ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำเงินได้เท่าใด

คุณต้องการที่จะรู้ว่าผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์มีรายได้เท่าไหร่? เป็นคำถามที่สำคัญและสำคัญหากคุณกำลังพิจารณาอาชีพในสายงานทรัพยากรบุคคล คำถามก็สำคัญเช่นกันหากคุณต้องการเปรียบเทียบสิ่งที่คุณทำในปัจจุบันในฐานะผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกับเงินเดือนของผู้อื่นในสาขาของคุณ คุณสามารถใช้ข้อมูลนี้เป็นเกณฑ์มาตรฐานเมื่อคุณเจรจาต่อรองเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่น ๆ กับนายจ้างของคุณ

อ้างอิงจาก Occupational Outlook Handbook (OOH) ค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์อยู่ที่ $ 110,120 ในเดือนพฤษภาคม 2017 ระดับต่ำสุด 10 เปอร์เซ็นต์ทำรายได้น้อยกว่า 65,040 ดอลลาร์และสูงสุด 10 เปอร์เซ็นต์ทำรายได้มากกว่า $ 197,720 ในเดือนพฤษภาคม 2560 ค่าจ้างประจำปีเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมชั้นนำที่พวกเขาทำงานอยู่:

• การจัดการของ บริษัท และองค์กร: $ 124,540
• บริการระดับมืออาชีพวิทยาศาสตร์และเทคนิค: $ 124,350
• การผลิต: $ 106,170
• รัฐบาล: $ 98,270
• การดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคม: $ 94,620

(ค่ามัธยฐานเป็นค่าจ้างที่ครึ่งหนึ่งของพนักงานในอาชีพมีรายได้มากกว่าจำนวนนั้นและครึ่งหนึ่งได้รับน้อยกว่า) ช่วงเงินเดือนสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ตาม Payscale.com เริ่มต้นที่ $ 41,467 และถึงประมาณ $ 114,074 ต่อ Salary.com สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลระดับภูมิภาค

ข้อมูลช่วงเงินเดือนได้มาจากองค์กรหลายแห่งเพราะแต่ละแห่งมีวิธีการที่แตกต่างกันในการรวบรวมและแสดงข้อมูล

โดยรวมแล้วช่วงเงินเดือนสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูเหมือนจะอยู่ที่ $ 40,000 ถึง $ 198,000

HR VP หรือผู้จัดการอาวุโสหรือเจ้าหน้าที่ บริษัท สามารถเจรจาเพื่อรับเงินเดือนที่สูงขึ้น นี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความรับผิดชอบของพวกเขาครอบคลุมทั้งฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลรวมทั้งฟังก์ชั่นอื่น ๆ ที่อาจรวมถึงการบริหารทีมลูกค้าเผชิญความปลอดภัยและการเงินที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินที่ HR Manager ทำ

เงินเดือนที่ได้รับจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคลโดยขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่น:

• อุตสาหกรรม (ดูเฉพาะด้านบน)
• ภูมิภาค
• ขนาดของ บริษัท
• การจ้างงานภาครัฐหรือเอกชน
• ขนาดของเมืองที่งานอยู่
• ช่วงการจ่ายการตลาดขึ้นอยู่กับจำนวนของงานที่มีอยู่
• ช่วงการจ่ายของตลาดขึ้นอยู่กับอุปสงค์และอุปทาน

นอกจากนี้เงินเดือนที่ได้รับจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังแตกต่างกันไปตามปัจจัยส่วนบุคคลเช่น:

• องศา
• หนังสือรับรอง
• ปีแห่งประสบการณ์
• อายุยืนในองค์กร
• ประสิทธิภาพ
• การรับรอง
• ความรับผิดชอบ
• การศึกษาต่อเนื่อง

ความกว้างของความรับผิดชอบงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีผลต่อการจ่ายเงินอย่างมาก ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ทำหน้าที่ในการจัดการฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคลที่สมบูรณ์สำหรับองค์กรจะทำเงินได้มากกว่าผู้จัดการที่รับผิดชอบส่วนต่าง ๆ ของโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับผู้คน

เมื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบแผนกทรัพยากรบุคคลที่สมบูรณ์เขาหรือเธอจะรับผิดชอบงานทุกอย่างรวมถึงเงินเดือนผลประโยชน์การฝึกอบรมความสัมพันธ์กับพนักงานการสรรหาและการจ้างงานการพัฒนาการจัดการการชดเชยการพัฒนาองค์กรการบริหารบุคลากรและบ่อยครั้งที่การสื่อสาร การบริหารและความปลอดภัย งานเหล่านี้พบบ่อยที่สุดใน บริษัท ขนาดเล็กและขนาดกลาง

เมื่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการฟังก์ชั่นภายในแผนกทรัพยากรบุคคลบุคคลเหล่านี้มีตำแหน่งงานเช่นผู้จัดการฝึกอบรมผู้จัดการฝ่ายสรรหาผู้จัดการค่าตอบแทนและผู้จัดการฝ่ายแรงงานสัมพันธ์ โอกาสเหล่านี้พบได้บ่อยที่สุดในองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่

ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงินของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

งานผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเมืองใหญ่ ๆ เช่นชิคาโกลอสแองเจลิสและนิวยอร์กซิตี้จ่ายมากกว่าในสถานที่เล็ก ๆ โดยทั่วไปองค์กรที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทำงานได้มากขึ้นก็จะได้รับค่าตอบแทนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมากขึ้นเท่านั้น ในระดับภูมิภาคผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสร้างรายได้น้อยลงในมิดเวสต์และภาคใต้และเงินมากขึ้นในภาคตะวันออกและฝั่งตะวันตก

เช่นเดียวกับข้อมูลเงินเดือนจำนวนเงินที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสร้างขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้ทั้งหมดที่ระบุไว้และพูดคุยกัน

สำหรับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับเมืองหรือพื้นที่ที่คุณต้องการทำงานทิศทางที่ดีที่สุดของคุณคือการสัมภาษณ์ข้อมูลกับผู้ที่ทำงานในบทบาทผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คุณยังสามารถค้นหากระดานงานเช่น Indeed.com หรือ SimplyHired.com ด้วยการค้นหาที่เฉพาะเจาะจงกับเมืองอุตสาหกรรมและขนาดของ บริษัท ของคุณ คุณยังสามารถพูดคุยกับนายหน้าท้องถิ่นและสมาชิกของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) ในท้องถิ่นของคุณ

งานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกำลังเติมเต็มและให้รางวัล จากตัวเลขเงินเดือนเหล่านี้งานก็อาจจ่ายดีเช่นกัน เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลในทุกด้าน