• 2024-06-30

9 บริษัท เทคโนโลยีที่ดีที่สุดที่จะทำงานในปี 2558

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

จาก 100 บริษัท ที่น่าทำงานที่สุดของฟอร์จูนนิตยสารประจำปี 2558 นี่คือ บริษัท เทคโนโลยี "ครีมแห่งพืชผล" นี่คือนายจ้างอันดับต้น ๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ที่พวกเขาตกอยู่ในรายชื่อที่ติดอันดับ Fortune 100

นอกจากนี้ยังมีลิงก์ไปยังข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแต่ละ บริษัท และสิ่งที่ทำให้แต่ละสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน โปรดจำไว้ว่า บริษัท ประสบความสำเร็จเมื่อพนักงานได้รับการดูแลอย่างดี

  • 01 Google

    สำหรับคนจำนวนมากในสาขาเทคโนโลยีการทำงานที่ Google เป็นตำแหน่งในฝัน ด้วยวิทยาเขตที่ยอดเยี่ยมสิทธิประโยชน์มากมาย (รวมถึงการลาคลอดบุตร / พ่อจ่าย 12 สัปดาห์) และกลุ่มเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะสูงมีความรู้สึกเป็นเกียรติในหมู่พนักงานของ Google Google เป็นหมายเลข 1 ในรายการของ Fortune เป็นปีที่หกติดต่อกัน

  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS เป็น บริษัท ซอฟต์แวร์ชั้นนำที่เริ่มต้นจากการวิจัยด้านการเกษตรและเป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์เชิงสถิติด้วยแอพพลิเคชั่นที่หลากหลาย พนักงานของ SAS ได้รับการเสนอสถานที่ออกกำลังกายและสถานดูแลเด็กเล็กรวมถึงอาหารที่ได้รับเงินอุดหนุนและร้านขายยา SAS Institute Inc. เป็นหมายเลข 6 ในรายการของ Fortune

  • 03 พนักงานขาย

    Salesforce พัฒนาซอฟต์แวร์การจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) ที่ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเชื่อมต่อกับลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อเกิดปัญหา นอกจากนี้ยังมีการประมวลผลแบบคลาวด์ระดับองค์กรสำหรับแอปพลิเคชันธุรกิจขนาดเล็ก เช่นเดียวกับหลาย ๆ บริษัท ในรายการนี้ Salesforce ให้เวลาอาสาสมัครแก่พนักงานเป็นเวลา 6 วันทุกปีเพื่อให้สามารถตอบแทนชุมชนได้อย่างมีประสิทธิภาพ พวกเขาเป็นหมายเลข 8 ในรายการของฟอร์จูน

  • 04 เกมจลาจล

    League of Legends นักพัฒนา Riot Games บินพนักงานของพวกเขาไปยัง League of Legends World Championship ในปี 2014 พวกเขายังเสนอเงินทุน $ 300 / ปีสำหรับพนักงานที่จะซื้อเกมอื่น ๆ เพื่อการใช้งานส่วนตัว Riot Games เป็นหมายเลข 13 ในรายการของ Fortune ซึ่งเป็นปีแรกของการจัดอันดับ

  • 05 ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด

    Ultimate Software พัฒนาเครื่องมือสำหรับทรัพยากรบุคคลและระบบอัตโนมัติเงินเดือน พนักงานแต่ละคนได้รับหุ้นที่ถูก จำกัด ใน บริษัท เช่นเดียวกับผลประโยชน์ทางการแพทย์และทันตกรรมครอบคลุมโดย บริษัท อย่างเต็มที่ ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดอยู่ในอันดับที่ 21 ในรายการของฟอร์จูน

  • 06 Twitter

    ชั้นเรียนโยคะและอาหารฟรีเป็นเพียงสองสิ่งอำนวยความสะดวกที่ Twitter เสนอให้กับพนักงาน สิ่งที่ฉันชอบคือ Twitter ใน บริษัท ของพวกเขาที่เรียกว่า Birdhouse - พนักงานจะตะโกนงานที่ยอดเยี่ยมของเพื่อนร่วมงาน ตาม Twitter มีการปิดหนึ่งครั้งต่อนาทีในระหว่างสัปดาห์ทำงาน Twitter อยู่ในอันดับที่ 24 ในรายการของ Fortune ซึ่งเป็นปีแรกของพวกเขา

  • 07 เทคโนโลยีทั่วโลก

    เทคโนโลยีทั่วโลกช่วยให้ลูกค้าวางแผนจัดหาและปรับใช้ผลิตภัณฑ์และโซลูชั่นด้านไอทีเช่นเซิร์ฟเวอร์คลาวด์การวิเคราะห์และการพัฒนาแอปพลิเคชันมือถือ เหนือสิ่งอื่นใด WWT จับคู่ผลงานการกุศลของพนักงานสูงถึง 500,000 ดอลลาร์ต่อปีและตรงกับผลงาน 401 (k) ของพนักงานต่อดอลลาร์สำหรับดอลลาร์สูงสุด 6% พวกเขาอยู่ในอันดับที่ 28 ในรายการของฟอร์จูน

  • 08 ตรัสรู้

    ก่อนหน้านี้นักพัฒนา TurboTax และ QuickBooks Intuit ได้รับเลือกให้เป็น บริษัท ซอฟต์แวร์ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดและลงจอดในรายชื่อสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดของ Fortune มาหลายปีติดต่อกัน ตรัสรู้สนับสนุนสถานที่ทำงานรวมและสนับสนุนให้สังคม - พวกเขาสนับสนุนอาหารค่ำ Girl Geek ในซานฟรานซิสโกที่ส่งเสริมการอภิปรายของการมีส่วนร่วมสร้างแรงบันดาลใจหญิงในสาขาเทคโนโลยี ตรัสรู้อยู่ในอันดับที่ 31 ในรายการของฟอร์จูน

  • 09 NetApp - อุปกรณ์เครือข่าย

    NetApp บริษัท จัดเก็บข้อมูลอยู่ในอันดับต้น ๆ ของแบบสำรวจความพึงพอใจของพนักงานหลายคนรวมถึง บริษัท ที่ติดอันดับ Fortune 100 สถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงานในบอสตัน, Research Triangle, Silicon Valley และพื้นที่อื่น ๆ ในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา พวกเขายังอยู่ในอันดับที่ติดอันดับ Fortune 1000 เป็นประจำพวกเขาเสนอชั่วโมงการทำงานของพนักงานแต่ละคนเพื่อรักษาสมดุลการทำงาน / ชีวิตที่ดีขึ้นรวมถึงความสามารถในการยืมออกนอกเวลาทำงานในอนาคตเพื่อยืดเวลาพัก พวกเขากำลังติดอันดับ 35 ในรายการของฟอร์จูน

  • ข้อสรุป

    ในการหางานของคุณเองให้พิจารณาสิ่งอำนวยความสะดวกเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีในการวัดความมุ่งมั่นของ บริษัท ต่อภารกิจของพวกเขา บริษัท ใด ๆ ที่ยินดีลงทุนในพนักงานของพวกเขาจะคุ้มค่ากับเวลาของคุณเพราะมันจ่ายให้ บริษัท กลับมาหลายต่อหลายครั้ง


    บทความที่น่าสนใจ

    นโยบายการขึ้นหรือลงคืออะไร?

    นโยบายการขึ้นหรือลงคืออะไร?

    บริษัท ที่มีนโยบาย "ขึ้นหรือออก" เป็นสภาพแวดล้อมที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วซึ่งพนักงานสามารถเข้าถึงระดับสูงสุดหรือถูกไล่ออก

    เรียนรู้เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์การเช่าในสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์

    เรียนรู้เกี่ยวกับเปอร์เซ็นต์การเช่าในสัญญาเช่าเชิงพาณิชย์

    เรียนรู้เกี่ยวกับการเช่าเป็นเปอร์เซ็นต์ - พบได้ทั่วไปในห้างค้าปลีก - ซึ่งต้องการผู้เช่าในการชำระค่าเช่าฐานรวมทั้งเปอร์เซ็นต์จากยอดขายรายเดือน

    คำอธิบายงานของ Urban Planner: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

    คำอธิบายงานของ Urban Planner: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

    การวางผังเมืองนั้นเกี่ยวข้องกับการช่วยให้ชุมชนตัดสินใจว่าจะใช้ที่ดินและทรัพยากรของพวกเขาได้ดีที่สุดอย่างไรโดยมองไปที่การเติบโตและการฟื้นฟูในอนาคต

    งานของ UPS และข้อมูลการจ้างงาน

    งานของ UPS และข้อมูลการจ้างงาน

    UPS เป็น บริษัท ขนส่งและจัดส่งที่ใหญ่ที่สุดในโลก มันจ้างคนงานเต็มเวลานอกเวลาชั่วคราวและตามฤดูกาล

    เป็นตัวแทนพิเศษ USACIDC

    เป็นตัวแทนพิเศษ USACIDC

    นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นผู้ตรวจสอบพิเศษของกองทัพสหรัฐฯซึ่งทำงานให้กับคำสั่งการสอบสวนคดีอาญากองทัพสหรัฐฯ

    ข้อมูลอาชีพของ USAF SERE Specialist

    ข้อมูลอาชีพของ USAF SERE Specialist

    ต้องได้รับการฝึกฝนและเตรียมความพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดหลังแนวข้าศึก นี่คือที่นักบินในสาขาอาชีพของ SERE เข้ามา