บทบาทของรองประธานในองค์กรคืออะไร?

รองประธานคือพนักงานที่เป็นเจ้าหน้าที่ขององค์กรในภาคเอกชน (ธุรกิจ) หรือภาครัฐที่รายงานต่อ (อยู่ด้านล่าง) ประธานหรือซีอีโอและมักจะทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชาอันดับสองภายในองค์กร. ตามวิกิพีเดียชื่อนี้มาจากภาษาละตินหมายถึง“ แทนที่”

รองประธานทำหน้าที่เป็นพนักงานคนที่สองหรือสามที่รับผิดชอบด้านธุรกิจองค์กรหน่วยงานสถาบันสหภาพมหาวิทยาลัยมหาวิทยาลัยรัฐบาลหรือสาขารัฐบาล

ค่าใช้จ่ายนี้จะแตกต่างกันไปตามองค์กร เมื่อองค์กรมีประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่รองประธานจะเป็นบุคคลที่สาม ในองค์กรอื่นบุคคลเดียวกันอาจมีตำแหน่ง CEO และประธาน ในอินสแตนซ์เหล่านี้ VP เป็นคำสั่งที่สอง

รองประธานยังเป็นชื่อที่ใช้ในการกำหนดผู้นำของส่วนขององค์กรหรือหน้าที่ภายในองค์กร

รองประธานสามารถนำไปสู่หน่วยงานหรือหน่วยงาน

ขอบเขตหน้าที่เหล่านี้มักเรียกว่าแผนกเพื่อใช้แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นตัวอย่างดังนั้นตำแหน่งของบุคคลนั้นจะเป็นรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล รองประธานขึ้นอยู่กับขนาดขององค์กรสามารถเป็นหัวหน้าแต่ละแผนกในฐานะรองประธานฝ่ายการตลาดรองประธานฝ่ายวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์รองประธานฝ่ายการเงินการบริการลูกค้าการจัดซื้อหรือกิจการชุมชนและอื่น ๆ

รองประธานอาจเป็นหัวหน้าหน่วยงานขององค์กรที่รายงานไปยังองค์กรโดยรวมเช่น บริษัท ที่ได้มาซึ่งขณะนี้เป็น บริษัท ย่อยของ บริษัท ขนาดใหญ่

ในองค์กรต่าง ๆ เช่นธนาคารที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับสาธารณะหรือในฝ่ายขายตำแหน่งงานรองประธานมักจะได้รับการปรึกษาหารือเพื่อให้ลูกค้าได้รับความสะดวกสบายและการสนับสนุน สาธารณะกำหนดระดับความสำคัญระดับหนึ่งให้กับตำแหน่ง VP และลูกค้ารู้สึกว่ามีความสำคัญเมื่อได้รับการบริการจาก VP

ผู้ขายก็เช่นเดียวกันกับการรับรองว่าพวกเขากำลังติดต่อโดยตรงกับบุคคลที่มีอำนาจและอำนาจในการซื้อและทำสัญญาในนามของ บริษัท

การจัดอันดับชื่อสำหรับ VPs อยู่ในองค์กรขนาดใหญ่

ในองค์กรขนาดใหญ่รองประธานอาจมีตำแหน่งอันดับ รองประธานบริหารเป็นรองประธานระดับสูงสุดรองประธานอาวุโสรองประธานผู้ช่วยรองประธานและรองประธาน ทั้งหมดเป็นตำแหน่งระดับผู้บริหารที่มีความรับผิดชอบที่แตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท

จำนวน VPs และความรับผิดชอบในงานของพวกเขาแตกต่างกันไปอย่างมากจาก บริษัท ไปยัง บริษัท ที่มีองค์กรขนาดเล็กที่มี VPs น้อยลง ในขณะที่องค์กรขนาดใหญ่มีภาวะผู้นำหลายระดับในระดับ VP

ความรับผิดชอบของรองประธาน

ความรับผิดชอบของรองประธานสามารถสะท้อนให้เห็นอย่างชัดเจนถึงประธานาธิบดีในขณะที่รองหัวหน้าแผนกความจุหรือหน้าที่ส่วนหนึ่งขององค์กร

ในกรณีที่รองประธานทำหน้าที่เป็นรองผู้บังคับบัญชาที่มีหน้าที่รับผิดชอบต่อองค์กรทั้งหมดรองประธานอาจนำไปสู่เป้าหมายเฉพาะหรือมีบทบาทความเป็นผู้นำภายในเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ทั้งหมดขององค์กร VP ยังทำหน้าที่เป็นสมาชิกของทีมผู้นำระดับสูงขององค์กรพร้อมด้วย CEO ประธานและกรรมการอาวุโสอื่น ๆ

เขาหรือเธออาจทำหน้าที่เป็นข้อมูลสำรองของประธานาธิบดีตามที่ได้รับมอบหมาย บทบาทการสำรองข้อมูลนี้อาจได้รับมอบหมายทุกวันเพื่อทำการตัดสินใจที่สำคัญในกรณีที่ไม่มีประธานหรือซีอีโอเมื่อรอการส่งคืนอาจทำให้เกิดปัญหากับลูกค้าซัพพลายเออร์หรือพนักงาน หรือการสำรองข้อมูลอาจเป็นบทบาทที่ได้รับมอบหมายอย่างสม่ำเสมอซึ่งหมุนเวียนอยู่ในกลุ่ม VPs ขององค์กร

ในกรณีดังที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้เมื่อมีรองประธานอาวุโสอยู่พวกเขาจะปฏิบัติตามบทบาทของผู้มีอำนาจตัดสินใจสำรองในกรณีที่ไม่มีประธานหรือซีอีโอ

ในฐานะเจ้าหน้าที่ในองค์กร VP สามารถลงนามในสัญญาและพูดคุยกับ บริษัท เพื่อให้ตำแหน่งของ VP ได้รับการเคารพและมาพร้อมกับความรับผิดชอบที่จริงจังและเป็นทางการ VP ขององค์กรได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่ามีความสำคัญและมีความสำคัญต่อการทำงานขององค์กร

นี่เป็นความรับผิดชอบเฉพาะของรองประธาน

เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานมากขึ้น

• ตำแหน่งงานมีความหมายว่าอะไร?
• CEO: ตำแหน่งและความรับผิดชอบ
• ประธาน: ตำแหน่งและความรับผิดชอบ
• ผู้จัดการ: ชื่อเรื่องและความรับผิดชอบ

Disclaimer: โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้แน่ใจว่าการตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ