จะทำอย่างไรเมื่อลูกค้าปฏิบัติต่อคุณเหมือนพนักงาน

ชีวิตอิสระได้ง่ายขึ้นมากกับลูกค้าที่ยึดเหนี่ยวใครบางคนที่มีส่วนร่วมกับคุณอย่างต่อเนื่องหรือในระยะยาวเพื่อดำเนินงานตามจำนวนที่กำหนดสำหรับการจ่ายเงินจำนวนหนึ่ง ในขณะที่ผู้ประกาศข่าวให้ลูกค้าชำระค่าใช้จ่ายได้ง่ายขึ้นพวกเขายังนำข้อผิดพลาดที่อาจเป็นไปได้มาให้อิสระ

ตัวอย่างเช่นมันง่ายที่จะพบว่าคุณมีความมุ่งมั่นในการทำงานมากกว่าที่คุณตกลงไว้ในตอนแรกหรือคาดว่าจะประพฤติตนในรูปแบบที่เหมาะสมสำหรับพนักงานเต็มเวลามากกว่า

จะต้องมีการพิจารณาจำนวนหนึ่งเมื่อลูกค้าคาดหวังเปอร์เซ็นต์เวลาของคุณ เป็นธุรกิจที่ดีที่จะทำให้ลูกค้าที่ดีที่สุดของคุณมีความสุข การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีไม่ควรป้องกันคุณจากการพัฒนาลูกค้าใหม่หรือทำงานให้เสร็จในโครงการอื่น ปล่อยให้ลูกค้าของคุณลืมว่าคุณไม่ได้เป็นพนักงานและคุณสามารถหางานทำแบบเต็มเวลาสำหรับค่าจ้างนอกเวลาโดยไม่ได้รับสิทธิประโยชน์จ่ายเงินนอกเวลาหรือประกันการว่างงาน

จะทำอย่างไรเมื่อลูกค้าปฏิบัติต่อคุณเหมือนพนักงาน

บรรทัดล่างเมื่อมาถึง freelancing คุณต้องการให้งานที่ดีที่สุดของคุณให้กับลูกค้าของคุณและทำสิ่งที่คุณพูดว่าคุณจะทำ - แต่ความภักดีสูงสุดของคุณควรเป็นตัวคุณเองและธุรกิจของคุณ ช่วยให้ทราบว่าจะวาดเส้นตรงไหน

ผู้รับเหมากับพนักงาน

สิ่งแรกก่อน: กรมสรรพากรมีชุดของกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงมากที่กำหนดความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาและพนักงาน ความแตกต่างหลักเกี่ยวข้องกับ "การควบคุมและความเป็นอิสระ" โดยทั่วไปแล้วสำหรับวัตถุประสงค์ของ IRS คุณเป็นพนักงานถ้านิติบุคคลที่จ่ายเงินให้คุณเป็นผู้ควบคุมหรือมีสิทธิ์ในการควบคุม:

1. ลักษณะพฤติกรรมของงานของคุณ หมายถึงสิ่งที่คุณทำในที่ทำงานและวิธีที่คุณทำ
2. แง่มุมทางธุรกิจของงานของคุณ หมายถึงวิธีการชำระเงินของคุณการคืนค่าใช้จ่ายและผู้จัดหาเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ
3. ประเภทของความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับ บริษัท หมายถึงสัญญาหรือผลประโยชน์ไม่ว่างานจะดำเนินต่อไปหรือไม่และงานนั้นเป็นลักษณะสำคัญของธุรกิจ

เหตุผลในการพักฟรีแลนซ์

บางครั้งความสัมพันธ์ของผู้รับเหมาเปลี่ยนเป็นความสัมพันธ์นายจ้างและลูกจ้างเพื่อผลประโยชน์ของทุกคนที่เกี่ยวข้อง ลูกค้าอาจตระหนักว่านักแปลอิสระเหมาะอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่เพิ่งเปิด บริษัท หรืองานอาจเติบโตในขอบเขตจนถึงจุดที่งานใหม่โผล่ออกมาจากโครงการชั่วคราว นี่เป็นข่าวที่ดีหากทั้งสองฝ่ายมีความสนใจในความสัมพันธ์การทำงานที่ถาวรมากขึ้น

จากมุมมองของ บริษัท การว่าจ้างพนักงานต้องเสียค่าใช้จ่าย แต่อาจช่วยลดอาการปวดหัวทางกฎหมายได้หากผู้รับเหมากำลังทำงานประเภทพนักงานอยู่แล้ว จากมุมมองของนักแปลอิสระนั้นมีประโยชน์มากมายเช่นกันรวมถึงเหตุผลที่ชัดเจนเช่นความมั่นคงในงาน (หรือวันนี้ภาพลวงตาเหมือนกัน) สิทธิในการว่างงานในกรณีที่มีการเลิกจ้างบางประเภทและแยก ค่าใช้จ่ายของเงินสมทบประกันสังคมและ Medicare กับนายจ้าง

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ทั้งหมดแล้วให้เลือกที่จะทำงานเต็มเวลาทำไมทุกคนต้องการพักอย่างอิสระ?

1. อิสรภาพ: กุญแจสำคัญอยู่ในคำว่า“ อิสระ” สำหรับบางคนการทำงานบนพื้นฐานอิสระให้อิสระมากขึ้น แน่นอนว่าคุณต้องจ่ายภาษีการจ้างงานตนเองและบางครั้งลูกค้าต้องจ่ายค่าใช้จ่ายและจัดการกับกิ๊กที่หายไป - แต่คุณยังมีการควบคุมที่ผิดปกติในช่วงชีวิตการทำงานของคุณ

หากคุณต้องการนอนดึกแล้วหรือออกไปท่องเที่ยวหนึ่งสัปดาห์หรือลดเวลาในการดูแลสมาชิกในครอบครัว freelancing เป็นทางออกที่ดีกว่าทำงานเต็มเวลา (อย่างน้อยสำหรับนายจ้างส่วนใหญ่)

2. การเปลี่ยนที่ง่ายขึ้น: การทำงานในฐานะผู้รับเหมาอาจทำให้การเปลี่ยนเป็นงานใหม่ง่ายขึ้นเมื่อถึงเวลา นั่นเป็นเพราะโดยทั่วไปแล้วจะง่ายกว่าที่จะหยิบกิ๊กอีกตัวได้ง่ายกว่าการจ้างงานแบบจับเวลา

นายจ้างเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาตามความต้องการและเป้าหมายของคุณ หากคุณยังคงอิสระคุณสามารถทำสัญญาและบอกลาได้อย่างง่ายดายยิ่งขึ้นและรู้สึกไม่ดีน้อยลง

3. ความภักดีต่อตนเองไม่ใช่นายจ้าง: ฟรีแลนซ์ยังแสดงให้เห็นถึงบางสิ่งบางอย่างที่เป็นจริงสำหรับคนงานในระบบเศรษฐกิจในปัจจุบัน: คุณจำเป็นต้องอยู่ข้างตัวคุณเองหรือไม่มีใครทำ ความมั่นคงในการทำงานในศตวรรษที่ 21 ไม่มีจริงๆ ผู้ทำงานอิสระตระหนักถึงสิ่งนั้นมากกว่าพนักงานส่วนใหญ่

ไม่ได้หมายความว่าฟรีแลนซ์นั้นสำหรับทุกคน แต่ถ้าเป็นของคุณคุณอาจพบว่าตัวเองดีกว่านายจ้าง

วิธีการทำให้ขอบเขตคืบคลานจากการเปลี่ยนคุณให้กลายเป็นพนักงานลับ

เมื่อคุณตัดสินใจที่จะเล่นเกมอิสระอย่างไม่มีกำหนดเป้าหมายก็เพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะไม่เลิกทำตัวเหมือนพนักงาน

นายจ้างอาจไม่พยายามที่จะปฏิบัติต่อคุณเหมือนพนักงาน มีสาเหตุหลายประการที่มันเพิ่งเกิดขึ้นรวมถึงโครงการที่เติบโตมากกว่าที่คาดการณ์ไว้และทีมสร้างขึ้นจากตัวนับเต็มเป็นหลัก หากคุณเป็นคนทำงานอิสระคนเดียวในห้องมันจะยากสำหรับคนที่จะจำได้ว่าคุณอาจไม่ได้อยู่ที่โต๊ะเวลา 21.00 น. ตามเวลาท้องถิ่นของพวกเขาทุกวันธรรมดา

แต่มีวิธีป้องกันการคืบของขอบเขต:

1. หลีกเลี่ยงการทำงานในวันเดียวกันบนพื้นฐานที่ต่อเนื่อง: ในฐานะนักเขียนและบรรณาธิการคุณจะมีกิ๊กจำนวนมากที่ต้องการการพลิกกลับในวันเดียวกันเช่นการแก้ไขโพสต์บล็อกในข่าวด่วน โดยทั่วไปแล้วสิ่งที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงการบรรจุรายชื่อลูกค้าของคุณด้วยสิ่งเหล่านี้เนื่องจากพวกเขาผูกคุณไว้ที่โต๊ะของฉัน

หากคุณไม่ได้รับเงินมากพอที่จะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในช่วงที่เหลือของสัปดาห์งานหรือกำลังทำโครงการระยะเวลาสั้น ๆ เราขอแนะนำไม่ให้ทำโครงการในวันเดียวกันมากเกินไป จองตัวเองใน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ของการนั่งที่โต๊ะของคุณในเวลาเดียวกันทุกวันและคุณอาจมองหาการสื่อสารโทรคมนาคมเต็มเวลาแทนการทำงานอิสระ - หรือกลับไปที่สำนักงาน

2. ตั้งค่าขอบเขตและติดกับพวกเขา: ผู้ทำงานอิสระเกลียดที่จะบอกว่าไม่ ทุกครั้งที่เราทำมันรู้สึกเหมือนหักเงิน แต่การกำหนดขอบเขตไม่เหมือนกับการบอกว่าคุณจะไม่สามารถใช้งานได้อีก ตราบใดที่คุณทำในสิ่งที่คุณบอกว่าคุณกำลังจะทำและสร้างที่พักให้กับลูกค้าที่ดีในตอนนี้จากนั้นคุณมีสิทธิ์ทุกอย่างในการกำหนดตารางเวลาและสร้างสมดุลให้กับรายชื่อลูกค้าของคุณตามที่เห็นสมควร

เป้าหมายคือการจัดการเวลาของคุณไม่ให้เวลาของคุณจัดการกับคุณ

3. สื่อสาร: freelancer หลายคนรู้สึกแปลกใจที่ได้พูดคุยกับลูกค้ารายหนึ่งเกี่ยวกับความรับผิดชอบต่อลูกค้ารายอื่น เราคิดว่านี่เป็นความผิดพลาด หากคุณเปิดกว้างกับลูกค้าเกี่ยวกับกำหนดเวลาอื่น ๆ ของคุณคุณมีแนวโน้มที่จะเจอกันมากขึ้นในฐานะนักธุรกิจที่พยายามทำตามข้อผูกพันแทนที่จะเป็นพนักงานที่ไม่ได้ทำงานซึ่งกำลังหลบเลี่ยงโครงการ

คุณไม่จำเป็นต้องแชร์รายละเอียด อย่ากลัวที่จะพูดเมื่อคำขอของลูกค้าขัดแย้งกับความรับผิดชอบอื่นของคุณ ถ้ามันทำให้คุณรู้สึกดีขึ้นอย่าคิดว่าไม่ใช่พูด แต่พูดว่า "ไม่ใช่ตอนนี้" - แล้วย้ายลูกค้ารายนั้นไปด้านบนสุดของรายการในครั้งต่อไปที่มีข้อขัดแย้ง