คำถามสัมภาษณ์งานที่ยากและคำตอบที่ดีที่สุด

การเตรียมการสัมภาษณ์งานหมายถึงการเตรียมพร้อมในการตอบคำถามสัมภาษณ์พื้นฐานที่ผู้จัดการการจ้างงานเกือบทุกคนถาม แต่ก็หมายถึงการคาดเดาคำถามที่ท้าทายกว่า การสัมภาษณ์งานมักจะมีคำถามยาก ๆ อย่างน้อยสองสามข้อ

คำถามที่ยากขึ้นเหล่านี้มีจุดประสงค์: พวกเขาให้ความรู้สึกที่ลึกซึ้งกับผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นใครและไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

บางคำถามเป็นคำถามที่หลอกลวงและอื่น ๆ ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้คุณได้เห็นว่าคุณตอบสนองอย่างไร จากนั้นมีผู้ที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด คำถามเหล่านี้มีจุดประสงค์เพื่อแสดงว่าคุณคิดอย่างไร การตอบสนองของคุณมีความสำคัญเท่ากับสิ่งที่คุณพูดเมื่อตอบ

นี่คือคำถามสัมภาษณ์ที่ยากที่สุดที่นายจ้างถามพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบและตัวอย่างคำตอบ

คำถามบุคลิกภาพ

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่ดีในการตรวจสอบตัวเองใหม่ ผู้สัมภาษณ์ต้องการดูว่าคุณมีบุคลิกภาพแบบไหน คำถามเหล่านี้ไปถึงแกนกลางนั้นและค้นหาว่าคุณเป็นใครในระดับส่วนบุคคล คำตอบของคุณจะช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณเหมาะสมกับสิ่งที่องค์กรต้องการในพนักงานที่พวกเขาจ้างหรือไม่

• คุณยินดีที่จะล้มเหลว
• คุณมีสัตว์เลี้ยงใดบ้าง
• คุณจัดการกับความเครียดได้อย่างไร
• หากคุณสามารถมีชีวิตอีก 10 ปีที่ผ่านมาในชีวิตของคุณคุณจะทำอะไร?
• อะไรกระตุ้นคุณ
• คุณโชคดีไหม

คำถาม "อ่อนแอ"

อ่า "อะไรคือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?" คำถาม! พวกเขาเจ็บปวด แต่ผู้สัมภาษณ์ชอบถามพวกเขาและคุณต้องพร้อมคำตอบที่ดี

พวกเขาต้องการให้คุณซื่อสัตย์ แต่คุณไม่ต้องขุดเข้าไปในอดีตอันมืดมนของคุณหรือเปิดเผยทุกอย่าง

มีวิธีที่ดีและวิธีที่ไม่ดีในการตอบคำถามเหล่านี้ สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือคุณไม่ควรพูดว่า "ฉันไม่มีเลย" นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะเสนอคำตอบแบบกระป๋องเช่น“ ฉันเป็นผู้ชอบความสมบูรณ์แบบ” (ผู้สัมภาษณ์จะสงสัยอย่างถูกต้องว่าคุณไม่คิดว่าเป็นจุดอ่อนและจะชอล์กคำถามเป็นความสูญเสีย - หรือ ยิ่งกว่านั้นให้ตัดสินว่าคุณเป็นคนที่ขี้ขลาด)

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนคือการซื่อสัตย์บวกและมุ่งเน้นการแก้ปัญหา

เลือกจุดอ่อนที่จะไม่เป็นการดีลเลอร์และอธิบายว่าคุณเอาชนะได้อย่างไร

ตัวอย่างเช่นอธิบายเวลาที่คุณรู้ว่าทักษะของคุณต้องการการแปรงฟันแล้วพูดถึงสิ่งที่คุณทำเพื่อปรับปรุงตัวเอง

• คุณเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณหรือไม่?
• คนส่วนใหญ่วิจารณ์คุณบ่อยแค่ไหน?
• อะไรคือความผิดหวังครั้งใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณ?
• อะไรคือสิ่งที่แย่ที่สุดที่คุณได้จากไป?

คำถามการทำงานก่อนหน้า

นายจ้างต้องการสร้างความรู้สึกว่าคุณรับมือกับสถานการณ์ในที่ทำงานอย่างไรและคิดอย่างไรกับเพื่อนร่วมงานของคุณ คำถามเหล่านี้มองย้อนกลับไปที่งานของคุณและควรเตรียมตอบคำถามเหล่านี้

พยายามอย่าพูดในแง่ลบหลาย ๆ อย่าง แต่ถ้าคุณทำก็ให้ลองหมุนไปทางบวก คุณไม่ต้องการที่จะดูเหมือนนักเดินทางหรือคนที่อยู่ในสำนักงานที่ไม่สามารถติดต่อกับใครได้!

• คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการจัดการปัญหาในงานสุดท้ายของคุณ
• คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้?
• การทำงานกับหัวหน้างานของคุณเป็นอย่างไร
• ใครคือบอสที่ดีที่สุดของคุณและใครที่แย่ที่สุด?

คำถาม "ทำไมคุณถึงทิ้ง"

คำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณมองหางานเป็นสิ่งที่ยากที่สุดที่คุณจะเผชิญโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากสถานการณ์นั้นน้อยกว่าแง่บวก คำตอบที่ตรงไปตรงมาและมีความคิดที่ดีสามารถช่วยให้คุณผ่านการซักถามครั้งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณถูกไล่ออกเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องมีกลยุทธ์ในการจัดการกับคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณออกจากงานก่อนหน้านี้ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำให้มันง่ายอยู่ในเชิงบวกและจบลงด้วยการมองโลกในแง่ดี

แสดงความพร้อมของคุณสำหรับทิศทางใหม่ในชีวิตของคุณสามารถพลิกประสบการณ์เชิงลบไปรอบ ๆ มั่นใจในคำตอบนี้

• ทำไมคุณถึงสนใจงานระดับล่าง
• ทำไมคุณต้องการเปลี่ยนงาน
• ทำไมคุณถึงออกจากงาน?
• ทำไมคุณถึงถูกไล่ออก?

คำถาม "กับงาน" ที่ยาก

คำถามรอบนี้กำลังพยายามสำรวจว่าคุณจะทำงานอย่างไรในสภาพแวดล้อมของ บริษัท สถานที่ทำงานแต่ละแห่งนั้นแตกต่างกันไปตามความคาดหวังของพนักงาน แต่คำตอบที่ซื่อสัตย์สามารถช่วยลดช่องว่างใด ๆ

• คุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับงานนี้หรือไม่?
• คุณจะจัดการกับมันอย่างไรถ้าเจ้านายของคุณผิด
• คุณคาดหวังว่าจะได้รับเงินเท่าไหร่
• บอกฉันเกี่ยวกับบางสิ่งที่คุณทำแตกต่างกันในที่ทำงาน
• คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน

คำถามสัมภาษณ์ที่ยุ่งยาก

คุณจะต้องใช้ความคิดเล็กน้อยในการตอบคำถามเหล่านี้และพวกเขาเป็นเพียงตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ของคำถามที่ยุ่งยาก หลายครั้งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการเห็นว่าคุณตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้ดีเพียงใดและคุณคิดได้เร็วแค่ไหน

เตรียมตัวให้พร้อมกับคำตอบของคำถามที่พบบ่อยที่สุด แต่ก็พร้อมสำหรับบางสิ่งที่ไม่อยู่ข้างนอก หากคุณต้องการทำซ้ำคำถามตามคำตอบของคุณ มันเป็นกลอุบายที่ยอดเยี่ยมเพราะมันทำให้คุณมีเวลาคิด

คำถามที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด (เช่น“ อธิบายตัวเอง” หรือ“ คุณจะคำนวณปริมาณกระดาษชำระที่จำเป็นสำหรับการยืดอายุของนิวยอร์กได้อย่างไร”) อาจเป็นเรื่องยุ่งยาก นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

• บอกฉันเกี่ยวกับงานในฝันของคุณ
• คุณสัมภาษณ์ที่ไหนอีก
• ทำไมฉันต้องเสี่ยงกับคุณ
• ทำไมเราควรจ้างคุณ
• ทำไมเราไม่ควรจ้างคุณ

จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีคำตอบ

บางครั้งแม้จะเตรียมการทั้งหมดที่คุณสามารถสำหรับการสัมภาษณ์คุณก็ไม่มีคำตอบหรือไม่สามารถนึกถึงบางสิ่งที่จะพูดได้ทันที มันเกิดขึ้นบ่อยกว่าที่คุณคิด

อย่าตกใจ! เมื่อคุณไม่สามารถตอบคำถามสัมภาษณ์ได้ทันทีเป้าหมายคือซื้อตัวเองสักระยะหนึ่ง อย่ารีบร้อน หายใจลึก ๆ. ขอคำชี้แจงหากคุณต้องการ และหากแย่ลงมาแย่ที่สุดให้ใช้จดหมายติดตามของคุณเป็นวิธีตอบเมื่อคุณมีเวลาค้นคว้าและกำหนดคำตอบ