เคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการชำระการลาออกของคุณ

วลีอะไร ประมูลการลาออกของคุณ หมายความว่าอย่างไร การลาออกของคุณเป็นวิธีที่เป็นทางการในการบอกเจ้านายของคุณว่าคุณจะออกจากงานเพื่อแสวงหาโอกาสใหม่ เป็นการแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณลาออกจากงานและย้ายไปสู่ความพยายามใหม่

เมื่อคุณลาออกก็หมายความว่าคุณเป็นคนที่ตัดสินใจยุติความสัมพันธ์กับนายจ้างของคุณ โดยทั่วไปแล้วการลาออกนั้นเป็นการลาออกโดยสมัครใจจากงานในส่วนของพนักงานเมื่อเทียบกับการเลิกจ้างการเลิกจ้างหรือการเลิกจ้างอื่น ๆ ที่นายจ้างริเริ่ม

อย่างไรก็ตามในบางสถานการณ์ บริษัท จะเสนอตัวเลือกให้คนงานลาออกแทนที่จะถูกไล่ออกหรือเลิกจ้างเพราะสาเหตุ

การลาออกของคุณคืออะไร?

เมื่อคุณซื้อการลาออกของคุณโดยปกติแล้วคุณจะแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาว่าคุณลาออก เป็นวิธีปฏิบัติมาตรฐานในการแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เมื่อเป็นไปได้เพื่อให้พวกเขามีเวลาในการหาคนมาแทนคุณ จดหมายลาออกเป็นจดหมายอย่างเป็นทางการที่ระบุว่าคุณกำลังออกจากตำแหน่งปัจจุบันและระบุว่าวันสุดท้ายของคุณจะเป็นเมื่อใด

วิธีการประกวดราคาลาออก

หากคุณลาออกอย่างนุ่มนวลมันจะเปิดประตูสู่การแยกทางที่ราบรื่นและเป็นมิตรจากนายจ้างของคุณ ถูกต้องแล้วคุณจะออกจากงานด้วยเงื่อนไขที่ดีกับนายจ้างของคุณ

การลาออกของคุณนั้นมีหลากหลายวิธีขึ้นอยู่กับสถานการณ์ คุณสามารถลาออกด้วยตนเอง (วิธีที่สุภาพที่จะทำหากคุณไม่ทำงานจากระยะไกล) โทรออกเพื่อออกหรือส่งข้อความอีเมลถึงหัวหน้าของคุณโดยบอกว่าคุณกำลังจะเลิกงานกับองค์กร วิธีที่เป็นทางการที่สุดในการลาออกคือการให้จดหมายลาออกอย่างเป็นทางการกับนายจ้างที่มีชื่อแผนกและวันลาออกอย่างเป็นทางการ

ก่อนที่คุณจะลาออกให้ปรึกษานโยบายการจ้างงานขององค์กรของคุณเพื่อรับคำแนะนำเกี่ยวกับการลาออกของคุณอย่างเป็นทางการ ภายใต้สถานการณ์ส่วนใหญ่คุณควรให้การแจ้งเตือนอย่างน้อยสองสัปดาห์สำหรับตำแหน่งสนับสนุนและอย่างน้อยหนึ่งเดือนสำหรับบทบาทมืออาชีพ หากคุณได้รับความคุ้มครองตามสัญญาการจ้างงานให้ตรวจสอบรายละเอียดและพิมพ์อย่างละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อจบในขณะที่ยังเหลืออยู่ คุณอาจมีภาระผูกพันที่จะต้องอยู่ตามระยะเวลาที่กำหนดทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของงานหรือรายละเอียดสัญญา

บางครั้งคุณอาจไม่สามารถแจ้งล่วงหน้าได้สองสัปดาห์ ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จะไม่ให้คำบอกกล่าวและคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีจัดการกับการออกเดินทางของคุณจากการทำงาน

เอกสารการออกเดินทางของคุณ

เมื่อคุณลาออกถือว่าเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในการบันทึกความตั้งใจของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรดังนั้นจึงมีบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการ ทำให้มันง่ายและกระชับ สังเกตวันสุดท้ายของการจ้างงานและแสดงความขอบคุณสำหรับโอกาสที่คุณมีในขณะที่อยู่ในบทบาทปัจจุบันของคุณหากเหมาะสม

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเลือกออกไม่จำเป็นสำหรับจดหมายและอาจเหมาะสมกว่าที่จะพูดคุยเหตุผลของคุณด้วยตนเองกับหัวหน้างานหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ตรวจสอบจดหมายลาออกตัวอย่าง

นี่คือตัวอย่างของจดหมายที่คุณสามารถใช้เป็นแรงบันดาลใจได้จดหมายฉบับนี้จะถูกพิมพ์ออกมา สำหรับจดหมายทางอีเมลให้ลบข้อมูลทั้งหมดก่อนที่จะ "ผู้รับที่รัก"

ตรวจสอบคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลาออกและวิธีการเขียนจดหมายลาออกและตัวอย่างจดหมายลาออกเพื่อดูว่าจะรวมอะไรในจดหมายของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมายลาออก

ชื่อของคุณ

ที่อยู่ของคุณ

เมืองของคุณรัฐรหัสไปรษณีย์

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

อีเมลของคุณ

วันที่

ชื่อเต็มของผู้รับจดหมาย

หัวข้อ

องค์กร

ที่อยู่

เมือง, รหัสไปรษณีย์ของรัฐ

เรียนคุณเทอร์รี่:

ฉันเขียนเพื่อแจ้งให้คุณทราบว่าฉันลาออกจากตำแหน่งในฐานะผู้กำกับศิลป์ของ WereBunny Productions วันสุดท้ายของฉันคือวันที่ 19 เมษายนสองสัปดาห์นับจากวันนี้

ฉันขอบคุณสำหรับเวลาที่ฉันเคยอยู่ที่ WereBunny - ฉันได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการเป็นผู้นำทีมและวิธีการสร้างสมดุลระหว่างความคิดสร้างสรรค์กับความต้องการของลูกค้า ฉันจะไม่มีวันลืมช่วงดึกของเราที่จะได้รับโครงการ บริษัท ABC ข้ามเส้นชัย การสนับสนุนของคุณมีค่ามากกับโครงการนั้นและอื่น ๆ มากมายตลอดหลายปีที่ผ่านมา

โปรดแจ้งให้ฉันทราบว่าฉันสามารถช่วยบรรเทาช่วงเวลาการเปลี่ยนผ่านนี้ได้อย่างไรจากการเป็นผู้นำในการค้นหาการแทนที่ของฉันไปจนถึงการจัดทำบันทึกย่อเกี่ยวกับโครงการปัจจุบัน

ฉันขอให้คุณและทุกคนที่ WereBunny ดีที่สุด

ขอแสดงความนับถือ

เซ็นชื่อของคุณลงบนสำเนา

ชื่อที่คุณพิมพ์

วางแผนการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่น

คุณควรจดบันทึกผู้จัดการของคุณและเปลี่ยนสถานะของโครงการปัจจุบันของคุณในอนาคต คุณอาจเลือกที่จะเสนอความช่วยเหลือในการค้นหาและ / หรือฝึกอบรมบุคคลที่จะสืบทอดงานของคุณทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับนายจ้างของคุณ นอกจากนี้ยังมีเหตุผลที่จะต้องพบกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อจัดทำสัมภาษณ์สัมภาษณ์ สิ่งนี้จะให้โอกาสในการตรวจสอบเอกสารสถานะการจ้างงานและทำความเข้าใจผลที่ตามมาเพื่อผลประโยชน์ของคุณ (เช่นการประกันสุขภาพสถานะ 401k และตารางการมอบสิทธิ์การหยุดงานที่เหลือจ่าย (PTO) และเวลาป่วย ฯลฯ) ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของคุณ

หลีกเลี่ยงการล่อลวงให้นายจ้างระเบิดหรือวิพากษ์วิจารณ์นโยบายของพนักงานและ บริษัท นายจ้างในอนาคตอาจสอบถามเกี่ยวกับการดำรงตำแหน่งของคุณที่องค์กรและเพื่อนร่วมงานอาจตอบโต้หากคุณเป็นคนสำคัญ

ประโยชน์ของการว่างงานเมื่อคุณลาออก

พนักงานที่ลาออกจากงานมักจะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงานแม้ว่าคนงานลาออกภายใต้การข่มขู่หรือจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตรอาจมีสิทธิ์ ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานของรัฐของคุณและปรึกษาที่ปรึกษาการจ้างงานหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับความหมายของการลาออก