วิธีรับงานเป็นพี่เลี้ยง

คุณสนใจที่จะทำงานเป็นพี่เลี้ยงหรือไม่? ค่าจ้างพี่เลี้ยงพรีเมี่ยมเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงสองสามปีที่ผ่านมา สำหรับพี่เลี้ยงจำนวนมากตำแหน่งนั้นมาพร้อมกับผลประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมเช่นการใช้งานนอกสถานที่ของรถยนต์ประกันสุขภาพและเวลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้าง เช่นเดียวกับค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับที่อยู่อาศัยค่าจ้างสำหรับพี่เลี้ยงมักจะผันผวนอย่างมากตามสถานที่ตั้งเมืองใหญ่ (เช่นนิวยอร์กซานฟรานซิสโกรัฐดีซี) มีค่าแรงสูงกว่าเมืองเล็ก ๆ

งานเป็นพี่เลี้ยงที่เหมาะกับคุณหรือไม่? เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบและค่าจ้างทั่วไปสำหรับตำแหน่งนี้รวมถึงตำแหน่งที่จะหางานด้านล่าง

คุณสมบัติงานพี่เลี้ยง

เห็นได้ชัดว่าเกณฑ์แรกคือเด็กรัก ประสบการณ์การทำงานกับเด็กเป็นสิ่งจำเป็น (นับพี่เลี้ยงเด็ก)

สำหรับตำแหน่งที่ดูแลทารกประสบการณ์การดูแลทารกที่บันทึกไว้มักเป็นสิ่งจำเป็น การศึกษาระดับปริญญาในการศึกษาปฐมวัยหรือการศึกษาระดับประถมศึกษาหรือการเรียนการสอนในบางพื้นที่นั้นเป็นข้อดีอย่างมาก ยิ่งคุณมีการศึกษาและประสบการณ์มากเท่าไหร่โอกาสในการสร้างรายได้ก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น

ตัวอย่างเช่นโรงเรียนสอนภาษาอังกฤษและโรงเรียนรัฐบาลเสนอหลักสูตรประกาศนียบัตรรวมถึงหลักสูตรเกี่ยวกับพฤติกรรมและพัฒนาการของเด็กการดูแลเด็กและการพัฒนาทางวัฒนธรรม โดยทั่วไปจะต้องมีการอ้างอิงจำนวนมาก บางองค์กรจะกำหนดให้ผู้สมัครต้องมี CPR หรือการฝึกอบรมปฐมพยาบาลและการรับรองก่อนการฝึกงาน

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งพี่เลี้ยงอาจจำเป็นต้องมีใบขับขี่และบันทึกการขับขี่โดยไม่เกิดอุบัติเหตุ

รายชื่อผู้ร่วมงาน

คุณจะได้รับการว่าจ้างเป็นพี่เลี้ยงได้อย่างไร? คุณจะได้พบกับรายชื่องานพี่เลี้ยงในคลาสสิฟายด์ของหนังสือพิมพ์เอกส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามพี่เลี้ยงหลายตำแหน่งถูกเติมเต็มโดยเอเจนซี่ หากคุณตัดสินใจที่จะทำงานกับเอเจนซี่ไม่ควรมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากพี่เลี้ยงที่คาดหวัง - นายจ้างจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมทั้งหมด

สมาคมพี่เลี้ยงระหว่างประเทศได้เผยแพร่แนวทางที่หน่วยงานสมาชิกควรปฏิบัติตาม เมื่อทำงานกับเอเจนซี่ให้ทบทวนแนวทางเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าเอเจนซี่ของคุณกำลังจัดการใบสมัครและตำแหน่งของคุณอย่างเหมาะสม อย่ากลัวที่จะขอเอกสารอ้างอิง - ขอพูดกับพี่เลี้ยงที่เอเจนซี่ที่คุณกำลังพิจารณาใช้อยู่

หากคุณสนใจที่จะทำงานในต่างประเทศมีข้อ จำกัด เรื่องวีซ่าในหลายกรณี เอเจนซี่ที่คุณทำงานด้วยและครอบครัวผู้อุปถัมภ์ควรจะสามารถช่วยให้คุณได้รับเอกสารที่จำเป็น หลบหนีจากอเมริกามีข้อมูลการจ้างงานการเข้าเมืองและข้อมูลสถานทูตสำหรับรายการประเทศที่มีความยาว

เคล็ดลับการสัมภาษณ์พี่เลี้ยง

ไม่ว่าคุณจะสัมภาษณ์งานพี่เลี้ยงหรือจ้างพี่เลี้ยงคุณควรทบทวนคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเพื่อให้คุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้าสำหรับการสัมภาษณ์ได้

คำถามที่สำคัญที่สุดจะหมุนรอบทักษะการศึกษาและประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการทำงานให้ดี คำถามอื่น ๆ รวมถึงความพร้อมในการทำงานงานที่ต้องทำในงานวิธีจัดการเด็กในสถานการณ์ที่ยากลำบากและในภาวะฉุกเฉินและปรัชญาการดูแลเด็ก

เป็นสิ่งสำคัญที่ทั้งพี่เลี้ยงและผู้ปกครองมีวิธีการที่คล้ายกันในการเลี้ยงลูกดังนั้นเด็กจึงได้รับการปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ

สำหรับทั้งพี่เลี้ยงและผู้ปกครองหนึ่งในเกณฑ์ที่สำคัญที่สุดคือมีการจับคู่ที่ดีระหว่างพี่เลี้ยงกับครอบครัว ยิ่งคุณถามคำถามระหว่างการสัมภาษณ์มากเท่าไหร่คุณก็จะได้เรียนรู้ซึ่งกันและกันมากขึ้นเท่านั้นและยิ่งง่ายต่อการตัดสินใจจ้างงาน นอกจากนี้การกำหนดเวลาสำหรับผู้สมัครที่จะพบกับเด็ก ๆ ก่อนที่จะเสนองานเพื่อดูว่าปฏิสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงและเด็กเป็นอีกวิธีหนึ่งที่จะช่วยตัดสินว่ามีความเหมาะสมสำหรับทุกคนหรือไม่

คำถามสัมภาษณ์พี่เลี้ยง

• ทำไมคุณถึงเลือกเป็นพี่เลี้ยง
• สิ่งใดที่คุณสนใจมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานกับเด็ก ๆ (เฉพาะบางช่วงอายุ)?
• คุณเคยรับมือกับเหตุฉุกเฉินทางการแพทย์หรือไม่? มันคืออะไร? คุณจัดการกับมันอย่างไร ผลลัพธ์คืออะไร?
• ระบบวินัยของคุณคืออะไร?
• คุณยินดีที่จะทำงานกับระบบวินัยของครอบครัวเมื่อคุณเข้าใจอย่างถ่องแท้หรือไม่?
• คุณมี CPR และการฝึกอบรมปฐมพยาบาลหรือไม่?
• สิ่งที่จะเป็นกิจวัตรประจำวันของคุณโดยทั่วไปกับทารก?
• สิ่งที่จะเป็นกิจวัตรประจำวันของคุณโดยทั่วไปกับ pre-schooler?

• กิจวัตรก่อนและหลังเลิกเรียนจะเป็นอย่างไรกับเด็กวัยเรียน
• คุณสะดวกสบายในการเตรียมอาหารและทำงานบ้านแบบเบา ๆ รอบบ้านกับเด็ก ๆ หรือไม่?
• คุณชอบข้อตกลงแบบสดหรือสดหรือไม่?
• คุณเต็มใจและพร้อมที่จะเดินทางกับครอบครัวเป็นครั้งคราวหรือไม่?
• คุณพร้อมสำหรับการพักค้างคืนหรือสุดสัปดาห์หรือไม่?
• คุณยินดีที่จะดูเด็กพิเศษถ้าเพื่อนมา?
• คุณมีการศึกษาปฐมวัยหรือประกาศนียบัตรหรือไม่?
• คุณจะรับมือกับเด็กที่ก้าวร้าวต่อคุณอย่างไร?

• คุณจะรับมือกับเด็กที่ก้าวร้าวทางร่างกายต่อเด็กคนอื่น ๆ ได้อย่างไร?
• คุณจะทำอย่างไรเพื่อดึงเด็กขี้อายออกมา?
• กลยุทธ์ของคุณในการรักษาสิทธิอำนาจเมื่อคุณอยู่กับเด็ก ๆ คืออะไร? มันแตกต่างจากกลยุทธ์ของคุณในบ้านอย่างไร?
• คุณจะจัดการเด็กที่ถูกส่งกลับบ้านจากโรงเรียนด้วยปัญหาด้านระเบียบวินัยได้อย่างไร?
• คุณจะจัดการกับเด็กโดยใช้คำหยาบคายกับคุณหรือเพื่อนของเขา / เธออย่างไร
• คุณจะจัดการเด็กเล็กที่สัมผัสตัวเองไม่เหมาะสมได้อย่างไร
• คุณจะจัดการเด็กวัยเรียนที่สัมผัสตัวเองไม่เหมาะสมอย่างไร
• คุณจะตอบเด็กเล็กที่ถามว่าทารกมาจากไหน?
• คุณจะมีการสนทนาแบบใดกับเด็กโตที่ถามคำถามเกี่ยวกับเพศ
• หากเด็กได้รับบาดเจ็บสาหัสขณะที่อยู่ในความดูแลของคุณคุณจะทำอะไรก่อน
• คุณจะทำอย่างไรถ้าเด็กคนหนึ่งปฏิเสธที่จะไปโรงเรียน
• คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณเห็นเด็กมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม (การโกงการรังแก) กับเพื่อนของเขา แต่พวกเขาไม่ทราบว่าคุณเห็น? นั่นจะแตกต่างจากสิ่งที่คุณจะทำหรือไม่ถ้าพวกเขารู้ว่าคุณอยู่ที่นั่น?
• คุณเคยถูกรังแกหรือถูกรังแก? ทัศนคติของคุณมีต่อการกลั่นแกล้งอย่างไร
• คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับครอบครัวที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิม?
• คุณรู้สึกว่าคุณมีอคติใด ๆ ที่สามารถมีอิทธิพลต่อวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ครอบครัวหรือเด็ก ๆ บ้างไหม?
• คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับครอบครัวหลายวัฒนธรรม?
• คุณคิดยังไงกับการยอมรับในเชื้อชาติ
• คุณเชื่อหรือไม่ว่าเด็ก ๆ ควรมีงานบ้านที่เหมาะกับวัยให้สมบูรณ์
• คุณคิดว่างานบ้านประเภทใดที่เหมาะกับเด็ก (ก่อนเข้าเรียนอายุโรงเรียน) คุณพบว่ารางวัลอะไรมีผลบังคับใช้สำหรับทุกวัยที่แตกต่างกัน?
• สำคัญสำหรับเด็กที่จะปลอดภัยหรือมีความสุข?
• คุณพยายามปรับสมดุลเวลาเล่นกับงานบ้านและงานบ้านอย่างไร?
• คุณจะเริ่มใช้ได้เมื่อไหร่
• คุณสามารถให้รายการอ้างอิงส่วนบุคคลให้ฉันได้หรือไม่
• คุณมีคำถามใด ๆ สำหรับฉัน

ข้อมูลเงินเดือน

สมาคมพี่เลี้ยงระหว่างประเทศทำการสำรวจรายปีเกี่ยวกับเงินเดือนและผลประโยชน์สำหรับพี่เลี้ยง จากการสำรวจล่าสุดขององค์กรพบว่าเงินเดือนเฉลี่ยต่อชั่วโมงอยู่ที่ $ 18.77 ในขณะที่พี่เลี้ยงส่วนใหญ่ได้รับค่าจ้างรายชั่วโมงส่วนใหญ่ (27 เปอร์เซ็นต์) จะได้รับค่าจ้างเป็นรายสัปดาห์ ค่าจ้างมีความสัมพันธ์กับประสบการณ์และการศึกษา - พี่เลี้ยงที่มีประสบการณ์มากกว่าหรือการศึกษาได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ