คนงานควรต้องการทำดีในการสัมภาษณ์ภายใน

การสัมภาษณ์งานภายในมีจุดประสงค์มากมาย นายจ้างจัดการสัมภาษณ์เหล่านี้เพื่อประเมินทักษะและประสบการณ์ของพนักงานปัจจุบัน มันอาจเป็นอะไรที่มากกว่าแค่การสัมภาษณ์งาน

เป็นโอกาสของคุณที่จะมุ่งเน้นแสงสว่างที่มีความสามารถทักษะและประสบการณ์ของคุณ คุณจะไม่ค่อยมีโอกาสทำเช่นนี้สำหรับองค์กรของคุณที่จะสังเกตเห็นคุณ ดังนั้นขอให้คุณทำให้ดีที่สุดในการสัมภาษณ์งานภายในของคุณ วิธีที่คุณทำเรื่องสำคัญจริงๆ

เหตุผลในการเข้าร่วมอย่างกระตือรือร้น

ตามความเป็นจริงการสัมภาษณ์ภายในเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณอาจต้องการเรียกร้องและแสวงหาโอกาสในการมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ภายใน

นี่คือปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องจำไว้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานภายใน: แม้ว่าตำแหน่งงานจะมีชื่อของคนอื่นเขียนอยู่ทั่วองค์กรก็ใช้การสัมภาษณ์เหล่านี้ในหลายวิธีซึ่งคุณสามารถใช้ประโยชน์จากแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณ คุณสามารถใช้สัมภาษณ์งานภายในเพื่อพัฒนาอาชีพ

องค์กรสัมภาษณ์พนักงานปัจจุบันเพื่อทำความคุ้นเคยกับทักษะและความสนใจของพนักงานนอกเหนือจากการเลือกพนักงานสำหรับการเปิดงานปัจจุบัน ดังนั้นการสัมภาษณ์งานภายในเป็นโอกาสของคุณที่จะมีกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการทำความรู้จักกับคุณและอาจชื่นชมในสิ่งที่คุณเสนอ

แม้ว่าคุณจะเชื่อว่าคุณไม่ได้รับการพิจารณาอย่างจริงจังสำหรับงานปัจจุบันการสัมภาษณ์คือโอกาสของคุณที่จะส่องแสงสำหรับโอกาสในอนาคตทั้งหมดในองค์กรของคุณ มันเป็นสายตาสั้นที่จะคิดในแง่ของการเปิดงานในปัจจุบัน

องค์กรของคุณมุ่งมั่นที่จะรู้และเข้าใจถึงความสามารถของพนักงานปัจจุบันเพื่อให้พวกเขาสามารถวางแผนการสืบทอดตำแหน่งสำหรับงานภายใน หากไม่มีการสัมภาษณ์งานภายในเป็นการยากที่จะทำให้ผู้ร่วมงานและผู้จัดการจำนวนมากตระหนักถึงศักยภาพของคุณที่จะมีส่วนร่วมในระดับต่อไป

ดังนั้นการสัมภาษณ์ภายในเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความสามารถทักษะความสนใจและศักยภาพที่จะมีส่วนร่วมของคุณ อย่าสร้างโอกาสที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความประทับใจให้กับทีมสัมภาษณ์ด้วยความสนใจพรสวรรค์ทักษะความมุ่งมั่นศักยภาพที่จะมีส่วนร่วมและคำนึงถึงองค์กรของคุณ

อย่าเป็นคนสายตาสั้น

คุณไม่ควรนึกถึงการสัมภาษณ์ว่าเป็นโอกาสที่คุณจะได้รับตำแหน่งที่คุณเชื่อว่าถูกติดป้ายชื่อให้กับพนักงานคนอื่นแล้ว คิดว่าการสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่จะโดดเด่นใน บริษัท ของคุณและในอาชีพของคุณ โอกาสที่มากขึ้นจะปรากฏขึ้นและคุณต้องการให้ชื่อของคุณเป็นศูนย์รวมอยู่ในใจของผู้จัดการการจ้างงานขององค์กรของคุณเมื่อโอกาสต่อไปมาถึง

ถ้าไม่คุณสามารถกำหนดเป้าหมายนายจ้างคนอื่นได้ตลอดเวลา การสัมภาษณ์งานที่คุณพบกับนายจ้างปัจจุบันของคุณจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับการจ้างงานใหม่ การฝึกฝนทำให้การสัมภาษณ์งานสะดวกสบายและมีประสิทธิภาพดีขึ้น

และในกรณีที่คุณผิดเกี่ยวกับพนักงานที่คุณคิดว่าจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้ใช้การสัมภาษณ์งานเป็นโอกาสในการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับองค์กรของคุณและสมาชิกในทีมสัมภาษณ์เพื่อนร่วมงานของคุณ คุณสามารถก้าวไปข้างหน้าอย่างดีที่สุดสำหรับอนาคตของคุณในการสัมภาษณ์งานภายใน