คำอธิบายลักษณะงาน: หัวหน้างานพนักงานประจำสภาผู้แทนราษฎร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างสมาชิกรัฐสภาและพนักงานของสมาชิกคนอื่น ๆ หากคุณเดินไปรอบ ๆ Capitol Hill ในขณะที่สภาคองเกรสอยู่ในเซสชั่นคุณจะเห็นเจ้าหน้าที่รัฐสภาที่แต่งตัวเป็นทางการในชุดธุรกิจแต่งตัวซิปผ่านโถงทางเดินและบริเวณโดยรอบ

มืออาชีพเหล่านี้ทำงานเพื่อสนับสนุนสมาชิกสภาคองเกรสไม่ทำงานกับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งเป็นประจำทุกวัน แต่พวกเขาทำงานภายใต้หัวหน้าของพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้กำกับงานของคนที่สมาชิกสภาคองเกรสและคณะกรรมการชุดต่างๆ

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของสภาคองเกรส

หัวหน้าเจ้าหน้าที่รัฐสภามีหน้าที่และความรับผิดชอบที่หลากหลาย พวกเขาอาจถูกเรียกว่าผู้ช่วยฝ่ายบริหารแม้ว่าหน้าที่งานของพวกเขาจะมีความรับผิดชอบมากกว่าผู้ช่วยฝ่ายบริหารที่ทำงานเป็นพนักงานช่วยเหลือในสภาพแวดล้อมสำนักงานมาตรฐาน หน้าที่รวมถึงต่อไปนี้:

• ดูแลโดยตรงทั้งพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลารวมถึงการสัมภาษณ์การว่าจ้างการฝึกอบรมการมอบหมายงานการเขียนบทวิจารณ์การปฏิบัติงานและอื่น ๆ
• กำหนดและดูแลการบริหารเป้าหมายสำนักงานนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงาน
• จัดการแผนนิติบัญญัติระยะยาวของสมาชิกสภาคองเกรส
• ดำเนินการประชุมเจ้าหน้าที่
• พูดคุยกับกลุ่มท้องถิ่นเมื่อไม่มีสมาชิก
• ดูแลงบประมาณของสำนักงาน
• ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักของสมาชิกสำหรับองค์ประกอบและกลุ่มผลประโยชน์ต่างๆ

หัวหน้าเจ้าหน้าที่สภาคองเกรสเงินเดือน

จากข้อมูลของ Glassdoor.com ระบุว่าเงินเดือนเฉลี่ยของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ในสภาอยู่ที่ $ 148,035 ในปี 2561 สมาชิกสภาคองเกรสแต่ละคนจ่ายหัวหน้าเจ้าหน้าที่ต่างกันและสมาชิกบางคนอาจมีหัวหน้ามากกว่าหนึ่งคน

ตาม Glassdoor.com เงินเดือนในปี 2018 อยู่ในระดับต่ำจาก $ 145,000 ถึงสูงของ $ 182,000 เงินเดือนเหล่านี้จะสูงกว่ารายงานโดยตรงของพวกเขาอย่างมีนัยสำคัญ; อย่างไรก็ตามผู้ที่อยู่ในขั้นต่อไปจะยังคงได้รับค่าแรงที่ดี

การศึกษาการฝึกอบรมและการรับรอง

บุคคลที่ต้องการทำงานในตำแหน่งหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของรัฐสภาจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้อย่างน้อยที่สุด:

• การศึกษา: หัวหน้าเจ้าหน้าที่รัฐสภามีแนวโน้มที่จะมีองศาวิทยาลัยโดยเฉพาะอย่างยิ่งในรัฐศาสตร์
• ประสบการณ์การทำงาน: ก่อนที่จะลงจอดในตำแหน่งนี้บุคคลจะดำรงตำแหน่งในสำนักงานรัฐสภาที่หน่วยงานรัฐบาลกลางใน บริษัท กฎหมายและในธุรกิจส่วนตัว หลายคนมีประสบการณ์การจ้างงานที่หลากหลายและประสบการณ์ที่สำคัญเกี่ยวกับ Capitol Hill สามารถช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานและความรับผิดชอบของหัวหน้าตำแหน่งพนักงาน

หัวหน้าเจ้าหน้าที่เพื่อทักษะสภาคองเกรสและความสามารถ

เพื่อให้ทำงานได้ดีในตำแหน่งหัวหน้างานบุคคลต้องมีทักษะที่อ่อนนุ่มนอกเหนือไปจากการศึกษาและประสบการณ์การทำงานเช่น:

• ความสามารถในการสื่อสาร: ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้างานมีความชำนาญในการสร้างเครือข่ายเพราะการลงจอดหนึ่งในงานเหล่านี้มักเกี่ยวข้องกับการที่มีคนที่มีพลังมากเคารพความสามารถและความเป็นมืออาชีพของคุณ
• ประสิทธิภาพภายใต้ความกดดัน: ทำงานได้ดีภายใต้ความกดดันและมีความสามารถในการจัดการกับความเครียดได้ดี
• ความยืดหยุ่นในการทำงาน: รักษาตารางเวลาที่ยืดหยุ่นและตรงตามข้อกำหนดการเข้าร่วมของสมาชิก
• ทักษะมนุษยสัมพันธ์: รักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกับสมาชิกพนักงานและคนในเขตเลือกตั้ง

งาน Outlook

จำนวนสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรของสหรัฐอเมริกาได้รับการแก้ไขที่ 435 เนื่องจากกฎหมายที่เรียกว่าพระราชบัญญัติการแบ่งสรรอย่างถาวรของปี 1929 หัวหน้าเจ้าหน้าที่งานรัฐสภาอาจพร้อมใช้งานบนพื้นฐานของการขัดสีงานที่ไม่ได้ทำงานหรือสถานการณ์อื่น ๆ จำนวนผู้แทน

สภาพแวดล้อมการทำงาน

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ของรัฐสภาทำงานส่วนใหญ่ในสภาพแวดล้อมที่ทำงาน ผู้สมัครควรคาดหวังว่าจะทำงานในสถานีขนาดเล็กเช่นห้องเล็ก ๆ ที่มีเสียงรบกวนปานกลางและไม่คาดหวังความเป็นส่วนตัว

ตารางงาน

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ควรคาดหวังว่าจะมีความยืดหยุ่นเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานของพวกเขาและเตรียมที่จะใส่ในชั่วโมงยาวคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์

วิธีการรับงาน

เครือข่าย

คุณจะไม่พบงานเหล่านี้โพสต์ต่อสาธารณะบ่อย ๆ ตำแหน่งเหล่านี้มักได้รับจากการสร้างชื่อเสียงที่ดีและเครือข่ายมืออาชีพที่กว้างขวาง

สมาชิกขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าเจ้าหน้าที่ของเพื่อนร่วมงาน นักการเมืองต้องการคนที่พวกเขาสามารถไว้วางใจในการมองหาผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของพวกเขาและเพื่อการทำงานที่สมบูรณ์แบบด้วยความเป็นเลิศ

เปรียบเทียบงานที่คล้ายกัน

• ผู้จัดการสำนักงานรัฐสภา: $ 27,000 - $ 37,000
• ผู้อำนวยการฝ่ายนิติบัญญัติแห่งรัฐสภา: 83,020 ดอลลาร์

ที่มา: Glassdoor.com, 2019