พนักงานรายชั่วโมงคืออะไร?

พนักงานคนไหนที่ถือว่าพนักงานรายชั่วโมง? ซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับเงินเดือนซึ่งได้รับเงินเดือนไม่ จำกัด ไม่ว่าจะทำงานกี่ชั่วโมงในระหว่างสัปดาห์งานพนักงานรายชั่วโมงจะได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับการทำงานในแต่ละชั่วโมง

คำจำกัดความของคนงานรายชั่วโมง

คนงานที่ได้รับค่าจ้างเป็นรายชั่วโมงจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำ อัตราค่าจ้างขั้นต่ำแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและนายจ้างจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำของรัฐหรือรัฐบาลกลางแล้วแต่จำนวนใดจะสูงกว่า

เมืองและมณฑลบางแห่งได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับท้องถิ่นของตนด้วยเช่นกัน แต่บางรัฐได้ผ่านกฎหมายห้ามรัฐบาลท้องถิ่นไม่ให้ตั้งค่าแรงสูงขึ้น ดูเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของคุณสำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในพื้นที่ของคุณ

พนักงานรายชั่วโมงจะได้รับค่าจ้างตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานต่อสัปดาห์สูงสุด 40 ชั่วโมงในอัตราที่กำหนด ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางคนงานรายชั่วโมงมีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

จ่ายสำหรับชั่วโมงทำงาน

พนักงานที่จ่ายเป็นรายชั่วโมงจะได้รับเงินตามชั่วโมงทำงานจริง ซึ่งแตกต่างจากพนักงานที่ได้รับค่าจ้างจำนวนมากชั่วโมงต่อสัปดาห์อาจเปลี่ยนแปลงได้ตามตารางการทำงานรายสัปดาห์หรือการเปลี่ยนแปลงแบบหมุนดังนั้นค่าจ้างจึงแตกต่างกันไปสำหรับพนักงานรายนั้นในแต่ละสัปดาห์

ขึ้นอยู่กับนโยบายของ บริษัท พนักงานรายชั่วโมงอาจได้รับสิทธิประโยชน์ของพนักงานซึ่งรวมถึงวันหยุดเวลาป่วยการประกันและการดูแลสุขภาพสำหรับตนเองและครอบครัว ในบางกรณีผลประโยชน์เหล่านี้และผลงานของนายจ้างอาจน้อยกว่าผลประโยชน์ที่เสนอให้กับพนักงานเต็มเวลา

ธุรกิจบางแห่งกำหนดช่วงเวลาที่มีคุณสมบัติได้ตั้งแต่ 30 วันถึงสามเดือนก่อนเสนอสิทธิประโยชน์เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานเหมาะสมกับ บริษัท และจะอยู่ได้นานพอที่จะทำให้การลงทุนขององค์กรคุ้มค่า

ช่วงเวลาที่มีคุณสมบัติและกระบวนการจ้างงานชั่วคราวกลายเป็นที่นิยมมากขึ้นเนื่องจากนายจ้างต้องการให้แน่ใจว่าพนักงานจะปรับให้เข้ากับตารางเวลารายชั่วโมงที่ผันผวนก่อนที่จะเสนอแพ็คเกจสวัสดิการ

พนักงานที่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับสิทธิ์ในการบังคับใช้บทบัญญัติของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานแห่งชาติ (FLSA) เช่นค่าล่วงเวลา คนงานเป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้นถ้าพวกเขาได้รับเงินอย่างน้อย $ 455 ต่อสัปดาห์ ($ 23,600 / ปี) หรือได้รับเงินเดือน นอกจากนี้ยังมีการทดสอบบางอย่างที่ใช้กับผู้บริหารและพนักงานบริหารรวมถึงคนงานในสาขาอาชีพ

หากพนักงานปฏิบัติตามการทดสอบเหล่านี้พวกเขาจะกล่าวว่า "ยกเว้น" ซึ่งหมายความว่าข้อกำหนดการทำงานล่วงเวลาจะไม่นำมาใช้กับพวกเขา โดยปกติแล้วพนักงานที่ได้รับการยกเว้นจะไม่ได้รับเงินพิเศษใด ๆ เป็นเวลาหลายชั่วโมงจากการทำงานปกติ

นอกจากนี้ยังมีบางรัฐที่มีกฎระเบียบว่าด้วยการจ่ายค่าล่วงเวลา ในสถานที่ที่พนักงานอยู่ภายใต้กฎหมายการทำงานล่วงเวลาของรัฐและรัฐบาลกลางการจ่ายค่าล่วงเวลาจะเป็นไปตามมาตรฐานที่จะให้จำนวนเงินที่สูงขึ้น ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของคุณสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

อย่างไรก็ตามนายจ้างบางรายจะยังคงจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นตรงจ่ายหรือชดเชยบางส่วนสำหรับชั่วโมงเพิ่มเติม แต่พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยดังกล่าว ตัวอย่างของการชดเชยเพิ่มเติมอาจรวมถึงโบนัสจำนวนเงินคงที่เวลาปิดที่จ่ายหรือไม่ได้ชำระการจ่ายตรงหรือเวลาและครึ่ง

นอกจากนี้นายจ้างยังสามารถกำหนดสัปดาห์ทำงานปกติให้กับ บริษัท ของตนเองได้และไม่จำเป็นต้องคาดหวังว่าจะทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น ตัวอย่างเช่น บริษัท ทางการเงินอาจกำหนดให้สัปดาห์ทำงานปกติเป็น 60 ชั่วโมงในขณะที่ห้างสรรพสินค้าอาจใช้เวลาเพียง 30 ชั่วโมงเท่านั้น

พนักงานที่ไม่มีการยกเว้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะต้องได้รับค่าจ้างทั้งค่าแรงขั้นต่ำและค่าล่วงเวลาสำหรับชั่วโมงใด ๆ ที่ทำงานเกินกว่า 40 ชั่วโมงในทุกสัปดาห์ จากข้อมูลของ FLSA พนักงานที่ไม่มีสิทธิได้รับสิทธิ์ได้รับเวลาและครึ่งหนึ่งของค่าจ้างรายชั่วโมงสำหรับการทำงานล่วงเวลาทุกชั่วโมง

คนงานส่วนใหญ่ที่ทำงานค่าจ้างรายชั่วโมงถือเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นส่วนใหญ่ในสหรัฐอเมริกาเสนอการจ้างงาน "ตามความประสงค์" ซึ่งหมายความว่าพวกเขาและนายจ้างสามารถยุติความสัมพันธ์ทางวิชาชีพได้ทุกเมื่อไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามตราบใดที่ไม่ได้เลือกปฏิบัติ

การคำนวณการจ่ายรายชั่วโมง

หากคุณเคยได้รับเงินเดือนมาก่อนคุณรู้ว่าการจ่ายเงินกลับบ้านของคุณนั้นน้อยกว่าจำนวนค่าจ้างรายชั่วโมงทั้งหมดที่ทำงานชั่วโมง นายจ้างหักค่า FICA (พระราชบัญญัติประกันของรัฐบาลกลางเช่น Medicare และประกันสังคม) รวมถึงภาษีอื่น ๆ ของรัฐบาลกลางท้องถิ่นและรัฐและเงินสมทบของพนักงานในการดูแลสุขภาพและโครงการเกษียณอายุ

เป็นการยากที่จะทำงบประมาณเมื่อคุณไม่รู้ว่าคุณจะมีรายได้เท่าไร เครื่องคิดเลข paycheck ฟรีสามารถช่วยให้คุณประเมินค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง เครื่องคิดเลข Paycheck ยังมีประโยชน์เมื่อคุณกำลังประเมินข้อเสนองาน