เคล็ดลับการสัมภาษณ์สำหรับผู้หางานตกงาน

การสัมภาษณ์งานในขณะที่คุณว่างงานอาจเป็นงานที่ท้าทาย คุณอาจมีความรู้สึกด้านลบมากมายเกี่ยวกับสถานการณ์ของคุณซึ่งทำให้ยากที่จะมองโลกในแง่ดีมีความมั่นใจและมีพลังในระหว่างการสัมภาษณ์

การรักษาทัศนคติที่ดีตลอดกระบวนการค้นหางานอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็สำคัญเช่นกัน ผู้ประกอบการจะไม่กระตือรือร้นที่จะจ้างคนที่ดูเหมือนจะใช้พลังงานต่ำพ่ายแพ้หรือขมขื่น ไม่ว่าคุณจะรู้สึกอย่างไรกับอดีตหัวหน้างานหรือนายจ้างของคุณคุณจะต้องหลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นที่ดูถูกเหยียดหยาม

หากคุณสามารถอยู่ในเชิงบวกและทำอย่างดีที่สุดเพื่อเอาชนะอคติที่คนงานตกงานจำนวนมากพบคุณจะมีโอกาสได้งานทำ

กลยุทธ์การสัมภาษณ์งานสำหรับผู้หางานตกงาน

นี่คือเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณเก่งในการสัมภาษณ์ในขณะที่คุณว่างงาน:

ทำให้เรื่องราวของคุณตรง ให้เรื่องราวของคุณตรงไปตรงมาเกี่ยวกับสถานะของคุณซักซ้อมและพร้อมที่จะถ่ายทอดมันอย่างสงบและมั่นใจ สบตาเพื่อส่งข้อความนี้อย่างจริงใจ แต่ก็ใช้ไหวพริบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้จ้องมองที่ผู้สัมภาษณ์

อธิบายสถานการณ์ หากคุณถูกปลดออกจากงานเนื่องจากมีการตัดทอนทางการเงินการควบรวมกิจการหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณให้ใช้เวลาอธิบายสถานการณ์เหล่านี้ เป็นความคิดที่ดีที่จะให้หลักฐานที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับความสำเร็จของคุณเช่นการเลื่อนขั้นการเลื่อนตำแหน่งและการจดจำอื่น ๆ ดังนั้นผู้สัมภาษณ์ของคุณจึงไม่สงสัยในความสามารถในการแสดงของคุณ

มุ่งเน้นการก้าวไปข้างหน้า หากคุณถูกทิ้งด้วยเหตุผลด้านประสิทธิภาพให้อธิบายว่าการขาดทักษะใด ๆ ที่นำไปสู่ปัญหาของคุณแตกต่างจากข้อกำหนดสำหรับงานเป้าหมายของคุณอย่างไร พูดถึงการฝึกอบรมหลักสูตรการสัมมนาหรือขั้นตอนอื่น ๆ ที่คุณได้ดำเนินการเพื่อยกระดับทักษะของคุณ

เติมคำลงในช่องว่าง.หากคุณไม่ได้ทำงานอยู่พักหนึ่งลองพิจารณางานนอกเวลางานอิสระหรืองานอาสาสมัครเพื่อแสดงว่าคุณยังทำงานและมีแรงจูงใจ การมีความพยายามในการผลิตที่เป็นส่วนหนึ่งของการผสมผสานประจำวันของคุณสามารถยกระดับจิตใจของคุณ หากงานอยู่ในสาขาของคุณก็สามารถสร้างความต่อเนื่องระดับมืออาชีพหรือสร้างการเชื่อมต่อที่มีคุณค่า ตัวอย่างเช่นถามผู้ติดต่อในสาขาของคุณที่ปรึกษางานถ้าคุณสามารถช่วยโครงการ

อย่าแสดงความสิ้นหวังของคุณ คุณอาจรู้สึกว่าคุณต้องการงานใด ๆ โดยไม่คำนึงว่ามันคืออะไรและคุณจะทำอะไร อย่าปล่อยให้นายจ้างรู้ว่าคุณจะต้องได้รับการว่าจ้างมากเพียงใด รักษาความเป็นมืออาชีพและมุ่งเน้นไปที่ทักษะและคุณสมบัติของคุณมากกว่าที่คุณจะต้องจ่ายเงิน

แบ่งปันความสำเร็จของคุณ. สำหรับแต่ละประสบการณ์ที่ระบุไว้ในประวัติย่อของคุณพร้อมที่จะแบ่งปันความสำเร็จอย่างน้อยสองครั้ง อธิบายสถานการณ์หรือความท้าทายการกระทำที่คุณทำและผลลัพธ์ใด ๆ ที่คุณสร้างขึ้น เน้นทักษะและคุณสมบัติที่คุณต้องการเพื่อให้ได้ผลลัพธ์เหล่านั้น

แบ่งปันตัวอย่างงาน รวบรวมตัวอย่างโครงการของคุณเพื่อสาธิตวิธีการทำงานที่ยอดเยี่ยมในอดีต เตรียมผลงานของคุณและพร้อมที่จะแชร์ผ่านเว็บไซต์ส่วนตัวหรือบน LinkedIn

แสดงว่าทำไมคุณถึงเข้าคู่กับงานใช้เวลาทบทวนคำอธิบายงานหรือข้อกำหนดของแอปพลิเคชันสำหรับงานที่คุณสมัคร ทำรายการข้อกำหนดและจับคู่ทักษะของคุณหนึ่งหรือสองตัวกับแต่ละข้อเตรียมข้อมูลนี้ให้พร้อมในจดหมายปะหน้าของคุณหรือพูดคุยในระหว่างการสัมภาษณ์

มีคำแนะนำพร้อมเป็นเชิงรุกและแบ่งปันคำแนะนำเชิงบวกเพื่อตอบโต้ข้อสงสัยใด ๆ ที่นายหน้าของคุณอาจมี รวบรวมการอ้างอิงจากหัวหน้างานก่อนหน้านี้เพื่อนร่วมงานผู้ใต้บังคับบัญชาลูกค้าซัพพลายเออร์และเพื่อนสมาชิกของสมาคมวิชาชีพ

คิดในแง่บวก. มันสามารถท้อใจเมื่อคุณออกจากงานและคุณดูเหมือนจะไม่ได้รับการว่าจ้าง พิจารณาโอกาสใหม่ในการสัมภาษณ์แต่ละครั้งและพยายามอย่างเต็มที่

แสดงให้เห็นถึงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณแสดงจรรยาบรรณในการทำงานของคุณโดยการติดตามผลอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งอีเมลขอบคุณคุณทราบโดยเร็วที่สุดหลังจากการสัมภาษณ์ของคุณ แจ้งให้นายจ้างทราบว่าคุณมีความสนใจในการทำงานกับพวกเขาโดยไม่ดูสิ้นหวังและอธิบายเหตุผลสั้น ๆ ว่าทำไมคุณถึงคิดว่างานนี้เหมาะสมอย่างยิ่ง

ส่งโน้ตขอบคุณ. หากคุณมีการสัมภาษณ์หลายครั้งสำหรับ บริษัท เดียวกันให้เขียนจดหมายขอบคุณเป็นส่วนตัว ในอีเมลของคุณถึงผู้สัมภาษณ์แต่ละคนให้ส่งข้อความที่แตกต่างกันเล็กน้อยอ้างอิงถึงสิ่งที่แต่ละคนพูด ชี้ไปที่ตัวอย่างหรือคำแนะนำของพอร์ตโฟลิโอที่จะตอบโต้ผู้สัมภาษณ์ที่สงสัยเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ