สิ่งที่ไม่ควรรวมในจดหมายขอบคุณ
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
สารบัญ:
การส่งอีเมลหรือบันทึกย่อขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งานสามารถช่วยให้คุณได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือแม้แต่การเสนองาน ในทางกลับกันการเขียนสิ่งที่ผิดสามารถทำให้นายจ้างคิดสองครั้งเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้า
ทำให้เป็นบวก
คุณภาพของการสื่อสารติดตามผลหลังการสัมภาษณ์จะส่งผลกระทบต่อการประเมินผู้สมัครของคุณ การส่งเรื่องบันทึกย่อขอบคุณ แต่ต้องเป็นสิ่งที่ดีไม่ใช่แค่อีเมลด่วน“ ขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์”
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นว่างานที่เหมาะสมกับภูมิหลังของคุณรวมถึงแรงจูงใจที่แข็งแกร่งของคุณในการทำงานในตำแหน่งนั้นกับนายจ้างนั้นนอกจากนี้คุณจะต้องหลีกเลี่ยงการพูดอะไรที่จะทำให้เกิดข้อสงสัยเกี่ยวกับทัศนคติแรงจูงใจหรือคุณสมบัติของคุณ
10 สิ่งที่ไม่ควรรวมในจดหมายขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์
เคล็ดลับเหล่านี้เกี่ยวกับสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในจดหมายติดตามของคุณสามารถช่วยคุณหลีกเลี่ยงการส่งข้อความผิดไปยังนายจ้าง
- อย่ารวมเฉพาะข้อความแสดงความชื่นชม: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยืนยันความสนใจในงานและอธิบายสั้น ๆ ว่าเหตุใดตำแหน่งงานจึงเหมาะสมอย่างยิ่ง
- การสื่อสารของคุณเป็นตัวอย่างของทักษะการเขียนและความใส่ใจในรายละเอียดของคุณ: อย่าลืมพิสูจน์อักษรอย่างระมัดระวังและแก้ไขข้อผิดพลาดการสะกดหรือไวยากรณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตำแหน่งงานที่อยู่และชื่อที่ถูกต้อง นี่เป็นโอกาสที่จะติดตามด้วยความประทับใจที่ดีดังนั้นอย่าทำผิดพลาดแม้แต่น้อย
- อย่าพูดถึงช่วงเงินเดือนในจดหมายของคุณ: รอจนกว่าจะมีการเสนอให้เจรจาต่อรองเงินเดือนเพราะการใช้ประโยชน์ของคุณจะยิ่งใหญ่ที่สุดเมื่อนายจ้างตัดสินใจว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ต้องการ
- อย่าขอโทษหรือขอโทษในสิ่งที่ผิดพลาดในระหว่างการสัมภาษณ์: คุณจะดีกว่าไม่ดึงความสนใจไปที่ปัญหาเหล่านี้ เน้นคุณสมบัติเชิงบวกที่อาจตอบโต้ข้อกังวลใด ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการประชุมของคุณ อาจเป็นข้อยกเว้นหากคุณคิดว่าการสัมภาษณ์แย่มากจนคุณไม่พอใจ
- อย่าเอ่ยถึงตำแหน่งใด ๆ ที่ทำให้คุณตั้งคำถามถึงความเหมาะสมของงาน: รอจนกว่าข้อเสนอจะได้รับการขยายเพื่อรับการชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์ประกอบของบทบาทที่เกี่ยวข้องกับคุณ อย่าให้เหตุผลใด ๆ แก่นายจ้างในการตั้งคำถามว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมหรือไม่ ข้อยกเว้นสำหรับแนวทางนี้อาจเกิดขึ้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณไม่ต้องการงาน แต่คุณชอบ บริษัท ในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงความประทับใจที่คุณมีต่อองค์กรและถามว่าอาจมีตำแหน่งอื่นที่เหมาะสมกว่าหรือไม่
- อย่ารวมภาษาเดียวกันทั้งหมดในจดหมายหากคุณกำลังส่งข้อความเหล่านั้นไปยังผู้สัมภาษณ์คนอื่น: คิดถึงสิ่งที่แต่ละคนแบ่งปันซึ่งเป็นประโยชน์หรือขัดขวางความสนใจของคุณ อีกวิธีหนึ่งคือการยืนยันสินทรัพย์ที่จะช่วยให้คุณสามารถจัดลำดับความสำคัญตามที่บุคคลดังกล่าวได้กล่าวถึง ผู้สัมภาษณ์จะต้องประทับใจถ้าคุณใช้เวลาในการปรับการสื่อสารให้เป็นแบบส่วนตัว
- อย่าสร้างข้อความที่ไม่พร้อมเพรียงหรือพูดเกินจริงเช่น "งานตรงกับความต้องการของฉัน": ให้แน่ใจว่าได้รวมคำสั่งเพื่อสนับสนุนความคิดเห็นของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการเชื่อมโยงไปถึงงานเชื่อมโยงการประชาสัมพันธ์เพราะมันจะทำให้ฉันสามารถใช้การเขียนที่แข็งแกร่งการวางแผนกิจกรรมและทักษะความสัมพันธ์กับสื่อ"
- อย่าใช้วิธีการก้าวร้าวมากเกินไปโดยกล่าวถึงคุณจะโทรติดต่อเพื่อตรวจสอบสถานะการสมัครของคุณ: แน่นอนคุณสามารถโทรติดตามเพื่อไปยังจุดสิ้นสุดของเวลาที่นายจ้างได้ระบุไว้สำหรับการตัดสินใจของพวกเขา คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงเรื่องนี้ในจดหมายของคุณ
- ไม่รวมการอ้างอิงเว้นแต่คุณจะขอให้พวกเขา: ไม่จำเป็นต้องรวมการอ้างอิงกับจดหมายโต้ตอบติดตามของคุณ เมื่อนายจ้างต้องการรายการของการอ้างอิงพวกเขาจะขอให้คุณ
- อย่ารวมคำถามใด ๆ เกี่ยวกับการชำระเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ของคุณ: ควรส่งการสื่อสารติดตามผลโดยเร็วที่สุดหลังจากการสัมภาษณ์ จดหมายของคุณควรจดจ่อกับความสนใจในงานและความเหมาะสมของคุณ ข้อมูลอื่นใดที่สามารถเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความของคุณ ส่งบันทึกแยกต่างหากในภายหลังเพื่อจัดการกับปัญหาการชำระเงินคืน
