10 เหตุผลดีๆที่ควรเลิกงานของคุณ

คุณกำลังคิดจะลาออกจากงานของคุณ แต่ไม่แน่ใจว่าคุณกำลังทำอยู่ด้วยเหตุผลที่ถูกต้องหรือไม่? หรือคุณกังวลว่าคุณควรพักกับนายจ้างปัจจุบันของคุณในขณะนั้น ก่อนที่คุณจะออกจากงานคุณควรแน่ใจว่าคุณต้องการลาออก เมื่อคุณลาออกคุณอาจจะไม่สามารถเปลี่ยนใจและรับงานคืนได้

การเกลียดงานของคุณอาจไม่ใช่เหตุผลที่ดีพอที่จะลาออกเว้นแต่คุณจะมีงานอีกสาย อาจมีสาเหตุอื่น ๆ ที่คุณควรรักษางานหรือรอเวลาที่ดีกว่าในการประกวดราคาลาออก คุณยังสามารถพลิกสิ่งต่าง ๆ และเรียนรู้ที่จะรักสถานที่ที่คุณทำงาน

ที่กล่าวว่ามีสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณที่ออกจากอาจเป็นตัวเลือกที่ทำงานได้ของคุณเท่านั้น นี่คือสัญญาณเตือน 10 อันดับแรกที่คุณต้องมีงานใหม่

บางครั้งแม้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานจะยาก แต่ก็เป็นกลยุทธ์ที่จะให้เหตุผลอื่นในการเลิกทำงานนอกเหนือจากที่คุณเกลียดการทำงานที่ บริษัท

การมีความสุภาพเกี่ยวกับการเลิกสามารถช่วยให้คุณเดินหน้าต่อไปได้โดยไม่ต้องเผาสะพานใด ๆ

10 เหตุผลดีๆที่ควรเลิกงานของคุณ

1. คุณพบงานใหม่ เห็นได้ชัดว่าเหตุผลที่ดีที่สุดสำหรับการเลิกงานคือคุณได้พบกับงานใหม่ อย่างไรก็ตามก่อนที่คุณจะออกจากงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ครอบคลุมฐานทั้งหมดรวมถึงการเสนองานที่ได้รับการยืนยันและคอมพิวเตอร์และสำนักงานที่ได้รับการทำความสะอาดก่อนออกจากงาน

2. คุณเกลียดงานของคุณ อย่าออกจากงานทันทีแม้ว่าคุณจะเกลียดก็ตาม มันเป็นการดีกว่าที่จะวางแผนการเดินทางของคุณอย่างมีกลยุทธ์เพื่อให้คุณออกไปตามเงื่อนไขและไม่แย่งชิงตำแหน่งอื่น นี่คือสิ่งที่ต้องทำถ้าคุณเกลียดงานของคุณ

3. การเจ็บป่วย ความเจ็บป่วยส่วนบุคคลหรือครอบครัวเป็นสาเหตุที่ถูกต้องตามกฎหมายในการออกจากงานและบางครั้งการเจ็บป่วยกะทันหันอาจเป็นข้ออ้างในการออกจากตำแหน่ง หากเป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จะลาออก (เช่นคุณหรือคนในครอบครัวของคุณป่วยเป็นโรคเรื้อรัง) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ทำประกันสุขภาพอย่างต่อเนื่องหลังจากที่คุณจากไป นอกจากนี้โปรดทราบว่าคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับการลาพักรักษาตัวในครอบครัวและการเจ็บป่วยเนื่องจากการเจ็บป่วยส่วนตัวหรือครอบครัว

4. สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยากลำบาก เพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชาและสภาพแวดล้อมในสำนักงานที่ติดลบอาจทำให้งานของคุณเป็นเรื่องยาก ในความเป็นจริงพวกเขาสามารถทำให้ที่ทำงานของคุณอยู่ที่ไหนก็ได้ที่คุณไม่ต้องการ เมื่อคุณลองทุกตัวเลือกคุณอาจต้องตัดสินใจออกไป นี่คือวิธีการตัดสินใจว่าจะออกจากที่ทำงานที่ยากลำบากเมื่อใดและจะดำเนินการอย่างไร

5. ตารางและชั่วโมง เมื่อคุณสูญเสียการดูแลเด็กหรือตารางการทำงานของคุณเปลี่ยนไปและมันยากสำหรับคุณที่จะปรับตัวคุณอาจต้องออกจากงานและมองหาคนที่เหมาะกับตารางงานส่วนตัวของคุณมากขึ้น ออกจากงานเนื่องจากปัญหาการตั้งเวลาเป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับการออกจากงาน

6. กลับไปโรงเรียน การกลับไปโรงเรียนไม่ว่าจะเป็นงานเต็มเวลาหรือเต็มเวลาสามารถทำให้เกิดการเปลี่ยนงานได้ จากตารางเรียนและความต้องการงานของคุณการจ้างงานปัจจุบันของคุณอาจไม่เหมาะสมอีกต่อไป

7. เปลี่ยนอาชีพ ฉันรู้มากกว่าสองสามคนที่เลิกงานอาชีพเพราะพวกเขาต้องการทำสิ่งที่แตกต่างหรือไม่ต้องการจัดการกับความเครียดหรือการเดินทางในอุตสาหกรรมของพวกเขาอีกต่อไป ไม่ว่าคุณต้องการที่จะเลื่อนขึ้นหรือลงบันไดอาชีพการตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพสามารถทำให้รู้สึกดีถ้าคุณกำลังมองหาการทำสิ่งที่แตกต่าง

8. การย้ายถิ่นฐาน เมื่อคุณย้ายแน่นอนคุณต้องออกจากงานนอกเสียจากว่าจะมีโอกาสย้ายที่ทำงานกับ บริษัท หรือทำงานจากระยะไกล หากคุณสนใจที่จะรักษางานของคุณเมื่อคุณย้ายไปตรวจสอบเพื่อดูว่าการย้ายถิ่นฐาน

หรือทำงานจากระยะไกลเป็นตัวเลือก คุณสามารถถามหัวหน้าของคุณได้ว่าการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นตัวเลือกหรือไม่

9. คุณมีตำแหน่งถาวร หากคุณทำงานเป็นชั่วคราวหรือทำงานชั่วคราวและต้องการที่จะทำต่อไปเหตุผลที่ดีที่สุดข้อหนึ่งในการออกจากงานคือคุณได้พบตำแหน่งเต็มเวลาแบบถาวร

10. ลำไส้ของคุณบอกอะไรคุณ หนึ่งในผู้ให้คำปรึกษาที่ดีที่สุดที่ฉันเคยบอกฉันว่าวิธีที่ดีที่สุดในการตัดสินใจคือการฟังความกล้าของคุณ เขาบอกว่ามันทำงานร่วมกับการจ้างการตัดสินใจที่จะรับงานหรือการตัดสินใจที่จะลาออกจากงาน เขาพูดถูก หากลำไส้ของคุณบอกให้คุณเลิกฟัง ต่อไปนี้เป็นวิธีเลิกเรียน

1:46

ดูตอนนี้: เหตุผลที่เลิกลางานของคุณ

เหตุผลเพิ่มเติมที่พนักงานเดินหน้า

การสำรวจความพึงพอใจในสถานที่ทำงาน 2019 จากกลุ่ม บริษัท แอดดิสันขอให้ผู้หางานอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงหาบทบาทอื่น คำตอบรวมถึง:

• ไม่พอใจกับบทบาทปัจจุบัน - 81%
• ผ่านไปแล้วสำหรับการส่งเสริมการขาย - 79%
• ไม่พอใจกับเส้นทางอาชีพ - 43%
• ผู้จัดการ / หัวหน้างานโดยตรง - 39%

ผลสำรวจระบุว่าพนักงาน 72% พอใจกับบทบาทปัจจุบันของพวกเขา 69% มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับการหาตำแหน่งใหม่และ 80% กล่าวว่าแม้กระทั่งวันทำงานที่ไม่ดีเพียงวันเดียวก็จะทำให้พวกเขามีโอกาส

สิ่งที่คุณควรรู้หากคุณตัดสินใจลาออก

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะลาออกมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำอย่างราบรื่นและสง่างามที่สุด ไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไรเมื่อคุณให้เหตุผลในการเลิกงานของคุณ? นี่คือจดหมายลาออกตัวอย่างที่ครอบคลุมเกี่ยวกับทุกสถานการณ์สำหรับการเลิกพูดถึงข้างต้นและนี่คือสิ่งที่ต้องพูดด้วยตนเองเมื่อคุณออกจากงานของคุณ นอกจากนี้ตรวจสอบสิ่งที่ไม่พูดเมื่อคุณออกจากงาน

คุณควรแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเท่าไหร่ ในกรณีส่วนใหญ่เป็นเรื่องปกติที่จะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ อย่างไรก็ตามในบางกรณีคุณอาจไม่เต็มใจหรือไม่สามารถแจ้งให้ทราบล่วงหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอยู่ในสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบากหรืออันตราย นี่คือเหตุผลในการเลิกโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า

คุณอาจไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน หากคุณลาออกจากงานโดยไม่มีสาเหตุคุณอาจไม่ได้รับสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการมีสิทธิ์ได้รับการว่างงานเมื่อคุณออกจาก

คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณลาออกจากงาน นี่คือตัวอย่างคำตอบที่คุณสามารถแก้ไขให้เหมาะกับสถานการณ์ของคุณเอง