• 2024-11-21

รางวัลและเครื่องราชอิสริยาภรณ์สำหรับกองทัพเรือ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

มอบให้กับสมาชิกของกองกำลังรวมถึงสมาชิกของกองหนุนในหน้าที่ประจำหรือไม่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บังคับกองเรือโท / พันตรีและผู้น้อยในการปฏิบัติหน้าที่ในวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2504 รางวัลนี้จะมอบให้สำหรับการรับรางวัลหรือ ความสำเร็จในสถานการณ์การต่อสู้หรือไม่ใช่การรบบนพื้นฐานของประสิทธิภาพที่ยั่งยืนหรือความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงของธรรมชาติขั้นสูงสุดและจะต้องได้รับการยกย่องว่าเป็นรูปธรรมมากขึ้นกว่าที่เป็นไปได้โดยรายงานการออกกำลังกายหรือการประเมินผลการปฏิบัติงาน เหรียญรางวัลกองทัพเรือและนาวิกโยธินหรือสูงกว่า

ความสำเร็จระดับมืออาชีพที่สมควรได้รับเหรียญรางวัลความสำเร็จของกองทัพเรือและนาวิกโยธินจะต้องชัดเจนเกินกว่าที่จำเป็นหรือคาดหวังตามปกติโดยพิจารณาจากเกรดหรืออัตราการฝึกฝนและประสบการณ์ของแต่ละบุคคล และเป็นส่วนสำคัญในการสร้างประโยชน์ให้แก่สหรัฐอเมริกาและกองทัพเรือ ความสำเร็จของความเป็นผู้นำที่ควรได้รับการยกย่องนั้นจะต้องเป็นสิ่งสำคัญยั่งยืนหรือเพื่อความสำเร็จเป็นพิเศษและสะท้อนให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือของความพยายามของแต่ละบุคคลที่มีต่อความสำเร็จของภารกิจของหน่วย

ในช่วงยุคเวียดนามอุปกรณ์การต่อสู้ที่โดดเด่นได้รับอนุญาตให้ให้บริการหลังจาก 17 กรกฎาคม 1967 และหยุดในเมษายน 1974; มันได้รับอนุญาตในวันที่ 17 มกราคม 1991

ริบบิ้นแอ็คชั่นต่อสู้ทางทะเลและนาวี

มอบให้กับสมาชิกของกองทัพเรือนาวิกโยธินและหน่วยยามฝั่ง (เมื่อหน่วยยามฝั่งหรือหน่วยปฏิบัติการดังกล่าวดำเนินการภายใต้การควบคุมของกองทัพเรือ) ในระดับกัปตัน / พันเอกและผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาที่เข้าร่วมในการต่อสู้ภาคพื้นดินหรือพื้นผิว เมื่อส่งหลักฐานไปยังผู้บังคับบัญชาเจ้าหน้าที่ที่ได้รับตราทหารราบต่อสู้หรือตราเวชภัณฑ์ต่อสู้ในขณะที่สมาชิกกองทัพสหรัฐฯอาจได้รับอนุญาตให้สวมใส่รถได้

เกณฑ์คุณสมบัติหลักคือบุคคลจะต้องมีส่วนร่วมในการต่อสู้หรือการต่อสู้บนพื้นผิวโดยสุจริตหรือการต่อสู้ระหว่างที่เขา / เธออยู่ภายใต้การยิงข้าศึกและการปฏิบัติงานของเขา / เธอในขณะที่ไฟใต้พอใจ การให้บริการในพื้นที่ต่อสู้ไม่ได้ให้สิทธิ์สมาชิกบริการกับ CAR โดยอัตโนมัติ

เหรียญนาวิกโยธินที่เลือกไว้

มอบให้กับสมาชิกของหน่วยนาวิกโยธินกองหนุนที่เลือก (SMCR) ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2539 ได้ปฏิบัติตามข้อกำหนดการให้บริการที่กำหนดภายในระยะเวลาสามปีใด ๆ ของการให้บริการในกองหนุนนาวิกโยธินที่มีการจัดระเบียบ สำหรับรอบระยะเวลา 1 กรกฎาคม 1925 ถึง 31 ธันวาคม 1995 รวมระยะเวลาสี่ปีของการให้บริการจะต้อง

ใบรับรองสำรองนาวิกโยธินที่เลือก (MAVMC 10592) จะเสร็จสมบูรณ์โดยผู้การในเวลาที่ได้รับการยืนยันเพื่อนำเสนอต่อสมาชิกที่เกี่ยวข้อง

เส้นผ่านศูนย์กลางดาวสีบรอนซ์ขนาด 3/16 นิ้วจะถูกสวมไว้บนแถบริบบิ้นและแถบริบบิ้นเพื่อแสดงถึงรางวัลที่ตามมา

เหรียญรางวัลนาวิกโยธินที่ดี (MCGCM)

ข้อกำหนดคุณสมบัติเป็นสามปีของการบริการที่ใช้งานอย่างต่อเนื่องปกติหรือสำรอง MCGCM จะได้รับสำหรับการบริการที่มีคุณสมบัติเป็นอย่างอื่นโดยไม่ต้องมีการตัดสินจากศาลทหารหรือการลงโทษที่ไม่เป็นธรรม (NJP) ภายใต้ประมวลกฎหมายวิธีพิจารณาความเท่าเทียมทางทหารเครื่องแบบข้อ 15 และไม่มีเวลาสูญหายเนื่องจากเหตุผลของการเจ็บป่วยหรือประพฤติมิชอบ

ใบรับรองรางวัลความประพฤติดี (NAVMC-71) จะเสร็จสมบูรณ์โดยเจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาในเวลาที่ได้รับการยืนยันสำหรับการนำเสนอต่อสมาชิกที่เกี่ยวข้อง ดาวสีบรอนซ์ขนาด 3/16 นิ้วจะถูกสวมไว้บนแถบริบบิ้นและแถบริบบิ้นเพื่อแสดงถึงรางวัลที่ตามมา

กองทัพเรือประพฤติดีเหรียญ (NGCM)

สำหรับการให้บริการอย่างต่อเนื่องสามครั้งในฐานะผู้เกณฑ์ในกองทัพเรือหรือกองทัพเรือสำรอง ภายในระยะเวลาที่กำหนดในการให้บริการที่ใช้งานบุคคลจะต้องมีการบันทึกที่ชัดเจน (ไม่มีความเชื่อมั่นโดยศาล - ทหารไม่มีการลงโทษที่ไม่ใช่การพิจารณาคดี (NJP) ไม่มีเวลาที่หายไปด้วยเหตุผลของการเจ็บป่วย - ประพฤติผิดไม่มีความเชื่อมั่นทางแพ่ง.

เหรียญเดินทางกองทัพ

มอบให้กับบุคลากรของกองทัพสหรัฐฯที่เข้าร่วมในฐานะสมาชิกหน่วยทหารสหรัฐฯในปฏิบัติการทางทหารของสหรัฐฯซึ่งต้องเผชิญหน้ากับการต่อต้านจากกองกำลังต่างชาติหรือการกระทำที่ไม่เป็นมิตรของกองกำลังต่างชาติ หัวหน้าเจ้าหน้าที่ร่วม (JCS) จะกำหนดการดำเนินงานที่มีคุณสมบัติสำหรับเหรียญเดินทางกองทัพ การดำเนินการอาจเป็นการปฏิบัติการทางทหารของสหรัฐฯหรือการปฏิบัติการของสหรัฐฯโดยได้รับการสนับสนุนโดยตรงจากสหประชาชาติหรือความช่วยเหลือแก่ต่างประเทศที่เป็นมิตร การดำเนินการอาจอยู่ในดินแดนต่างประเทศน่านน้ำที่อยู่ติดกันหรือน่านฟ้า

เรือและหน่วยที่มีอยู่ในพื้นที่เพื่อการฝึกอบรมเท่านั้นไม่มีสิทธิ์ได้รับรางวัล พวกเขาจะต้องเป็นสมาชิก bonafide ของหน่วยงานที่มีส่วนร่วมในการดำเนินงานหรือเป็นไปตามเกณฑ์อย่างน้อยหนึ่งข้อสำหรับบริการเพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน

เหรียญอากาศ

รางวัลบุคคล มอบให้กับผู้ที่ให้บริการในทุก ๆ ความสามารถกับกองกำลังสหรัฐสามารถสร้างความแตกต่างด้วยความสำเร็จของฮีโร่ / ผู้มีเกียรติในขณะที่มีส่วนร่วมในเที่ยวบินทางอากาศภายใต้คำสั่งการบิน ดาวสีบรอนซ์ขนาด 3/16 นิ้วสวมใส่เพื่อแสดงถึงรางวัลบุคคลแรกของเหรียญอากาศ ดาวทองคำสวมใส่เพื่อแสดงรางวัลที่สองและรางวัลบุคคลที่ตามมาของ Air Medal

รางวัลการประท้วง / เที่ยวบิน มอบให้แก่ผู้ที่ให้บริการในฐานะใด ๆ กับกองทัพของสหรัฐอเมริกาแยกแยะความแตกต่างด้วยความสำเร็จที่ได้รับในขณะที่มีส่วนร่วมในปฏิบัติการบินทางอากาศภายใต้คำสั่งบิน เลขบรอนซ์จะถูกสวมใส่เพื่อแสดงถึงจำนวนทั้งหมดของ Strike / Flight Awards รางวัลการประท้วง / เที่ยวบินสามารถได้รับการอนุมัติภายในพารามิเตอร์ (พื้นที่เวลา ฯลฯ) ที่กำหนดโดยเลขานุการกองทัพเรือ ผู้มีอำนาจมอบหมายของรางวัลนี้มีลักษณะเฉพาะและเป็นลายลักษณ์อักษรเสมอ

อุปกรณ์แยกความขัดแย้งอาจได้รับอนุญาตสำหรับเหรียญตราภารกิจเดี่ยวสำหรับความกล้าหาญ (วีรกรรม) หลังจาก 4 เมษายน 2517

ริบบิ้นการปรับใช้บริการทางทะเล

ทั่วไป: มอบให้กับเจ้าหน้าที่และเกณฑ์ทหารของกองทัพเรือสหรัฐฯและนาวิกโยธิน แต่ละบริการมีเกณฑ์ที่แตกต่างกันซึ่งกำหนดสิทธิ์ บุคลากรกองทัพเรือได้รับมอบหมายให้หน่วยนาวิกโยธินปฏิบัติตามนโยบายของหน่วยนาวิกโยธินและในทางกลับกัน

เฉพาะ: สำหรับบุคลากรของกองทัพเรือและนาวิกโยธินที่มอบหมายให้สหรัฐฯ (รวมถึงฮาวายและอลาสก้า) homeported เรือ / หน่วยการใช้งานหรือคำสั่งกองกำลังนาวิกโยธินกองทัพเรือ (FMF) 12 เดือนหน้าที่ทะเลหน้าที่สะสมกับ FMF ซึ่งอย่างน้อยหนึ่ง 90- วันติดต่อกัน การใช้งาน สำหรับบุคลากรของกองทัพเรือและนาวิกโยธินที่มอบหมายให้หน่วยเรือ / หน่วยจัดส่งสินค้าหรือหน่วยบัญชาการ FMF ในต่างประเทศ, หน้าที่หรือหน้าที่ทางทะเลสะสม 12 เดือนกับ FMF สำหรับผู้ที่อยู่ในหมวดหมู่นี้ไม่จำเป็นต้องมีการปรับใช้ 90 วัน

การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการปรับใช้เพื่อให้เป็นไปตามภาระผูกพันในการดำเนินงานภายใต้ข้อ จำกัด ทางการเงินส่งผลให้การลดลงของกำลังการบริการบางอย่างจะลดความยาวการปรับใช้ให้เหลือน้อยกว่า 90 วัน ต่อมาและมีผลบังคับใช้ 18 ตุลาคม 2534 การมอบรางวัลริบบิ้นการปรับใช้บริการทางทะเลให้กับสมาชิกของหน่วยที่ดำเนินการติดตั้งสองครั้งอย่างน้อย 80 วันต่อครั้งภายในระยะเวลา 12 เดือนที่ได้รับอนุญาต การเปลี่ยนแปลงนี้ไม่ย้อนหลัง


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)