ทำไมคุณควรเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณ

ใครปล่อยให้สุนัขเข้ามา?

บาร์บาร่าลาออกจากงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เธอไม่สามารถรับมันได้อีกต่อไป อะไรทำให้หล่อนเลิก? มันเป็นเจ้านายที่ยากไหม เธอเบื่องานของเธอหรือเปล่า เธอเพิ่งรู้สึกว่าถึงเวลาต้องดำเนินการต่อหรือไม่ ไม่ไม่และไม่ ไม่มีการข้างต้น เจ้านายของบาร์บาร่ายืนกรานที่จะพาสุนัขไปทำงาน บาร์บาร่าซึ่งกลัวหมามาโดยตลอดพบว่าเธอเป็นคนแพ้สุนัขด้วย เจ้านายของเธอปฏิเสธที่จะทิ้งสุนัขไว้ที่บ้านดังนั้นบาร์บาร่าหางานใหม่ ราวกับว่าอาการแพ้ไม่เพียงพอเจ้านายของเธอไม่เคารพเธอผลักบาร์บาร่าข้ามขอบ

น่าเสียดายที่การดูหมิ่นเพื่อนร่วมงาน (หรือผู้ใต้บังคับบัญชา) ไม่ใช่เรื่องแปลก และบ่อยครั้งที่ทำให้คนออกจากงานของพวกเขา สำหรับนายจ้างนั่นหมายถึงการสูญเสียคนที่ดีและต้องจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่ สำหรับเพื่อนร่วมงานนั่นหมายถึงการคุ้นเคยกับการทำงานกับผู้คนใหม่ ๆ และรับภาระจนกว่าจะพบพนักงานใหม่ ส่วนที่แย่ที่สุดของการขาดความเคารพในที่ทำงานคือคนจำนวนมากไม่รู้ว่าพวกเขากำลังดูถูกเหยียดหยาม พวกเขาไม่ได้พยายามทำร้ายความรู้สึกของใครบางคน

พวกเขาแค่ไม่พยายามที่จะไม่ทำอย่างนั้น ยกตัวอย่างเช่นเจ้านายของบาร์บาร่ากำลังทำสิ่งที่เขารู้สึกว่าดีที่สุดสำหรับสัตว์เลี้ยงของเขา เขาคิดว่าการทิ้งพวกเขาไว้ที่บ้านนั้นโหดร้าย เขาอาจรู้สึกว่าพนักงานของเขาจะสนุกกับการมีสุนัขอยู่ที่นั่น เขาไม่ได้พิจารณาถึงผลเสียที่สุนัขอาจมีต่อใครบางคน

สิ่งที่ควรหลีกเลี่ยงการทำ

เราจะหลีกเลี่ยงคนที่เราทำงานด้วยได้อย่างไร ดูเหมือนว่าควรชัดเจนโจ๋งครึ่ม แต่ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะไม่ได้อ่านบทความนี้ ลองมาดูสิ่งที่คุณสามารถทำได้ซึ่งอาจทำให้ผู้ร่วมงานของคุณขุ่นเคือง พวกเขาไม่อยู่ในลำดับใด ๆ

• มีการสนทนาทางโทรศัพท์ที่รบกวนหรือรบกวนผู้อื่นในที่ทำงาน
• หลังจากทำความสะอาดตัวเองในห้องครัวของพนักงาน
• การทานอาหารที่ไม่ได้เป็นของคุณจากตู้เย็นของพนักงาน
• ปรากฏสายสำหรับการประชุม
• แสดงการประชุมที่ไม่ได้เตรียมตัว
• มองที่หน้าจอคอมพิวเตอร์ของผู้ร่วมงานบนไหล่ของเขาหรือเธอ
• รับสิ่งของจากโต๊ะของเพื่อนร่วมงานโดยไม่ถาม
• กระจายซุบซิบรอบสำนักงาน
• มาทำงานไม่สบาย
• ไม่รังเกียจมารยาทของคุณเช่นละเลยที่จะพูดว่าได้โปรดและขอบคุณ

• การใส่น้ำหอมมากเกินไป
• เคี้ยวหมากฝรั่งเสียงดัง
• สละสิ่งสุดท้ายโดยไม่แทนที่
• ขอให้คนอื่นโกหกหรือปกปิดคุณ
• โทษคนอื่นเมื่อคุณมีความผิดแทนที่จะยอมรับความรับผิดชอบสำหรับความผิดพลาด
• เป็นสำนักงานขายของ
• รับเครดิตสำหรับการทำงานของคนอื่นหรือไม่แบ่งปันเครดิตกับผู้อื่นที่ช่วยในโครงการ
• การขอให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นทำธุระ
• พยายามแปลงผู้อื่นให้เป็นความเชื่อทางการเมืองหรือศาสนาของคุณ
• เปิดจดหมายของคนอื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต

• การส่งอีเมลที่ไม่ต้องการเช่นจดหมายลูกโซ่การร้องเรียนและเรื่องตลกแก่เพื่อนร่วมงาน
• เล่าเรื่องตลกที่น่ารังเกียจสกปรกหรือไวต่อความรู้สึก
• สูบบุหรี่ในพื้นที่ส่วนกลาง
• ไม่แชร์ภาระงาน
• นำการปฏิเสธเข้าสู่ที่ทำงานตัวอย่างเช่นการร้องเรียนอย่างไม่หยุดหย่อนเกี่ยวกับ บริษัท เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงาน
• เป็นคนรอบรู้และมีทัศนคติที่ยอมรับต่อผู้อื่น