• 2024-11-21

บรรทัดหัวเรื่องสำหรับข้อความอีเมล์ที่ลาออก

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อคุณลาออกจากงานทางอีเมลสิ่งสำคัญคือการใช้หัวเรื่องที่ชัดเจนมาก สิ่งนี้จะช่วยรับประกันว่าผู้จัดการหรือหัวหน้างานของคุณจะเปิดบันทึกย่อของคุณ

ในโลกอุดมคติคุณจะส่งอีเมลลาออกสองสัปดาห์ก่อนวันสุดท้ายที่คุณวางแผนไว้กับ บริษัท แต่ถ้าไม่ใช่กรณีนี้และคุณไม่ได้แจ้งให้ทราบหรือแจ้งให้ทราบสั้น ๆ สิ่งสำคัญคือผู้จัดการของคุณจะเปิดและอ่านข้อความอีเมลลาออกของคุณทันที หัวเรื่องที่ถูกต้องทำให้มั่นใจได้ว่าผู้จัดการของคุณตระหนักถึงความสำคัญของอีเมลของคุณและอ่านได้ทันที

ดูข้อมูลเพิ่มเติมด้านล่างเมื่อมีความเหมาะสมที่จะลาออกจากอีเมลสิ่งที่จะรวมไว้ในบันทึกย่อของคุณและบรรทัดหัวเรื่องที่แนะนำสำหรับอีเมลลาออก

เมื่อคุณต้องการที่จะลาออกทางอีเมล์

หากเป็นไปได้คุณควรลาออกจากงานด้วยตนเอง พยายามนัดหมายกับผู้จัดการของคุณในช่วงเวลาที่เงียบและไม่เครียดและเตรียมสิ่งที่คุณต้องการจะพูดล่วงหน้า การแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ก่อนออกเดินทางถือว่าเป็นมาตรฐาน (และอาจถูกกำหนดโดยเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานที่คุณลงนามเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างในขั้นต้น)

การสนทนาแบบตัวต่อตัวกับเจ้านายของคุณในเวลาที่เหมาะสมช่วยให้เขาหรือเธอประทับใจกับคุณในฐานะพนักงาน

อย่างไรก็ตามมีสาเหตุหลายประการที่คุณอาจต้องการลาออกทางอีเมล แม้ว่าคุณจะทำงานจากระยะไกลเป็นความคิดที่ดีที่จะพยายามพูดคุยกับผู้จัดการเกี่ยวกับการลาออกของคุณทางโทรศัพท์ แต่ในบางกรณีที่ไม่สามารถทำได้ อาจมีสถานการณ์ที่ไม่สะดวกในการทำงานหัวหน้างานของคุณสามารถเข้าถึงได้ทางอีเมลเท่านั้นหรือคุณอาจต้องแจ้งให้ทราบทันที ในกรณีนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอีเมลลาออกของคุณมีความเป็นมืออาชีพมากที่สุด

ตรวจสอบตัวอย่างหัวเรื่องของอีเมลเหล่านี้รวมถึงคำแนะนำที่ตามมาเกี่ยวกับวิธีการลาออกทางอีเมล

ตัวอย่างหัวเรื่องหัวเรื่องอีเมลที่ลาออก

เรื่อง:ลาออก - ชื่อของคุณ

เรื่อง:ประกาศการลาออก - ชื่อของคุณ

เรื่อง: การลาออกมีผลทันที - ชื่อของคุณ

เรื่อง:วันที่ลาออก - ชื่อของคุณ

เรื่อง: การลาออก ณ วันที่ - ชื่อของคุณ

เรื่อง: รอการลาออก - ชื่อของคุณ

เรื่อง: ประกาศการลาออก - ชื่อของคุณ

เรื่อง:ประกาศการเกษียณอายุ - ชื่อของคุณ

โปรดทราบว่าแต่ละตัวอย่างเหล่านี้ (ยกเว้นอีเมลการเกษียณอายุ) ใช้คำว่า "การลาออก" และชื่อของคุณ นั่นเป็นความตั้งใจ ด้วยองค์ประกอบทั้งสองนี้ในหัวเรื่องไม่มีคำถามที่ผู้จัดการของคุณจะพลาดข่าวแม้ว่าเขาหรือเธอจะได้รับอีเมลหลายร้อยฉบับในแต่ละวัน

สิ่งที่จะรวมไว้ในข้อความของคุณ

สิ่งที่คุณเขียนในอีเมลลาออกของคุณก็มีความสำคัญเช่นกัน เริ่มต้นด้วยคำทักทายอย่างเป็นทางการเช่น "เรียนคุณสมิ ธ"

รักษาความเป็นมืออาชีพตลอดและต่อต้านการล่อลวงที่จะแสดงความคิดเห็นเชิงลบแม้ว่าสาเหตุของการออกเดินทางของคุณจะไม่เป็นไปในเชิงบวกอย่างสิ้นเชิง โปรดจำไว้ว่าหากก่อนหน้านี้คุณมีสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้จัดการของคุณและผลงานของคุณแข็งแกร่งเขาหรือเธออาจเต็มใจที่จะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงสำหรับคุณในอนาคตหากคุณทิ้งข้อความไว้อย่างดี

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ระบุวันสุดท้ายของการทำงานและพูดสั้น ๆ ถึงสาเหตุที่ลาออก หากคุณมีเหตุผลด้านลบในการออกไปใช้ถ้อยคำสละสลวยเช่น "การแสวงหาโอกาสใหม่ ๆ"

หากคุณไม่ออกเดินทางในทันทีคุณควรเสนอความช่วยเหลือเพื่อการเปลี่ยนแปลงและ / หรือช่วยฝึกอบรมการเปลี่ยนของคุณ เพื่อเพิ่มระดับเสียงในเชิงบวกของการประกาศลาออกของคุณขอขอบคุณสำหรับโอกาสและประสบการณ์ที่คุณได้รับขณะอยู่ที่ บริษัท โดยให้ตัวอย่างบางอย่างถ้าเป็นไปได้

ใช้การปิดอาชีพเช่น "ขอแสดงความนับถือ" ตามด้วยชื่อและข้อมูลติดต่อของคุณ

โปรดจำไว้ว่าการลาออกของอีเมลของคุณจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกถาวรของคุณที่ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันสุภาพเขียนได้ดีและปราศจากข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการพิมพ์ คุณควรทำสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้แน่ใจว่าเอกสารทั้งหมดในไฟล์ HR ของคุณเป็นมืออาชีพและเป็นบวกตั้งแต่ใบสมัครเริ่มต้นจดหมายสมัครงานและประวัติย่อไปจนถึงจดหมายลาออกของคุณ

เป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณเสมอในการออกจากงานด้วยเงื่อนไขที่ดีที่สุด คุณไม่มีทางรู้ว่าเมื่อใดที่คุณอาจต้องเผชิญหน้ากับอดีตเพื่อนร่วมงานหรือในระดับใด สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือการให้เหตุผลแก่พวกเขาที่จะพูดจาไม่ดีแก่คุณต่อผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง

ตรวจสอบสิ่งที่ควรทำและไม่ควรทำเพื่อขอคำแนะนำในการลาออกอย่างถูกต้อง

ตัวอย่างข้อความอีเมล์ลาออก

เรื่อง: John Smith ลาออก

เรียนคุณ Samuels:

ฉันเสียใจที่จะแจ้งให้คุณทราบว่าฉันจะลาออกมีผล 15 มีนาคม ฉันได้รับตำแหน่งที่ไวท์แอนด์คราวน์และตัดสินใจที่จะยอมรับ ฉันมีความสุขกับเวลาของฉันที่นี่และฉันขอขอบคุณทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อฉัน หากไม่มีงานนี้ฉันจะไม่ได้เรียนรู้มากมายเกี่ยวกับการจัดการและการจัดการกับพนักงาน

แน่นอนฉันยินดีที่จะช่วยคุณในการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หากคุณได้รับการว่าจ้างใหม่ก่อนที่ฉันจะจากไป หากคุณมีข้อสงสัยโปรดแจ้งให้เราทราบและขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับเวลาที่นี่ ฉันแน่ใจว่าเราจะได้เจอกันในกิจกรรมระดับมืออาชีพในอนาคต

ขอแสดงความนับถือ

จอห์นสมิ ธ

555-555-5555

[email protected]

ตัวอย่างข้อความการลาออกของอีเมลเพิ่มเติม

เมื่อคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนอะไรในข้อความอีเมลลาออกให้ตรวจสอบข้อความอีเมลตัวอย่างจากนั้นปรับให้เหมาะสมกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ หรือใช้เทมเพลตจดหมายอำลาเพื่อช่วยคุณเขียนจดหมายของคุณเอง ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดการดำเนินการด้วยตัวคุณเองอย่างสุภาพและเป็นมืออาชีพจะช่วยให้แน่ใจว่าคุณได้รับการจดจำว่าเป็นทรัพย์สินของ บริษัท

: วิธีเลิกงานของคุณอย่างสง่างาม เคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายลาออก


บทความที่น่าสนใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะการตัดสินใจ

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะการตัดสินใจของพนักงานที่คาดหวังกับคำถามสัมภาษณ์ตัวอย่างเหล่านี้ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความเชี่ยวชาญของพวกเขา

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำถามสัมภาษณ์: คุณมีเวลากี่ชั่วโมง

คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์งาน: คุณพร้อมทำงานกี่ชั่วโมง

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเองคำถามสัมภาษณ์การฝึกงาน

นักเรียนที่อยู่ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ฝึกงานภาคฤดูร้อนของพวกเขาเผชิญคำถามที่น่ากลัวอย่างหนึ่ง: บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง ต่อไปนี้เป็นวิธีตอบคำถาม

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "งานในฝันของคุณคืออะไร" พร้อมเคล็ดลับสำหรับการตอบกลับและตัวอย่างของคำตอบที่ดีที่สุด

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

นี่คือวิธีการบอกผู้สัมภาษณ์ว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน

ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณอาจถูกถามว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงาน นี่คือคำตอบที่ดีที่สุดสำหรับคำถามที่ยากนี้และเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการตอบกลับ

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?

ทบทวนเคล็ดลับและตัวอย่างของคำตอบสัมภาษณ์งานที่ดีที่สุดสำหรับคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณในตำแหน่ง