• 2024-06-30

การเขียนบุคคลที่สามจากบุคคลแรก

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

มันง่ายที่จะตกอยู่ในนิสัยการเขียนในคนแรก แต่มันสำคัญมากที่จะสามารถใช้บุคคลที่สามได้เช่นกัน ทั้งคนแรกและคนที่สามมีจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขา สิ่งที่ได้ผลสำหรับเรื่องหนึ่งอาจไม่ได้ผลสำหรับเรื่องอื่น

แบบฝึกหัดนี้จะช่วยให้คุณสังเกตเห็นผลกระทบของการเขียนในมุมมองบุคคลที่สามซึ่งอาจเปิดเส้นทางใหม่สำหรับเรื่องราวของคุณที่คุณไม่ได้พิจารณามาก่อน ระยะทางใดก็ตามที่คุณสามารถทำได้จากหน้าเว็บหรือวิธีการใหม่ที่คุณสามารถเห็นการบรรยายเรื่องเดียวกันมีความสำคัญ

บ่อยครั้งที่ในฐานะนักเขียนเราให้ความสำคัญกับสิ่งที่เราคิดว่าเป็นเรื่องมากกว่าอาจจะเป็น - สิ่งที่เกิดขึ้นบนหน้า มุมมองที่เปลี่ยนไปสามารถทำให้คุณมีมุมมองใหม่ ๆ บ่อยครั้งให้แสงสว่างในนิยายของคุณใหม่สร้างแรงบันดาลใจให้ความคิดใหม่ ๆ และสร้างนิยายที่ลึกซึ้งและลึกซึ้งยิ่งขึ้น

สิ่งที่คุณต้องการ

  • ฉากจากเรื่องราวหรือนวนิยายล่าสุด
  • คอมพิวเตอร์หรือกระดาษและปากกา
  • สถานที่ทำงานเงียบสงบ

วิธีการเขียนในบุคคลที่สาม

  1. เลือกฉากที่น่าสนใจหรือมีปัญหาจากงานประพันธ์ชิ้นหนึ่งที่คุณเพิ่งเขียนในบุคคลแรก ลองค้นหาชิ้นส่วนที่มีทั้งบทสนทนาและการอธิบาย
  2. เขียนชิ้นส่วนใหม่จากมุมมองบุคคลที่สาม ใช้เวลาของคุณ อาจต้องใช้การวางกลยุทธ์บางอย่างเพื่อดึงการเปลี่ยนแปลงออกมา คุณจะต้องพิจารณาด้วยว่าคุณต้องการใช้บุคคลที่สามโดยรอบหรือ จำกัด (ในการย้ายจากที่หนึ่งไปยังที่สามอาจเป็นการง่ายที่สุดที่จะลองบุคคลที่สาม จำกัด ก่อน)
  1. สังเกตว่าการเปลี่ยนมุมมองเปลี่ยนเสียงและอารมณ์ของเรื่องราวอย่างไร คุณมีอิสระอะไรกับผู้บรรยายที่คุณไม่เคยมีมาก่อน หากคุณเลือกบุคคลที่สามอย่าง จำกัด มีอะไรที่คุณรู้เกี่ยวกับตัวละครที่คุณไม่เคยทำมาก่อนหรือไม่? หากคุณเลือกรอบรู้ข้อมูลใหม่แจ้งหรือยับยั้งเรื่องราวหรือไม่ ในทำนองเดียวกันมีข้อ จำกัด ในการใช้มุมมองนี้หรือไม่?
  2. ทำรายการข้อดีสามหรือสี่ข้อในมุมมองใหม่: วิธีที่เสียงใหม่จะช่วยพัฒนาพล็อตและ / หรือตัวละครมันเปลี่ยนโครงสร้างหรือไม่ หัวใจของเรื่องราวเปลี่ยนไปหรือไม่หรือทำให้ละเอียดกว่าเดิม
  1. ทำรายการข้อ จำกัด ของมุมมองบุคคลที่สามเกี่ยวกับชิ้นส่วนนี้โดยเฉพาะ มันเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการเล่าเรื่องนี้หรือไม่? มีวิธีใดบ้างที่จะพัฒนาตัวละครหลักของคุณกับบุคคลที่สามได้ยากขึ้น? มันบังคับให้คุณใช้เทคนิคอื่นในการเปิดเผยตัวละครของคุณหรือไม่? เสียงแข็งแกร่งขึ้นหรืออ่อนแอลง? ถ้าอ่อนแอลงการแลกเปลี่ยนก็คุ้มค่าไหม?
  2. หากมุมมองใหม่ใช้งานได้ดีกับฉากนี้ให้พิจารณาเปลี่ยนมุมมองสำหรับชิ้นส่วนทั้งหมด มิฉะนั้นกลับไปที่ต้นฉบับของคุณ

เคล็ดลับการเขียนเพิ่มเติม

  • แม้ว่าการเปลี่ยนไปสู่มุมมองบุคคลที่สามยังไม่ได้ปรับปรุงในส่วนนี้โดยเฉพาะ แต่ยังคงเปิดรับในงานชิ้นต่อไปในอนาคต ใช้บทเรียนที่ได้รับในแบบฝึกหัดนี้เพื่อประเมินมุมมองในนิยายทั้งหมดที่คุณเขียน เมื่อคุณคุ้นเคยกับบุคคลที่สามมากขึ้นคุณอาจเริ่มค้นหาระยะทางที่สามารถให้ได้ช่วยให้คุณมีมุมมองใหม่เกี่ยวกับการเล่าเรื่อง
  • Lorrie Moore มีคำอธิบายที่ดีว่าเธอเลือก POV ได้อย่างไร: "มีหลายครั้งที่บุคคลแรกจำเป็นสำหรับการสังเกตผู้อื่น (ไม่ใช่ตัวเอก) ในเสียงที่สร้างตัวละครพร้อมกัน (โดยปกติจะเป็นตัวเอก) แล้วก็มีหลายครั้งที่ บุคคลที่สามเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการสังเกตผู้ให้ความช่วยเหลือด้วยเสียงที่ไม่ใช่ตัวละคร แต่เป็นเรื่องราวของ "
  • ต้องการฝึกด้านอื่น ๆ ของงานฝีมือและเทคนิคหรือไม่ ค้นหาแบบฝึกหัดงานฝีมือเพิ่มเติมได้ที่นี่

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด