ตัวอย่างจดหมายลาออกเนื่องจากปัญหาสุขภาพ

เมื่อคุณต้องการออกจากงานเนื่องจากปัญหาสุขภาพคุณอาจเลือกที่จะแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบสาเหตุของจดหมายลาออกของคุณ ข้อมูลที่คุณแบ่งปันมีความเป็นส่วนตัวมากเพียงใด พนักงานบางคนยินดีพูดคุยข้อมูลส่วนตัวกับผู้จัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขามีความสัมพันธ์ฉันมิตร คนอื่นรักษาระยะห่างจากมืออาชีพและไม่ต้องการเปิดเผยสถานการณ์ส่วนตัวในที่ทำงาน

สิ่งที่จะรวม

คุณไม่จำเป็นต้องให้เหตุผลเมื่อคุณลาออก หากคุณต้องการเก็บรักษาปัญหาสุขภาพของคุณเป็นความลับคุณสามารถเขียนบันทึกย่อที่ระบุว่าคุณออกเดินทางและแจ้งให้นายจ้างทราบถึงวันสุดท้ายของการทำงาน หากคุณต้องการแบ่งปันรายละเอียดบางอย่างคุณสามารถแจ้งนายจ้างของคุณว่าคุณลาออกเนื่องจากสุขภาพของคุณและให้ข้อมูลมากหรือน้อยตามที่คุณพอใจ

คุณควรพยายามแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ล่วงหน้าหากเป็นไปได้แม้ว่าคุณอาจไม่สามารถแจ้งเตือนได้หากสถานการณ์ของคุณเป็นตัวกำหนด

เขียนจดหมายของคุณ

จดหมายลาออกของคุณสามารถส่งทางอีเมลหรือเป็นจดหมายธุรกิจ ในอีเมลหัวเรื่องของคุณควรชัดเจนและรัดกุม: การลาออก - ชื่อนามสกุล จดหมายธุรกิจควรเริ่มต้นด้วยข้อมูลติดต่อของคุณตามด้วยวันที่และข้อมูลติดต่อของผู้จัดการ เคล็ดลับอื่น ๆ:

• เริ่มจดหมายของคุณด้วยคำทักทาย: เรียนคุณนาย / นางสาว นามสกุลหรือชื่อจริงที่รักขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์และรูปแบบของสำนักงานของคุณ
• ย่อหน้าแรกของคุณควรมีข้อมูลที่คุณลาออกจากตำแหน่งและวันสุดท้ายของการทำงาน
• หากคุณต้องการแบ่งปันเหตุผลในการเดินทางคุณสามารถใช้วรรคสองเพื่ออธิบาย
• ย่อหน้าสุดท้ายของคุณควรแสดงความขอบคุณสำหรับเวลาที่คุณแบ่งปันกับ บริษัท และโอกาสที่คุณมี
• ปิดด้วยลายเซ็นของคุณ: ขอแสดงความนับถือ ชื่อนามสกุล ตามด้วยลายเซ็นพิมพ์ของคุณ ในอีเมลข้อมูลการติดต่อของคุณควรรวมอยู่ด้วย

ตัวอย่างจดหมายลาออก

คุณสามารถใช้ตัวอย่างนี้เป็นแบบจำลองในการเขียนจดหมายลาออก ดาวน์โหลดเทมเพลต (เข้ากันได้กับ Google เอกสารและ Word Online) หรืออ่านเวอร์ชันข้อความด้านล่าง

ตัวอย่างจดหมายลาออก (รุ่นข้อความ)

หากส่งจดหมายลาออกของคุณนี่เป็นเทมเพลตที่คุณสามารถติดตามได้:

ชื่อของคุณ

ที่อยู่ของคุณ

เมืองรหัสไปรษณีย์ของคุณ

หมายเลขโทรศัพท์ของคุณ

อีเมลของคุณ

วันที่

ชื่อ

หัวข้อ

องค์กร

ที่อยู่

เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ

เรียนคุณนาย นามสกุล:

มันทำให้ฉันเศร้าใจอย่างยิ่งที่ส่งจดหมายลาออกจากคุณนี้ เมื่อสิ้นเดือนนี้ฉันจะไม่ทำงานที่นี่อีกต่อไป ครู.

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้สังเกตเห็นการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในหลาย ๆ ด้านของชีวิตของฉันทั้งส่วนตัวและมืออาชีพ ฉันเหนื่อยมากเกินไปเจ็บปวดอย่างต่อเนื่องและรู้สึกว่าผลผลิตของฉันลดลงครึ่งหนึ่ง ฉันไปพบแพทย์และฉันได้รับการวินิจฉัยว่าเป็น Fibromyalgia ซึ่งเป็นอาการที่เกี่ยวข้องกับอาการปวดเรื้อรังและความรุนแรง เนื่องจากระดับกิจกรรมสูงสอดคล้องกับงานของฉันฉันจึงไม่สามารถสอนนักเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกต่อไปและฉันไม่ต้องการให้พวกเขาได้รับผลกระทบจากสิ่งนี้ แพทย์ของฉันเห็นด้วยกับฉันว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง

ฉันมีความสุขกับเวลาที่นี่ที่โรงเรียนมัธยม FMA งานของฉันทำให้ฉันพึงพอใจอย่างมากและฉันจะไม่มีวันลืมเพื่อนและเพื่อนร่วมงานที่ผ่านมา 20 ปีที่ฉันได้รับ ฉันหวังว่าเราจะยังคงติดต่อแม้จะออกก่อน

โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีวิธีใดที่ฉันสามารถช่วยในการค้นหาการแทนที่ของฉัน แม้ว่าฉันจะไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปฉันหวังว่าจะยังคงเป็นทรัพยากรและเราจะติดต่อกันต่อไป ขอบคุณมากสำหรับทุกโอกาสและฉันขอให้ทุกคนที่ FMA ดีที่สุด

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็นของคุณ (จดหมายสำเนา)

ชื่อพิมพ์ของคุณ

ตัวอย่างอีเมลลาออก

จดหมายจะดีกว่า แต่ถ้าอีเมลเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดลองใช้ตัวอย่างนี้เป็นเทมเพลต:

เรื่อง: การลาออก - ชื่อนามสกุล

เรียนนายผู้จัดการ

ฉันเสียใจที่ต้องแจ้งให้คุณทราบถึงการลาออกของฉันมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 20XX เนื่องจากการวินิจฉัยเมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้ตระหนักว่าความเจ็บป่วยของฉันจะต้องได้รับการรักษาและการกู้คืนและฉันไม่แน่ใจว่าความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งปัจจุบันของฉันจะกลับ

ฉันขอขอบคุณที่คุณเข้าใจ หากมีสิ่งใดที่ฉันสามารถทำได้เพื่อช่วยในระหว่างการเปลี่ยนแปลงโปรดแจ้งให้เราทราบ

ขอแสดงความนับถือ

ชื่อนามสกุล

[email protected]

444-555-1212 เซลล์

ตรวจสอบผลประโยชน์ของคุณ

ระวังสิทธิของคุณและผลประโยชน์ใด ๆ ที่คุณอาจได้รับระหว่างการเจ็บป่วย โปรดทราบว่าขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณคุณอาจมีสิทธิ์ลางานแทนการลาออกและคุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนหรือผลประโยชน์สำหรับคนพิการ ตรวจสอบสิทธิ์กับผู้จัดการหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณก่อนที่คุณจะส่งการลาออกของคุณ

ลาออกจากตำแหน่งของคุณ

เมื่อคุณลาออกจากงานคุณควรพูดคุยกับผู้จัดการของคุณด้วยตนเองเสมอหากเป็นไปได้ คุณควรพยายามแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์ด้วยเช่นกันหรือระยะเวลาที่แนะนำในแนวทางของพนักงาน

น่าเสียดายที่บางครั้งมีเหตุการณ์บางอย่างเกิดขึ้นซึ่งทำให้คุณต้องลาออกทันทีและคุณควรทำอย่างงดงามที่สุด