นาวิกโยธินเกณฑ์การส่งเสริม

à¹à¸§à¸à¹à¸²à¸à¸±à¸ à¸à¸à¸±à¸à¸à¸´à¹à¸¨à¸©

เพื่อกำหนด "คุณสมบัติที่ดีที่สุด" สำหรับการส่งเสริมการลงโทษ (E-4) และจ่า (E-5) ในนาวิกโยธินนาวิกโยธินใช้ระบบ "จุดประกอบ" คะแนนโปรโมชั่นภายในแต่ละ MOS จะพิจารณาจากคะแนนโปรโมชั่นที่ได้รับดังต่อไปนี้:

คะแนนความแม่นปืนไรเฟิล พิจารณาจากคะแนนของ Marine ในช่วงปืนยาว ดูแผนภูมิการแปลงเพื่อแปลงคะแนนปืนไรเฟิลเป็นคะแนนโปรโมชัน
คะแนนสมรรถภาพทางกาย พิจารณาจากการทดสอบสมรรถภาพทางกายล่าสุดของ Marine ดูแผนภูมิการแปลงเพื่อแปลงคะแนน Marine Corps PFT เป็นคะแนนโปรโมชั่น
คะแนนการปฏิบัติหน้าที่โดยเฉลี่ย การปฏิบัติหน้าที่ของ Marine ได้รับการจัดอันดับโดยหัวหน้างานของเขา / เธอ การจัดอันดับที่ใช้สำหรับคะแนนโปรโมชันนั้นเป็นค่าเฉลี่ยของคะแนนประสิทธิภาพการทำงานทั้งหมดที่ได้รับนับตั้งแต่มีการเปลี่ยนแปลงอันดับ (การเลื่อนระดับการลดอันดับ ฯลฯ) คะแนนเฉลี่ยของความสามารถการปฏิบัติหน้าที่ถูกปัดเศษเป็น 10 ที่ใกล้ที่สุด (4.44 จะเป็น 4.4; 4.45 จะเป็น 4.5)

คะแนนความประพฤติเฉลี่ย เช่นเดียวกับการจัดอันดับการปฏิบัติหน้าที่หน้าที่ความประพฤติของนาวิกโยธินได้รับการจัดอันดับโดยผู้บังคับบัญชาเป็นระยะ การให้คะแนนที่ใช้สำหรับคะแนนโปรโมชันนั้นเป็นค่าเฉลี่ยของคะแนนความประพฤติที่ได้รับทั้งหมดตั้งแต่การเปลี่ยนอันดับล่าสุด (การส่งเสริมการขายการลดระดับ ฯลฯ) เครื่องหมายการปฏิบัติหน้าที่โดยเฉลี่ยจะปัดเศษเป็น 10 ที่ใกล้ที่สุด (4.44 จะเป็น 4.4; 4.45 จะเป็น 4.5)
เวลาในการให้บริการ จำนวนที่จะใช้คือจำนวนเดือนทั้งหมดที่ให้บริการ (กองทัพสหรัฐฯ - ประจำการและกองหนุน) ที่เกิดขึ้นในกองทัพ

เวลาในชั้นประถมศึกษา การคำนวณจำนวนเดือนทั้งหมดในเกรดรวมถึงจำนวนเดือนในเกรดปัจจุบันของการเกณฑ์ทหารในปัจจุบันและเวลาเกรดในปัจจุบันหรือสูงกว่าจากการเกณฑ์ก่อนหน้านี้ (USMC หรือ USMCR SMCR หรือ IRR) การบริการได้รับการดำเนินการอย่างน่าพอใจ
คะแนนโบนัสของจ่าสิบเอก / ผู้สรรหา / เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ผู้บัญชาการสามารถเพิ่ม 100 คะแนนโบนัสให้กับนาวิกโยธินที่ปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้ฝึกสอนผู้ฝึกหัดและหน่วยรักษาความปลอดภัยนาวิกโยธิน
การศึกษาด้วยตนเอง E-3s และ E-4s ที่แข่งขันกันเพื่อโปรโมตจะได้รับคะแนนโบนัสสำหรับการศึกษาทางทหารและพลเรือน ดูแผนภูมิการแปลงสำหรับคะแนนที่สามารถได้รับ

คำสั่งการสรรหาผู้อ้างอิง E-3s และ E-4s สามารถอ้างถึงบุคคลกับนายหน้าได้ หากบุคคลเหล่านั้นเข้าร่วมในนาวิกโยธิน E-3 / E-4 จะได้รับคะแนนโบนัส 20 คะแนนสำหรับแต่ละบุคคลที่ถูกอ้างถึง (หมายเหตุ: นาวิกโยธินนายหน้าไม่มีสิทธิ์รับคะแนนอ้างอิงเหล่านี้ - แต่พวกเขามีสิทธิ์ได้ 100 คะแนน โบนัสผู้เชิญชวนด้านบน)

ใช้ตารางด้านล่างเพื่อคำนวณคะแนนรวมการส่งเสริมการขายทั้งหมด:

บรรทัดที่ #	ชิ้น	ตัวอย่างคะแนน	ทั้งหมด
1	คะแนนโปรโมชั่นปืนไรเฟิล Marksmanship	5.0	5.0
2	คะแนนการส่งเสริมสมรรถภาพทางกาย	5.0	5.0
3	เพิ่มบรรทัดที่ 1 และ 2 เข้าด้วยกัน	10	10
4	หารผลลัพธ์ด้วย 2	5	5
5	การปฏิบัติหน้าที่ทวีคูณหมายถึงค่าเฉลี่ย 100	44.5	49.5
6	คูณคะแนนเฉลี่ย 100	43.5	93
7	คูณจำนวนเดือนด้วยเวลาในเกรด 10	50	143
8	ทวีคูณของจำนวนเดือนในการให้บริการ 2	6	149
9	คะแนนการศึกษาด้วยตนเอง (สูงสุด 75)	25	169
10	เพิ่มแต้มผู้ฝึกสอน / ผู้สรรหา / รักษาความปลอดภัย (ถ้ามี)	100	269
11	เพิ่ม 20 คะแนนสำหรับการอ้างอิงการสรรหาบุคคล (สูงสุด 100 คะแนน)	40	289
12	คะแนนรวมทั้งหมด		289