• 2025-04-01

ทำไมคุณควรใช้ SocialMention.com

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

Social Mention เป็นตัวเลือกการค้นหาและการวิเคราะห์โซเชียลมีเดียแบบเรียลไทม์ซึ่งมีค่าสำหรับธุรกิจไม่หวังผลกำไรหรือเป็นเพียงผู้ที่สนใจในการรับข่าวที่เน้นกลุ่มเพศหญิงเป็นเป้าหมายที่พวกเขาชอบมากที่สุด เมื่อใช้เครื่องมือดิจิทัลนี้คุณสามารถสำรวจสิ่งที่เว็บไซต์มีให้หรือเลือกรับการแจ้งเตือนสื่อสังคมออนไลน์ซึ่งคล้ายกับ Google Alerts แต่สำหรับสื่อสังคมออนไลน์เท่านั้น

นอกจากนี้คุณยังมีตัวเลือกในการรับการแจ้งเตือนทางอีเมลรายวันฟรีเฉพาะกับแบรนด์ บริษัท ซีอีโอแคมเปญการตลาดหรือข่าวด่วนเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันคู่แข่งหรือเพียงแค่นินทาล่าสุดเกี่ยวกับดาราที่คุณชื่นชอบ

การค้นหาเป้าหมาย

SocialMention.com สามารถใช้เพื่อค้นหาข้อมูลบนกระดานหรือคุณสามารถเลือกค้นหาคำหลักที่ระบุในวิดีโอบล็อกไมโครบล็อกกิจกรรมพิเศษเช่นการประชุมข่าวที่คั่นหน้าความคิดเห็นโดยหน่วยงานที่มีชื่อเสียงข่าวและสื่อเสียง.

คำอธิบายเครื่องมือการกล่าวถึงสังคม

  • ความรู้สึก: กำหนดว่าการกล่าวถึงเป็นค่าบวกลบหรือเป็นกลาง แม้ว่า Sentiment จะไม่ได้ขึ้นอยู่กับข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ล้วนๆ แต่ก็ให้มุมมองโดยรวมที่ดีว่า บริษัท หรือการสืบค้นของคุณถูกพูดถึงอย่างไรในโลกของโซเชียลมีเดีย
  • ผู้ใช้งานสูงสุด: รายงานว่าใครกำลังพูดถึงเรื่องที่คุณสนใจมากที่สุด
  • แท็กแฮชยอดนิยม: แฮชแท็กใช้ในทวีต Twitter เพื่อจัดหมวดหมู่หัวเรื่องของทวีต คุณลักษณะนี้รายงานว่ามีการใช้แฮชแท็กยอดนิยมใดบ้างเมื่อเชื่อมโยงกับข้อความค้นหาของคุณ
  • โพสต์อันดับ: นี่เป็นตัวชี้วัดของการมีส่วนร่วมทางสังคม (เช่นระดับความสนใจและความสำคัญ) มันใช้อัลกอริทึมที่เป็นกรรมสิทธิ์และโพสต์อันดับอธิบายระบบการจัดอันดับของพวกเขาด้วยวิธีนี้:
"PostRank เป็นระบบการให้คะแนนที่พัฒนาโดย PostRank (เดิมชื่อ AideRSS) เพื่อจัดอันดับเนื้อหาออนไลน์ทุกประเภทเช่นรายการฟีด RSS, โพสต์บล็อก, บทความ, หรือข่าว News PostRank ตั้งอยู่บนการมีส่วนร่วมทางสังคมซึ่งหมายถึงความน่าสนใจ ผู้คนพบรายการหรือหมวดหมู่ที่จะเป็นตัวอย่างของการมีส่วนร่วม ได้แก่ การเขียนโพสต์บล็อกเพื่อตอบสนองต่อคนอื่นบุ๊กมาร์กบทความฝากความคิดเห็นไว้ในบล็อกหรือคลิกลิงก์เพื่ออ่านรายการข่าว "
  • แหล่งที่มา: ระบุแหล่งที่มาของบล็อกมาจาก (เช่นเครื่องมือค้นหาที่ SocialMention.com ค้นหาข้อมูลของพวกเขา)

ตัวเลือกการจัดส่งข้อมูล

คุณสามารถเลือกรับข้อมูลผ่านทางฟีด RSS อีเมลหรือไฟล์ CSV / Excel (สเปรดชีต)

การตั้งค่าฟีด RSS สำหรับ Google Reader

หากต้องการตั้งค่าฟีด RSS สำหรับผู้อ่าน Google ก่อนอื่นให้คลิกที่ตัวเลือก "RSS" จากนั้นตัดและวาง URL SocialMention.com ใหม่ที่ปรากฏในเบราว์เซอร์ของคุณลงใน Google Reader เพื่อเริ่มรับฟีด RSS จาก SocialMention.com

ค้นหาทวีตบน SocialMention.com

ขั้นแรกให้ป้อนคำค้นหาของคุณจากนั้นเลือก "ไมโครบล็อก" และกด "ค้นหา" จากนั้นคุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้ที่ tweeting เกี่ยวกับเรื่องนั้น การมีความสามารถในการค้นหาทวีตเฉพาะเกี่ยวกับธุรกิจของคุณเป็นสิ่งสำคัญมากในโลกเสมือนจริง

ตัวอย่างเช่นในฐานะเจ้าของธุรกิจที่คุณต้องการค้นหาและขอขอบคุณฐานลูกค้าที่ภักดีของคุณ ในทางกลับกันหากใครบางคนกำลังทวีตเรื่องเชิงลบเกี่ยวกับธุรกิจของคุณคุณมีตัวเลือกที่จะติดต่อพวกเขาโดยตรงและดูว่าคุณสามารถแปลงพวกเขาให้เป็นลูกค้าที่น่าพึงพอใจหรือไม่


บทความที่น่าสนใจ

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

กฎพื้นฐานที่นักแสดงทุกคนควรรู้

มีหลายปัจจัยที่สามารถเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้างในฐานะนักแสดงได้อย่างมาก กฎบางอย่างสามารถแนะนำคุณตลอดกระบวนการนี้

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

ภาพรวมอาชีพรองเสมียนศาล

คู่มืออาชีพในการเป็นพนักงานศาลรองรวมถึงความรับผิดชอบในงานการศึกษาคุณสมบัติทักษะและเงินเดือน

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

วิธีอธิบายสไตล์การจัดการห้องเรียนของคุณ

รูปแบบการจัดการห้องเรียนในรูปแบบต่าง ๆ วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับการจัดการห้องเรียนและตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

อธิบายประสบการณ์วิทยาลัยที่ได้รับรางวัลมากที่สุดของคุณ

"สิ่งใดที่คุณได้รับจากการได้รับค่าตอบแทนที่เป็นส่วนตัวมากที่สุด" ในการสัมภาษณ์ระดับต้น คำตอบตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับก้าวการทำงานของคุณ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบของคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับความเร็วในการทำงานของคุณการตอบสนองที่เน้นความมั่นคงและคุณภาพ

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบายว่าคุณจัดการปัญหาพนักงานได้อย่างไร

ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์งานเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับปัญหาของพนักงานพร้อมเคล็ดลับในการตอบและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด