10 เคล็ดลับในการเลือกงานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

เป็นเรื่องที่น่าตื่นเต้นเสมอเมื่อคุณมีตัวเลือกงานให้เลือกถึงแม้ว่าคุณจะเครียดในการตัดสินใจเลือกตำแหน่งที่จะยอมรับก็ตาม เมื่อตลาดงานเปลี่ยนไปสู่บรรยากาศ "ผู้สมัคร" คุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่จะเลือกเกี่ยวกับงานต่อไปของคุณ ผู้หางานที่อยู่ในสาขาที่มีความต้องการสูงและพนักงานที่มีประวัติการทำงานที่ประสบความสำเร็จมักอยู่ในตำแหน่งที่น่าอิจฉาที่สามารถเลือกงานต่อไปได้จากหลายโอกาส

หากคุณมีทักษะและประสบการณ์ที่ถูกต้องคุณสามารถเลือกที่จะเป็นคนพิถีพิถัน คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากความได้เปรียบในการหางานที่ใกล้เคียงกับตำแหน่งในอุดมคติของคุณ คุณจะสามารถเลือกงานที่เหมาะกับสถานการณ์ส่วนบุคคลและเป้าหมายในการทำงานของคุณ

คุณไม่ต้องรับข้อเสนองานแรกที่คุณได้รับเว้นแต่คุณจะแน่ใจว่ามันเป็นตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบสำหรับขั้นตอนต่อไปในอาชีพของคุณ ค่อนข้างใช้เวลาและให้แน่ใจว่างานต่อไปของคุณคือสิ่งที่คุณกำลังมองหา ต่อไปนี้เป็นวิธีเพิ่มประสิทธิภาพโอกาสในการเลือกงานที่ดีที่สุดเมื่อคุณมีตำแหน่งสูงกว่า

10 เคล็ดลับในการเลือกงานในตลาดผู้หางาน

1. อยู่ในโหมดค้นหางาน ให้ตัวเองอยู่ใน "โหมดการค้นหางานอย่างต่อเนื่อง" เพื่อให้คุณพร้อมสำหรับโอกาสที่เกิดขึ้น ทำให้เอกสารการค้นหางานของคุณทั้งหมดเป็นปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่งโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ บันทึกความสำเร็จของคุณในงานปัจจุบันอย่างน้อยเดือนละครั้งและรวมไว้ในเรซูเม่ของคุณ หากทักษะของคุณมีความต้องการสูงนายจ้างมักจะตามมาดังนั้นคุณพร้อมที่จะตอบสนองต่อทางเลือกที่น่าสนใจ

2. สร้างโปรไฟล์ของงานและนายจ้างในอุดมคติของคุณสิ่งนี้จะช่วยให้คุณระบุตำแหน่งที่น่าสนใจและส่งต่องานอื่นที่คุณไม่คิดว่าเหมาะสม พิจารณาประเภทของนายจ้างที่จะสมบูรณ์แบบสำหรับบุคลิกภาพและสไตล์การทำงานของคุณ เมื่อต้องการทำสิ่งนี้ให้คิดถึงองค์ประกอบของงานปัจจุบันและงานที่ผ่านมาที่คุณสนุกที่สุดแล้วเขียนมันลงไป ถามตัวเอง: กิจกรรมใดที่ทำให้คุณพึงพอใจที่สุดในงานปัจจุบันของคุณ? คุณต้องการหลีกเลี่ยงอะไรในงานต่อไปของคุณ คุณต้องการอะไรในแง่ของความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับ?

วัฒนธรรม บริษัท ในอุดมคติของคุณคืออะไร? งานใดที่คุณพึงพอใจที่สุดในการทำงาน?

3. คุณต้องการงานอะไรอีก คุณควรพิจารณาสิ่งที่อาจหายไปจากงานปัจจุบันของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสนุกกับการวางแผนกิจกรรมคุณมีการวางแผนงานเพียงพอในบทบาทปัจจุบันของคุณหรือไม่? บางทีงานปัจจุบันของคุณอาจมีโอกาสไม่เพียงพอสำหรับความก้าวหน้าหรือเจ้านายของคุณมีอำนาจเด็ดขาดเกินไปและคุณต้องการอิสระมากขึ้นในการตัดสินใจและวางแผนเวิร์กโฟลว์ของคุณ

4. พิจารณางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ ใช้การประเมินอาชีพออนไลน์เพื่อช่วยคุณระบุค่านิยมความสนใจหรือลักษณะบุคลิกภาพที่คุณอาจต้องการแตะในงานในอุดมคติของคุณ คุณอาจต้องการความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพหากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อระบุประเด็นสำคัญของอาชีพในอุดมคติของคุณ หากคุณมี บริษัท ในฝันที่คุณชอบที่จะทำงานตอนนี้อาจเป็นเวลาที่จะเชื่อมต่อกับพวกเขา

5. รู้คุณค่าของคุณ ข้อดีอย่างหนึ่งของการอยู่ในความต้องการสูงคือโอกาสในการอัพเกรดค่าตอบแทนของคุณ วิจัยอัตราการทำงานสำหรับงานของคุณผ่านแหล่งเงินเดือนออนไลน์แบบสำรวจโดยองค์กรมืออาชีพของคุณและเครือข่ายทางการกับเพื่อนมืออาชีพ อ่านเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อพิจารณาว่าคุณมีค่าเท่าไหร่

6. คุณต้องการเงินเพิ่มหรือไม่? หากคุณคิดว่าคุณควรทำมากขึ้นลองพิจารณาการเพิ่มหรือกำหนดเป้าหมายงานอื่นที่มีค่าตอบแทนที่สูงกว่า นายจ้างจำนวนมากจะจับคู่ข้อเสนอจากองค์กรอื่น ในบางกรณีข้อเสนอการแข่งขันหรือการเปลี่ยนงานอาจเป็นหนทางเดียวที่จะเพิ่มการจ่ายเงินได้อย่างมาก ระวังว่าคุณจะไม่ยื่นคำขาดให้นายจ้างปัจจุบันของคุณหากคุณยังไม่พร้อมที่จะเปลี่ยนงาน คุณไม่ต้องการที่จะสูญเสียงานที่คุณมีก่อนที่คุณจะพร้อมที่จะก้าวต่อไป

7. รับทักษะเพิ่มเติม หากงานต่อไปที่คุณรักต้องการทักษะหรือความรู้ที่คุณไม่ได้เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่หรือคุณต้องการขยายความรับผิดชอบในปัจจุบันไปสู่สาขาใหม่ให้สำรวจว่าคุณสามารถรวมหรือพัฒนาทักษะเหล่านี้ในตำแหน่งของคุณได้หรือไม่ นายจ้างของคุณอาจยืดหยุ่นกว่าที่คุณคิดในการปรับเปลี่ยนงานของคุณหากคุณเป็นพนักงานที่มีค่าสูงและพวกเขาไม่ต้องการสูญเสียคุณ

ตรวจสอบชั้นเรียนและโอกาสในการฝึกอบรมเพื่อให้ได้ภูมิหลังที่เหมาะสมสำหรับงานต่อไปของคุณ นายจ้างของคุณอาจตกลงที่จะจ่าย

8. ช่วยผู้สรรหาหาคุณเจอ เมื่อมีการขาดแคลนแรงงานนายจ้างจะมีความกระตือรือร้นในการสรรหาผู้สมัคร พวกเขามีแนวโน้มที่จะใช้ บริษัท ค้นหาเพื่อจับปลาเพื่อผู้สมัครและกลุ่มเป้าหมายของฉันจาก LinkedInพิจารณาใช้นายหน้าเพื่อช่วยคุณหางานในอุดมคติของคุณ แต่ให้แน่ใจว่าคุณไม่ปล่อยให้พวกเขากำหนดเป้าหมายของคุณใหม่เพื่อให้ตรงกับงานที่พวกเขากำลังโปรโมต พัฒนาโปรไฟล์ LinkedIn ที่สมบูรณ์ปรับปรุงให้ทันสมัยและงานต่อไปของคุณอาจพบคุณก่อนที่คุณจะพบ

9. การพูดว่า“ ไม่เป็นไรขอบคุณ.” อย่ากลัวที่จะปฏิเสธข้อเสนองานที่ดูไม่เหมาะสม หากคุณมีความต้องการสูงข้อเสนออื่น ๆ จะมาถึงคุณ คุณอาจจะดีกว่าที่จะอยู่ในงานปัจจุบันของคุณจนกว่าคุณจะพบสิ่งที่น่าสนใจมาก การข้ามงานมากเกินไปอาจเป็นธงสีแดงในประวัติย่อแม้สำหรับพนักงานที่มีความต้องการสูง นี่คือวิธีการปิดการเสนองาน

10. แตะการเชื่อมต่อของคุณ. ติดต่อผู้ติดต่อเพื่อขอข้อมูลคำแนะนำและคำแนะนำเกี่ยวกับงาน แชร์โปรไฟล์ของคุณเพื่องานที่ดีที่สุดและขอให้พวกเขาแนะนำตำแหน่งในภาคของพวกเขา ระหว่างการขาดแคลนคนงาน บริษัท มักจ่ายโบนัสให้กับผู้อ้างอิงผู้สมัคร; คำแนะนำจากพนักงานปัจจุบันมักจะได้รับการพิจารณาอย่างรอบคอบภายใต้สถานการณ์ใด ๆ

วิธีการตัดสินใจงานที่ต้องทำ

จริง ๆ แล้วมันอาจจะยากกว่าในการตัดสินใจเมื่อคุณมีงานให้เลือกมากขึ้น คุณอาจต้องเล่นหลายงานเสนอซึ่งอาจจะเครียด ใช้เวลาในการประเมินแต่ละข้อเสนอและเปรียบเทียบแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงานอย่างรอบคอบ ไม่ใช่แค่เรื่องเงินเท่านั้นประโยชน์และผลประโยชน์ที่คุณจะได้รับจากการเสนอขายนั้นมีความสำคัญเช่นกันและคุณสามารถเจรจาต่อรองข้อเสนอบางอย่างในข้อเสนองานได้

เมื่อคุณหางานในตลาดผู้ซื้อคุณจะอยู่ในที่นั่งคนขับและคุณสามารถเลือกและเลือกระหว่างงานเพื่อหางานที่ตรงกับความต้องการมากที่สุด อย่ารีบตัดสินใจ ใช้เวลาพิจารณาตัวเลือกทั้งหมดอย่างรอบคอบ ลืมสิ่งที่คุณไม่ได้ทำเมื่อตัดสินใจเสร็จแล้ว มุ่งเน้นไปที่อนาคตและเตรียมพร้อมที่จะเริ่มงานใหม่ของคุณ