เงินเดือนที่ดีในสหรัฐอเมริกาคืออะไร

แม้ว่าจะมีหลายปัจจัยที่เข้ามาเกี่ยวข้องเมื่อประเมินงานเงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญมาก ไม่ว่าคุณจะเลือกอาชีพการเจรจาต่อรองเงินเดือนเริ่มต้นหรือขอขึ้นเงินเดือนคุณจะได้รับประโยชน์จากความคิดเกี่ยวกับช่วงการจ่ายที่เหมาะสมสำหรับประสบการณ์อุตสาหกรรมและสถานที่ของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณสามารถสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณได้

แน่นอนว่าการกำหนดเงินเดือนที่คุณควรได้รับนั้นพูดง่ายกว่าทำ มีองค์ประกอบหลายอย่างที่อาจส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่คุณได้รับรวมถึงระดับการศึกษาหรือประเภทของปริญญาประสบการณ์การทำงานของคุณชุดทักษะการอ้างอิงของคุณและวิธีการสัมภาษณ์ ปัจจัยภายนอกอาจส่งผลต่อเงินเดือนของคุณเช่นกัน

วิธีรับข้อมูลเงินเดือน

ข้อมูลเงินเดือนเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการรับรู้ว่าการจ่ายเงินอย่างยุติธรรมสำหรับบทบาทระดับประสบการณ์และสถานที่ตั้งของคุณเป็นอย่างไร คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการตรวจสอบสำนักสถิติแรงงาน (BLS) ซึ่งสร้างการสำรวจค่าจ้างซึ่งรวมถึงตัวเลขเงินเดือนเฉลี่ยและค่ามัธยฐาน

ข้อมูล BLS ยังแสดงระดับเงินเดือนตามเปอร์เซนต์ไทล์ 10 เปอร์เซ็นต์, 25 เปอร์เซ็นต์, 75 เปอร์เซ็นต์และ 90 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ทำการสำรวจในอาชีพนั้น ตัวอย่างเช่นค่าจ้างรายปีของผู้จัดการการก่อสร้างคือ $ 101,000 แต่ที่เปอร์เซ็นไทล์ 75 พวกเขามีรายได้เฉลี่ย $ 121,570 ซึ่งหมายความว่าผู้จัดการเหล่านั้นมีรายได้มากกว่า 74 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในสาขาเดียวกัน ข้อมูลนี้สามารถช่วยให้พนักงานกำหนดว่าพวกเขามีเงินเดือนที่ดีเมื่อเทียบกับคนอื่น ๆ ในอาชีพของพวกเขา

นอกจากข้อมูล BLS แล้วยังมีเว็บไซต์อื่น ๆ อีกมากมายเช่น Payscale.com, Indeed.com และ Salary.com ที่ให้ข้อมูลเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานและอาชีพต่าง ๆ หากคุณสนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับเงินเดือนของ บริษัท ใด บริษัท หนึ่งคุณสามารถตรวจสอบเว็บไซต์เช่น Glassdoor.com นอกจากนี้คุณยังสามารถดูข้อมูลเงินเดือนสำหรับที่ตั้งบางแห่งได้ ตัวอย่างเช่น Zippia จัดอันดับตลาดงาน 100 อันดับแรกด้วยเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับแต่ละสถานที่

การสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นในสาขาของคุณเช่นศิษย์เก่าวิทยาลัยสมาชิกของสมาคมวิชาชีพและการติดต่อกับครอบครัวสามารถช่วยคุณกำหนดเงินเดือนที่ดีในสาขาของคุณ โดยทั่วไปคุณควรละเว้นจากการขอเงินเดือนของผู้อื่น ค่อนข้างกรอบวิธีการของคุณเป็นคำถามเกี่ยวกับตัวเอง ตัวอย่างเช่นคุณสามารถถามว่า "ด้วยความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับภูมิหลังของฉันสิ่งที่จะเป็นเงินเดือนที่ดีสำหรับฉัน"

รูปแบบเงินเดือนตามสถานที่ตั้ง

เมื่อคุณค้นคว้าเงินเดือนโปรดจำไว้ว่าเงินเดือนอาจแตกต่างกันอย่างมากตามตำแหน่งที่ตั้ง ตัวอย่างเช่นเงินเดือนที่ดีในโทพีกาแคนซัสน่าจะไม่ถือว่าดีในนิวยอร์กซิตี้ นี่เป็นเพราะค่าครองชีพภาวะเศรษฐกิจและอุปสงค์และอุปทานของคนงานในสาขาสามารถส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่ บริษัท จ่ายเพื่อจ้างพรสวรรค์ที่มีคุณภาพ เงินเดือนก็อาจแตกต่างกันไปตามอัตราการว่างงานและแนวโน้มงานของรัฐ

คุณสามารถค้นหา BLS สำหรับเงินเดือนตามรัฐแล้วเปรียบเทียบกับข้อมูลระดับชาติสำหรับอาชีพเดียวกัน เครื่องคิดเลขเงินเดือนเช่นตัวบ่งชี้ค่าใช้จ่าย Payscale ช่วยให้คุณสามารถพิจารณาปัจจัยที่มีผลต่อตำแหน่ง ตัวอย่างเช่นหากคุณมีรายได้ $ 50,000 ในโอมาฮาเนเบรสกาในฐานะผู้จัดการการตลาดคุณจะต้องมีรายได้ $ 97,989 เพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพแบบเดียวกันในซานฟรานซิสโกแคลิฟอร์เนีย

สิ่งนี้สามารถทำให้เรื่องยุ่งยากเล็กน้อยเมื่อคุณพยายามกำหนดเงินเดือนที่เป็นธรรมสำหรับงานที่อยู่ห่างไกลโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้า บริษัท ตั้งอยู่ในเมืองหรือรัฐอื่น โดยทั่วไปให้ความสำคัญกับสิ่งที่ถือเป็นค่าใช้จ่ายที่ยุติธรรมสำหรับสถานที่ของคุณเนื่องจากคุณจะเป็นผู้ชำระค่าครองชีพ

ปัจจัยอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณา

อีกมุมหนึ่งสำหรับการประเมินเงินเดือนคือคิดถึงความคาดหวังขององค์กรสำหรับพนักงาน หากคุณคาดว่าจะทำงานสัปดาห์ละ 80 ชั่วโมงในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันและแรงกดดันสูงเงินเดือนที่“ ดี” อาจสูงกว่า บริษัท อื่นที่ให้สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับเวลาที่ยืดหยุ่นและความเครียดน้อยลง ในที่สุดมันก็ขึ้นอยู่กับคุณที่จะกำหนดลำดับความสำคัญของคุณ

นอกจากนี้โปรดทราบว่าเงินเดือนเป็นเพียงองค์ประกอบเดียวของค่าตอบแทนรวม คุณต้องพิจารณาผลประโยชน์ของพนักงานเช่นการประกันสุขภาพเวลาวันหยุดพักผ่อนและการจับคู่ 401 (k) เมื่อประเมินเงินเดือน เงินเดือนที่ค่อนข้างต่ำยังคงเป็นสิ่งที่ดีถ้านายจ้างจ่ายเบี้ยประกันส่วนใหญ่สำหรับแผนสุขภาพที่มีคุณภาพสูงและตรงกับ 8% ของเงินสมทบ 401 (k) ของคุณ พยายามที่จะได้รับภาพรวมของแพคเกจค่าตอบแทน - รวมถึง perks ใด ๆ เช่นกองทุนการย้าย, ผลประโยชน์ผู้โดยสาร, สมาชิกโรงยิมและอาหารกลางวันฟรีเมื่อพิจารณาข้อเสนองาน

สุดท้ายเมื่อประเมินเงินเดือนสำหรับตำแหน่งใหม่หรือเปลี่ยนอาชีพคุณควรคำนึงถึงศักยภาพในการเติบโตขององค์กร ตัวอย่างเช่นคุณอาจพอใจกับเงินเดือนเริ่มต้นที่ต่ำถ้านายจ้างมีประวัติการทำงานที่พิสูจน์แล้วสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมพนักงานจากตำแหน่งเริ่มต้นของคุณ

เงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

ในที่สุดเงินเดือนที่“ ดี” คือการตัดสินใจของแต่ละบุคคลซึ่งขึ้นอยู่กับความสามารถทางการตลาดของคุณ แต่ยังจัดลำดับความสำคัญส่วนบุคคลของคุณด้วย มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับข้อกำหนดของคุณสำหรับตำแหน่งนอกเหนือจากเงินเดือนทำให้คุณสามารถเข้าสู่การสนทนาเกี่ยวกับการจ่ายด้วยความเข้าใจที่ครอบคลุมถึงสิ่งที่คุณต้องการจากนายจ้างของคุณ