วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์งานที่ติดหนึบ

เพื่อให้เข้าใจถึงความหลงใหลส่วนตัวจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณผู้สัมภาษณ์อาจพยายามกำหนดประเภทของกิจกรรมการทำงานที่คุณไม่สนใจ

ข้อสันนิษฐานพื้นฐานคือคุณจะนำงานที่ดีที่สุดของคุณไปใช้ในงานที่คุณหลงใหล ดังนั้นคำถาม "คุณจะไม่พลาดงานในอดีตหรือปัจจุบันของคุณ?" ช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจว่าคุณเหมาะสมกับความรับผิดชอบของงานที่ทำหรือไม่

กุญแจสำคัญในการตอบคำถามนี้คือการซื่อสัตย์ แต่ยังคงเป็นบวกแม้ในขณะที่คุณกำลังมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดูเหมือนคำถามเชิงลบ นี่ไม่ใช่เวลาสำหรับหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานของ badmouth บ่นเกี่ยวกับสิ่งอำนวยความสะดวกของ บริษัท หรือพูดจาโผงผางเกี่ยวกับโครงการหรือภาระงานที่คุณดูถูก

เปรียบเทียบงานของคุณกับงานใหม่

นอกเหนือจากความซื่อสัตย์และแง่บวกแล้วคำตอบของคุณควรมองไปข้างหน้ากับงานที่คุณสมัครด้วย เริ่มต้นด้วยการเขียนรายการของส่วนต่าง ๆ ของตำแหน่งในอดีตหรือปัจจุบันที่คุณสนใจน้อยที่สุด พยายามรวมอย่างน้อยหน้าที่บางอย่างที่คุณต้องทำในโอกาสที่หายากและไม่ได้เป็นศูนย์กลางของความสำเร็จโดยรวมของคุณ

จากนั้นตรวจสอบงานที่คุณสัมภาษณ์และทำรายการความรับผิดชอบต่าง ๆ ที่รวมอยู่ในคำอธิบาย หากงานไม่มีรายละเอียดให้ดูที่ส่วนการจ้างงานในเว็บไซต์ขององค์กรเพื่อดูว่ามีคำอธิบายตำแหน่งที่ละเอียดมากขึ้นหรือไม่ คุณยังสามารถสแกนไซต์งานที่สำคัญ ๆ ได้ด้วยชื่อเรื่องเพื่อดูว่านายจ้างรายอื่นรวมอะไรกับงาน

จัดลำดับความสำคัญของรายการกิจกรรมงานที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับความสำคัญสัมพัทธ์ของส่วนประกอบต่าง ๆ ของงานให้ถามผู้เชี่ยวชาญในสาขานั้นเพื่อช่วยคุณประเมินราคา

เลือก 3 สิ่งที่ไม่มีความสำคัญ

สุดท้ายเลือกสามด้านของงานในอดีตหรือปัจจุบันที่คุณสนใจน้อยที่สุด

เปรียบเทียบรายการนี้กับรายการลำดับความสำคัญของกิจกรรมงานสำหรับงานเป้าหมายของคุณ คุณต้องการให้แน่ใจว่างานใด ๆ ที่คุณพูดถึงนั้นไม่น่าจะถูกจัดลำดับความสำคัญโดยผู้ว่าจ้างเป้าหมายของคุณและไม่ควรที่พวกเขาจะปฏิบัติงานบ่อยครั้งหรือมีความสำคัญอย่างมากในตำแหน่ง

รักษาความซื่อสัตย์ แต่เป็นบวก

เมื่อคุณตอบคำถามหลีกเลี่ยงถ้อยคำเชิงลบเกี่ยวกับหน้าที่ใด ๆ ที่คุณแบ่งปัน พยายามใช้วิธีการที่เป็นกลางมากกว่าซึ่งแสดงว่าคุณสามารถทำงานให้สำเร็จได้แม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการกระตุ้นจากงานมากนัก

คุณควรซื่อสัตย์เกี่ยวกับงานที่ไม่ดึงดูดคุณ แต่ในเวลาเดียวกันคุณควรใช้แนวทางเชิงบวกในการอธิบายเหตุผลของคุณว่าทำไม คุณคงไม่อยากพูดว่า "ในฐานะผู้จัดการฝ่ายค้าปลีกฉันเกลียดการนับสินค้าคงคลังมันเป็นหนึ่งในสิ่งที่น่าเบื่อที่สุดที่ฉันเคยทำและมันทำให้ฉันบ้า"

แต่คุณควรวางกรอบคำตอบของคุณในแบบที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีความสุขกับการกระตุ้นโครงการที่ท้าทายมากขึ้น แต่ยังได้เรียนรู้ที่จะฝึกฝนในระดับที่ถูกต้องตามระเบียบวินัยสำหรับประเภทของงานที่อาจทำให้เบื่อหน่าย แต่ก็จำเป็น

ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ในฐานะผู้จัดการฝ่ายขายสำหรับร้านขายเสื้อผ้าฉันชอบงานของฉันเกือบทุกด้านฉันคิดว่าสิ่งที่น่าสนใจน้อยที่สุดสำหรับฉันคือการเก็บสินค้าคงคลังของเสื้อผ้าที่ขายไม่ออก กระตุ้นทางจิตใจอย่างไรก็ตามฉันสามารถมุ่งเน้นไปที่รายละเอียดของงานและทำการนับที่แม่นยำเนื่องจากฉันรู้ว่าผลลัพธ์ของฉันจะมีความสำคัญเมื่อมันมาถึงโครงการที่ฉันสนุกเช่นการเลือกชิ้นส่วนสำหรับสายตกใหม่ของเรา"

ตัวอย่างคำตอบ

ลองดูที่ตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถามนี้และใช้มันเพื่อเป็นแรงบันดาลใจในขณะที่คิดคำตอบของคุณเอง

• ในขณะที่ฉันรักเวลาของฉันในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารของ บริษัท XYZ ฉันต้องการโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การระดมทุนและการเขียน แต่ไม่เคยมีโอกาสที่จะขยายหน้าที่ของฉัน ฉันตื่นเต้นกับความคาดหวังของตำแหน่งนี้ซึ่งมีการแบ่ง 60/40 ระหว่างหน้าที่การบริหารและการเขียนให้ ตำแหน่งแบบนี้จะช่วยให้ฉันแสดงทักษะของฉันในหลาย ๆ ด้าน
• ในฐานะพนักงานขายของ บริษัท ABC ฉันได้รับทักษะการขายที่มีค่าและได้รับคำปรึกษาที่ดีจากผู้บังคับบัญชาของฉัน ในขณะที่ฉันมีความสุขที่จะสามารถทำการขายได้ด้วยตัวเองฉันหวังเสมอว่าเราจะทำยอดขายของทีมเพราะฉันรู้สึกว่าฉันมีทักษะอย่างมากในการทำยอดขายในสภาพแวดล้อมแบบกลุ่มและฉันชอบโอกาสที่จะได้ทำงานกับและเรียนรู้จาก เพื่อนร่วมงานของฉัน. ฉันเชื่อว่าฉันจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งการขายที่ บริษัท ของคุณเนื่องจากคุณให้ความสำคัญกับการทำงานเป็นทีมและการขายเป็นกลุ่ม