิดว่าการทำงานเป็นทีมนั้นไม่จำเป็นสำหรับงานเช่นการพัฒนาวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์ ปัญหาคือไม่มีพนักงานคนใดทำงานคนเดียว

พวกเขามักจะพึ่งพาซึ่งกันและกันกับเพื่อนร่วมงานที่ต้องรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นและโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จุดตัดของทั้งสองงานของพวกเขา ความสามารถในการมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมเป็นทักษะการทำงานที่จำเป็น

ด้วยการเน้นสถานที่ทำงานในปัจจุบันในการสื่อสารโทรคมนาคมของพนักงานหรือการทำงานจากระยะไกลทักษะการทำงานเป็นทีมทางไกลกำลังกลายเป็นสิ่งที่ต้องมีสำหรับพนักงานที่ต้องการทำงานที่ยืดหยุ่น

การสัมภาษณ์และการประเมินผู้สมัครทุกคนควรมีคำถามหลายข้อที่อนุญาตให้ผู้สมัครแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่เน้นการทำงานเป็นทีมและการทำงานเป็นทีม คุณไม่สามารถทำงานได้สำเร็จในสถานที่ทำงานทุกวันนี้หากปราศจากความสามารถในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คำถามสัมภาษณ์ที่คุณสามารถใช้ประเมินทักษะการทำงานเป็นทีม

อย่าลังเลที่จะใช้คำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครของคุณเอง พวกเขาประเมินความสามารถของผู้สมัครและความเต็มใจที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีม

• ยกตัวอย่างโครงการที่ประสบความสำเร็จซึ่งคุณเป็นส่วนหนึ่ง บทบาทของคุณคืออะไร อะไรทำให้โครงการประสบความสำเร็จในมุมมองของคุณ?
• อธิบายสถานการณ์จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาซึ่งคุณได้พิจารณาว่าทีมเป็นทางออกที่ดีที่สุดสำหรับปัญหาการปรับปรุงกระบวนการที่จำเป็นหรือการเปลี่ยนแปลงตามแผน ทีมทำงานเพื่อคุณอย่างไร มันเป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องในการหวนกลับ?
• จากประสบการณ์ของคุณการกระทำและการสนับสนุนอะไรทำให้การทำงานเป็นทีมประสบความสำเร็จ
• คุณสามารถแบ่งปันตัวอย่างของสถานการณ์ที่การทำงานเป็นทีมช่วยเพิ่มความสามารถในการบรรลุเป้าหมายหรือผลลัพธ์ที่คาดหวังจากคุณในฐานะพนักงานได้หรือไม่?

• แบ่งปันเวลาที่คุณได้ทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากในทีม ผู้ร่วมงานเป็นอย่างไรยากและคุณทำอะไรเพื่อแก้ไขสถานการณ์เพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องของทีม
• คุณรู้สึกมีพลังมากขึ้นเมื่อคุณทำงานคนเดียวหรือเมื่อคุณทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่?
• อธิบายระดับสภาพแวดล้อมการทำงานที่สมบูรณ์แบบของการมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานซึ่งคุณจะประสบความสำเร็จมากที่สุด
• ขอตัวอย่างเวลาที่เวิร์กกรุ๊ปหรือแผนกของคุณทำงานได้ดีโดยเฉพาะกับเวิร์กกรุ๊ปหรือแผนกอื่นเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

• คุณเคยเป็นสมาชิกของทีมที่ดิ้นรนหรือล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณประเมินเหตุผลด้านความล้มเหลวอย่างไร
• คุณมีโอกาสได้ทำงานกับทีมเสมือนจริงหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นพลวัตของทีมกิจกรรมและการกระทำพิเศษอะไรที่ต้องใช้งานได้จริงคุณสร้างความร่วมมือของทีมในสภาพแวดล้อมเสมือนจริงอย่างไร?
• คุณเคยออกจากออฟฟิศไหม? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสร้างความรู้สึกเป็นทีมในเวิร์กกรุ๊ปของคุณจากระยะไกลได้อย่างไร
• คุณเคยจัดการกลุ่มพนักงานในอดีตหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณสร้างความรู้สึกของการทำงานเป็นทีมของกลุ่มเพื่อให้สมาชิกสามารถทำงานร่วมกันได้มากขึ้นด้วยกันได้อย่างไร

ทีมงานและการทำงานเป็นทีมตอบคำถามสัมภาษณ์

ขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมการทำงานและสภาพแวดล้อมการทำงานกับทีมงานการทำงานเป็นทีมหรือการทำงานในบรรยากาศทีมเป็นสิ่งสำคัญ คุณกำลังพยายามระบุว่าผู้สมัครของคุณทำงานอย่างไรในฐานะสมาชิกของทีมงานข้ามสายงานหรือแผนก

คุณไม่ต้องการจ้างผู้สมัครที่บอกคุณระหว่างการสัมภาษณ์ว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานของเขาหรือเธอกำลังนั่งอยู่คนเดียวในสำนักงานเพื่อทำงานให้เสร็จถ้าการทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งที่คาดหวัง ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์คุณกำลังมองหาสัญญาณว่าผู้สมัครสนุกกับการทำงานเป็นทีม

คุณกำลังฟังว่าผู้สมัครให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีม คุณกำลังประเมินทักษะของผู้สมัครในการวิเคราะห์ด้วย คุณต้องการฟังข้อมูลอ้างอิงใด ๆ ที่ผู้สมัครทำระหว่างการสัมภาษณ์ทั้งหมดและในการตอบคำถามใด ๆ เพื่อทำงานกับทีม

หากผู้สมัครของคุณพูดบ่อยในแง่เช่นเราบรรลุเป้าหมายนี้ทีมได้พยายามอย่างเต็มที่และทีมก็มีความสุขกับผลลัพธ์ของโครงการเขาเป็นทอง ผู้สนับสนุนการทำงานเป็นทีมมักพูดในแง่ของกลุ่ม

คุณต้องการฟังความสำเร็จใด ๆ ที่ผู้สมัครของคุณอธิบายว่าทำได้โดยทีมหรือผ่านการทำงานเป็นทีม นอกจากนี้คุณยังกำลังฟังเพื่อฟังสิ่งที่สนับสนุนและทรัพยากรที่ผู้สมัครของคุณคิดว่าทีมต้องการ

คุณกำลังค้นพบด้วยคำถามสัมภาษณ์งานเหล่านี้เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมสิ่งที่ผู้สมัครของคุณเชื่อว่าทำไมทีมจึงล้มเหลวและเหตุใดทีมจึงประสบความสำเร็จ คุณกำลังเรียนรู้สิ่งที่ต้องนำเสนอในสภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อให้ผู้สมัครได้รับประสบการณ์การทำงานเป็นทีม