• 2024-11-21

หน้าปกประวัติส่วนตัวคืออะไร?

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ใบปะหน้าประวัติย่อซึ่งโดยทั่วไปมักเรียกว่าจดหมายปะหน้าหรือจดหมายปะหน้าเป็นจดหมายที่ส่งไปพร้อมกับประวัติย่อของคุณเมื่อสมัครงาน ใบปะหน้าประวัติส่วนตัวของคุณจะให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะและประสบการณ์ของคุณแก่ผู้ที่จะเป็นนายจ้างและเน้นคุณสมบัติของเรซูเม่ของคุณ

ทำไมใบปะหน้า Resume จึงมีความจำเป็น?

ใบปะหน้าประวัติย่อ (จดหมายปะหน้า) ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมและเหมาะสมกับตำแหน่งงานที่คุณสมัคร

อย่าคิดว่าตัวอักษรเป็นข้อมูลสรุปของเรซูเม่ของคุณ จดหมายที่เขียนดีอธิบายเหตุผลที่คุณสนใจ บริษัท และแสดงทักษะและประสบการณ์ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานไม่ใช่แค่ทำสัญลักษณ์แสดงหัวข้อซ้ำจากประวัติการทำงานของคุณ ใบปะหน้าที่แข็งแกร่งสร้างกรณีที่โน้มน้าวใจสำหรับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณสำหรับงาน

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าของคุณจะสร้างความประทับใจครั้งแรกที่สำคัญกับผู้จัดการการจ้างงาน หากมีการเขียนไม่ดีขาดรายละเอียดเพียงพอหรือเต็มไปด้วยข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์หรือการสะกดคำผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่สนใจที่จะดูประวัติการทำงานของคุณโดยสรุปว่าคุณเป็นคนที่สะเพร่าและประมาท ดังนั้นการพิสูจน์อักษรอย่างใกล้ชิดและการจัดรูปแบบอย่างระมัดระวังจึงเป็นสิ่งจำเป็น

ใบปะหน้าประวัติส่วนตัวสามารถส่งอีเมลหรือส่งทางไปรษณีย์ธรรมดา

รูปแบบหน้าปก

รูปแบบของใบปะหน้าเรซูเม่แตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับว่าคุณส่งอีเมลประวัติส่วนตัวหรือส่งทางไปรษณีย์ นี่คือรูปแบบของจดหมายปะหน้า:

ข้อมูลการติดต่อของคุณ

ชื่อ

ที่อยู่

เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ

หมายเลขโทรศัพท์

ที่อยู่อีเมล

วันที่

ข้อมูลติดต่อนายจ้าง (ถ้าคุณมี) (ตัวเลือกสำหรับเมื่อคุณไม่มีผู้ติดต่อ)

ชื่อ

หัวข้อ

บริษัท

ที่อยู่

เมืองรหัสไปรษณีย์ของรัฐ

คำทักทาย: เรียนคุณนาย / นางสาว ชื่อ: (เริ่มที่นี่หากคุณส่งใบปะหน้าผ่านอีเมล)

ย่อหน้าแรก

ให้ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่คุณค้นพบเกี่ยวกับงานและสาเหตุที่คุณสมัครงาน พูดถึงชื่องานที่แม่นยำ

ย่อหน้ากลาง

จดหมายปะหน้าส่วนนี้อาจเป็นหนึ่งย่อหน้าหรือหลายย่อหน้าหากจำเป็น ใช้พื้นที่นี้เพื่ออธิบายประสบการณ์ของคุณโดยเน้นไปที่การแสดงว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งและมีคุณสมบัติที่จำเป็น อย่าลืมสรุปข้อมูลที่อยู่ในประวัติการทำงานของคุณอีกครั้ง

ย่อหน้าสุดท้าย

สรุปจดหมายหน้าปกของคุณที่นี่โดยขอบคุณผู้อ่านที่ให้ความสนใจและให้ข้อมูลว่าคุณจะติดตามอย่างไร

ปิดฟรี

ขอแสดงความนับถือ

  • ตัวอย่างการปิด

ลายเซ็น

ลายมือเขียนด้วยลายมือ (สำหรับตัวอักษรคัดลอกยาก)

ลายเซ็นพิมพ์

ส่งจดหมายปะหน้าอีเมล

หากคุณกำลังส่งจดหมายปะหน้าทางอีเมลคุณเพียงแค่พิมพ์ชื่อของคุณที่ส่วนท้ายของอีเมลตามด้วยข้อมูลติดต่อของคุณ (อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์) หัวเรื่องของคุณควรมีชื่อและบทบาทที่คุณต้องการ

วิธีการเขียนใบปะหน้าที่ประสบความสำเร็จ

จดหมายสมัครงานที่ประสบความสำเร็จจะนำไปสู่การสัมภาษณ์ตำแหน่ง ความแตกต่างระหว่างหน้าตัวเอกและหน้าปกพอดูได้คืออะไร? บ่อยครั้งที่มันจำเพาะ หากคุณเขียนจดหมายทั่วไปและใช้มันสำหรับทุกการสมัครงานเพียงแค่เปลี่ยนชื่อตำแหน่งงานในย่อหน้าแรกมันจะแสดง มันจะส่งสัญญาณว่าคุณไม่ได้สนใจตำแหน่งนั้นเพราะคุณไม่ได้ใช้เวลาในการปรับแต่งโน้ตของคุณ

มันฟังดูล้นหลามและใช้เวลานานในการปรับแต่งใบปะหน้าแต่ละใบ แต่ที่จริงแล้วรากฐานนี้จะมีประโยชน์มากหากคุณได้รับการสัมภาษณ์เนื่องจากคุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท วิจัย บริษัท เพื่อให้เข้าใจถึง บริษัท และความต้องการของผู้สมัคร

จากนั้นใช้เวลาทบทวนงาน การตรวจสอบโฆษณาอย่างใกล้ชิดจะเปิดเผยสิ่งที่สำคัญในการว่าจ้างผู้จัดการ - ตัวอย่างเช่นการโพสต์ระบุถึงความจำเป็นในการจัดการองค์กรและการจัดการเวลาหลายครั้งคุณจะต้องพูดถึงจดหมายแนะนำตัวของคุณว่าคุณทำงานตามกำหนดเวลาอย่างไร หรือถ้าตำแหน่งเรียกร้องให้มีทักษะการเป็นผู้นำคุณจะพูดถึงในหน้าปกของทีมหรือโครงการที่คุณดูแล


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ