ทำไมอาชีพที่มีความสุขที่สุดและไม่ดีที่สุดนั้นไม่เหมือนใครสำหรับคุณ

องค์ประกอบที่สำคัญของชีวิตที่มีความสุขคืออาชีพที่เติมเต็มความฝันและเป้าหมายของคุณ - และใช่ทำให้คุณมีความสุขเช่นกัน อาชีพที่มีความสุขที่สุดคืองานที่จะทำให้หัวใจของคุณร้องเพลงเมื่อคุณออกไปทำงานทุกเช้า แต่งานเหล่านั้นจะแตกต่างกันไปสำหรับคนที่แตกต่างกัน

อาชีพที่จะทำให้คุณมีความสุขที่สุดอาจทำให้คนอื่นมีความสุข ตัวอย่างเช่นการทำงานเป็นครูอนุบาลและรอวันของคุณกับเด็กอายุ 5 ขวบอาจเป็นงานในฝันสำหรับคุณ แต่สำหรับบุคคลอื่นงานนั้นอาจเป็นฝันร้ายของสัดส่วนที่ยิ่งใหญ่

ในการค้นหาอาชีพที่มีความสุขที่สุดสำหรับคุณและหลีกเลี่ยงอาชีพที่ไม่มีความสุขที่จะเติมเต็มทุกวันด้วยความเศร้าโศกให้พิจารณาห้าหัวข้อที่จะช่วยให้คุณเริ่มต้นบนเส้นทางที่ถูกต้องเพื่อการตัดสินใจที่ดีที่สุด

เงิน

คนส่วนใหญ่ต้องการหารายได้เพิ่มเติม แต่มีเงินจำนวนหนึ่งที่จำเป็นเพื่อให้คุณรู้สึกสะดวกสบายและมีจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับค่าครองชีพและความคาดหวังของคุณ หากคุณเติบโตขึ้นกับผู้ปกครองที่มีรายได้หกหลักคุณจะมีความสุขในการหารายได้กับครัวเรือนที่มีรายได้ 30,000 ดอลลาร์มากกว่าคนที่เติบโตมากับผู้ปกครองที่ยากจน

คุณอาจคิดว่าคุณต้องเลือกอาชีพที่คุณจะทำเงินได้จำนวนมากเพื่อมีอาชีพที่มีความสุขที่สุด แต่คุณต้องรู้ว่าการแลกเปลี่ยนมีอยู่สำหรับงานที่มีเงินเดือนสูง ใช่คุณสามารถทำเงินได้มากมายในฐานะหุ้นส่วนในสำนักงานกฎหมายใหญ่ แต่งานนั้นจะทำให้คุณมีความสุข? การมีรายได้พอประมาณจากการใช้งานร้านค้าของคุณเองจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้นไหม? ไม่มีคำตอบสากลสำหรับคำถามนั้น แต่คุณต้องคิดเพื่อสร้างอาชีพที่มีความสุขที่สุดสำหรับคุณ

ค้นหาความสะดวกสบายในผิวของคุณเอง

หากไม่มีอะไรที่ทำให้คุณมีความสุขมากกว่าการเห็นตัวเลือกทั้งหมดเรียงเป็นแถวอย่างเป็นระเบียบคุณอาจสนุกกับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการสั่งซื้อเช่นบัญชีหรือเคมี หากคุณอยู่เพื่อความงามการออกแบบน่าจะเป็นตัวเลือกที่ดีกว่า หากคุณรักที่จะพูดคุยกับผู้คนงานที่ต้องให้คุณทำงานจากที่บ้านการพิมพ์ไปที่คอมพิวเตอร์ด้วยการติดต่อจากภายนอกเพียงเล็กน้อยนั้นไม่ใช่อาชีพที่มีความสุขที่สุดสำหรับคุณ

บังเอิญมีงานที่แตกต่างกันมากมายในสายอาชีพที่สามารถตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันเพื่อความสุขได้ ถ้าคุณรักวิทยาศาสตร์และยาและรักผู้คนบางทีงานของแพทย์ทั่วไปอาจเป็นอาชีพที่มีความสุขที่สุดสำหรับคุณ

ถ้าคุณรักวิทยาศาสตร์และการแพทย์ แต่เป็นคนเก็บตัวที่ไม่อยากใช้เวลากับคนอื่นมากนักคุณก็ยังสามารถเป็นหมอได้ แต่อาจเป็นคนที่เชี่ยวชาญในการวิจัยและไม่ต้องคุยกับคนไข้จริงตลอดเวลา.

สมดุลระหว่างการทำงานและชีวิต

บางคนชอบท่องเที่ยว พวกเขารักสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ ๆ เสียงใหม่กลิ่นใหม่ พวกเขาชอบพบปะผู้คนที่แตกต่างกันและการผจญภัยของการเดินทางรอบเมืองใหม่หรือประเทศใหม่ บุคคลประเภทนี้จะรักงานที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางระหว่างประเทศเป็นจำนวนมาก อีกคนต้องการกลับบ้าน 5 โมงเย็น และนอนพักผ่อนในโรงแรมไม่ได้

บางคนต้องการความยืดหยุ่น พวกเขาต้องการใช้เวลาว่างในการเป็นอาสาสมัครในห้องเรียนของเด็ก ๆ พวกเขาต้องการเรียนเทนนิสในระหว่างวัน พวกเขาอาจต้องการทำงานตั้งแต่ 18.00 น. ถึง 15.00 น. แทนจาก 9.00 น. - 18.00 น. ไม่มีอะไรผิดปกติกับความชอบเหล่านั้น แต่ถ้าความชอบของคุณแข็งแกร่งคุณจะมีปัญหาในการหาอาชีพที่จะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้น

ความสุขภายใน

ในขณะที่คุณต้องการอาชีพที่ก่อให้เกิดความสุขของคุณหากคุณคาดหวังว่าอาชีพของคุณจะแก้ปัญหาอื่น ๆ ทั้งหมดและนำความสุขที่บริสุทธิ์มาให้คุณคุณต้องย้อนกลับไป อาชีพที่ไม่ถูกต้องสามารถทำให้คุณเศร้าหมองได้ แต่งานที่ทนได้สามารถนำไปสู่ความสุขได้หากชีวิตที่เหลืออยู่ของคุณมีความสมดุล

อาชีพที่ยอดเยี่ยมจะไม่แก้ไขการแต่งงานที่เน่าเสีย แต่อาชีพที่ดีสามารถทำให้การมุ่งเน้นการแต่งงานของคุณง่ายขึ้น อาชีพที่สมบูรณ์แบบสำหรับบุคลิกภาพของคุณจะไม่ทำให้คุณมีความสุขหากคุณมีปัญหาอื่น ๆ ที่คุณต้องแก้ไข ออกจากหนี้สินรับการให้คำปรึกษาและหลีกหนีจากคนที่เป็นพิษ การแก้ไขปัญหาเหล่านี้จะทำให้ทุกงานมีความสุขมากขึ้น

ระบบเครือข่าย

มองไปรอบ ๆ. คุยกับคน เมื่อเครือข่ายธุรกิจได้รับการสนับสนุนนี่คือสิ่งที่ที่ปรึกษากำลังพูดถึง - พูดคุยกับผู้คนเพื่อระบุอาชีพที่มีความสุขที่สุดของคุณและเรียนรู้ว่ามีงานอะไรให้ทำ ใช่เครือข่ายของคุณเพื่อค้นหางานที่เฉพาะเจาะจงและช่วยให้ผู้อื่นหางานทำ แต่คุณยังใช้เครือข่ายของคุณเพื่อค้นหาสิ่งที่มีอยู่

อาชีพวันที่โรงเรียนมัธยมหรือวิทยาลัยของคุณเพียงแค่จะไม่ตัดมัน เมื่อคุณให้คนรู้ว่าพรสวรรค์และความต้องการของคุณคืออะไรและถามพวกเขาว่าพวกเขารู้จักใครที่มีความสามารถคล้ายกันคุณจะพบว่าประตูเปิดออก จากนั้นคุณสามารถพูดคุยกับคนเหล่านั้นเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาทำ

-------------------------------------------------

Suzanne Lucas เป็นนักเขียนอิสระที่ใช้เวลา 10 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรซึ่งเธอจ้างปลดไล่ออกจัดการตัวเลขและตรวจสอบกับทนายความอีกครั้ง