ตลาดงานที่ซ่อนอยู่คืออะไร?

ตลาดงานที่ซ่อนอยู่คืออะไรและจะช่วยค้นหางานของคุณได้อย่างไร ตลาดงานที่ซ่อนอยู่ เป็นคำที่ใช้อธิบายงานที่ไม่ได้โฆษณาหรือโพสต์ออนไลน์ นายจ้างอาจไม่โพสต์งานด้วยเหตุผลหลายประการ - ตัวอย่างเช่นพวกเขาอาจพยายามประหยัดเงินในการโฆษณาหรือพวกเขาอาจต้องการรับผู้สมัครผ่านการอ้างอิงของพนักงาน

ตลาดงานนี้อาจ“ ซ่อนอยู่” แต่คุณสามารถหาข้อมูลเกี่ยวกับงานเหล่านี้ได้ คุณอาจมีแนวโน้มที่จะให้คะแนนงานผ่านตลาดงานที่ซ่อนอยู่มากกว่าผ่านช่องทางปกติ พบอย่างน้อย 60% ของงานทั้งหมดผ่านระบบเครือข่ายมากกว่าการค้นหางานแบบดั้งเดิม

ค้นหาสาเหตุที่นายจ้างบางครั้งข้ามการโพสต์งานออนไลน์และวิธีที่คุณสามารถเข้าไปในตลาดที่ซ่อนอยู่นี้เพื่อหางานที่เหมาะกับคุณ

นายจ้าง

นายจ้างจำนวนมากใช้ตลาดงานที่ซ่อนอยู่เพื่อหลีกเลี่ยงกระบวนการสมัครออนไลน์ที่ยาวและมีราคาแพง แทนการโพสต์การเปิดงานนายจ้างสามารถเลือกทางเลือกเช่นการจ้างภายในโดยใช้ บริษัท สรรหาหรือ headhunters และพึ่งพาการอ้างอิงจากพนักงานปัจจุบัน

ตลาดงานที่ซ่อนอยู่มีข้อดีหลายประการสำหรับนายจ้าง:

• มันถูกกว่ารายชื่องานออนไลน์หรือในการพิมพ์ผ่านบริการชำระเงิน
• บริษัท บางแห่งต้องการว่าจ้างการตัดสินใจที่เงียบที่สุดเท่าที่จะทำได้ดังนั้นพวกเขาจึงหลีกเลี่ยงการโพสต์งานออนไลน์ ตัวอย่างเช่น บริษัท อาจเปิดสาขาใหม่ แต่ยังไม่ต้องการเปิดเผยข้อมูลนี้ต่อสาธารณะ
• บริษัท ต่าง ๆ มีแนวโน้มที่จะได้ผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงจากพนักงานปัจจุบันซึ่งทั้งคู่เข้าใจถึงความต้องการของงานและมีความสนใจที่จะแนะนำผู้สมัครที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาจะทำงานร่วมกับผู้ที่ได้รับงาน

• พนักงานมีแรงจูงใจในการให้การอ้างอิงที่ดีหาก บริษัท มอบโบนัสให้แก่พนักงานที่แนะนำผู้สมัครที่ได้รับการว่าจ้าง

แตะตลาดงานที่ซ่อนอยู่ผ่านระบบเครือข่าย

เป็นไปได้ที่จะหาโอกาสเหล่านี้โดยขยายการเชื่อมต่อเครือข่ายของคุณและแบ่งปันวัตถุประสงค์มืออาชีพของคุณ ขั้นตอนแรกของคุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เข้าถึงช่องทางต่างๆให้ได้มากที่สุด

ดูเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการขยายเครือข่ายของคุณและเรียนรู้เกี่ยวกับงานที่ซ่อนอยู่เหล่านั้น:

• เครือข่ายแบบดั้งเดิมหากคุณยังไม่ได้ดำเนินการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเชื่อมต่อเครือข่ายด้วยวิธีดั้งเดิมมากกว่าเดิม เข้าร่วมฟังก์ชั่นเครือข่ายที่เป็นทางการเช่นงานแสดงสินค้าอาชีพการประชุมและกิจกรรมแชมเบอร์ เข้าถึงผู้คนในเครือข่ายของคุณรวมถึงศิษย์เก่าวิทยาลัยและคนรู้จัก LinkedIn ตั้งค่าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลกับผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมของคุณ พิจารณาส่งข้อความถึงเพื่อนและครอบครัวเพื่อให้พวกเขารู้เกี่ยวกับการหางาน กลยุทธ์เครือข่ายแบบดั้งเดิมเหล่านี้ทั้งหมดสามารถนำไปสู่ข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดรับงาน

• พูดว่าใช่เพื่อเชิญเกินฟังก์ชั่นเครือข่ายแบบดั้งเดิมไปที่ ballgame กับเพื่อนร่วมห้องวิทยาลัยของคุณ ไปที่ห้องอาบน้ำฝักบัวลูกพี่ลูกน้องของคุณ หาเวลาไปทานบาร์บีคิวข้างบ้าน เมื่อคุณอยู่ในกิจกรรมเหล่านี้แล้วจงเข้าสังคมและแนะนำตัวเองกับคนที่คุณไม่รู้จัก คุณไม่มีทางรู้ว่าจะเจอคนที่รู้จักใครบางคนด้วย
• ฝึกคำพูดของลิฟต์ คุณต้องการอาชีพอะไร คุณต้องเสนอนายจ้างอะไร งานในฝันของคุณเป็นอย่างไร ไม่ต้องกังวล - ไม่มีใครแนะนำให้คุณเป็นคนเบื่อที่มักจะยัดเยียดเป้าหมายในการทำงานของทุกคน เพียงมองหาโอกาสและอย่ากลัวที่จะนำตัวคุณไปข้างหน้าถ้ามีคนเสนอตัว ข้อควรจำ: ถ้ามีคนจ้างงานพวกเขาต้องการผู้สมัครที่มีคุณภาพมากที่สุดเท่าที่คุณต้องการงาน คุณอาจจะแก้ปัญหาเช่นเดียวกับของคุณเอง

• อัปเดตเครือข่ายสังคมของคุณเพื่อสะท้อนถึงภารกิจใหม่ของคุณ แน่นอนว่านี่อาจเป็นเรื่องยากหากคุณยังมีงานทำและหวังว่าจะดำเนินการต่อไป หากคุณระมัดระวังและเปลี่ยนแปลงรายละเอียดอย่างช้าๆคุณสามารถสร้างโปรไฟล์ออนไลน์ของคุณโดยไม่ทำอันตรายต่อตำแหน่งของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเครือข่ายออนไลน์ของคุณสะท้อนทักษะและประสบการณ์ล่าสุดของคุณ ด้วยการสร้างแบรนด์มืออาชีพที่แข็งแกร่งออนไลน์คุณจะเพิ่มโอกาสในการสร้างความประทับใจให้ใครสักคนในเครือข่ายของคุณ

วิธีอื่น ๆ เพื่อแตะตลาดงานที่ซ่อนอยู่

ระบบเครือข่ายไม่ใช่วิธีเดียวในการเข้าถึงตลาดงานที่ซ่อนอยู่ ลองใช้กลยุทธ์เหล่านี้เพื่อรับฟังเกี่ยวกับงานที่ไม่ได้ทำ:

• ติดต่อนายจ้างที่สนใจหากมี บริษัท ใดที่คุณสนใจจะทำงานอย่ารอให้ บริษัท เหล่านั้นโพสต์ตำแหน่งงานว่าง ติดต่อโดยการไปที่สำนักงานด้วยตนเองโทรเย็นหรือส่งจดหมายที่น่าสนใจ
• อาสาสมัครที่ บริษัท ที่สนใจวิธีหนึ่งในการสร้างความสัมพันธ์ที่ บริษัท คือการเป็นอาสาสมัครให้กับ บริษัท นั้น หากองค์กรกำลังมองหาอาสาสมัคร (แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในสาขาที่คุณสนใจ) ให้ลองสมัครใช้งาน สิ่งนี้จะทำให้คุณ "เข้า" กับ บริษัท เมื่อคุณรู้จักพนักงานแสดงความสนใจในการทำงานกับองค์กร

• ขุดรอบที่ บริษัท ของคุณเองหากคุณสนใจที่จะอยู่ใน บริษัท ของคุณ แต่อยู่ในตำแหน่งที่แตกต่างกันให้ถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างในแผนกอื่น ๆ อย่างเงียบ ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารอบคอบ - คุณไม่ต้องการให้นายจ้างรู้ว่าคุณกำลังคิดจะลาออกจากตำแหน่ง
• สมัครสมาชิกเพื่อรับการแจ้งเตือนข่าว ติดตาม บริษัท ที่น่าสนใจใน LinkedIn และพิจารณาการสมัครรับการแจ้งเตือนข่าว (เช่น Google Alerts) สำหรับ บริษัท ที่คุณต้องการทำงาน ด้วยวิธีนี้คุณสามารถได้ยินเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่ บริษัท เช่นการควบรวมกิจการการเปิดสำนักงานใหม่ ฯลฯ เหตุการณ์เหล่านี้มักเป็นสัญญาณว่า บริษัท กำลังเติบโตและดังนั้นจึงอาจมีการจ้างงาน