7 คุณลักษณะที่นายจ้างมองหาในการจ้างงานใหม่

หนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดที่นายจ้างเผชิญคือการจ้างคนที่มีความสามารถที่เหมาะสม นี่คือบางส่วนของลักษณะที่นายจ้างกำลังมองหาเมื่อมันมาถึงฝึกงานและความสามารถระดับเริ่มต้น:

จรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่ง

นายจ้างต้องการจ้างคนหนุ่มสาวที่กำลังจะทำสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง พวกเขาไม่ต้องการให้พนักงานที่บ่นเกี่ยวกับการทำงานเป็นเวลานานเมื่อถึงกำหนดส่งโครงการ พวกเขาต้องการคนที่เข้ามาทำงานที่ยอดเยี่ยมทำงานที่เสร็จแล้วและรู้ว่าเมื่อใดจะเรียกมันว่าเป็นวัน

น่าเชื่อถือ

นายจ้างต้องการจ้างคนที่สามารถไว้วางใจได้ พวกเขาต้องการรู้ว่าใครก็ตามที่พวกเขาจ้างจะต้องตรงต่อเวลาตรงเวลาและทำงานให้สำเร็จ

อยู่ในเชิงบวกเมื่อจม

เราทุกคนมีวันที่ยากลำบากในการทำงาน เราทุกคนมีวันที่แผนการของเราเปลี่ยนไปและเราไม่สามารถทำโครงการที่เราคิดว่าเสร็จสิ้นได้ นายจ้างต้องการจ้างคนที่สามารถอยู่ในสภาวะที่ดีต่อไปได้ ทัศนคติเชิงลบนั้นไม่ดีต่อทีมหรือธุรกิจ

คล่องตัว

ที่ บริษัท ของฉันทุกคนมีแผนสำหรับวันนี้จนกว่ามันจะเปลี่ยน จากนั้นเราทุกคนจะต้องมีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้และสลับสิ่งต่าง ๆ เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างต้องจ้างคนที่มีความยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนลำดับความสำคัญ

ซื่อสัตย์

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่ซื่อสัตย์ พนักงานควรออกนอกเส้นทางของตนเองเพื่อรักษาการเจรจาที่เปิดกว้างกับนายจ้าง หากมีปัญหาใด ๆ เกิดขึ้นจงซื่อสัตย์และให้แน่ใจว่านายจ้างของคุณไว้วางใจคุณ

ระดับมืออาชีพ

ในที่ทำงานในวันนี้สิ่งสำคัญคือทุกคนใน บริษัท ต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างเจ้านายและเพื่อนที่ดีที่สุด พนักงานที่มีอายุน้อยจะต้องมีความเป็นมืออาชีพและไม่ควรดื่มหลังเวลาผ่านข้อความส่งข้อความเฟซบุ๊กหรือเจ้าชู้กับผู้บังคับบัญชาในที่ทำงาน

มั่งคั่ง

นายจ้างต้องการจ้างคนหนุ่มสาวที่รู้วิธีการเป็นคนเจ้าระเบียบและกระท่อนกระแท่น พวกเขาต้องการจ้างคนที่มุ่งเน้นการแก้ปัญหา พนักงานเหล่านี้ควรมุ่งเน้นการแก้ปัญหามากกว่าปัญหา

01 ความเป็นมืออาชีพ

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่แสดงพฤติกรรมที่เป็นมืออาชีพตลอดเวลา

• เคล็ดลับสำหรับอีเมลมืออาชีพ
• 10 สุดยอดเคล็ดลับสำหรับการฝึกงาน

02 ความภักดี

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่พวกเขาสามารถไว้วางใจและให้ความสำคัญกับความภักดีต่อ บริษัท