นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

หนึ่งในคำถามที่ถามบ่อยระหว่างการสัมภาษณ์งานคือ "ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน?"

ผู้สัมภาษณ์ชอบถามคำถามนี้เพราะมันเปิดเผยเกี่ยวกับคุณมากมายเช่น:

• คุณออกจากตำแหน่งนี้โดยสมัครใจหรือคุณถูกไล่ออกหรือปลดออก?
• คุณมีข้อตกลงที่ดีกับ บริษัท หรือไม่?
• เหตุผลในการเลิกทำงานของคุณดูสมเหตุสมผลหรือไม่?

วิธีที่คุณตอบคำถามนี้เสนอหน้าต่างให้กับตัวละครและค่าของคุณ

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะพูดอะไรให้อ่านคำตอบที่แนะนำด้านล่าง หากคุณยังทำงานอยู่ แต่กำลังจะออกไปให้แก้ไขคำตอบของคุณตามนั้น คุณจะพบเคล็ดลับวิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามที่ยากนี้

ทุกสถานการณ์นั้นไม่เหมือนกันดังนั้นโปรดปรับการตอบสนองของคุณเองให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ

• ฉันออกจากงานเพราะหัวหน้างานออก ฉันรู้สึกว่าหลังจากหลายปีของการทำงานในสำนักงานว่ามันถึงเวลาสำหรับการเปลี่ยนแปลงและดูเหมือนว่าเวลาเหมาะที่จะย้าย
• ฉันสามารถใช้ประโยชน์จากข้อเสนอเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากการลดขนาด บริษัท และตอนนี้ฉันพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่
• ฉันลาออกเพื่อมุ่งเน้นไปที่การหางานที่ใกล้บ้านและจะใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันในฐานะที่แตกต่างกัน
• ฉันไม่มีที่ว่างที่จะเติบโตไปพร้อมกับนายจ้างคนก่อนของฉัน
• ฉันเป็นอาสาสมัครในฐานะนี้และรักงานประเภทนี้ ฉันต้องการที่จะเปลี่ยนความหลงใหลของฉันเป็นขั้นตอนต่อไปในอาชีพของฉัน

• ฉันถูกปลดออกจากตำแหน่งสุดท้ายเมื่องานของฉันถูกกำจัดเนื่องจากการลดขนาด
• หลังจากหลายปีในตำแหน่งสุดท้ายของฉันฉันกำลังมองหา บริษัท ที่ฉันสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นและเติบโตในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นทีม
• ฉันสนใจความท้าทายใหม่และต้องการใช้ทักษะและประสบการณ์ของฉันในความสามารถที่แตกต่างกว่าในอดีต
• ฉันเพิ่งได้รับการรับรองและฉันต้องการใช้พื้นฐานการศึกษาและทักษะทางเทคนิคในตำแหน่งต่อไป ฉันไม่สามารถบรรลุเป้าหมายนี้ในงานก่อนหน้าของฉัน

• ฉันสนใจงานที่มีความรับผิดชอบมากกว่า
• ฉันออกจากตำแหน่งสุดท้ายเพื่อใช้เวลากับสมาชิกครอบครัวที่ป่วย สถานการณ์มีการเปลี่ยนแปลงและฉันพร้อมสำหรับการจ้างงานเต็มเวลาอีกครั้ง
• ฉันกำลังเดินทางและใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงต่อวันในการเดินทางไปมา ฉันอยากอยู่บ้านมากกว่า
• ความจริงแล้วฉันไม่ได้พิจารณาการเปลี่ยนแปลง แต่เพื่อนร่วมงานคนก่อน ๆ แนะนำให้ฉันทำงานนี้ ฉันมองเข้าไปในตำแหน่งและรู้สึกทึ่งกับตำแหน่งและ บริษัท สิ่งที่คุณเสนอให้นั้นดูเหมือนจะเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นและเหมาะอย่างยิ่งสำหรับคุณวุฒิของฉัน

• ตำแหน่งดูเหมือนจะสัมพันธ์กับทักษะของฉัน น่าเสียดายที่ในงานสุดท้ายของฉันฉันไม่สามารถใช้การฝึกอบรมและประสบการณ์ของฉันได้อย่างเต็มที่
• บริษัท ลดขนาดลงและฉันคิดว่ามันสมเหตุสมผลที่จะหาตำแหน่งอื่นก่อนที่งานของฉันจะถูกกำจัด

เคล็ดลับสำหรับการตอบสนอง

มีเหตุผลทุกประเภทที่จะออกจากงาน บางทีคุณอาจต้องการเงินมากขึ้นคิดว่า บริษัท ตกอยู่ในความสับสนวุ่นวายผู้จัดการคนใหม่ของคุณไม่เคยให้คำแนะนำหรือทิศทางหรือคุณถูกปลดออกจากตำแหน่ง อย่างไรก็ตามไม่ควรตอบคำถามเหล่านี้ทั้งหมดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

คุณต้องซื่อสัตย์ แต่ก็มีกลยุทธ์ในการตอบสนองของคุณ หลีกเลี่ยงคำตอบที่สะท้อนถึงคุณไม่ดี

นี่คือเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีพัฒนาการตอบสนองที่จะได้รับอย่างดี:

• หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ: อย่าพูดไม่ดีเกี่ยวกับผู้จัดการเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท อย่างไรก็ตามคุณสามารถพูดอย่างกว้าง ๆ เกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรหรือพูดถึงว่าคุณไม่เห็นด้วยกับทิศทางของธุรกิจ อย่าให้เป็นเรื่องส่วนตัวในการตอบกลับของคุณ อุตสาหกรรมมักจะเล็กและคุณไม่รู้ว่าใครเป็นใคร คุณอาจพูดในแง่ลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเพียงเพื่อเรียนรู้ว่าเขาหรือเธอมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับผู้สัมภาษณ์
• ซื่อสัตย์: คุณไม่จำเป็นต้องบอกความจริงทั้งหมด เพียงให้แน่ใจว่าได้มุ่งเน้นไปที่เหตุผลที่แท้จริงที่คุณจะออก ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่าคุณผิดหวังเพราะขาดโอกาส Leadoff โดยการอธิบายบางสิ่งที่คุณทำสำเร็จแล้ว pivot เพื่อบอกว่าคุณถูกสิ่งกีดขวางบนถนนเท่าที่สามารถทำได้มากขึ้น คุณจะได้คะแนนคะแนนโบนัสหากคุณสามารถผูกคำตอบกลับไปว่าทำไมงานที่คุณสมัครเหมาะกว่าเพราะคุณจะได้รับโอกาสมากขึ้น

• การปฏิบัติ:ฝึกฝนการตอบสนองของคุณเพื่อที่คุณจะได้รับผลบวกและชัดเจน การฝึกฝน (โดยเฉพาะที่หน้ากระจก) จะช่วยให้คุณรู้สึกสะดวกสบายยิ่งขึ้นในการตอบคำถามที่ยากลำบากนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณถูกปลดออกหรือถูกไล่ออก ในสถานการณ์เช่นนั้นให้คำตอบสั้น ๆ ชัดเจนและไม่มีความรู้สึก