• 2024-11-21

Navy Reenlistment แผนภูมิโบนัสการเงิน

Post-WW2 US Navy Re-Enlistment Cartoon | Sailor and the Seagull | 1949

Post-WW2 US Navy Re-Enlistment Cartoon | Sailor and the Seagull | 1949
Anonim

กองทัพเรือนำเสนอโบนัสทางการเงินสำหรับชาวเรือที่ได้รับการเกณฑ์ทหารซึ่งตกลงที่จะเข้าร่วมในการจัดอันดับ (ขาดแคลน) อีกครั้ง

จำนวนโบนัสขึ้นอยู่กับ "ตัวคูณ" ที่กำหนดให้กับการจัดอันดับอัตราของบุคคล (อันดับ) เวลาของสมาชิกที่ให้บริการและจำนวนปีที่ผู้สมัครเข้าร่วมใหม่

โบนัส "โซน" เป็นเพียงระยะเวลาที่บุคคลอยู่ในกองทัพ:

โซน A - ลูกเรือที่เข้าร่วมอีกครั้งในช่วง 17 เดือนถึง 6 ปี

Zone B - กะลาสีเรือซึ่งมีเวลาเข้าเกณฑ์อีก 6 ปีถึง 10 ปี

โซน C - ลูกเรือที่เข้าร่วมอีกครั้งในช่วงระยะเวลา 10 ถึง 14 ปี

ในปี 2547 โครงการผู้ดูแลการเกณฑ์ทหารได้รับการขยายให้ครอบคลุมถึงลูกเรือที่มีประสบการณ์ระหว่าง 16 ถึง 20 ปี เนื่องจากกองทัพเรือใกล้เคียงกับเป้าหมายการเก็บรักษาสำหรับลูกเรือเหล่านั้นโบนัสการเกณฑ์ทหารของพวกเขาจึงน้อยกว่าโบนัสสำหรับลูกเรือที่มีอายุระหว่าง 10 ถึง 16 ปี

สูตรการคำนวณจำนวนโบนัสคือ:

(ตัวคูณหลายตัว) X (จ่ายเป็นรายเดือน) X (จำนวนปีที่แนะนำสำหรับการอ้างอิง)

ด้านล่างคือตัวคูณโบนัสที่กองทัพเรือจัดตั้งขึ้น

รายการนี้เป็นปัจจุบัน ณ วันที่ 16 สิงหาคม 2012

โบนัสอาจมีการเปลี่ยนแปลง สำหรับโบนัสล่าสุดในการเข้าเกณฑ์ตรวจสอบ Navy NAVADMIN Messages

ระดับ 1

อันดับ NEC / โซน หลายอย่าง
SB 5352 A 1.5 5.0
SB 5352 B 5.0
SB 5352 C 5.0
ดังนั้น 5326 A 2.0
CTR 9138 A 2.0
ระบบปฏิบัติการ 0318 A 2.0
ระบบปฏิบัติการ 0318 B 1.5
ระบบปฏิบัติการ 0319 B 2.0
ระบบปฏิบัติการ 0319 C 1.0
ระบบปฏิบัติการ 0324 B 1.5
ETSS-COMM 14XXA / EM / CM A 4.0
ETSS-NAV 14XXB / NM / XM A 4.0
FT 11XX / 13XX A 2.5
HM 8402 B 4.5
HM 8402 C 2.0
HM 8403 A 3.0
HM 8403 B 4.0
HM 8403 C 2.0
HM 8425 B 4.0
HM 8425 C 2.0
HM 8427 A 3.0
HM 8494 B 4.0
HM 8494 C 2.0
เอสที 0000 A 2.5
ITS 27XX A 2.5
มัน 2791 B 2.5
CTI 9PES A 3.0
CTI 9ARB A 3.0
CTI 9ARB B 3.0
หีบ 0000 B 2.5
หีบ 0000 C 2.0
หีบ 9308 A 5.0
หีบ 9308 B 5.0
หีบ 9308 C 5.0
EOD 5333 A 4.5
EOD 5333 B 4.0
EOD 5335 A 4.5
EOD 5335 B 4.0
EOD 5335 C 4.0
EOD 5337 B 7.0
EOD 5337 C 7.0
ND 5342 A 6.0
ND * 5342 B 0.0
ND 5342 C 2.5
ND 5341 C 5.0
STG 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
เอสที 0416 B 5.5
STG 0416 C 5.5
FCA 0000 A 2.5
FCA 0000 B 3.0

* วันที่มีผล 5 กรกฎาคม 2555 พร้อมวันที่ปิด 4 สิงหาคม 2555


บทความที่น่าสนใจ

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

เอาชนะการบดรายวันในงานขาย

ด้วยยอดขายมาทุกวันบด และเป็นสิ่งที่ทำให้คนส่วนใหญ่ออกจากงาน เราจะแสดงวิธีจัดการกับความท้าทาย

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

5 เคล็ดลับที่จะช่วยคุณลดทัศนคติเชิงลบในที่ทำงาน

ทัศนคติเชิงลบในที่ทำงานอาจเป็นอันตรายต่อองค์กรและอาชีพของคุณ อ่าน 5 เคล็ดลับจะช่วยให้คุณเปลี่ยนแง่ลบในที่ทำงานไปสู่การเปลี่ยนแปลงในเชิงบวก

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขายของคุณ

เอาชนะความกลัวในการขาย มันไม่ใช่งานง่าย ๆ ในตอนแรกเพราะมันต้องมีกระบวนการที่เหมาะสมในการประสบความสำเร็จ

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

ยกเครื่องกระบวนการ onboarding พนักงานของคุณด้วยซอฟต์แวร์

การจัดพนักงานใหม่เป็นเรื่องที่ท้าทาย คุณต้องการให้พวกเขากลายเป็นบูรณาการและมีประสิทธิผลอย่างรวดเร็ว ใช้ซอฟต์แวร์ onboarding เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณ

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

อัตราค่าครองชีพต่างประเทศ (COLA)

ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตในต่างประเทศหรือ COLA จ่ายให้กับสมาชิกบริการเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายสูงเมื่อไปประจำที่ต่างประเทศและอลาสก้าและฮาวาย

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

ค่าเผื่อการอยู่อาศัยทางทหารในต่างประเทศ (OHA)

สมาชิกประจำประจำการประจำการในต่างประเทศ (ยกเว้นอลาสก้าและฮาวาย) และได้รับอนุญาตให้อยู่นอกประเทศได้รับเงินสงเคราะห์เพื่อการอยู่อาศัยในต่างประเทศ (OHA)