เขียนจดหมายปะหน้าเมื่อคุณมีคุณสมบัติมากเกินไป

คุณจะทำอะไรได้ถ้าคุณมีคุณสมบัติงานมากเกินไป แต่ยังต้องการสมัคร?

เมื่อตลาดงานช้าอาจมีงานที่คุณผ่านการรับรองและมีความสามารถเพียงพอที่จะขยายการค้นหางานของคุณ แม้ว่าการว่างงานจะต่ำ แต่คุณอาจมีเหตุผลส่วนตัวที่ทำให้การเคลื่อนไหวด้านข้างหรือด้านล่างดูน่าดึงดูด ตัวอย่างเช่นคุณอาจเริ่มต้นครอบครัวหรือต้องการเดินทางที่สั้นลง

แต่ไม่ว่าทำไมคุณถึงต้องการตำแหน่งถ้าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานคุณจะต้องจัดทำจดหมายสมัครงานอย่างรอบคอบเพื่อพิจารณาใบสมัครของคุณ นายจ้างมีชื่อเสียงในการทิ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมนั่นเป็นเพราะพวกเขากลัวว่าคนนั้นจะเบื่อหรือไม่ได้รับการกระตุ้นและอาจย้ายไปทำงานอื่นในเวลาอันสั้น นายจ้างมีความกระตือรือร้นที่จะจ้างคนที่จะอยู่กับ บริษัท มาระยะหนึ่งเนื่องจากค่าจ้างพนักงานรถไฟและพนักงานใหม่ที่มาจาก บริษัท มีราคาแพง

หากประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาของคุณอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติเกินเกณฑ์จำเป็นต้องสร้างจดหมายสมัครงานและดำเนินการต่อเพื่อตอบโต้การรับรู้ว่าคุณไม่มีความสุขในตำแหน่งและอยู่ในช่วงเวลาสั้น ๆ เท่านั้น

อธิบายว่าคุณชอบงานที่คล้ายกันอย่างไร

ปัจจัยสำคัญในการสังเกตจดหมายสมัครงานของคุณคือการเน้นงานที่คล้ายกันที่คุณจัดขึ้นแม้ว่าตำแหน่งนั้นไม่ใช่ตำแหน่งล่าสุดของคุณ คุณจะต้องชี้ให้เห็นว่าทำไมงานที่เทียบเคียงได้นั้นเป็นที่น่าพอใจและประสบความสำเร็จสำหรับคุณ สิ่งนี้จะแสดงให้นายจ้างที่มีศักยภาพเห็นว่าแม้จะมีคุณสมบัติไม่เหมาะสมคุณไม่จำเป็นต้องวางแผนที่จะไปสู่บทบาทที่ท้าทายมากขึ้นในอนาคตอันใกล้

ตัวอย่างเช่นนำกรณีของคนที่สมัครงานผู้ช่วยฝ่ายขาย แต่ได้ทำงานเป็นผู้จัดการบัญชีหรือพนักงานขายล่าสุด หากพวกเขามีงานที่สนุกสนานในฐานะผู้ช่วยในอดีตและเก่งในบทบาทนั้นมันจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะเน้นประสบการณ์เหล่านั้น

นอกจากนี้คุณยังสามารถพิจารณารับทราบว่าคุณมีคุณสมบัติที่มากเกินไปสำหรับตำแหน่งและอธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจ

การเป็นคนซื่อสัตย์และไม่ให้คุณสมบัติของคุณเป็นช้างในห้องสัมภาษณ์จะมีประโยชน์

ในตัวอย่างด้านบนผู้สมัครอาจชี้ให้เห็นว่าเธอชอบองค์กรและรายละเอียดเพื่อโน้มน้าวใจและมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จของเธอในฐานะผู้ช่วยฝ่ายขาย

จดหมายของคุณให้มากที่สุดพยายามที่จะลดความกังวลของนายจ้างที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณอยู่กับ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากคุณเคยทำงานเป็นเวลาหลายปีคุณสามารถพูดถึงความภักดีของคุณและกระตือรือร้นที่จะมีความสัมพันธ์ระยะยาวกับนายจ้างคนต่อไปของคุณ

เขียนจดหมายเป้าหมาย

จดหมายปะหน้าหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกคนจะไม่ทำในกรณีนี้ หากคุณมีคุณสมบัติเกินควรในเรซูเม่ของคุณให้ใช้จดหมายปะหน้าเพื่อให้ชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งจริง ตัวอย่างเช่นบางทีประสบการณ์ของคุณในบางตำแหน่งระดับสูงอาจยังช่วยและแจ้งการทำงานประจำวันของคุณในตำแหน่งปัจจุบัน (หรืออาจเป็นส่วนเสริมที่คุณให้ไว้)

มันจะเป็นสิ่งสำคัญในการวิเคราะห์ทักษะความสนใจและสินทรัพย์ที่บุคคลจะต้องมีเพื่อที่จะทำให้เก่งในบทบาทเป้าหมาย จากนั้นในจดหมายแนะนำตัวของคุณให้ใช้ตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมเพื่อแสดงว่าคุณมีทรัพย์สินเหล่านี้อย่างไรและประสบความสำเร็จในงานที่ผ่านมางานอาสาสมัครหรือโครงการหลักสูตร การหางานที่เหมาะสมจะทำให้คุณต้องรู้วิธีการเขียนจดหมายสมัครงานที่ตรงเป้าหมายและวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเริ่มเขียนจดหมายสมัครงานโดยใช้ตัวอย่างจดหมายข่าวจากอุตสาหกรรมของคุณหรือตามระดับประสบการณ์ของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

ติดตาม

ในระหว่างการสัมภาษณ์ของคุณเตรียมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับการมีคุณสมบัติมากเกินไป - เช่นเดียวกับในจดหมายปะหน้าของคุณให้ใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสในการบอกเล่าเรื่องราวที่แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้สมัคร

การสื่อสารติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ควรแสดงความกระตือรือร้นต่อเนื้อหาจริงของงาน หากเป็นไปได้ให้ถามอดีตเพื่อนร่วมงานที่ดูแลคุณในบทบาทที่คล้ายกันเพื่อทำการโทรคำแนะนำที่ไม่พึงประสงค์ (หรือส่งอีเมล) ไปยังผู้มีอำนาจตัดสินใจ การมีกลยุทธ์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการติดตามหลังจากการสัมภาษณ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นให้วางแผนก่อนที่จะเดินเข้าไปในการประชุม เมื่อเป็นไปได้ให้ปรับการติดตามของคุณเพื่อรวมรายละเอียดจากการสัมภาษณ์ของคุณเอง

การแสดงความกระตือรือร้นต่อบทบาทนั้นจะช่วยโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่านี่ไม่ใช่มาตรการที่สิ้นหวังและคุณต้องการทำงานจริงๆ การโทรหรืออีเมลคำแนะนำที่ไม่พึงประสงค์จะแสดงให้เห็นถึงความสนใจในบทบาทของคุณ

เป็นเรื่องง่ายที่จะถูกมองข้ามเมื่อคุณได้รับตำแหน่งมากเกินไป แต่ด้วยความพยายามพิเศษเล็กน้อยในใบสมัครของคุณคุณสามารถแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าความสนใจของคุณจริงใจและไม่หายวับไปหรือสิ้นหวัง

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานเมื่อคุณได้รับคุณสมบัติเกินตำแหน่ง

Jonathan Smith

1 ถนนเกาลัด

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2 พฤศจิกายน 2019

Rosemarie Johnson

ผู้สรรหาทรัพยากรมนุษย์

ของเล่นฉลาด, Inc

7 ถนนสายหลัก

Middle City, CA 98765

เรียนคุณจอห์นสัน

ฉันรู้สึกตื่นเต้นที่ได้พบคุณในตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายบริหารและต้องการสมัครงาน ฉันเป็นแฟนตัวยงของ Brainy Toys นับตั้งแต่ลุงคนโปรดของฉันซื้อชุดเคมีจูเนียร์ชุดแรกให้ฉันเป็น 10^TH วันเกิด (เขาเป็นลุงคนโปรดของฉันด้วยเหตุผล!)

แม้วันนี้ในงานปัจจุบันของฉันในฐานะผู้ช่วยผู้อำนวยการของ ABC Corp ฉันมีสวนสมุนไพรและ Abracadabra Abacus บนโต๊ะทำงานของฉัน ฉันชอบทำงานทุกวันและรู้ว่าฉันใช้ทักษะและประสบการณ์ในการสนับสนุนผลิตภัณฑ์ที่ฉันรัก

ในแง่ของข้อกำหนดที่ระบุไว้ในโฆษณาของคุณฉันมี:

• ทักษะการใช้โทรศัพท์และมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม
• ประสบการณ์ที่กว้างขวางในการบำรุงรักษาระบบการจัดระเบียบและการจัดตารางการประชุมการจองการเดินทางและการสั่งซื้อเครื่องใช้สำนักงาน
• ใส่ใจในรายละเอียดและทักษะขององค์กร
• สิ่งอำนวยความสะดวกพร้อมโปรแกรมซอฟต์แวร์การจัดการสำนักงานและโครงการที่ได้รับความนิยมส่วนใหญ่เช่น Microsoft Office, Trello และ Asana รวมถึงความสะดวกสบายในระดับสูงด้วยแพลตฟอร์มใหม่และความเต็มใจที่จะเรียนรู้
• ความมุ่งมั่นในการทำงานเป็นทีมและบรรลุเป้าหมายของเรา

ฉันมั่นใจว่าทักษะและความหลงใหลในผลิตภัณฑ์และ บริษัท ของคุณทำให้ฉันเป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับบทบาทนี้ เรายินดีที่จะให้การอ้างอิงหรือวัสดุเพิ่มเติมใด ๆ ที่อาจเป็นประโยชน์แก่คุณ ฉันได้รวมประวัติย่อของฉันและหวังว่าจะได้รับการติดต่อจากคุณในไม่ช้าเพื่อหารือเกี่ยวกับงานในรายละเอียดเพิ่มเติม

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็น (จดหมายคัดลอกยาก)

Jonathan Smith