งานทหารส่วนใหญ่จ่ายน้อยกว่าภาคเอกชน

อัตราการจ่ายเงินทางทหารล่าช้ากว่าเงินเดือนของภาคเอกชนหลายปี พนักงานภาคเอกชนมักจะได้รับเงินเดือนสูงกว่าเพื่อนในกองทัพแม้ว่าพวกเขาจะมีระดับการศึกษาระดับประสบการณ์และค่าใช้จ่ายด้านค่าครองชีพในระดับเดียวกัน

ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดในการจ่ายเงินของรัฐ / เอกชนปรากฏขึ้นสำหรับผู้มีการศึกษาสูง แพทย์ทันตแพทย์และผู้ที่มีปริญญาเอก องศาในสาขาใด ๆ ทำให้มีรายได้ต่ำกว่าพลเรือนอย่างมาก ในทางตรงกันข้ามคนที่มีการศึกษาระดับมัธยมปลายเท่านั้นสามารถทำได้ดีกว่าในด้านการทหารหรือในการรับราชการมากกว่าภาคเอกชนของพวกเขา

ประวัติความเป็นมาของ Big Pay Gap

ช่องว่างการจ่ายเงินนี้มีอยู่อย่างน้อยก็ย้อนกลับไปถึงปี 1976 สี่ปีหลังจากสหรัฐฯไปที่กองทัพอาสาสมัครทั้งหมด มันเลวร้ายลงในระหว่างปี 2526-2541 เมื่อรัฐสภาจ่ายค่าแรงให้แก่กองทัพต่ำกว่าภาคเอกชนโดยเฉลี่ยที่เพิ่มขึ้นเพื่อตัดเงินจากงบประมาณของกระทรวงกลาโหม นโยบายดังกล่าวทำให้ช่องว่างการจ่ายเงินเป็นบันทึก 13.5% ในปี 1998 และ 1999

การมีเพศสัมพันธ์กลับนโยบายในปีงบประมาณ 2543 เป็นผลให้ช่องว่างการจ่ายเงินโดยเฉลี่ยได้ค่อยๆหดตัวเป็น 2.6% ปัจจุบัน (ณ ปี 2018)

ความแตกต่างในประวัติศาสตร์การจ่าย

แผนภูมิด้านล่างแสดงการขึ้นค่าแรงของทหารและค่าเฉลี่ยของภาคเอกชนเพิ่มขึ้นทุกปีจากปี 1976 หมายเหตุ: ตัวเลขที่แสดงสำหรับปี 2002, 2003, 2004 และ 2007 สำหรับการจ่ายค่าแรงทางทหารเป็นเปอร์เซ็นต์เฉลี่ยขณะที่สภาคองเกรสในปีที่ผ่านมา.

แผนภูมิการจ่ายเงินเพิ่มตามประวัติศาสตร์

ปี	ทหารจ่าย เพิ่มเปอร์เซ็นต์	ส่วนตัวโดยเฉลี่ย ภาคการผลิต
1976	5.0	9.0
1977	4.8	7.0
1978	7.1	6.8
1979	5.5	7.5
1980	7.0	7.8
1981	11.7	9.1
1982	14.3	9.1
1983	4.0	8.1
1984	4.0	5.6
1985	4.0	5.1
1986	3.0	4.4
1987	3.0	4.2
1988	2.0	3.5
1989	4.1	3.5
1990	3.6	4.4
1991	4.1	4.4
1992	4.2	4.2
1993	3.7	3.7
1994	2.2	2.7
1995	2.6	3.1
1996	2.4	2.9
1997	3.0	2.8
1998	2.8	3.3
1999	3.6	3.6
2000	6.2	4.3
2001	4.1	3.2
2002	6.9	4.1
2003	4.7	3.6
2004	4.2	3.1
2005	3.5	3.0
2006	3.1	2.6
2007	2.7	2.2
2008	3.5	3.0
2009	3.9	3.4
2010	3.9	3.0
2011	3.4	2.9
2012	1.6	2.8
2013	1.7	2.8
2014	1.0	2.9
2015	1.0	1.9
2016	1.3	2.3
2017	2.1	2.8

การเพิ่มอัตราประจำปีของค่าใช้จ่ายทางทหารและรัฐบาลเป็นส่วนหนึ่งของงบประมาณของรัฐบาลกลาง การเพิ่มขึ้นนี้ขึ้นอยู่กับตัวเลขการจ่ายเงินในภาคเอกชนดังที่เห็นในดัชนีต้นทุนการจ้างงานที่รวบรวมโดยกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาสำนักสถิติแรงงาน (BLS)