คำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา

คำถามสัมภาษณ์สำหรับที่ปรึกษาจะแตกต่างกันไปตามประเภทของ บริษัท ที่คุณสมัคร การสัมภาษณ์ที่ปรึกษามักจะมีการผสมผสานระหว่างคำถามเชิงพฤติกรรมและคำถาม

ยิ่งคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งทำดีขึ้นเท่านั้น วิธีหนึ่งในการเตรียมตัวคือฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ทั่วไป

นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่คุณอาจถูกถามในระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่ปรึกษา ด้านล่างนี้ยังเป็นข้อมูลเกี่ยวกับวิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และรายการคำถามสัมภาษณ์ที่เฉพาะเจาะจง ทบทวนรายการและคิดว่าคุณจะตอบคำถามเหล่านี้ล่วงหน้าอย่างไรก่อนการสัมภาษณ์

ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา

• คำถามบางข้อที่คุณจะถูกถามจะเป็นคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณอาจถูกถามถึงงานใด ๆ สิ่งเหล่านี้อาจรวมถึงคำถามเกี่ยวกับประวัติการทำงานจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณหรือทักษะของคุณ
• ที่ปรึกษาอาจทำงานร่วมกับลูกค้าหนึ่งรายต่อครั้งหรือหลายรายดังนั้นคาดว่าจะได้รับคำถามเกี่ยวกับการจัดการเวลา เนื่องจากที่ปรึกษามักถูกนำไปประเมินและแก้ไขปัญหาความท้าทายขององค์กรคุณอาจถูกถามคำถามที่ให้ความสำคัญกับทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาของคุณ

• นอกจากนี้คุณยังอาจถูกถามคำถามสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมจำนวนหนึ่ง นี่เป็นคำถามเกี่ยวกับวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์การทำงานต่าง ๆ ในอดีต ตัวอย่างเช่นคุณอาจถูกถามว่าคุณจัดการปัญหากับนายจ้างที่ลำบากได้อย่างไร
• คำถามอื่น ๆ อาจเป็นคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์ เหล่านี้คล้ายกับคำถามสัมภาษณ์พฤติกรรม อย่างไรก็ตามคำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีจัดการสถานการณ์การทำงานในอนาคต ตัวอย่างเช่นผู้สัมภาษณ์อาจถามว่าคุณจะจัดการโครงการได้อย่างไรภายในกำหนดเวลาที่เข้มงวดมาก

• อย่างไรก็ตามคำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่พบมากที่สุดคือคำถามสัมภาษณ์กรณี คำถามสัมภาษณ์กรณีนี้เป็นคำถามที่นายจ้างให้สถานการณ์ทางธุรกิจหรือผู้ช่วยสมองคุณและถามว่าคุณจะแก้ปัญหาอย่างไร คำถามประเภทนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณสามารถใช้ตรรกะเพื่อแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้

เคล็ดลับสำหรับการเตรียมการสัมภาษณ์ที่ปรึกษา

• คำถามสัมภาษณ์กรณีจำเป็นต้องเตรียมการบางอย่าง ถามเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวให้คำถามกรณีฝึกให้มากที่สุด ในระหว่างคำถามฟังและจดบันทึกถามคำถามที่ชี้แจงใด ๆ การถามคำถามจะช่วยให้คุณคิดผ่านปัญหาและจะแสดงว่าคุณกำลังฟังอย่างระมัดระวัง นอกจากนี้ยังจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมกับผู้สัมภาษณ์และจัดทำรายงาน
• ขณะตอบคำถามสัมภาษณ์กรณีให้พูดกระบวนการคิดของคุณดัง ๆ แล้วใช้ดินสอและกระดาษเพื่อแก้ปัญหา ในขณะที่คุณต้องการให้คำตอบคำถามนั้นมีมากขึ้นเกี่ยวกับการประเมินกระบวนการคิดของคุณ ดังนั้นแบ่งปันความคิดของคุณออกมาดัง ๆ

• คำถามเกี่ยวกับกรณีของคุณจำนวนมาก (รวมถึงคำถามอื่น ๆ ของคุณ) จะเกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมที่คุณทำงานอยู่ ดังนั้นก่อนสัมภาษณ์คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับข่าวเกี่ยวกับอุตสาหกรรมนี้
• อย่าลืมฝึกพื้นฐานการสัมภาษณ์ที่ดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะจับมือแน่นสบตากับผู้สัมภาษณ์และยิ้มได้ตามความเหมาะสม บางครั้งคำถามสัมภาษณ์กรณีอาจรู้สึกล้นหลาม แต่อย่าลืมว่าคุณยังต้องการแสดงความสุภาพ

คำถามสัมภาษณ์ที่ปรึกษา

คำถามสัมภาษณ์กรณี

• คุณกำลังปรึกษา บริษัท ขนาดเล็กที่ขายผลิตภัณฑ์ที่มีชื่อเสียง คู่แข่งรายใหญ่เริ่มขายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันซึ่งรวมเอาเทคโนโลยีล่าสุด บริษัท ขนาดเล็กควรทำอะไรเพื่อตอบสนอง
• ลูกเทนนิสสามารถบรรจุในสนามฟุตบอลได้กี่ลูก?
• ประมาณขนาดของตลาดดินสอในสหรัฐอเมริกา
• ตลาดสำหรับ X เติบโตเร็วแค่ไหน?
• ลูกค้าของคุณเป็น บริษัท ไถหิมะ สองปีที่ผ่านมามีปริมาณหิมะลดลง 20% คุณอยากแนะนำให้พวกเขาทำอะไรและทำไม?

คำถามเกี่ยวกับตัวเอง

• สไตล์การเป็นผู้นำของคุณคืออะไร?
• อธิบายว่าคุณจัดการประชุมการขายอย่างไร
• โครงการที่ปรึกษาประเภทใดที่คุณมักทำงาน อะไรคือจุดสนใจของโครงการสี่หรือห้าโครงการสุดท้ายที่คุณทำ?
• จำนวนลูกค้าโดยเฉลี่ยของคุณในแต่ละครั้งเป็นเท่าใด
• คุณมักจะมุ่งเน้นไปที่หนึ่งโครงการหรือคุณจัดการโครงการหลายโครงการพร้อมกันหรือไม่?
• คุณติดตามความคืบหน้าในระหว่างโครงการได้อย่างไร

คำถามเกี่ยวกับอุตสาหกรรม

• เราต้องการบรรลุการประหยัด 20% ในอีก 12 เดือนข้างหน้า คุณจะช่วยเราให้บรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร
• อะไรทำให้เป็นที่ปรึกษาที่ดีในอุตสาหกรรมนี้
• สิ่งใดที่คุณเห็นว่าเป็นปัญหาสำคัญที่อุตสาหกรรมนี้ต้องเผชิญ?
• ข้อพิจารณาด้านจริยธรรมที่สำคัญสำหรับผู้ให้คำปรึกษามีอะไรบ้าง?
• ทำไมคุณถึงอยากทำงานกับ บริษัท ที่ปรึกษาของเรามากกว่า บริษัท อื่น ๆ ?
• นำฉันไปสู่วงจรชีวิตของโครงการล่าสุดที่คุณทำตั้งแต่ต้นจนจบ คุณบรรลุผล / ส่งมอบอะไร อะไรไปได้ดีและอะไรที่ไปไม่ดี?

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม

• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องเผชิญกับภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกทางจริยธรรมและวิธีที่คุณจัดการมัน
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องจัดการกับลูกค้าที่ยากลำบาก คุณเรียนรู้อะไรจากประสบการณ์ คุณจะทำอะไรที่แตกต่าง
• อธิบายว่าคุณมีเวลาที่จะต้องนำทีมผ่านความท้าทายที่ยากลำบาก
• อธิบายเวลาที่คุณทำงานให้กับลูกค้าหลายรายพร้อมกัน คุณไม่แพร่กระจายตัวเองผอมเกินไปได้อย่างไร

คำถามสัมภาษณ์ตามสถานการณ์

• คุณจะอธิบายปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้กับลูกค้าได้อย่างไร
• ลองนึกภาพคุณมีเจ้านายที่ยากลำบาก คุณจะรับมือกับสถานการณ์อย่างไร
• บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องดิ้นรนเพื่อให้ถึงกำหนด คุณจัดการเวลาในการทำงานให้เสร็จอย่างไร