10 สิ่งที่ทำให้เจ้านายของคุณไม่มีความสุขจริงๆ

ผู้บังคับบัญชาเป็นเพียงมนุษย์และเช่นเดียวกับมนุษย์ทุกคนพวกเขาไม่สมบูรณ์แบบ ซึ่งหมายความว่าบางครั้งเจ้านายของคุณอาจทำให้คุณติดกำแพง หากคุณต้องการกลับไปที่เจ้านายของคุณและทำลายอาชีพของคุณในกระบวนการ (เพราะความซื่อสัตย์แม้แต่เจ้านายที่ไม่ดียังเป็นเจ้านายของคุณ) ให้ลองทำสิ่งเหล่านี้สิบประการและดูว่าคุณจะโกรธเจ้านายได้เร็วแค่ไหน

ทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีก

ทุกคนเข้าใจว่ามีช่วงการเรียนรู้สำหรับทุกงาน ผู้คนยังคาดหวังข้อผิดพลาดเป็นครั้งคราว แต่ถ้าคุณต้องการผลักดันเจ้านายของคุณขึ้นไปบนกำแพงให้ทำผิดพลาดซ้ำแล้วซ้ำอีก ไม่สนใจหัวหน้าของคุณเมื่อเธอแก้ไขคุณ เพียงทำผิดพลาดต่อไปและไม่มีข้อผูกมัดที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ

ส่งเสียงครวญครางเกี่ยวกับเพื่อนของคุณ

คุณอาจฉลาดพอที่จะไม่บ่นเกี่ยวกับเจ้านายของคุณต่อหน้าเธอ แต่สิ่งที่เกี่ยวกับการครางเพื่อนร่วมงานของคุณ? ลองทำสิ่งนี้“ เจนได้โครงการที่ดีกว่า” และ“ ทำไมฉันต้องเปลี่ยนกะ? ทำไมคุณถึงไม่จัดตารางเวลากับจอห์นด้วย? "นอกจากนี้เสียงหอนยอดนิยมก็คือ" ฉันเป็นคนที่ทำงานทั้งหมดที่นี่ ทำไมคุณไม่ทำให้แครอลทำบางอย่างล่ะ?”

ใช้เวลาของคุณบนโทรศัพท์ของคุณ

แน่นอนว่าคุณสามารถตรวจสอบสเปรดชีตขนาดเล็กบน iPhone ของคุณได้ แต่มีแนวโน้มว่าคุณจะทำผิดพลาดกับค่าเล็กน้อยของ บริษัท ทุกครั้งที่เจ้านายของคุณเห็นคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้โหนกโทรศัพท์ของคุณแล้ว ยังดีกว่าใส่หูฟังของคุณและพูดกับตัวเองในขณะที่คุณดูวิดีโอ YouTube ตลก ๆ

อาสาสมัครสำหรับโครงการจากนั้นไขมัน

มีการมอบหมายลูกพลัมที่ทุกคนต้องการ เริ่มต้นและขอร้องให้รับสิ่งเหล่านี้จากนั้นทำอย่างเลอะเทอะหรือเพิกเฉยต่อกำหนดเวลาหรือผลักมันออกไปหาคนอื่น นี่จะทำให้หัวหน้าของคุณสงสัยว่าทำไมในโลกที่คุณอาสาทำโครงการ อย่าคาดหวังว่าจะได้รับมอบหมายพลัมอีกครั้งในเร็ว ๆ นี้ - ถ้าเคย เมื่อถูกเผา …

ไม่ตอบสนองต่อเวลา

การสื่อสารจำนวนมากในทุกวันนี้เป็นระบบอิเล็กทรอนิกส์ไม่ว่าจะเป็นอีเมลข้อความหรือ WhatsApp การสนทนากับเจ้านายของคุณไม่ได้เผชิญหน้ากันเสมอ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่จำเป็นต้องตอบกลับทันทีเช่นเดียวกับที่คุณทำหากคุณอยู่ในห้องเดียวกัน ลองรอ 3 ชั่วโมงเพื่อตอบคำถามง่ายๆ สำหรับคำถามที่ซับซ้อนกว่านี้ให้รอสองสามวันหรือไม่ตอบเลย

ปฏิบัติต่อลูกค้าของคุณอย่างแย่

ในขณะที่ลูกค้าไม่ถูกต้องเสมอไปโดยที่ไม่มีลูกค้าคุณไม่มีงานทำ เจ้านายต้องการลูกค้าที่พึงพอใจที่กลับมาซ้ำแล้วซ้ำอีกดังนั้นถ้าคุณต้องการติ๊กเธอให้ตรวจสอบว่าคุณให้บริการลูกค้าที่น่ารังเกียจ หากลูกค้ารายย่อยถามว่ารายการอยู่ที่ใดอย่าแสดงเธอเพียงแค่โบกแขนของคุณไปในทิศทางทั่วไป

หากไคลเอนต์บริการระดับมืออาชีพส่งอีเมลให้ละเว้น หากลูกค้าระบบประปาของคุณโทรด้วยความตื่นตระหนกด้วยชั้นใต้ดินที่ท่วมขังทำให้เธอหยุดพักและจบเกม Candy Crush คุณต้องทำให้ลูกค้ามีความสำคัญ - เพราะลูกค้าสำคัญ

จะป้องกัน

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทัศนคติที่คุณแสดงออกต่อเจ้านายของคุณนั้นเป็นสิ่งที่ไม่ผิด มีใครบางคนหรืออย่างอื่นที่จะตำหนิ รายงานมีข้อผิดพลาดเนื่องจากเจนไม่มีเวลาพิสูจน์อักษรก่อนส่งมอบ

การจัดส่งล่าช้าเนื่องจากอินเทอร์เน็ตไม่ปลอดภัยในวันนั้นและคำสั่งซื้อต้องไม่ผ่านอย่างถูกต้อง (แม้ว่าบันทึกจะแสดงว่าคุณไม่ได้ทำงานตามกำหนดเวลา) เพียงทำซ้ำมนต์นี้“ มันไม่ใช่ความผิดของฉัน” ซ้ำแล้วซ้ำอีก

จะไม่น่าเชื่อถือ

คุณควรจะนาฬิกาในเวลา 8:00 น. ปรากฏที่ใดรอบ ๆ 9:00 น. ทานอาหารกลางวันนาน ๆ โดยไม่บอกใครเลยว่าคุณจะจากไปสองชั่วโมง ส่งข้อความไปที่ 8:15 บอกหัวหน้าของคุณว่าคุณไม่สบายและจะไม่ทำคะแนนโบนัสหากคุณมีกำหนดการประชุมในเช้าวันนั้น สิ่งเหล่านี้ทำให้ผู้บังคับบัญชาบ้าคลั่ง

เป็นคนขี้เกียจ

การทิ้งโบลิ่งที่มีราขึ้นเล็กน้อยจะบ่งบอกถึงสิ่งที่ไม่ดี เจ้านายของคุณจะไว้วางใจให้คุณใส่ใจรายละเอียดในงานของคุณได้อย่างไรถ้าคุณไม่สามารถทำความสะอาดเนื้อเยื่อที่ใช้แล้วบนโต๊ะของคุณได้? แล้วกระป๋องป๊อปอัพแบบสามเหลี่ยมที่ไม่เคยหายไปล่ะ? เจ้านายของคุณเป็นผู้ตัดสินใจเกี่ยวกับตัวคุณโดยพิจารณาจากลักษณะที่ปรากฏ

ดูรายละเอียดคำแนะนำเฉพาะ

เจ้านายของคุณพูดว่า“ กรุณาทำ A จากนั้น B และถ้าคุณมีเวลาทำ C” แน่นอนว่าสิ่งที่คุณควรทำคือเริ่มต้นด้วย C. ถ้าเจ้านายของคุณบอกว่า“ กรุณาใช้เทมเพลตมาตรฐานของ บริษัท ” จากนั้นออกแบบของคุณเอง คุณอาจพูดถูกว่าความคิดของคุณดีขึ้น แต่หัวหน้าของคุณจะไม่พอใจกับความพยายามของคุณ คุณจะต้องทำซ้ำงานและเจ้านายของคุณจะโกรธ

หากคุณต้องการทำให้หัวหน้าของคุณมีความสุขและปรับปรุงอาชีพของคุณให้ทำสิ่งที่ตรงข้ามกับรายการทั้งหมดที่นี่ ชีวิตของคุณจะดีขึ้นมากกับเจ้านายที่มีความสุข

ที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม

• การสร้างทีมและการมอบหมาย
• วิธีการพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• วิธีไม่เห็นด้วยกับบอสของคุณและเจริญเติบโต

----------------------------------

Suzanne Lucas เป็นนักข่าวอิสระที่เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ ผลงานของ Suzanne ได้รับการตีพิมพ์ลงในสื่อสิ่งพิมพ์รวมถึง Forbes, CBS, Business Inside R และ Yahoo