• 2024-11-21

ทักษะนักพัฒนามือถือ Android และ iOS

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

สารบัญ:

Anonim

นักพัฒนามือถือ Android และ iOS สร้างทดสอบและปรับใช้แอพมือถือ จากความนิยมของสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตทำให้นักพัฒนามือถือมีความต้องการสูง เหล่านี้เป็นหนึ่งในงานเทคโนโลยีจ่ายสูงสุด

เนื่องจากระบบนิเวศบนมือถือที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลานักพัฒนาแอปจำนวนมากจึงเรียนรู้ด้วยตนเอง นอกจากนี้ยังเป็นเรื่องธรรมดาสำหรับนักพัฒนาที่จะเข้าเรียนในสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์ - บางคนมีปริญญาโทหรือปริญญาเอกในสาขานี้

นักพัฒนามือถือ Android และ iOS ต้องการการผสมผสานระหว่างทักษะที่แข็งและทักษะนุ่มนวล ทักษะด้านเทคโนโลยีเป็นส่วนใหญ่ แต่ความสามารถในการสื่อสารก็มีความสำคัญเช่นเดียวกับการมีทักษะการวิเคราะห์ที่ยอดเยี่ยม ค้นพบทักษะนักพัฒนามือถือที่สำคัญที่สุดที่จะรวมไว้ในประวัติย่อจดหมายสมัครงานและการสมัครงาน

วิธีใช้รายการทักษะ

คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณตั้งแต่การเตรียมเอกสารการสมัครจนถึงการสัมภาษณ์

ประการแรกคุณสามารถใช้คำทักษะเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณ ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำหลักเหล่านี้บางคำ ตรวจสอบประวัติผู้พัฒนา Android ตัวอย่างสำหรับแรงบันดาลใจ

ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในจดหมายปะหน้าของคุณ ในร่างกายของจดหมายของคุณคุณสามารถพูดถึงทักษะหนึ่งหรือสองอย่างและให้ตัวอย่างเฉพาะเวลาที่คุณแสดงทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน

สุดท้ายคุณสามารถใช้คำทักษะเหล่านี้ในการสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งครั้งที่คุณสาธิตทักษะห้าอันดับแรกที่ระบุไว้ที่นี่

แน่นอนว่าแต่ละบทบาทต้องใช้ทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณอ่านรายละเอียดของงานอย่างรอบคอบและมุ่งเน้นไปที่ทักษะที่ระบุไว้โดยนายจ้าง ตรวจสอบรายการทักษะอื่น ๆ ของเราที่ระบุไว้ตามงานและประเภทของทักษะ

ทักษะนักพัฒนามือถือ Android และ iOS 5 อันดับแรก

  • ทักษะการวิเคราะห์ นักพัฒนามือถือต้องวิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้เพื่อสร้างแอปพลิเคชันที่ผู้ใช้จะต้องการใช้ ความสามารถในการวิเคราะห์วิธีการที่คนใช้อุปกรณ์พกพาของพวกเขาจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนักพัฒนามือถือที่ประสบความสำเร็จ
  • การสื่อสารนักพัฒนามือถือต้องสามารถสื่อสารได้ทั้งทางวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร พวกเขาอาจต้องให้คำแนะนำกับสมาชิกในทีมหรือพนักงาน นอกจากนี้ยังอาจต้องอธิบายแอปพลิเคชันให้กับสมาชิกในทีมที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค สิ่งนี้ต้องการความสามารถในการอธิบายแนวคิดทางเทคนิคในภาษาที่ชัดเจนและเข้าใจง่าย
  • ความคิดสร้างสรรค์ ในฐานะนักพัฒนามือถือคุณต้องเขียนโค้ดที่สะอาดเพื่อสร้างแอพพลิเคชั่นที่ใช้งานง่าย นักพัฒนาคิดอย่างสร้างสรรค์เกี่ยวกับวิธีที่ผู้ใช้รวมอุปกรณ์มือถือเข้ากับชีวิตของพวกเขาแล้วสร้างแอปพลิเคชันที่ช่วยให้พวกเขาทำงานต่างๆได้อย่างสมบูรณ์ งานนี้ไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับทักษะด้านเทคโนโลยี แต่ยังเปิดกว้างด้วย
  • การแก้ปัญหา. ในฐานะนักพัฒนามือถือส่วนใหญ่ของงานของคุณคือการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับแอปพลิเคชันบนแพลตฟอร์ม Android หรือ iOS คุณจะต้องสามารถรับรู้ปัญหาทางเทคนิคต่าง ๆ และเข้าใจวิธีการแก้ไขปัญหา
  • ภาษาโปรแกรม ความรู้เกี่ยวกับภาษาการเขียนโปรแกรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนักพัฒนามือถือ โดยทั่วไปแล้วนักพัฒนา Apple iOS ใช้ Objective-C และโดยทั่วไปแล้วนักพัฒนา Android ใช้ Java อย่างไรก็ตามมันมีประโยชน์ที่จะรู้ภาษาการเขียนโปรแกรมหลายภาษา สิ่งนี้จะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครงานคนอื่น ๆ

รายการทักษะนักพัฒนามือถือ Android และ iOS

นี่คือรายการทักษะนักพัฒนามือถือ Android และ iOS สำหรับประวัติย่อจดหมายสมัครงานและบทสัมภาษณ์

A - G

  • แสวงหาความรู้การเขียนโปรแกรมใหม่อย่างแข็งขัน
  • วิธีการที่คล่องตัว
  • ทักษะการวิเคราะห์
  • แพลตฟอร์ม Android
  • ภาษาและข้อกำหนดการเขียนโปรแกรมของ Android
  • ชุดพัฒนาซอฟต์แวร์ Android (SDK)
  • ฟังก์ชันการทำงานของ App store
  • ใส่ใจในรายละเอียด
  • C / C ++
  • C #
  • Cascading Style Sheets (CSS)
  • กรอบ Cocoa Touch
  • โปรแกรมอรรถประโยชน์บรรทัดคำสั่ง
  • การสื่อสาร
  • วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์
  • ข้อมูลหลัก
  • สร้างแอปพลิเคชัน Android ตามความต้องการของ UI / UX และการจำลอง
  • สร้างแอปพลิเคชั่น iOS ตามความต้องการของ UI / UX และการจำลอง
  • ความคิดสร้างสรรค์
  • การคิดเชิงวิพากษ์
  • การพัฒนาข้ามแพลตฟอร์ม
  • โครงสร้างข้อมูลและอัลกอริธึม
  • รายละเอียดที่มุ่งเน้น
  • พัฒนาแอปพลิเคชัน Android ที่กำหนดเองตั้งแต่ต้นจนจบ
  • พัฒนาแอปพลิเคชั่น iOS ที่กำหนดเองตั้งแต่ต้นจนจบ
  • กระบวนการสร้างเอกสารสำหรับการบำรุงรักษาและการอัพเกรด
  • ประมาณการขอบเขตโครงการและต้นทุน
  • Git
  • Github
  • ร้านค้า Google Play
  • Grand Central Dispatch (GCD)
  • การออกแบบส่วนต่อประสานกราฟิกกับผู้ใช้ (UI)

H - S

  • HTML5
  • คนทำงานอิสระ
  • แพลตฟอร์ม iOS
  • ภาษาและข้อกำหนดในการเขียนโปรแกรม iOS
  • ชุดพัฒนาซอฟต์แวร์ iOS (SDK)
  • iTunes Connect
  • ชวา
  • JavaScript
  • ระบบเครือข่าย
  • การพัฒนา Node.js
  • Objective-C
  • การสื่อสารด้วยวาจา
  • PHP
  • ทักษะการนำเสนอ
  • ทักษะการแก้ปัญหา
  • ภาษาโปรแกรม
  • หลาม
  • ออกแบบเว็บไซต์อย่างรับผิดชอบ
  • RESTful API
  • การให้เหตุผลเชิงพื้นที่
  • ความเข้าใจที่ดีของกระบวนทัศน์การออกแบบมือถือ
  • ภาษาของแบบสอบถามที่มีโครงสร้าง (SQL)
  • รวดเร็ว

T - Z

  • การทำงานเป็นทีม
  • ทดสอบและแก้จุดบกพร่องรหัส
  • ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับวงจรการพัฒนา
  • การจัดการเวลา
  • การแก้ไขปัญหา
  • UI / UX
  • ทันสมัยกับเทคโนโลยีใหม่
  • การออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (UX)
  • การออกแบบส่วนต่อประสานผู้ใช้ (UI)
  • ออกแบบเว็บไซต์
  • การพัฒนาเว็บไซต์
  • ทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดัน
  • เขียนและดูแลแอพพลิเคชั่น
  • การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
  • สภาพแวดล้อมการพัฒนา Xcode

บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ