• 2024-11-21

สิ่งที่ไม่ควรรวมในจดหมายขอบคุณ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

การส่งอีเมลหรือบันทึกย่อขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งานสามารถช่วยให้คุณได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือแม้แต่การเสนองาน ในทางกลับกันการเขียนสิ่งที่ผิดสามารถทำให้นายจ้างคิดสองครั้งเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้า

ทำให้เป็นบวก

คุณภาพของการสื่อสารติดตามผลหลังการสัมภาษณ์จะส่งผลกระทบต่อการประเมินผู้สมัครของคุณ การส่งเรื่องบันทึกย่อขอบคุณ แต่ต้องเป็นสิ่งที่ดีไม่ใช่แค่อีเมลด่วน“ ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์”

สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่างานที่เหมาะสมกับภูมิหลังของคุณรวมถึงแรงจูงใจที่แข็งแกร่งของคุณในการทำงานในตำแหน่งนั้นกับนายจ้างนั้นนอกจากนี้คุณจะต้องหลีกเลี่ยงการพูดอะไรที่จะทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับทัศนคติแรงจูงใจหรือคุณสมบัติของคุณ

10 สิ่งที่ไม่ควรรวมในจดหมายขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์

เคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในจดหมายติดตามของคุณสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการส่งข้อความผิดไปยังนายจ้าง

  1. อย่ารวมเฉพาะข้อความแสดงความชื่นชม: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยืนยันความสนใจในงานและอธิบายสั้น ๆ ว่าเหตุใดตำแหน่งงานจึงเหมาะสมอย่างยิ่ง
  2. การสื่อสารของคุณเป็นตัวอย่างของทักษะการเขียนและความใส่ใจในรายละเอียดของคุณ: อย่าลืมพิสูจน์อักษรอย่างระมัดระวังและแก้ไขข้อผิดพลาดการสะกดหรือไวยากรณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตำแหน่งงานที่อยู่และชื่อที่ถูกต้อง นี่เป็นโอกาสที่จะติดตามด้วยความประทับใจที่ดีดังนั้นอย่าทำผิดพลาดแม้แต่น้อย
  3. อย่าพูดถึงช่วงเงินเดือนในจดหมายของคุณ: รอจนกว่าจะมีการเสนอให้เจรจาต่อรองเงินเดือนเพราะการใช้ประโยชน์ของคุณจะยิ่งใหญ่ที่สุดเมื่อนายจ้างตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ต้องการ
  1. อย่าขอโทษหรือขอโทษในสิ่งที่ผิดพลาดในระหว่างการสัมภาษณ์: คุณจะดีกว่าไม่ดึงความสนใจไปที่ปัญหาเหล่านี้ เน้นคุณสมบัติเชิงบวกที่อาจตอบโต้ข้อกังวลใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการประชุมของคุณ อาจเป็นข้อยกเว้นหากคุณคิดว่าการสัมภาษณ์แย่มากจนคุณไม่พอใจ
  2. อย่าเอ่ยถึงตำแหน่งใด ๆ ที่ทำให้คุณตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของงาน: รอจนกว่าข้อเสนอจะได้รับการขยายเพื่อรับการชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์ประกอบของบทบาทที่เกี่ยวข้องกับคุณ อย่าให้เหตุผลใด ๆ แก่นายจ้างในการตั้งคำถามว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมหรือไม่ ข้อยกเว้นสำหรับแนวทางนี้อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณไม่ต้องการงาน แต่คุณชอบ บริษัท ในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงความประทับใจที่คุณมีต่อองค์กรและถามว่าอาจมีตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกว่าหรือไม่
  1. อย่ารวมภาษาเดียวกันทั้งหมดในจดหมายหากคุณกำลังส่งข้อความเหล่านั้นไปยังผู้สัมภาษณ์คนอื่น: คิดถึงสิ่งที่แต่ละคนแบ่งปันซึ่งเป็นประโยชน์หรือขัดขวางความสนใจของคุณ อีกวิธีหนึ่งคือการยืนยันสินทรัพย์ที่จะช่วยให้คุณสามารถจัดลำดับความสำคัญตามที่บุคคลดังกล่าวได้กล่าวถึง ผู้สัมภาษณ์จะต้องประทับใจถ้าคุณใช้เวลาในการปรับการสื่อสารให้เป็นแบบส่วนตัว
  2. อย่าสร้างข้อความที่ไม่พร้อมเพรียงหรือพูดเกินจริงเช่น "งานตรงกับความต้องการของฉัน": ให้แน่ใจว่าได้รวมคำสั่งเพื่อสนับสนุนความคิดเห็นของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเชื่อมโยงไปถึงงานเชื่อมโยงการประชาสัมพันธ์เพราะมันจะทำให้ฉันสามารถใช้การเขียนที่แข็งแกร่งการวางแผนกิจกรรมและทักษะความสัมพันธ์กับสื่อ"
  1. อย่าใช้วิธีการก้าวร้าวมากเกินไปโดยกล่าวถึงคุณจะโทรติดต่อเพื่อตรวจสอบสถานะการสมัครของคุณ: แน่นอนคุณสามารถโทรติดตามเพื่อไปยังจุดสิ้นสุดของเวลาที่นายจ้างได้ระบุไว้สำหรับการตัดสินใจของพวกเขา คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายของคุณ
  2. ไม่รวมการอ้างอิงเว้นแต่คุณจะขอให้พวกเขา: ไม่จำเป็นต้องรวมการอ้างอิงกับจดหมายโต้ตอบติดตามของคุณ เมื่อนายจ้างต้องการรายการของการอ้างอิงพวกเขาจะขอให้คุณ
  3. อย่ารวมคำถามใด ๆ เกี่ยวกับการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ของคุณ: ควรส่งการสื่อสารติดตามผลโดยเร็วที่สุดหลังจากการสัมภาษณ์ จดหมายของคุณควรจดจ่อกับความสนใจในงานและความเหมาะสมของคุณ ข้อมูลอื่นใดที่สามารถเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความของคุณ ส่งบันทึกแยกต่างหากในภายหลังเพื่อจัดการกับปัญหาการชำระเงินคืน

บทความที่น่าสนใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการตัดสินใจของพนักงานที่คาดหวังกับคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความเชี่ยวชาญของพวกเขา

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งาน: คุณพร้อมทำงานกี่ชั่วโมง

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

นักเรียนที่อยู่ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ฝึกงานภาคฤดูร้อนของพวกเขาเผชิญคำถามที่น่ากลัวอย่างหนึ่ง: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถาม

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "งานในฝันของคุณคืออะไร" พร้อมเคล็ดลับสำหรับการตอบกลับและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน นี่คือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามที่ยากนี้และเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับ

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ทบทวนเคล็ดลับและตัวอย่างของคำตอบสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่ง