• 2025-04-02

ตัวอย่างวิทยานิพนธ์สำหรับการจ้างงานคืออะไร

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

ข้อความวิทยานิพนธ์เมื่อใช้สำหรับการหางานเป็นคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณลักษณะของคุณและทักษะของคุณ ใช้เพื่อแสดงความสนใจในงานและเพื่อแสดงว่าคุณจะได้รับประโยชน์จากองค์กรอย่างไร คุณควรจะมีคำสั่งวิทยานิพนธ์หรือไม่? และถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะสร้างได้อย่างไร อ่านเพื่อเรียนรู้สิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการเขียนคำสั่งวิทยานิพนธ์ของคุณสำหรับการค้นหาการจ้างงาน

ข้อความวิทยานิพนธ์ควรสั้นไม่เกินหนึ่งหรือสองประโยค พวกเขาอาจใช้ในจดหมายปะหน้าจดหมายอ้างอิงหรือการค้นหางานอื่น ๆ เพื่อแสดงคุณสมบัติและความถนัดของคุณสำหรับงาน ขั้นตอนแรกในการเขียนคำแถลงวิทยานิพนธ์ของคุณคือการคิดในตำแหน่งที่คุณต้องการสมัครสิ่งที่คุณต้องเสนอ บริษัท และทำไมนายจ้างควรต้องการจ้างคุณ

วิธีระดมสมองสิ่งที่มีอยู่ในคำแถลงวิทยานิพนธ์การจ้างงานของคุณ

เช่นเดียวกับลิฟท์พิทช์การเขียนรายงานวิทยานิพนธ์จำเป็นต้องมีการใคร่ครวญ อาจต้องใช้เวลาสักครู่ในการสร้าง encapsulation ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในสิ่งที่คุณต้องการในงานรวมถึงสิ่งที่คุณสามารถเสนอให้กับ บริษัท นี่คือเคล็ดลับบางประการสำหรับการพัฒนาคำสั่งวิทยานิพนธ์ที่แข็งแกร่ง:

  • ทำให้สั้น: อีกครั้งเช่นเดียวกับระดับเสียงลิฟต์คำแถลงวิทยานิพนธ์ควรสรุปโดยย่อ เล็งไปที่ประโยคหนึ่งหรือสองประโยค ถ้าเป็นย่อหน้าข้อความของวิทยานิพนธ์ของคุณยาวเกินไป
  • และโดยตรง: มันควรจะง่ายต่อการอ่านคำแถลงวิทยานิพนธ์ของคุณและเข้าใจประเด็นของคุณ ใช้ภาษาที่ง่ายและชัดเจน หลีกเลี่ยงไวยากรณ์และโครงสร้างประโยคที่ซับซ้อนเกินไป ผู้จัดการการจ้างงานไม่ต้องการใช้เวลาในการพิจารณาสิ่งที่คุณพยายามจะพูด นี่ไม่ใช่เวลาที่จะอวดความรู้ของคุณเกี่ยวกับคำที่คลุมเครือ
  • พิจารณาทักษะของคุณ: อะไรทำให้คุณพิเศษในฐานะผู้สมัคร? คุณสามารถทำอะไรได้ดี - และอะไรที่คุณทำได้ดีที่คนอื่น ๆ ในสาขาของคุณไม่จำเป็นต้องเสนอ? นี่เป็นข้อมูลสำคัญในการถ่ายทอด เมื่อคุณใช้คำแถลงวิทยานิพนธ์คุณจะต้องกำหนดเป้าหมายข้อมูลนี้ไปยังงานที่คุณสมัคร นั่นคือคุณอาจได้รับการรับรองด้านไอทีและยังเป็นผู้นำเสนอที่แข็งแกร่ง แต่หากคุณสมัครงานในตำแหน่งช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์การรับรองด้านไอทีนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่า
  • กำหนดทักษะของคุณให้เป็นประโยชน์กับ บริษัท: เป้าหมายหนึ่งของคำแถลงวิทยานิพนธ์คือการทำให้มันชัดเจนต่อผู้จัดการการว่าจ้างว่าการจ้างงานคุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท อย่างไร คุณอาจต้องทำวิจัยเล็กน้อยเกี่ยวกับ บริษัท ก่อน

การพัฒนาคำแถลงวิทยานิพนธ์เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความมั่นใจในการหางานของคุณ คุณสามารถใช้รายงานวิทยานิพนธ์ของคุณในประวัติย่อของคุณในส่วนวัตถุประสงค์หรือสรุป คุณยังสามารถใช้ข้อความวิทยานิพนธ์ในจดหมายปะหน้า ในจดหมายปะหน้าถ้อยแถลงวิทยานิพนธ์เป็นส่วนหนึ่งของสาเหตุที่คุณเขียน ดังนั้นให้ทำวิทยานิพนธ์ของคุณในหัวข้อเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเขียนจดหมายปะหน้า

ตัวอย่างเช่น ฉันเขียนจดหมายสมัครตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายบริหารที่ บริษัท ABC การสื่อสารที่แข็งแกร่งและทักษะองค์กรของฉันเช่นเดียวกับความสามารถในการสร้างความวุ่นวายทำให้ฉันเป็นคู่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับตำแหน่งนี้

นอกจากนี้การมีคำแถลงวิทยานิพนธ์ที่ชัดเจนอาจช่วยให้คุณเชื่อมโยงเครือข่ายกับผู้อื่นได้ง่ายขึ้นเช่นที่งานแสดงสินค้าเพราะคุณไม่ต้องคิดว่าจะพูดอะไรเมื่อมีคนถามประเภทของงานที่คุณต้องการหา โดยพื้นฐานแล้ววิทยานิพนธ์ของคุณและระยะห่างของลิฟต์ของคุณอาจมีความคล้ายคลึงกัน

ตัวอย่างเพิ่มเติมคำชี้แจงวิทยานิพนธ์

หากคุณไม่แน่ใจว่าสิ่งที่จะรวมอยู่ในงบวิทยานิพนธ์ของคุณลองดูตัวอย่างเหล่านี้ คุณอาจใช้พวกเขาเพื่อสร้างสิ่งที่คล้ายกันเพียงจำไว้เพื่อปรับแต่งคำสั่งกับสถานการณ์เฉพาะของคุณ:

  • ความหลงใหลในตัวเลขของฉันรวมกับทักษะการบัญชีที่แข็งแกร่งและคณิตศาสตร์ของฉันจะช่วยให้ฉันมีส่วนร่วมที่แข็งแกร่งในบทบาทนี้
  • ความสามารถของฉันในการใช้เทคโนโลยีการออกแบบเว็บในปัจจุบันให้ประสบความสำเร็จและพัฒนาและบำรุงรักษาไซต์สำหรับ บริษัท ไอทีที่เพิ่งเริ่มต้นจะทำให้ฉันมีส่วนร่วมกับ บริษัท XYZ
  • ความคล่องแคล่วในภาษาสเปนของฉันอย่างเต็มที่พร้อมด้วยทักษะด้านการตลาดและการสื่อสารที่แข็งแกร่งของฉันจะเป็นทรัพย์สินให้กับ บริษัท ของคุณ
  • ฉันสร้างกลยุทธ์การขายที่มีการเติบโตของรายได้ 40% ต่อปี ฉันสามารถจูงใจพนักงานขายและออกแบบโปรแกรมจูงใจเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการขายระยะสั้นและระยะยาว

บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ