วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังในงาน

ในหลายกรณีผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณคาดหวังอะไรจากงานล่าสุดเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างดังนั้นเตรียมตอบคำถามสัมภาษณ์“ คุณคาดหวังอะไรกับงานสุดท้ายของคุณ

นายจ้างต้องการทราบเกี่ยวกับความคาดหวังในอดีตของคุณเพื่อดูว่าสิ่งที่คุณคาดหวังจากนายจ้างคนสุดท้ายของคุณนั้นสมเหตุสมผลบทบาทที่ได้ผลสำหรับคุณหรือไม่และถ้าความคาดหวังของคุณตรงกับความรับผิดชอบในตำแหน่งงานใหม่

ในขณะที่ไม่มีคำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามนี้คุณต้องการที่จะซื่อสัตย์บวกและเฉพาะเจาะจง

วิธีตอบคำถามเกี่ยวกับความคาดหวัง

ซื่อสัตย์ แต่ก็เป็นแง่บวกหากงานไม่ตรงตามที่คุณคาดหวัง อย่างไรก็ตามคุณควรมุ่งเน้นไปที่งานของตัวเองไม่ใช่ บริษัท เจ้านายของคุณหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ (ถ้าพวกเขามีปัญหา)

ระวังให้ดีว่าคุณตอบอย่างไรและไม่เน้นไปที่ด้านลบมากเกินไป ให้เน้นที่ไฮไลท์ของงานแทน

เมื่องานที่คุณสัมภาษณ์คล้ายกับตำแหน่งที่ผ่านมามากคุณไม่ต้องการพิจารณางานใหม่เพราะคุณไม่ชอบงานเก่า

มีเหตุผลบางทีคุณอาจคาดหวังสูงสำหรับงานก่อนหน้านี้อย่างไม่สมจริงและพวกเขาก็ไม่ได้เจอกัน

อย่าแชร์ความคาดหวังที่ไม่สมจริงในการสัมภาษณ์

มุ่งเน้นไปที่ความคาดหวังที่เป็นจริงที่คุณมีสำหรับงาน คุณไม่ต้องการดูเหมือนพนักงานที่คาดหวังมากเกินไปจากตำแหน่งเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท

เฉพาะเจาะจง.เมื่อตอบสนองให้เจาะจง คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่หนึ่งในหัวข้อที่หลากหลายเมื่อกล่าวถึง "ความคาดหวัง" จากสภาพแวดล้อมในสำนักงานไปยังหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายของคุณไปจนถึงการสนับสนุนจากนายจ้างของคุณ เมื่อคุณเลือกที่จะให้ความสำคัญกับคำตอบของคุณให้เตรียมตัวอย่างบางอย่างเพื่อแบ่งปันกับผู้สัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นหากงานของคุณเกี่ยวข้องกับการสร้างเว็บแอปพลิเคชันให้หารือเกี่ยวกับโปรแกรมเฉพาะที่คุณพัฒนาและความรับผิดชอบที่คุณได้รับ

อย่าเน้นเรื่องเงิน ในขณะที่คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่หัวข้อที่หลากหลายเงินไม่ใช่หนึ่งในนั้น ไม่ว่าคุณจะพอใจหรือไม่พอใจกับเงินเดือนของคุณไม่สำคัญกับผู้สัมภาษณ์ หากคุณมุ่งเน้นที่เงินเดือนผู้สัมภาษณ์จะกังวลว่าคุณสนใจเรื่องเงินมากกว่างานเอง

คิดถึงงานปัจจุบันของคุณเมื่อเลือกโฟกัสของคำตอบให้คำนึงถึงงานที่คุณสมัครด้วย คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังสำหรับงานนี้และเชื่อมต่อพวกเขากลับไปที่ความคาดหวังของคุณสำหรับงานก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจรู้ว่า บริษัท นี้มีการพัฒนาอย่างมืออาชีพสำหรับพนักงานหลายคนและนี่คือสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ ในกรณีนี้คุณอาจพูดถึงโอกาสในการฝึกอบรมสำหรับการพัฒนาวิชาชีพที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายในงานสุดท้ายของคุณ

เตรียมพร้อมสำหรับคำถามติดตามผล. เตรียมหารือเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคาดหวังจากหัวหน้างานและจาก บริษัท

ตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด

นี่คือตัวอย่างคำตอบสัมภาษณ์ที่คุณสามารถแก้ไขให้เหมาะสมกับประสบการณ์และพื้นหลังของคุณ:

• ความคาดหวังของฉันสำหรับงานก่อนหน้าของฉันคือฉันจะสอนนักเรียนหลักสูตรภาษาอังกฤษเกรดแปดใหม่ที่ฉันต้องพัฒนาตนเอง แต่ฉันจะได้รับการสนับสนุนจากอาจารย์ร่วมในทุกชั้นเรียน การผสมผสานของการสนับสนุนและความเป็นอิสระทำให้ฉันประสบความสำเร็จในการพัฒนาหลักสูตรใหม่ที่ยังคงใช้อยู่ในโรงเรียนมาจนถึงทุกวันนี้
• ในงานก่อนหน้าของฉันความคาดหวังของฉันตามคำบรรยายลักษณะงานและการสัมภาษณ์คืองานของฉันจะเกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นหลักในโครงการที่เน้นทีมเป็นหลัก ในที่สุดโครงการอื่น ๆ ของฉันมากกว่าที่คาดไว้คือโครงการที่ฉันพัฒนาและดำเนินการด้วยตนเอง ในขณะที่ความคาดหวังของฉันยังไม่บรรลุผลความเป็นอิสระนี้ทำให้ฉันสามารถเสริมทักษะของฉันในทุกด้านของการพัฒนาโครงการได้อย่างมาก

• ความคาดหวังประการหนึ่งที่ฉันมีสำหรับงานก่อนหน้านี้คือฉันจะมีโอกาสในฐานะผู้ช่วยฝ่ายบริหารเพื่อก้าวเข้าสู่บทบาทความเป็นผู้นำที่หลากหลาย ความคาดหวังนี้ได้พบ ตัวอย่างเช่นฉันกลายเป็นหัวหน้างานและผู้ฝึกสอนสำหรับพนักงานฝึกงานและพนักงานธุรการนอกเวลาทั้งหมด ฉันยังได้เข้าร่วมสัมมนาจำนวนมากเกี่ยวกับความเป็นผู้นำและการจัดการ ฉันเชื่อว่าประสบการณ์และทักษะของฉันในฐานะผู้จัดการจะให้บริการฉันอย่างดีเยี่ยมเป็นหัวหน้างานใน บริษัท ของคุณ
• ฉันต้องรับผิดชอบในการจ้างงานในบทบาทก่อนหน้าของฉัน ฉันคาดว่าตำแหน่งจะขยายเพื่อครอบคลุมการฝึกอบรมและการพัฒนาพนักงานและความคาดหวังเหล่านั้นได้พบ ฉันสามารถประสานงานการว่าจ้างพนักงานใหม่และโครงการพัฒนาพนักงานสำหรับพนักงานปัจจุบันได้สำเร็จ