วิธีในการปลดออกจากราชการทหาร

เมื่อคุณลงนามในสัญญาเพื่อรับใช้ประเทศของคุณในกองทัพคุณมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามสัญญาดังกล่าวเนื่องจากกองทัพมีหน้าที่จัดหางานสุขภาพและการดูแลทันตกรรมโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและการลาพักร้อน อย่างไรก็ตามภาระผูกพันของสมาชิกบริการในการให้บริการติดอาวุธของเขายังคงดำเนินต่อไปจนกว่าจะถูกยกเลิก โดยทั่วไปช่วงเวลานี้จะถูกกำหนดโดยเงื่อนไขของสัญญาการเข้าเป็นสมาชิก แต่การยกเลิกก่อนหน้านี้อาจส่งผลให้เกิดการแยกการบริหารหรือการลงโทษทางวินัยตามการดำเนินการที่ระบุไว้เฉพาะในส่วนของสมาชิกบริการ

ไม่มีพื้นที่สีเทาในสิ่งที่ถูกหรือผิดในทางทหาร ทหารรวมทั้งกฎหมายพลเรือนใช้และสามารถอ้างอิงได้ในประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความยุติธรรมทางทหาร (UCMJ)

มีการแบ่งแยกสองประเภทแรกที่กำหนดโดยกองกำลังติดอาวุธของสหรัฐอเมริกาเพื่อสมัครเป็นสมาชิกบริการ: การปล่อยโทษและการแยกการบริหาร

การลงโทษเป็นการลงโทษ: การปลดลงโทษเป็นการลงโทษที่ได้รับอนุญาตจากศาลทหารและสามารถได้รับรางวัลเป็นประโยคศาลทหารที่ได้รับอนุมัติตามความเชื่อมั่นสำหรับการละเมิด UCMJ การลงโทษมีสองประเภทคือการปล่อยความไม่น่าไว้วางใจ (DD) ซึ่งสามารถตัดสินโดยศาลทหารทั่วไปและเป็นการแบ่งแยกภายใต้เงื่อนไขที่น่าอับอาย และ Bad-Conduct Discharge (BCD) - ซึ่งสามารถตัดสินโดยศาลทหารทั่วไปหรือศาลทหารพิเศษและเป็นการแบ่งแยกภายใต้เงื่อนไขอื่นนอกเหนือจากเกียรติ

การแยกการบริหาร: การแยกการบริหารไม่สามารถตัดสินได้โดยศาลทหารและไม่ได้ลงโทษตามธรรมชาติ บุคลากรที่เข้าร่วมอาจถูกแยกออกจากการบริหารงานด้วยลักษณะของการบริการ (การแยกแบบโดดเด่น) หรือคำอธิบายของการแยกตามที่รับประกันโดยข้อเท็จจริงของกรณีเฉพาะ

ประเภทของการปล่อยขึ้นอยู่กับลักษณะของบริการ

ลักษณะที่แยกขึ้นอยู่กับคุณภาพของการบริการของสมาชิกรวมถึงเหตุผลในการแยกและคำแนะนำด้านล่าง ทหารกำหนด "คุณภาพการให้บริการ" ตามมาตรฐานของความประพฤติส่วนบุคคลที่ยอมรับได้และการปฏิบัติหน้าที่สำหรับบุคลากรทางทหารที่พบในคำสั่งเครื่องแบบทหารยุติธรรม (UCMJ) และคำสั่งที่ออกโดยกระทรวงกลาโหมและกรมทหารและ ขนบธรรมเนียมและประเพณีการรับราชการทหารที่ได้รับเกียรติจากเวลา

คุณภาพการให้บริการของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่หรือประจำการสำหรับการฝึกอบรมได้รับผลกระทบในทางลบโดยการกระทำที่มีลักษณะที่จะนำความเสื่อมเสียมาสู่การรับราชการทหารหรือมีอคติต่อระเบียบและวินัยที่ดีโดยไม่คำนึงว่าการปฏิบัตินั้นขึ้นอยู่กับ UCMJ อำนาจศาล. การระบุลักษณะอาจขึ้นอยู่กับความประพฤติในชุมชนพลเรือนและภาระนั้นอยู่บนผู้ถูกร้องเพื่อแสดงให้เห็นว่าการกระทำดังกล่าวไม่ส่งผลกระทบในทางลบต่อการบริการของผู้ถูกร้อง

ทหารพิจารณาเหตุผลในการแบ่งแยกรวมถึงสถานการณ์เฉพาะที่เป็นพื้นฐานของการแบ่งแยกในประเด็นของการจำแนกลักษณะ โดยทั่วไปแล้วกฎข้อบังคับกำหนดให้กองทัพต้องกำหนดลักษณะเฉพาะของรูปแบบพฤติกรรมแทนที่จะเป็นเหตุการณ์โดดเดี่ยว อย่างไรก็ตามมีสถานการณ์ที่พฤติกรรมหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่สะท้อนโดยเหตุการณ์เดียวเป็นพื้นฐานสำหรับการจำแนกลักษณะ

ประเภทของการปล่อย

1. ตรงไปตรงมา คุณสมบัติที่มีเกียรติมีความเหมาะสมเมื่อคุณภาพการบริการของสมาชิกโดยทั่วไปเป็นไปตามมาตรฐานของการปฏิบัติที่ยอมรับได้และการปฏิบัติหน้าที่สำหรับบุคลากรทางทหารหรือเป็นอย่างอื่นที่สมควรได้รับว่าลักษณะอื่นใดจะไม่เหมาะสมอย่างชัดเจน
2. ทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) หากการบริการของสมาชิกมีความซื่อสัตย์และซื่อสัตย์เป็นสิ่งที่เหมาะสมที่จะแสดงลักษณะการให้บริการดังกล่าวภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ ลักษณะของการบริการทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) รับประกันเมื่อแง่ลบที่สำคัญของการปฏิบัติหรือการปฏิบัติหน้าที่ของสมาชิกมีค่าเกินแง่บวกของการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของสมาชิกหรือการปฏิบัติหน้าที่เกินดุลบวกของบันทึก หลายคนเชื่อว่าการแยกเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการให้บริการตามปกติจะเป็นการรับประกันการปล่อยที่มีเกียรติ ไม่เป็นเช่นนั้น ทั้งหมด การปล่อยให้ผู้ดูแลพิจารณาถึงความประพฤติและประสิทธิภาพของแต่ละบุคคล การลงโทษทางวินัยมากเกินไปหรือการจัดอันดับรายงานที่มีประสิทธิภาพต่ำอาจส่งผลให้มีการปลดทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ)

1. เงื่อนไขอื่น ๆ ที่น่ายกย่อง OTH ปล่อยรูปแบบการปล่อยต่ำสุดที่หนึ่งสามารถรับ administratively สิ่งเหล่านี้ได้รับการรับประกันเมื่อเหตุผลของการพลัดพรากขึ้นอยู่กับรูปแบบของพฤติกรรมที่ก่อให้เกิดการละทิ้งความประพฤติที่คาดหวังจากสมาชิกของการรับราชการทหารหรือเมื่อเหตุผลของการพลัดพรากขึ้นอยู่กับการกระทำหรือการละเว้นอย่างใดอย่างหนึ่ง ออกเดินทางจากความประพฤติที่คาดหวังจากสมาชิกของบริการทางทหาร
2. ตัวอย่างของปัจจัยที่อาจมีการพิจารณา ได้แก่ การใช้กำลังหรือความรุนแรงในการก่อให้เกิดการบาดเจ็บทางร่างกายหรือการเสียชีวิตการใช้ความไว้วางใจในตำแหน่งพิเศษโดยไม่คำนึงถึงความสัมพันธ์ที่เหนือกว่าของผู้ใต้บังคับบัญชาการกระทำหรือการละเว้น สหรัฐอเมริกาหรือสุขภาพและสวัสดิการของสมาชิกคนอื่น ๆ ของบริการทางทหารและพิจารณาการกระทำหรือการละเว้นที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและความปลอดภัยของบุคคลอื่นอย่างจริงจัง

1. การปลดปล่อยที่ไม่น่าไว้วางใจ มีความแตกต่างระหว่างการปล่อย OTH และการปล่อยที่ไม่น่าไว้วางใจ OTH ไม่ต้องการศาลทหารเพื่อออกจากกองทัพ สิ่งนี้เกิดขึ้นอย่างหมดจดผ่านกระบวนการบริหาร อย่างไรก็ตามการปลดประจำการที่ไม่น่าไว้วางใจเป็นรูปแบบการปล่อยที่ต่ำที่สุดที่คุณสามารถได้รับและต้องมาจากศาลทหารทั่วไป - กล่าวอีกนัยหนึ่ง - การทดลอง สิ่งเหล่านี้มักจะเป็นการกระทำผิดทางอาญาที่นำไปสู่การปลดปล่อยที่ไม่น่าไว้วางใจ คุณจะไม่เพียง แต่ออกจากกองทัพโดยไม่ได้รับประโยชน์จากการรับราชการ แต่คุณจะรับประวัติอาชญากรรมที่นายจ้างมองเห็นได้ในอนาคต

กระบวนการ

การแบ่งการบริหารแบ่งออกเป็นสองพื้นที่พื้นฐาน: การแยกโดยสมัครใจและการแยกโดยไม่สมัครใจ การปลดประจำการเมื่อสิ้นสุดการรับราชการเป็นตัวอย่างของการแยกออกโดยสมัครใจ อย่างไรก็ตามกระบวนการปล่อยโดยไม่สมัครใจนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา ผู้บัญชาการทำการเลือกตั้งเพื่อติดตามการปฏิบัติโดยไม่สมัครใจและแจ้งให้ผู้ถูกร้องทราบเป็นลายลักษณ์อักษร

เมื่อผู้บัญชาการได้รับจดหมายพร้อมสิ่งที่แนบมาจากผู้ถูกตอบเขา / เธอจะพิจารณาว่าจะดำเนินการตามกระบวนการปลดประจำการหรือไม่ หากผู้บังคับบัญชาเลือกที่จะดำเนินการต่อคณะกรรมการจัดการการประชุมจะมีการประชุม (ถ้าจำเป็น) หากไม่จำเป็นต้องใช้บอร์ดผู้บังคับบัญชาจะส่งต่อแพ็กเกจไปยังหน่วยงานอนุมัติ (โดยปกติคือผู้บังคับบัญชาการติดตั้ง) เพื่อขออนุมัติขั้นสุดท้ายหรือไม่อนุมัติ

ผู้มีอำนาจในการแบ่งแยกอาจพิจารณาปัจจัยต่อไปนี้เกี่ยวกับปัญหาการเก็บรักษาหรือการแยกขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของกรณี:

• ความร้ายแรงของสถานการณ์สร้างพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นของการดำเนินการแยกและผลกระทบของสมาชิกยังคงรักษาวินัยทหารระเบียบที่ดีและขวัญกำลังใจ
• โอกาสที่จะเกิดขึ้นต่อเนื่องหรือเกิดขึ้นอีกครั้งของสถานการณ์ที่เป็นพื้นฐานสำหรับการเริ่มต้นของการดำเนินการแยก
• โอกาสที่สมาชิกจะมีอิทธิพลต่อการก่อกวนหรือไม่พึงประสงค์ในการมอบหมายหน้าที่ปัจจุบันหรืออนาคต
• ความสามารถของสมาชิกในการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในปัจจุบันและอนาคตรวมถึงศักยภาพในการก้าวไปข้างหน้าหรือเป็นผู้นำ
• ศักยภาพการฟื้นฟูสมรรถภาพของสมาชิก
• บันทึกทางทหารทั้งหมดของสมาชิก - ทุกอย่าง

เหตุการณ์และเหตุการณ์ที่แยกได้ซึ่งปกติจะอยู่ในระยะไกลมักมีค่าน้อยในการพิจารณาว่าควรมีการแยกการดูแลระบบหรือไม่ โดยทั่วไปแล้วการใช้บันทึกดังกล่าวจะ จำกัด เฉพาะกรณีที่เกี่ยวข้องกับรูปแบบการดำเนินการที่แสดงออกมาเป็นระยะเวลานาน

คณะกรรมการบริหารการจำหน่าย

ผู้มีอำนาจในการแบ่งแยกแต่งตั้งคณะกรรมการบริหารอย่างน้อยสามคนซึ่งได้รับการแต่งตั้งมีประสบการณ์รับประกันหรือไม่เป็นนายทหารชั้นสัญญาบัตร บุคลากรที่ได้รับการแต่งตั้งให้เข้าร่วมในคณะกรรมการจะต้องอยู่ในระดับ E-7 ขึ้นไปและจะต้องอาวุโสกว่าผู้ถูกร้อง อย่างน้อยหนึ่งสมาชิกของคณะกรรมการจะต้องทำหน้าที่ในระดับ O-4 หรือสูงกว่าและส่วนใหญ่ของคณะกรรมการจะต้องรับหน้าที่หรือเจ้าหน้าที่รับประกัน สมาชิกอาวุโสคือประธานของคณะกรรมการ ผู้มีอำนาจในการแบ่งแยกอาจแต่งตั้งคณะกรรมการเครื่องบันทึกการไม่ลงคะแนนให้กับคณะกรรมการด้วย

อาจแต่งตั้งที่ปรึกษากฎหมายที่ไม่ได้ลงคะแนนเพื่อช่วยคณะกรรมการ

สิทธิของผู้ถูกกล่าวหา

ผู้ถูกร้องอาจเป็นพยานในนามของเขาหรือเธอเองภายใต้บทบัญญัติของข้อ 31 (a), UCMJ (การฟ้องร้องตนเอง) เมื่อใดก็ได้ในระหว่างการดำเนินคดีผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจส่งเรื่องเป็นลายลักษณ์อักษรหรือบันทึกเพื่อประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจเรียกพยานในนามของเขาหรือเธอ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจซักถามพยานที่ปรากฏต่อหน้าคณะกรรมการ ผู้ถูกร้องหรือที่ปรึกษาอาจแสดงข้อโต้แย้งก่อนที่คณะกรรมการจะปิดคดีเพื่อพิจารณาการค้นพบและข้อเสนอแนะ

คณะกรรมการจะต้องกำหนดผลการวิจัยและข้อเสนอแนะในช่วงปิด เฉพาะสมาชิกที่ลงคะแนนของคณะกรรมการอาจมีอยู่ คณะกรรมการกำหนดดังต่อไปนี้:

• ไม่ว่าจะเป็นข้อกล่าวหาในการแจ้งเตือนของการแยกที่เสนอแต่ละครั้งได้รับการสนับสนุนโดยความเหนือกว่าของหลักฐาน
• ไม่ว่าการค้นพบนั้นรับประกันการแยกด้วยเหตุผลเกี่ยวกับการแยกที่ระบุไว้ในประกาศหรือไม่หากมีมากกว่าหนึ่งเหตุผลที่มีอยู่ในประกาศนั้นจะต้องมีการพิจารณาแยกต่างหากสำหรับแต่ละเหตุผล
• คณะกรรมการให้คำแนะนำหรือแยก (ไม่ผิดหรือไร้เดียงสา)
• หากคณะกรรมการแนะนำให้แยกก็อาจแนะนำให้แยกถูกระงับ
• หากมีการแนะนำให้ทำการแยกหรือแยกออกจากกันคณะกรรมการจะแนะนำลักษณะของบริการหรือคำอธิบายของการแยก

พื้นฐานสำหรับการแยกโดยไม่สมัครใจ

มีเหตุผลหลายประการที่บุคคลสามารถประมวลผลสำหรับการแยกโดยไม่สมัครใจ ด้านล่างเป็นเรื่องธรรมดาที่สุด:

แม่: สมาชิกอาจถูกแยกออกจากเหตุผลของการเป็นพ่อแม่หากผลดังกล่าวมีการพิจารณาว่าสมาชิกไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างน่าพอใจหรือไม่สามารถใช้งานได้ทั่วโลก การดำเนินการแยกอาจไม่สามารถทำได้จนกว่าสมาชิกจะได้รับคำแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสในการเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ปรากฏในการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมหรือบันทึกบุคลากร

สภาพร่างกายหรือจิตใจ: บุคคลอาจถูกแยกออกจากกันโดยไม่สมัครใจบนพื้นฐานของสภาพร่างกายหรือจิตใจที่กำหนดไม่เท่ากับความพิการที่อาจรบกวนการมอบหมายหรือการปฏิบัติหน้าที่ เงื่อนไขดังกล่าวอาจรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงอาการเมาคลื่นเรื้อรังหรืออาการเมาค้างเรื้อรังรูพรุนและความผิดปกติทางบุคลิกภาพ การแยกบนพื้นฐานของความผิดปกติทางบุคลิกภาพได้รับอนุญาตเฉพาะในกรณีที่การวินิจฉัยโดยจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาเสร็จสิ้นตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกรมทหารที่เกี่ยวข้องสรุปว่าโรคนี้รุนแรงมากจนความสามารถของสมาชิกในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมทางทหาร ลดลงอย่างมีนัยสำคัญ

การแยกสำหรับความผิดปกติทางบุคลิกภาพไม่เหมาะสมเมื่อมีการรับประกันการแยกด้วยเหตุผลอื่น ตัวอย่างเช่นหากการแยกได้รับการรับประกันบนพื้นฐานของประสิทธิภาพที่ไม่น่าพอใจหรือการประพฤติมิชอบสมาชิกมักจะไม่ถูกแยกออกจากกันในส่วนนี้โดยไม่คำนึงถึงความผิดปกติทางบุคลิกภาพ

ความพิการ: สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเนื่องจากความพิการภายใต้บทบัญญัติของ 10 สหรัฐอเมริกาบทที่ 6l (การอ้างอิง (n)) การแยกความพิการมักส่งผลให้เกิดการแยกระดับเกียรติหรือการแยกระดับ

การเข้าร่วมผิดพลาด:สมาชิกอาจถูกแยกออกจากการเกณฑ์ทหารการชักนำหรือการขยายการเกณฑ์ทหารที่ผิดพลาด การเกณฑ์ทหารการชักนำหรือการขยายการเกณฑ์ทหารนั้นมีความผิดพลาดในกรณีดังต่อไปนี้หาก: (1) มันจะไม่เกิดขึ้นหากรัฐบาลรู้ข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องหรือมีการปฏิบัติตามคำสั่งที่เหมาะสม (2) ไม่ใช่ผลจากการกระทำที่เป็นการฉ้อโกงในส่วนของสมาชิก และ (3) ข้อบกพร่องไม่เปลี่ยนแปลงในส่วนของวัสดุ

การเข้าร่วมที่ผิดพลาด ปกติจะได้รับการปลดประจำการเว้นแต่จะมีสิทธิ์ได้รับการแยกระดับขั้นเข้าร่วม (น้อยกว่า 180 วันของการรับราชการทหาร)

การฉ้อโกงในการเข้ารับราชการทหาร: สมาชิกอาจถูกแยกออกจากพื้นฐานของการจัดซื้อจัดจ้างหลอกลวงเข้ารับตำแหน่งหรือระยะเวลาของการรับราชการทหารผ่านการบิดเบือนความจริงเนื้อหาใด ๆ โดยเจตนาการละเว้นหรือการปกปิดที่หากทราบว่าในช่วงเวลาของการเกณฑ์ทหารเข้าหรือเข้าสู่ระยะเวลา การรับราชการทหารอาจส่งผลให้ถูกปฏิเสธ ลักษณะของบริการหรือคำอธิบายของการแยกขึ้นอยู่กับบันทึกการบริการและความรุนแรงของการเข้ามาหลอกลวง

หากการฉ้อโกงเกี่ยวข้องกับการปกปิดการแยกก่อนหน้านี้ซึ่งบริการไม่ได้มีลักษณะที่มีเกียรติ, ลักษณะโดยปกติจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่น ๆ นอกเหนือเกียรติ

ประสิทธิภาพที่ไม่น่าพอใจ:สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันเมื่อมีการพิจารณาแล้วว่าสมาชิกนั้นไม่มีคุณสมบัติในการรับราชการทหารต่อไปด้วยเหตุผลของการปฏิบัติที่ไม่น่าพอใจ การดำเนินการแยกอาจไม่สามารถทำได้จนกว่าสมาชิกจะได้รับคำแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสในการเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ปรากฏในการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมหรือบันทึกบุคลากร ข้อกำหนดด้านการให้คำปรึกษาและการฟื้นฟูสมรรถภาพมีความสำคัญเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับเหตุผลในการแยก

เนื่องจากการรับราชการทหารเป็นการเรียกที่แตกต่างจากการยึดครองของพลเรือนสมาชิกจึงไม่ควรถูกแยกออกจากกันเมื่อการปฏิบัติที่ไม่เป็นที่น่าพอใจนั้นเป็นเพียงเหตุผลเดียวเว้นแต่จะมีความพยายามในการฟื้นฟูภายใต้มาตรฐานที่เลขาธิการกำหนด บริการจะต้องมีลักษณะเป็นเกียรติหรือทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ)

แอลกอฮอล์ไม่ถูกต้อง สมาชิกที่ได้รับการอ้างถึงโปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับการใช้ยาเสพติดและแอลกอฮอล์อาจถูกแยกออกจากกันเนื่องจากความล้มเหลวเนื่องจากการไร้ความสามารถหรือปฏิเสธที่จะเข้าร่วมร่วมมือหรือประสบความสำเร็จในโครงการดังกล่าวในกรณีต่อไปนี้: (1) ศักยภาพในการรับราชการทหารอย่างต่อเนื่อง หรือ (2) การฟื้นฟูระยะยาวมีความจำเป็นและสมาชิกจะถูกโอนไปยังสถานพยาบาลพลเรือนเพื่อการฟื้นฟูสมรรถภาพ

ประพฤติตัวไม่เหมาะสม: สมาชิกอาจถูกแยกออกจากการประพฤติมิชอบเมื่อพิจารณาแล้วว่าสมาชิกนั้นไม่มีคุณสมบัติในการรับราชการทหารต่อไปด้วยเหตุผลหนึ่งหรือหลายสถานการณ์ต่อไปนี้:

• การลงโทษทางวินัยเล็กน้อย: รูปแบบการประพฤติมิชอบประกอบด้วยการลงโทษทางวินัยเล็กน้อย หากการแยกสมาชิกในสถานะระดับเริ่มต้นมีการรับประกันเพียงอย่างเดียวด้วยเหตุผลของการละเมิดวินัยเล็ก ๆ น้อย ๆ การดำเนินการควรดำเนินการภายใต้ประสิทธิภาพและความประพฤติระดับต้น
• รูปแบบของการประพฤติมิชอบ: รูปแบบของการประพฤติมิชอบประกอบด้วย (a) การมีส่วนร่วมที่น่าเชื่อถือกับหน่วยงานพลเรือนหรือทหารหรือ (b) ดำเนินการอคติต่อระเบียบและวินัยที่ดี
• ค่าคอมมิชชั่นของความผิดร้ายแรง: ค่าคอมมิชชั่นของความผิดทางทหารหรือพลเรือนที่ร้ายแรงหากในสถานการณ์ต่อไปนี้: (1) สถานการณ์เฉพาะของการแยกการรับประกันความผิด; และ (2) การลงโทษจะได้รับอนุญาตสำหรับความผิดที่เกี่ยวข้องหรือใกล้ชิดกันภายใต้คู่มือสำหรับศาล - ทหาร
• ความเชื่อมั่นของพลเรือน: ความเชื่อมั่นของเจ้าหน้าที่พลเรือนหรือการกระทำที่เป็นประหนึ่งการค้นหาความผิดรวมถึงการตัดสินที่คล้ายกันในการดำเนินคดีของเด็กและเยาวชนเมื่อสถานการณ์เฉพาะของการแยกการรับประกันความผิดและเงื่อนไขต่อไปนี้: (1) ผู้มีอำนาจกระทำความผิดเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดภายใต้คู่มือสำหรับศาลทหารหรือ (2) ประโยคโดยเจ้าหน้าที่พลเรือนรวมถึงการคุมขังเป็นเวลา 6 เดือนหรือมากกว่าโดยไม่คำนึงถึงการระงับหรือการทดลอง

การดำเนินการแยกอาจเริ่มต้นขึ้นได้หรือไม่ว่าสมาชิกได้ยื่นอุทธรณ์คำตัดสินของพลเรือนหรือได้ระบุความตั้งใจที่จะทำเช่นนั้น การดำเนินการแยกทางที่ได้รับอนุมัติมักจะถูกระงับผลการอุทธรณ์หรือจนกว่าจะถึงเวลาสำหรับการอุทธรณ์ แต่สมาชิกอาจถูกแยกออกจากกันก่อนดำเนินการขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการอุทธรณ์เมื่อมีการร้องขอจากสมาชิกหรือตามทิศทางของเลขานุการที่เกี่ยวข้อง

ลักษณะของการบริการสำหรับการประพฤติมิชอบมักจะอยู่ภายใต้เงื่อนไขอื่น ๆ นอกเหนือจากที่ได้รับเกียรติ แต่อาจมีการรับประกันลักษณะทั่วไป (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) สำหรับผู้ที่มีประวัติทางทหารที่โดดเด่น

การรักษาความปลอดภัย: เมื่อการเก็บรักษาไม่สอดคล้องกับผลประโยชน์ของความมั่นคงของชาติสมาชิกอาจถูกแยกออกจากเหตุผลด้านความมั่นคงและภายใต้เงื่อนไขและวิธีการที่กำหนดโดยกระทรวงกลาโหมใน กระทรวง 5200.2-Rการจำแนกลักษณะขึ้นอยู่กับบันทึกการบริการและประสิทธิภาพของผู้ถูกร้อง

การมีส่วนร่วมที่ไม่น่าพอใจในเขตสงวนพร้อม: สมาชิกอาจถูกแยกออกจากการมีส่วนร่วมที่ไม่น่าพึงพอใจในเขตสงวนพร้อมภายใต้เกณฑ์ที่กำหนดโดยเลขานุการที่เกี่ยวข้องภายใต้คำสั่งกระทรวงกลาโหม 1215.13 ลักษณะของบริการหรือคำอธิบายของการแยกจะขึ้นอยู่กับบันทึกการบริการและข้อกำหนดของคำสั่ง DoD 1215.13 (อ้างอิง (p))

ความล้มเหลวในการควบคุมน้ำหนัก: สมาชิกอาจถูกแยกออกเนื่องจากความล้มเหลวในการปฏิบัติตามมาตรฐานการควบคุมน้ำหนักเมื่อพิจารณาแล้วว่าสมาชิกนั้นไม่มีคุณสมบัติในการรับราชการทหารต่อไปและสมาชิกจะไม่ได้รับการวินิจฉัยทางการแพทย์ด้วยเงื่อนไขทางการแพทย์ที่จรรยาบรรณหรือขัดขวางการควบคุมน้ำหนัก การดำเนินการแยกอาจไม่สามารถทำได้จนกว่าสมาชิกจะได้รับคำแนะนำอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับข้อบกพร่องและได้รับโอกาสในการเอาชนะข้อบกพร่องเหล่านั้นตามที่ปรากฏในการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมหรือบันทึกบุคลากร

คุณสมบัติของการปลดประจำการโดยปกติจะมีเกียรติเว้นแต่คุณสมบัติของการบริการตามปกติ (ภายใต้เงื่อนไขที่มีเกียรติ) ได้รับการรับรองจากบันทึกทางทหาร

นี่คือสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดสำหรับ การแยกโดยไม่สมัครใจ จากการรับราชการทหาร กระทรวงกลาโหมยังมอบอำนาจให้กองทัพแต่ละแห่งสร้างเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการปล่อยผู้บริหารขึ้นอยู่กับคุณสมบัติเฉพาะของการให้บริการโดยเฉพาะ