ติดต่อผู้จัดการการจ้างงานใน LinkedIn

ผู้หางานมักจะสงสัยว่าเหมาะสมหรือไม่ที่จะติดต่อผู้จัดการการจ้างงานใน LinkedIn หลังจากสมัครงานแล้ว ไม่มีคำตอบใช่หรือไม่ใช่ง่าย โดยทั่วไปแล้วจะไม่ทำให้แอปพลิเคชันของคุณส่งข้อความ "ฉันสนใจมาก" อย่างรวดเร็ว

คุณควรติดต่อผู้จัดการการจ้างงานบน LinkedIn หรือไม่

ขึ้นอยู่กับ บริษัท ผู้จัดการการจ้างงานและวิธีที่คุณติดต่อบุคคลนั้น สิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งการแข่งขันที่ผู้สมัครหลายร้อยคนตอบสนองเป็นเชิงรุกและสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวสามารถช่วยให้ใบสมัครของคุณสังเกตได้ ในทางกลับกันมันอาจสร้างความรำคาญให้กับผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่ต้องการได้รับการติดต่อจากผู้สมัคร

ท้ายที่สุดถ้าโพสต์งานแจ้งว่าใบสมัครจะได้รับการพิจารณาผ่านทางเว็บไซต์ของนายจ้างหรือระบบติดตามผู้สมัครมีน้อยที่จะสูญหายในการส่งข้อความ LinkedIn ที่สุภาพสั้น ๆ ไปยังผู้จัดการการจ้างงานที่ไม่สนใจงานของคุณ

หากนายจ้างขออย่างชัดเจนว่าผู้สมัครไม่ติดต่อเขาหรือเธอนอกเหนือจากการสมัครอย่างเป็นทางการของพวกเขาอย่าส่งข้อความถึงนายจ้างใน LinkedIn หากเกิดกรณีนี้ขึ้นหรือหากคุณรู้สึกไม่สะดวกใจที่จะติดต่อกับคนตาบอดให้ถามเพื่อนร่วมงานหรือผู้ทำงานร่วมกันที่ติดต่อ บริษัท เพื่อขอคำแนะนำหรือการอ้างอิง สิ่งนี้เช่นกันสามารถสร้างความได้เปรียบ

1:51

ดูตอนนี้: 8 LinkedIn ข้อผิดพลาดที่คุณอาจทำ

เคล็ดลับสำหรับการติดต่อผู้จัดการการจ้างงานใน LinkedIn

การติดต่อผู้จัดการการจ้างเป็นเรื่องง่ายที่จะทำ สิ่งที่ต้องเขียนและวิธีสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดนั้นง่ายเหมือนขั้นตอนที่ชัดเจนสองสามข้อ:

• แจ้งให้ผู้จัดการการจ้างงานทราบว่าคุณสมัครงานแล้วและย้ำความสนใจในงาน
• กล่าวถึงคุณสมบัติสำคัญหนึ่งหรือสองข้อของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง
• เก็บข้อความของคุณโดยเฉพาะและรัดกุมที่สุด ข้อความสั้น ๆ อาจทำให้ผู้จัดการการจ้างงานสนใจในใบสมัครของคุณโดยไม่ทำให้เขาหรือเธอรำคาญ
• ให้แน่ใจว่าได้แก้ไขข้อความของคุณอย่างละเอียดก่อนที่จะส่ง การติดต่อของคุณทั้งหมดกับผู้จัดการการจ้างงานควรเป็นมืออาชีพและขัดเงา; ไม่มีข้อความใดจะดีไปกว่าฉบับที่เขียนอย่างสะเพร่า

เมื่อใดจึงจะส่งข้อความ

อาจใช้เวลาสักครู่ก่อนที่ใบสมัครของคุณจะได้รับการดำเนินการทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ บริษัท

หากเป็นนายจ้างตัวเล็กและคุณส่งประวัติย่อทางอีเมลคุณไม่ควรติดตามงานหลังจากคุณส่งไปแล้ว

หากเป็น บริษัท ขนาดใหญ่คุณอาจสมัครผ่านระบบการจัดการผู้สมัครออนไลน์ ในกรณีดังกล่าวให้รอจนกว่าจะถึงวันหรือมากกว่านั้นหลังจากที่คุณได้ใส่ใบสมัครของคุณดังนั้นมันจะมีโอกาสได้เข้าสู่ระบบและผู้จัดการการจ้างงาน

ไม่ต้องกังวลถ้าคุณไม่ได้ยิน ไม่ใช่ทุกคนที่ตรวจสอบข้อความ LinkedIn บ่อยครั้ง บางคนไม่สนใจเลย หากคุณไม่ได้รับคำตอบก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่ได้รับการพิจารณางาน

ทำตามคำสั่ง

การปฏิบัติตามพารามิเตอร์ที่มีให้โดยผู้จัดการการจ้างงานในการสมัครตำแหน่งมีความสำคัญเช่นกัน การไม่ส่งเนื้อหาที่จำเป็นทั้งหมดอาจทำให้คุณไม่ได้รับการพิจารณา

การทิ้งแอปพลิเคชันจากผู้ที่ไม่ได้ทำสิ่งที่ถูกถามเป็นวิธีที่ง่ายในการลดขนาดของกลุ่มผู้สมัครดังนั้นใช้เวลาในการตอบสนองความต้องการเฉพาะของนายจ้างและตอบสนองอย่างเพียงพอ ผู้จัดการการจ้างงานคนหนึ่งเล่าว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้เขาได้ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกจำนวนมากซึ่งหากเขาไม่ได้รับตำแหน่งที่ดีในขณะที่คัดกรองประวัติย่อมันไม่สำคัญเลยเพราะมีผู้สมัครที่แข็งแกร่งจำนวนมาก