• 2024-11-21

วิธีการสร้างและบำรุงรักษาเครือข่ายมืออาชีพ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

การสร้างเครือข่ายเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำได้เพื่อพัฒนาอาชีพของคุณ หลายคนไม่ทราบว่าจะไปอย่างไร แต่การเชื่อมต่อเครือข่ายก็ไม่ซับซ้อนเท่าที่ฟัง แม้ว่าคุณเพิ่งจะเริ่ม แต่คุณเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายอยู่แล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการเรียนรู้วิธีขยายดูแลรักษาและใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ

เครือข่ายมืออาชีพคืออะไร?

เครือข่ายมืออาชีพคือกลุ่มคนที่เชื่อมต่อกันเพื่ออาชีพหรือเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ สมาชิกที่เรียกว่าผู้ติดต่อหรือการเชื่อมต่อสามารถแชร์ข้อมูลซึ่งอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะตำแหน่งงาน พวกเขาอาจช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการแก้ปัญหาเกี่ยวกับงานแนะนำผู้ขายและผู้จัดหาและให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ว่าจ้างพนักงานและลูกค้าในอนาคต

ระบบเครือข่ายสามารถช่วยให้มีความก้าวหน้าในอาชีพได้อย่างไร

ในขณะที่เครือข่ายมืออาชีพสามารถช่วยคุณค้นหาโอกาสในการหางานได้ แต่มีวิธีการมากมายที่จะช่วยให้อาชีพของคุณก้าวหน้า นี่เป็นเพียงไม่กี่คน:

  • เรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพ: เมื่อคุณเลือกอาชีพจำเป็นต้องรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพที่คุณกำลังพิจารณา ในขณะที่มีแหล่งข้อมูลเพื่อสำรวจทางเลือกของคุณหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพคือการสัมภาษณ์ข้อมูลกับคนที่กำลังทำงานอยู่ คุณสามารถดูเครือข่ายของคุณเพื่อขอความช่วยเหลือในการให้คนสัมภาษณ์
  • ค้นหาผู้สมัครงานที่คาดหวัง: หากคุณมีความรับผิดชอบในการจ้างงานผู้ติดต่อของคุณสามารถช่วยให้คุณติดต่อกับผู้สมัครงานที่คาดหวัง คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับผู้สมัครที่ไม่ได้ผ่านเครือข่ายของคุณ
  • รับคำแนะนำเกี่ยวกับโครงการ: คุณกังวลเกี่ยวกับการจัดการโครงการที่คุณไม่มีประสบการณ์หรือไม่? สมาชิกของเครือข่ายของคุณที่ทำสิ่งเดียวกันอาจสามารถให้คำแนะนำหรือติดต่อกับคนที่สามารถทำได้ ข้อควรระวังประการหนึ่ง: อย่าเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
  • เรียนรู้เกี่ยวกับนายจ้างที่คาดหวัง: เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานโดยการค้นหาผู้สมัครที่คาดหวัง คุณสามารถเรียนรู้ได้มากมายโดยการพูดคุยกับสมาชิกในเครือข่ายและผู้ติดต่อของพวกเขา
  • เตรียมที่จะทำให้สนามกับลูกค้า: คุณต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับลูกค้าที่คาดหวังหรือไม่? หนึ่งในผู้ติดต่อของคุณอาจสามารถช่วยเหลือได้ แต่โปรดระมัดระวังในการแบ่งปันข้อมูลที่เป็นความลับนอกองค์กรของคุณ

ใครควรอยู่ในเครือข่ายของคุณ

เครือข่ายของคุณประกอบด้วยคนเกือบทุกคนที่คุณเคยพบตราบใดที่เขาหรือเธอมีบุคลิกที่ดี ความผิดโดยการเชื่อมโยงเป็นเรื่องจริงดังนั้นโปรดหลีกเลี่ยงการทำให้ชื่อเสียงของคุณมัวหมองจากการกระทำของคนอื่น ผู้ติดต่อของคุณแต่ละรายสามารถนำไปสู่การติดต่อใหม่ นี่คือคำแนะนำ:

  • ผู้ร่วมงานในปัจจุบันและอดีต: เชื่อมต่อกับผู้คนที่คุณทำงานด้วยรวมถึงคนที่คุณเคยทำงานด้วยในอดีต
  • สมาชิกของสมาคมวิชาชีพ: ไปที่การประชุมและแนะนำตัวเองกับผู้เข้าร่วมประชุมคนอื่น ๆ จัดทำนามบัตรพร้อมกับข้อมูลการติดต่อที่ไม่ได้ใช้งานและนำติดตัวไปด้วย เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นเช่นรับใช้คณะกรรมการ นอกจากนี้ยังจะช่วยให้เพื่อนร่วมงานของคุณมีโอกาสได้เห็นคุณในการดำเนินการ
  • เพื่อน ๆ และครอบครัว: ให้ครอบครัวและเพื่อนของคุณทราบถึงเป้าหมายการทำงานของคุณ คุณไม่มีทางรู้ว่าใครจะสามารถช่วยคุณได้ ลูกพี่ลูกน้องของพี่สะใภ้ของคุณอาจเป็นนายหน้าในสาขาของคุณ
  • อดีตอาจารย์และอาจารย์: คณะวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่สอนในสาขาวิชาของคุณควรเป็นส่วนหนึ่งของเครือข่ายมืออาชีพของคุณ
  • อดีตเพื่อนร่วมชั้น: ตรวจสอบไดเรกทอรีศิษย์เก่าของวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยของคุณสำหรับการเชื่อมต่อที่เป็นไปได้ หากคุณอยู่ในพี่น้องหรือชมรมให้ดูที่นั่นเช่นกัน

รักษาเครือข่ายของคุณให้มีชีวิต

อย่ารักษาเครือข่ายของคุณเหมือนหนังสืออ้างอิงเก่าที่เต็มไปด้วยฝุ่นเพื่อจัดเก็บบนชั้นวางและเข้าถึงได้เฉพาะเมื่อคุณต้องการค้นหาข้อมูล มันเป็นสิ่งมีชีวิตที่ต้องดูแลหรือจะตาย สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือการติดต่อกับคนที่จำคุณไม่ได้หรือพลาดโอกาสสำคัญเพราะผู้ติดต่อของคุณที่รู้เรื่องนี้ไม่ได้คิดถึงคุณ

วางแผนที่จะเชื่อมโยงกับการเชื่อมต่อใด ๆ ที่คุณมีหรือมีความสัมพันธ์ส่วนตัวเช่นอดีตเพื่อนร่วมงาน หากพวกเขาไม่ใช่คนในท้องถิ่นตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการเชิญยืนเพื่อพบพวกเขาหากพวกเขาเคยอยู่ในเมืองของคุณหรือคุณอยู่ในนั้น ติดต่อกันสองสามครั้งต่อปี วันหยุดเป็นเวลาที่สมบูรณ์แบบในการส่งการ์ดหรืออีเมล เข้าถึงเมื่อคุณทำการเปลี่ยนแปลงเช่นเริ่มงานใหม่หรือรับโปรโมชั่น

อย่าปล่อยให้ความอายหยุดคุณจากการเชื่อมต่อ

ผู้ที่ดิ้นรนกับความเขินอายกำลังตกอยู่ในอันตรายจากการพลาดประโยชน์ของการสร้างเครือข่ายมืออาชีพ สำหรับคนจำนวนมากมันไม่ง่ายที่จะติดต่อกับคนอื่น โชคดีที่ทรัพยากรเช่น LinkedIn และ Facebook เปิดโอกาสให้คุณทำการเชื่อมต่อโดยไม่ต้องรับโทรศัพท์หรือไปที่กิจกรรมเครือข่าย เครื่องมือเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกคน แต่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับบุคคลที่ขี้อายหรือแม้กระทั่งคนที่ไม่ได้ออกไป

หากคุณเป็นคนขี้อายก็เป็นประโยชน์เช่นกันที่จะมองหาสถานการณ์ที่คุณรู้สึกสะดวกสบายที่สุดและใช้โอกาสเหล่านั้นเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ตัวอย่างเช่นเข้าร่วมในกิจกรรมที่คุณสนุกและคุณจะได้พบกับคนอื่น ๆ ที่สนุกกับมัน การทำงานอาสาสมัครจะทำให้คุณมีโอกาสพบปะผู้คนที่คุณมีบางอย่างที่เหมือนกัน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ