30 ประวัติย่อที่ดีที่จะรวมและหลีกเลี่ยง

ประวัติการทำงานของคุณเป็นโอกาสครั้งแรกที่คุณจะสร้างความประทับใจครั้งแรกและคุณไม่มีเวลามากพอที่จะสร้างความประทับใจนั้น ตามรายงานข่าวของสหรัฐอเมริกาและโลกใช้เวลาน้อยกว่า 20 วินาทีสำหรับผู้จัดการการจ้างงานในการตัดสินใจเกี่ยวกับคุณตามประวัติย่อของคุณ ผู้จัดการการจ้างงานจะต้องสแกนประวัติย่อของคุณและค้นหาข้อมูลที่ต้องการในเวลาที่บันทึกเพื่อให้พวกเขาสามารถย้ายไปยังประวัติย่อต่อไป สิ่งที่มีความหมายสำหรับคุณคือเกือบทุกคำที่คุณใส่ไว้ในประวัติย่ออาจช่วยให้คุณสังเกตเห็นหรือทำให้คุณไม่พอใจ

รู้ว่าควรใส่คำใดในเรซูเม่ของคุณและเพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการการจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว

15 อันดับแรกที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณ

นี่คือคำที่ดีที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณตามนายจ้างที่ตอบแบบสำรวจ CareerBuilder:

ประสบความสำเร็จ

รวมคำกริยาแอ็คชั่นตลอดประวัติส่วนตัวของคุณโดยเฉพาะในส่วนประสบการณ์การทำงานของเรซูเม่ นายจ้างต้องการทราบว่าคุณสามารถนำเสนออะไรให้ บริษัท ได้บ้างและคำกริยาแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำอะไรกับ บริษัท ก่อนหน้านี้ “ บรรลุ” เป็นคำกริยาแอ็คชั่นที่ยอดเยี่ยมที่แสดงว่าคุณประสบความสำเร็จในภารกิจก่อนหน้านี้ สิ่งนี้ทำให้นายจ้างรู้สึกมั่นใจว่าคุณสามารถบรรลุสิ่งที่คล้ายกันใน บริษัท ของพวกเขา

ปรับปรุง

ปรับปรุงเป็นอีกกริยาการกระทำที่มีประโยชน์ที่จะนำมาใส่ในประวัติย่อของคุณ คำนี้แสดงให้เห็นว่าคุณสร้างความแตกต่างในเชิงบวกที่ บริษัท ก่อนหน้านี้ หากเป็นไปได้ให้อธิบายวิธีการปรับปรุง ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ปรับปรุงประสิทธิภาพของสำนักงานบริหารโดยปรับปรุงระบบไฟล์กายภาพและดิจิตอล" สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นไม่เพียง แต่คุณประสบความสำเร็จ แต่ยังแสดงทักษะที่คุณใช้เพื่อให้บรรลุ

การฝึกอบรม / Mentored

คำเช่น "ฝึกฝน" และ "เป็นที่ปรึกษา" เป็นคำกริยาแอ็คชั่นที่แสดงว่าคุณมีประสบการณ์ในการจัดการผู้อื่น คำเหล่านี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการนำการสอนหรือการให้คำแนะนำแก่ผู้อื่น หากเป็นไปได้ให้ระบุจำนวนคนที่คุณฝึกหรือเป็นที่ปรึกษา ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ พนักงานที่ได้รับการฝึกฝนจากบาริสต้า 15 คนเพื่อใช้งานคาปูชิโน่เครื่องใหม่” สิ่งนี้จะแสดงให้เห็นถึงความสามารถของคุณในการเป็นผู้นำและให้คำปรึกษากลุ่มคน

การบริหารจัดการ

เช่นเดียวกับ "ที่ได้รับการฝึกฝน" และ "ที่ปรึกษา" "ที่มีการจัดการ" คือคำศัพท์ที่แสดงความสามารถของคุณในการนำผู้อื่น นี่เป็นคำที่สำคัญอย่างยิ่งที่จะรวมไว้ในประวัติย่อสำหรับตำแหน่งการจัดการ ให้ลองรวมจำนวนคนที่คุณจัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นจำนวนมาก

ที่สร้างไว้

คำว่าการกระทำนี้แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำได้มากกว่าเพียงทำตามคำแนะนำ - คุณสามารถสร้างบางสิ่งบางอย่างและมีส่วนร่วมกับ บริษัท ได้ ไม่ว่าคุณจะพัฒนาระบบการจัดเก็บใหม่หรือคิดค้นแอพซอฟต์แวร์ให้ใช้คำว่า "สร้าง" เพื่อแสดงความเป็นอิสระความคิดริเริ่มและความคิดริเริ่มของคุณ

การแก้ไข

นายจ้างต้องการจ้างผู้สมัครที่สามารถรับรู้และช่วยแก้ปัญหาได้ ใช้กริยาการกระทำนี้หากคุณสมัครงานด้านการจัดการหรืองานใด ๆ ที่ต้องมีการดูแลผู้อื่น คำนี้จะแสดงว่าคุณสามารถสังเกตเห็นปัญหาและขั้นตอนในการแก้ไข

อาสา

คำพูดนี้แสดงให้เห็นถึงความตั้งใจของคุณในการก้าวขึ้นและช่วยเหลือโครงการหรืองานแม้ว่าคุณจะไม่ได้รับการขอร้องก็ตาม ใช้คำนี้เพื่อแสดงความคิดริเริ่มและการทำงานเป็นทีมของคุณ

อิทธิพล

นายจ้างต้องการผู้สมัครงานที่สามารถกระตุ้นและชักชวนผู้อื่นเพื่อประโยชน์ของ บริษัท คำว่าแอ็คชั่นเช่น“ อิทธิพล” แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในขณะที่ยังเน้นทักษะความเป็นผู้นำของคุณ

เพิ่มขึ้น / ลดลง

นายจ้างต้องการหลักฐานเฉพาะว่าคุณจะเพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ของเขาหรือเธออย่างไร วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการหาปริมาณความสำเร็จของคุณ รวมตัวเลขเพื่อแสดงวิธีที่คุณได้ช่วย บริษัท ก่อนหน้านี้ประหยัดเงินสร้างเงินบริจาคหรือบรรลุความสำเร็จในรูปแบบเชิงปริมาณอื่น ๆ การใช้คำการกระทำเช่น“ เพิ่มขึ้น” หรือ“ ลดลง” จะแสดงให้เห็นชัดเจนยิ่งขึ้นว่าคุณช่วยให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ พัฒนางบประมาณใหม่ที่ลดค่าใช้จ่ายสำนักงานลง 10%” หรือ“ เพิ่มจำนวนผู้บริจาค 15% ผ่านโครงการระดมทุนใหม่”

ไอเดีย

โดยทั่วไปแล้วนายจ้างต้องการทราบว่าผู้สมัครงานเป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีนวัตกรรมซึ่งจะนำเสนอโซลูชั่นใหม่ให้กับตาราง ในเรซูเม่ของคุณรวมถึงตัวอย่างของเวลาที่คุณพัฒนาความคิดเฉพาะไม่ว่าจะเป็นของคุณเองหรือเป็นส่วนหนึ่งของทีมและอธิบายว่าไอเดียนั้นช่วยให้ บริษัท ประสบความสำเร็จได้อย่างไร หากคุณสมัครงานในฐานะผู้จัดการคุณอาจพูดถึงวิธีที่คุณฟังความคิดของพนักงานของคุณและช่วยให้พวกเขาพัฒนาความคิดเหล่านั้นเป็นสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท นี่จะแสดงทักษะการมอบหมายของคุณเช่นกัน

เปิดตัว

คำกริยาการกระทำนี้แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำโครงการให้สำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเปิดตัวแอพที่คุณพัฒนาเว็บไซต์ที่คุณช่วยออกแบบหรือแคมเปญโฆษณาที่คุณทำงานกับทีมคำว่า "launch" จะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถผลิตบางสิ่งได้สำเร็จ

รายได้ / กำไร

อีกครั้งนายจ้างจะต้องการทราบว่าคุณได้เพิ่มมูลค่าให้กับ บริษัท ก่อนหน้านี้ที่คุณทำงานให้ วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือแสดงให้เห็นว่าคุณทำเงินให้ บริษัท อย่างไร รวมตัวอย่างของเวลาที่คุณช่วยเพิ่มผลกำไรหรือรายได้การใช้ค่าตัวเลขเช่นเดียวกับคำว่า "รายได้" หรือ "ผลกำไร" จะแสดงให้คุณเห็นว่าคุณมีประวัติที่ประสบความสำเร็จทางการเงิน

ภายใต้งบประมาณ

ในขณะที่ บริษัท ต้องการทราบว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาทำเงินพวกเขายังต้องการที่จะรู้ว่าคุณจะช่วยให้พวกเขาประหยัดเงิน พูดถึงทุกครั้งที่คุณช่วย บริษัท ใช้จ่ายให้น้อยลง ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "จัดระเบียบกองทุนประจำปีและยังคงอยู่ภายใต้งบประมาณ $ 500"

วอน

เช่นเดียวกับ“ สำเร็จแล้ว” คำกริยาการกระทำ“ ชนะ” แสดงผู้จัดการการจ้างงานที่คุณประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้ หากคุณเคยได้รับรางวัลในที่ทำงานหรือได้รับการยอมรับอื่น ๆ สำหรับความพยายามของคุณลองใช้คำกริยานี้

คำ 15 อันดับแรกที่ควรหลีกเลี่ยงในประวัติการทำงานของคุณ

แม้ว่าจะมีคำที่คุณควรใส่ไว้ในประวัติย่อของคุณ แต่ก็มีคำที่ต้องหลีกเลี่ยง นี่คือคำที่แย่ที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อของคุณตาม CareerBuilder:

สุดยอดแห่งสายพันธุ์

“ สายพันธุ์ที่ดีที่สุด” ฟังดูคล้ายกับผู้ชนะในการแสดงสุนัขสุนัขพันธุ์อเมริกันคลับมากกว่าผู้สมัครงาน หลีกเลี่ยงความคิดโบราณและวลีที่น่าอึดอัดใจเช่นนี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ เมื่อวลีกลายเป็นเรื่องธรรมดาเกินไปมันไม่ได้มีความหมายอะไรกับผู้จัดการการจ้างงาน

คนที่ต้องการอะไรต้องพยายามเอาให้ได้

นี่เป็นอีกคำที่ว่างเปล่า หากคุณกำลังใช้คำนี้เพื่อบอกว่าคุณมีความคิดริเริ่มให้ลบคำนี้และแทนที่ด้วยตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณก้าวขึ้นมาและรับผิดชอบโครงการ ตัวอย่างมีพลังมากกว่าคำเปล่า

คิดนอกกรอบ

นี่เป็นวลีที่ผู้จัดการการจ้างงานเคยได้ยินครั้งแล้วครั้งเล่า แทนที่วลีนี้ด้วยตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงความคิดสร้างสรรค์ นอกจากนี้คุณยังสามารถแทนที่“ คิดนอกกรอบ” ด้วยคำกริยาการกระทำเช่น“ สร้าง,”“ กำหนดแนวคิด” หรือ“ พัฒนาแล้ว”

ทำงานร่วมกัน

การทำงานร่วมกันอาจฟังดูเป็นคำที่ทันสมัย ​​แต่ผู้จัดการการจ้างงานมักจะคลุมเครือ ใช้คำกริยาการกระทำที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเพื่อระบุสิ่งที่คุณพยายามจะบอกว่าคุณทำสำเร็จแล้ว คุณ“ ปฏิสัมพันธ์” หรือ“ ร่วมมือ” หรือ“ ร่วมมือ” กับหลากหลายแผนกหรือไม่? ใช้หนึ่งในกริยาการกระทำเหล่านี้เพื่อชี้แจงสิ่งที่คุณหมายถึง

ไปสู่บุคคล

นี่เป็นอีกวลีที่ใช้มากเกินไปและคลุมเครือ แทนที่จะใช้คำนี้เพื่ออธิบายตัวเองลองคิดดูว่าคุณหมายถึงอะไรจริง ๆ คุณเป็นคนที่มอบหมายความรับผิดชอบของทุกคนในงานก่อนหน้าของคุณหรือไม่? คุณเป็นคนที่คนไปเมื่อพวกเขาต้องการความช่วยเหลือไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้ง? ให้ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีที่คุณแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำแทนที่จะใช้คำนี้

ผู้นำทางความคิด

วลีนี้กว้างมากและไม่ชัดเจน หากคุณพยายามที่จะบอกว่าคุณช่วยคิดหาไอเดียสำหรับองค์กรให้ใช้คำกริยาการกระทำเช่น“ ได้รับอิทธิพล”“ สร้าง” หรือ“ พัฒนา” แทน

มูลค่าเพิ่ม

อีกครั้งมันเป็นความคิดที่ยอดเยี่ยมที่จะแสดงว่าคุณเพิ่มมูลค่าในงานก่อนหน้าของคุณ อย่างไรก็ตามแทนที่จะใช้วลี“ มูลค่าเพิ่ม” แสดงเฉพาะวิธีที่คุณเพิ่มมูลค่า รวมตัวเลขทุกครั้งที่เป็นไปได้ที่จะประเมินความสำเร็จของคุณ ใช้คำเช่น "เพิ่มขึ้น / ลดลง" "รายได้ / ผลกำไร" หรือ "ภายใต้งบประมาณ" เพื่อระบุวิธีเพิ่มมูลค่าของคุณ

ผลการขับเคลื่อน

นายจ้างคิดว่าทุกคนต้องการได้ผลลัพธ์ที่ดีในการทำงาน แทนที่วลีที่ว่างเปล่านี้ด้วยหลักฐานว่าคุณประสบความสำเร็จในการทำงานอย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานให้กับ บริษัท การตลาดออนไลน์คุณอาจพูดถึงว่าคุณวัดอัตราการคลิกผ่านเพื่อวัดความสำเร็จของแต่ละโครงการทางการตลาดได้อย่างไร

ทีมผู้เล่น

เกือบทุกคนบอกว่าพวกเขาเป็นผู้เล่นในทีม แต่มันก็ยากที่จะพิสูจน์เรื่องนี้ แทนที่จะใช้คำอธิบายทั่วไปให้เป็นตัวอย่างของเวลาที่คุณร่วมมือกับผู้อื่นโดยใช้คำกริยาการกระทำเช่น "ร่วมมือ" "ร่วมมือ" "ที่ปรึกษา" และอื่น ๆ

บรรทัดล่าง

อีกครั้งนายจ้างต้องการให้คุณประเมินปริมาณวิธีการที่คุณประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้ แทนที่จะใช้วลีที่ไม่ชัดเจนเช่น“ บรรทัดล่างสุด” ให้ใช้ตัวเลขเพื่อแสดงว่าคุณช่วยเหลือ บริษัท โดยเฉพาะอย่างไร ไม่ว่าจะเป็นกำไรของ บริษัท ของคุณคือจำนวนการขายงบประมาณหรือตัวเลขอื่น ๆ ที่เฉพาะเจาะจง

คนทำงานหนัก

แทนที่จะพูดว่าคุณเป็นคนขยันลองพิสูจน์ดู ใช้คำและตัวอย่างการกระทำที่เฉพาะเจาะจงเพื่อสาธิตวิธีที่คุณทำงานหนักในอดีต โดยใช้ตัวอย่างเท่านั้นนายจ้างจะสามารถเชื่องบของคุณได้

นักคิดเชิงกลยุทธ์

นี่เป็นคำอธิบายที่คลุมเครือซึ่งไม่ได้ให้แนวคิดแก่นายจ้างว่าคุณจะนำอะไรไปสู่ ​​บริษัท การอธิบายตนเองว่าเป็น "นักคิด" จะอธิบายว่าคุณเป็นคนเฉยๆ - แทนให้อธิบายว่าการคิดที่ยอดเยี่ยมของคุณช่วยแก้ปัญหาในที่ทำงานได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ พัฒนาและใช้กลยุทธ์บันทึกระหว่างสำนักงานเพื่อปรับปรุงการสื่อสาร”

พลวัต

คำคุณศัพท์นี้อธิบายบุคลิกภาพของคุณมากกว่าจรรยาบรรณในการทำงานหรือทักษะของคุณ ไม่มีวิธีที่จะพิสูจน์บุคลิกภาพที่ส่งออกของคุณในประวัติย่อได้ - ทุกคนสามารถใส่คำว่า "ไดนามิก" ในประวัติย่อของพวกเขา ยึดติดกับข้อมูลที่คุณสามารถพิสูจน์ได้โดยใช้ตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา ในการสัมภาษณ์นายจ้างจะเห็นบุคลิกที่กระฉับกระเฉงของคุณ

ตัวกระตุ้น

เช่นเดียวกับคำว่า "ไดนามิก" ใคร ๆ ก็สามารถพูดได้ว่าพวกเขา“ มีแรงจูงใจในตัวเอง” ในเรซูเม่ของพวกเขา อย่างไรก็ตามการใช้คำนี้ไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย แทนที่จะบอกว่าคุณมีความกระตือรือร้นคุณสามารถพิสูจน์ได้ตลอดประวัติการทำงาน ในสรุปการทำงานของคุณพูดถึงโครงการหรือความสำเร็จที่คุณพัฒนาตนเองหรือที่คุณอาสาทำ หากคุณเข้าร่วมสมาคมวิชาชีพใด ๆ ให้ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ นี่คือสิ่งที่จะพิสูจน์แรงจูงใจของคุณ

รายละเอียดเชิง

หนึ่งในข้อผิดพลาดที่เลวร้ายที่สุด (และบ่อยที่สุด) ที่คุณสามารถทำได้ในประวัติการทำงานคือการบอกว่าคุณเน้นรายละเอียดและมีข้อผิดพลาดในการสะกดคำในเรซูเม่ของคุณ กำจัดคำว่า "รายละเอียดที่มุ่งเน้น" ที่ใช้มากเกินไปและแทนที่จะสร้างเรซูเม่ที่มีระเบียบและดี สิ่งนี้จะแสดงความสนใจของคุณในรายละเอียดหากงานที่ผ่านมาของคุณทำให้คุณต้องทำงานแบบละเอียดให้อธิบายว่าในคำอธิบายประสบการณ์การทำงานของคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า“ เสมียนร้านค้าที่ได้รับรางวัลประจำเดือนสามครั้งเพื่อความแม่นยำในการจัดการเงินสด

เคล็ดลับในการเลือก Word ในประวัติย่อ

เฉพาะเจาะจง. คุณไม่ต้องการให้ปรากฏในประวัติย่อของคุณ ผู้จัดการการจ้างนั้นเหนื่อยกับการฟังคำพูดที่ซ้ำซากจำเจเช่น "ผู้เล่นทีม" และ "ผู้ทำงานหนัก" หลีกเลี่ยงวลีเหล่านี้ได้ตลอดเวลา รวมคำและวลีที่อธิบายสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในงานก่อนหน้านี้โดยเฉพาะ

ใช้การกระทำ ผู้จัดการการจ้างงานยังต้องการที่จะเห็นคำพูดในการดำเนินการต่อ นี่คือกุญแจสำคัญ คำศัพท์การกระทำแสดงให้เห็นว่าคุณมีบทบาทความเป็นผู้นำที่ให้ผลลัพธ์

รวมถึงคำพลังงาน ใส่คำศัพท์ในประวัติย่อของคุณซึ่งเป็นคำที่ผู้จัดการการจ้างงานมองหาซึ่งจะทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่น นอกเหนือจากคำศัพท์การใช้งานแล้วคำศัพท์เสริมพลังอื่น ๆ ได้แก่ คำศัพท์ยอดนิยม buzzwords และศัพท์แสงเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมของคุณและคำหลักจากทั้งรายชื่องานและเว็บไซต์ของ บริษัท ใช้สิ่งเหล่านี้ (โดยไม่ต้องใช้บ่อยเกินไป) เพื่อทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นในฐานะผู้จัดการการจ้างงาน

ใช้ค่า นอกจากนี้หากเป็นไปได้ให้ใช้ตัวเลขเพื่อแสดงให้เห็นว่าความพยายามของคุณเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นแทนที่จะบอกว่าคุณ“ เพิ่มมูลค่าให้กับ Best Practices PR ด้วยการประหยัดเงิน” คุณควรพูดว่า“ จัดการงบประมาณการประชาสัมพันธ์ 500,000 ดอลลาร์และโดยการพัฒนาและใช้โปรแกรมการตลาดที่ประหยัดและมีประสิทธิภาพ วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านการประชาสัมพันธ์มากกว่า $ 10,000 ต่อปีเป็นระยะเวลาสามปี"

มุ่งเน้นไปที่งาน ด้วยการมุ่งเน้นที่ทักษะผลลัพธ์และความสำเร็จที่สอดคล้องกับงานที่คุณสมัครมากที่สุดคุณจะมีโอกาสได้รับการติดต่อที่ดีกว่ามาก อีกครั้งการใช้คำหลักจากรายการงานจะช่วยจัดตำแหน่งเรซูเม่ของคุณกับงาน ควบคู่ไปกับการเลือกคำคุณจะได้ใกล้ชิดกับงานต่อไปของคุณ