วิธียื่นอุทธรณ์การว่างงาน

หากคุณถูกปลดออกจากงานถูกยกเลิกหรือถูกบังคับให้ลาออกโดยมิชอบคุณมีโอกาสได้รับการว่างงานมากที่สุด แต่จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณปฏิบัติตามเกณฑ์ของรัฐสำหรับผลประโยชน์การว่างงานและนำไปใช้เพื่อรับพวกเขาเพียงเพื่อที่จะปฏิเสธการเรียกร้องของคุณเท่านั้น?

หากคุณยื่นการเรียกร้องสิทธิประโยชน์การว่างงานและการเรียกร้องของคุณถูกปฏิเสธหรือถูกโต้แย้งโดยนายจ้างของคุณคุณมีสิทธิ์อุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานของคุณ อย่าถือว่าการปฏิเสธหนึ่งครั้งเป็นจุดสิ้นสุดของกระบวนการอ้างสิทธิ์ แม้ว่าคุณจะลาออกจากงาน แต่มีหลายกรณีที่คุณอาจได้รับสิทธิประโยชน์

กระบวนการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งของคุณดังนั้นให้ตรวจสอบกับแนวทางปฏิบัติของกระทรวงแรงงานของคุณว่าควรทำอย่างไรเมื่อการเรียกร้องการว่างงานของคุณถูกปฏิเสธ พวกเขาจะสามารถให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธียื่นอุทธรณ์การว่างงานแก่คุณ

การพิจารณาอุทธรณ์ของคณะกรรมการการว่างงาน

การไต่สวนเป็นการพิจารณาคดีที่ไม่เป็นทางการซึ่งมีขึ้นก่อนที่คณะกรรมการพิจารณาการว่างงานและ / หรือผู้พิพากษากฎหมายปกครอง จากหลักฐานที่นำเสนอจะมีการตัดสินใจว่าคุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การประกันการว่างงานหรือไม่

ในการพิจารณาคดีคุณนายจ้างและพยานฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งของคุณอาจเป็นพยาน ทั้งคุณและนายจ้างของคุณจะมีโอกาสแสดงหลักฐาน

ก่อนที่คุณจะยื่นอุทธรณ์การว่างงาน

ตรวจสอบกระบวนการยื่นอุทธรณ์

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีอุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานจะแสดงอยู่ในเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของคุณ คุณสามารถยื่นอุทธรณ์ออนไลน์ทางโทรสารจดหมายด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์

ตรวจสอบปฏิทิน

ในบางรัฐคุณมีเวลา จำกัด ในการอุทธรณ์การปฏิเสธการเรียกร้องการว่างงานและยื่นอุทธรณ์ - บางครั้งอาจน้อยกว่า 10 วัน การเรียกร้องที่ยื่นฟ้องหลังจากกำหนดเส้นตายจะไม่ได้รับการพิจารณา

เมื่อคุณยื่นอุทธรณ์การว่างงาน

ตรวจสอบข้อมูลจากเว็บไซต์กระทรวงแรงงานของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องส่งเพื่อยื่นอุทธรณ์ ในบางกรณีแบบฟอร์มการอุทธรณ์จะรวมอยู่กับการแจ้งเตือนว่าการอ้างสิทธิ์ของคุณถูกปฏิเสธ แต่ให้ตรวจสอบเว็บไซต์อีกครั้งเพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม ให้แน่ใจว่าได้ส่งข้อมูลทั้งหมดก่อนถึงกำหนดส่งเอกสารการเคลม

รวบรวมเอกสารประกอบการสนับสนุน

นำข้อมูลที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่คุณมีอยู่สองชุดซึ่งรวมถึงคำเตือนแผ่นเวลาสัญญาบันทึกทางการแพทย์สัญญาและไฟล์บุคลากรของคุณ - สิ่งใดก็ตามที่สนับสนุนตำแหน่งของคุณที่การเลิกจ้างนั้นไม่ได้มีสาเหตุ ยิ่งคุณมีเอกสารสนับสนุนมากเท่าไรโอกาสที่คุณจะชนะการอุทธรณ์ก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น

รับพยาน

หากคุณมีพยานที่มีความรู้ส่วนตัวเกี่ยวกับสถานการณ์ที่นำไปสู่การตกงานคุณจะเป็นประโยชน์อย่างมาก นำพยานไปกับคุณในการพิจารณาอุทธรณ์การว่างงานเพื่อให้พวกเขาสามารถเป็นพยานในนามของคุณ

บันทึก: พยานที่ดีที่สุดคือผู้ที่จะสร้างความประทับใจในเชิงบวกต่อคณะกรรมการหรือผู้ตัดสิน หากคุณมีพยานที่เป็นไปได้สองสามคนให้มองหาผู้ที่มีท่าทางที่สงบมืออาชีพและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี - และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้วิธีแต่งกายอย่างเหมาะสมและพวกเขาเข้าใจตำแหน่งของคุณและสิ่งที่จำเป็น

พิจารณาการเป็นตัวแทนทางกฎหมายหรือวิชาชีพ

คุณอาจนำกฎหมายหรือตัวแทนทางวิชาชีพอื่น ๆ มาสู่การพิจารณาอุทธรณ์การว่างงาน หากคุณจ้างตัวแทนในรูปแบบของทนายความการจ้างงานควรสอบถามเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คุณสามารถตัดสินใจได้ว่าค่าใช้จ่ายนั้นคุ้มค่าหรือไม่

ในขณะที่กระบวนการอุทธรณ์กำลังเกิดขึ้น

ยื่นต่อการว่างงาน

ไปยังไฟล์สำหรับการจ่ายเงินว่างงานตามกำหนดเวลาจนกว่าคุณจะผ่านกระบวนการอุทธรณ์ - และอย่ากดหยุดชั่วคราวในกระบวนการค้นหางานของคุณ ผลประโยชน์กรณีว่างงานมักจะเกิดขึ้นกับผู้รับที่กำลังมองหางาน คุณไม่ต้องการเดินทางผ่านกระบวนการอุทธรณ์เพียงเพื่อค้นพบว่าคุณถูกตัดสิทธิ์จากการรับผลประโยชน์เพราะคุณไม่ได้หางานอย่างแข็งขัน

เข้าร่วมการพิจารณาอุทธรณ์คณะกรรมการการว่างงานทั้งหมด

การไม่ปรากฏตัวในการพิจารณาอุทธรณ์การว่างงานอาจเป็นเหตุให้การอุทธรณ์ของคุณถูกปฏิเสธ หากคุณไม่สามารถเข้าร่วมได้ให้เตรียมเอกสารเช่น บันทึกของแพทย์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณไม่สามารถอยู่ที่นั่นและให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการล่วงหน้าหากเป็นไปได้

แต่ใช้ความพยายามอย่างแท้จริงเพื่อเข้าร่วม - แม้แต่เอกสารที่ดีที่สุดก็ไม่สามารถเอาชนะอคติของมนุษย์ได้ การแสดงบอกบอร์ดว่าคุณจริงจังเชื่อถือได้และมุ่งมั่นที่จะเห็นสิ่งนี้ผ่าน

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย