แบบทดสอบบุคลิกภาพ Myers-Briggs และอาชีพของคุณ

ตัวบ่งชี้บุคลิกภาพประเภท Myers-Briggs เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่จัดหมวดหมู่คนเป็นหนึ่งใน 16 ประเภทของบุคลิกภาพที่แตกต่างกัน ด้วยคำถามที่มีความยาวการทดสอบจะกำหนดว่าคุณสนใจในสี่ส่วนหลักของ Extroversion หรือ Introversion, Sense หรือ Intuition, การคิดหรือรู้สึกและการตัดสินหรือการรับรู้

การทำแบบทดสอบบุคลิกภาพ Myers-Briggs ให้เสร็จสมบูรณ์อาจเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์ในการช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกอาชีพและ / หรือสถานที่ทำงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณ คุณอาจได้รับการขอร้องจากนายจ้างให้ทำแบบทดสอบนี้หรือทดสอบบุคลิกภาพที่คล้ายกันซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงาน

การกำหนดประเภทบุคลิกภาพ

ต่อไปนี้เป็นวิธีทำความเข้าใจสี่หมวดหมู่ในการทดสอบ Myers-Briggs:

• Extroversion (E) หรือ Introversion (I):นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับวิธีที่คุณได้รับพลังงาน - คุณหันเข้าหรือออกไปด้านนอกเพื่อหาแหล่งพลังงานหรือไม่? (ดูเคล็ดลับอาชีพแปดประการสำหรับการเก็บตัว)
• ความรู้สึก (S) หรือสัญชาตญาณ (N):คนที่คุณชอบเข้าไปหาเผยให้เห็นว่าคุณรับรู้และดูดซับข้อมูลอย่างไร ผู้ที่ได้รับผลลัพธ์“ S” มีแนวโน้มที่จะใช้ประสบการณ์ที่ผ่านมาและสามัญสำนึกในการประเมินสถานการณ์ในขณะที่สัญชาตญาณที่มุ่งเน้นพร้อมเห็นภาพและรูปแบบขนาดใหญ่
• ความคิด (T) หรือความรู้สึก (F):ด้วยลักษณะบุคลิกภาพนี้สไตล์การตัดสินใจของคุณจะถูกเปิดเผย นักคิดได้รับการชี้นำจากตรรกะและสามัญสำนึกซึ่งผู้ที่รู้สึกอาจพึ่งพาค่านิยมและความรู้สึก สำหรับประเภทความรู้สึกกระบวนการตัดสินใจอาจถูกชี้นำโดยวิธีการตัดสินใจที่จะส่งผลกระทบต่อผู้อื่น

• การตัดสิน (J) หรือการรับรู้ (P):จดหมายฉบับสุดท้ายของประเภทบุคลิกภาพนี้แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจในการใช้ชีวิตหรือว่าคุณชอบใช้ชีวิตแบบไหน ประเภทการตัดสินนั้นได้รับการจัดระเบียบและทำงานได้อย่างสะดวกสบายภายในกฎและกรอบงาน คุณสามารถไว้ใจใครบางคนในประเภทนี้ที่จะมีแผนห้าปี ประเภทการรับรู้มีแนวโน้มที่จะชอบสภาพแวดล้อมที่มีความยืดหยุ่นและรูปแบบและปรับแผนตามความจำเป็น

คำถามทดสอบแสดงให้เห็นว่าคุณเป็น ISTP (นั่นคือการเปิดเผยความรู้สึกการคิดและการรับรู้) ENFJ (นั่นคือการพาหิรวัฒน์, สัญชาตญาณ, ความรู้สึก, การตัดสิน) หรือหนึ่งในตัวเลือกอื่น มีผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ 16 ข้อ

ผลลัพธ์ที่ได้จะบอกอะไรคุณเกี่ยวกับอาชีพของคุณ?

การทดสอบ Myers-Briggs มักใช้ในการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ นายจ้างอาจทำการทดสอบให้กับพนักงานหรือผู้สมัครงานเพื่อประเมินจุดแข็งเฉพาะของแต่ละบุคคล แต่จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณเป็น ENTP หรือ ISJF ช่วยคุณในอาชีพของคุณ?

โปรดจำไว้ว่าไม่มีคำตอบที่ถูกหรือไม่ถูกต้องสำหรับคำถามที่ทำโดยการทดสอบ

ผ่านชุดคำถาม Myers-Briggs พยายามวางคุณลงในถังบาง: คุณเป็นคนพาหิรวัฒน์หรือคนเก็บตัว? มีแนวโน้มที่จะตัดสินใจโดยใช้หลักฐานหรือไปกับความกล้าของคุณ?

การมีความรู้สึกถึงคุณสมบัติของคุณสามารถช่วยคุณและนายจ้างที่ดูแลการสอบเพื่อทำความเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณและเพื่อทำนายว่าคุณจะปฏิบัติงานอย่างไรในสภาพแวดล้อมการทำงาน คุณอาจคิดว่าเป็นประโยชน์ในการคิดเกี่ยวกับผลลัพธ์ของคุณในแง่ของทักษะและลักษณะบุคลิกภาพที่จำเป็นสำหรับอาชีพการงาน ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็น ENFP (คนพาหิรวัฒน์ที่ชอบความเป็นธรรมชาติและความยืดหยุ่นในการวางแผนและองค์กร) บางทีอาชีพด้านการบัญชี - ที่คำตอบมีความเป็นรูปธรรมมากการตัดสินใจเป็นไปตามความเป็นจริง.

ในหลาย บริษัท การทดสอบนี้ยังใช้เพื่อดูว่าผู้สมัครเหมาะสมกับวัฒนธรรมของ บริษัท อย่างไร ตัวอย่างเช่นสำนักงานอสังหาริมทรัพย์อาจต้องการพนักงานที่เป็นคนที่ออกไปเที่ยวนอกบ้านและเชียร์ลีดเดอร์ของ บริษัท ในขณะที่ บริษัท บัญชีต้องการพนักงานเก็บตัวที่สามารถมุ่งเน้นและมีประสิทธิผลในขณะที่ทำงานอย่างอิสระ บริษัท ขนาดใหญ่อาจแสวงหาความสมดุลของบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสำหรับแผนกที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมการทำงานและข้อกำหนดในการผลิต

ในขณะที่คุณตรวจสอบผลลัพธ์ของคุณโปรดจำไว้ว่าการทดสอบนี้เป็นเพียงการวัดเดียวและคนส่วนใหญ่ไม่เหมาะกับหมวดหมู่ไบนารีอย่างเป็นระเบียบ ตัวอย่างเช่นคนอาจมีแผนห้าปีสำหรับการทำงาน แต่บินโดยที่นั่งของกางเกงในชีวิตส่วนตัวของพวกเขา

เพิ่มเติมเกี่ยวกับการทดสอบ Myers-Briggs

ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมหรือไม่ นี่คือวิธีที่ MBTI สามารถใช้สำหรับการประเมินตนเองรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับประวัติของการทดสอบบุคลิกภาพและบุคลิกภาพที่แตกต่างกันสิบหกประเภท