• 2025-04-02

ความพร้อมในการบังคับใช้กฎหมายคืออะไร

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

ในโลกของกระบวนการยุติธรรมทางอาญางานบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับตัวแทนพิเศษ ด้วยฐานเงินเดือนเริ่มต้นในช่วงกลางถึงสูงถึง $ 40K และศักยภาพในการสร้างรายได้มากขึ้นเมื่อคุณก้าวหน้าในอาชีพการงานรวมถึงผลประโยชน์ด้านสุขภาพและการเกษียณในการบูตมันยากที่จะจินตนาการว่าพวกเขาจะได้รับผลตอบแทนทางการเงินมากขึ้น แต่เชื่อหรือไม่ว่าพวกเขาเป็น

นอกเหนือจากค่าจ้างเริ่มต้นที่ดีงานตัวแทนพิเศษกับรัฐบาลสหรัฐอเมริกายังเสนอแพ็คเกจการชำระเงินแบบพรีเมี่ยมอื่น ๆ รวมถึงการจ่ายเงินพิเศษเพื่อชดเชยตัวแทนชั่วโมงพิเศษที่มักจะทำงาน โปรแกรมที่เรียกชำระแล้วนี้เรียกว่าการจ่ายเงินตามกฎหมาย (LEAP) ซึ่งจ่ายจากเงินเดือนฐานและเป็นส่วนเสริมที่สำคัญต่อรายได้ของตัวแทน

เพราะเหตุใดจึงมีการบังคับให้จ่ายเงินตามกฎหมาย

การจ่ายเงินตามกฎหมาย (LEAP) มีให้แก่ตัวแทนของรัฐบาลกลางเพื่อรับรู้ถึงความจริงที่ว่าพวกเขาจำเป็นต้องมีให้โดยทั่วไปเพื่อไปทำงานได้ตลอดเวลาแม้จะอยู่นอกสัปดาห์ทำงานหรือชั่วโมงทำงานปกติ

ไม่ว่าจะเป็นผู้ดูแลการเฝ้าระวังการหยุดงานครั้งใหญ่หรือเพียงแค่ชั่วโมงที่เกี่ยวข้องโดยทั่วไปกับวันหนึ่งในชีวิตของผู้ตรวจสอบทางอาญาสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมงมาตรฐานมักไม่ใกล้เวลาเพียงพอที่จะทำงานให้เสร็จ. LEAP ทำให้แน่ใจว่าตัวแทนพร้อมใช้งานและจ่ายเงินสำหรับงานพิเศษที่พวกเขาจะดำเนินการอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ใครได้รับ LEAP

ไม่ใช่ทุกคนที่ทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางมีสิทธิ์ได้รับ LEAP จากการรายงานของสำนักงานบริหารงานบุคคลแห่งสหรัฐอเมริการะบุว่ามีเพียงผู้ตรวจสอบความผิดทางอาญาเท่านั้นที่ระบุไว้ในระดับงาน 1811 ในระบบราชการของรัฐบาลกลางและตัวแทนผู้บังคับใช้กฎหมายของเกมระดับงาน 1812 สามารถเก็บรวบรวม LEAP ได้ ซึ่งหมายความว่าเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายในเครื่องแบบเช่นตำรวจ FBI และเจ้าหน้าที่หน่วยสืบราชการลับในเครื่องแบบไม่มีคุณสมบัติ

นอกเหนือจากการมีการจำแนกงานที่เหมาะสมแล้วตัวแทนของรัฐบาลกลางจะต้องทำงานเพิ่มโดยเฉลี่ย 2 ชั่วโมงต่อวันทำงาน โดยพื้นฐานแล้วค่าเฉลี่ยรายสัปดาห์ของเอเจนต์ต้องมีอย่างน้อย 50 ชั่วโมงซึ่งตรงข้ามกับ 40 ชั่วโมงจึงจะมีคุณสมบัติ

ตัวแทนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับ LEAP รวมถึง:

  • ตัวแทนน้ำแข็ง
  • ตัวแทน ATF
  • ตัวแทนพิเศษของกระทรวงกลาโหม
  • ตัวแทน DEA
  • ตัวแทนความปลอดภัยทางการทูต
  • ตัวแทนศุลกากร
  • ตัวแทน NCIS
  • ตัวแทน FBI
  • รองผู้อำนวยการสหรัฐฯ
  • ตัวแทนบริการลับ
  • ตัวแทนพิเศษกองทัพอากาศ
  • ผู้ตรวจการไปรษณีย์ของสหรัฐอเมริกา

ตัวแทนและผู้บังคับบัญชาของพวกเขาจะต้องรับรองเป็นประจำทุกปีว่าพวกเขาทำงานเฉลี่ย 2 ชั่วโมงต่อวันในช่วงปีที่ผ่านมาและพวกเขาคาดหวังว่าจะทำงานชั่วโมงนั้นอีกครั้งในปีหน้า

ประโยชน์คืออะไร

สำหรับตัวแทนผลประโยชน์ที่ชัดเจนของโปรแกรม LEAP คือเงินพิเศษที่ได้จากเงินเดือนพื้นฐาน มืออาชีพส่วนใหญ่ในเกือบทุกอุตสาหกรรมจะบอกคุณว่าทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ สำหรับตัวแทนมันเป็นสิทธิพิเศษที่ดีที่จะได้รับการชดเชย

สำหรับรัฐบาลแล้วความพร้อมในการบังคับใช้กฎหมายจ่ายจริงอาจประหยัดเงินได้ ตัวแทนที่มีเวลาทำงานนานมักต้องทำงานเพื่อดูกรณีและปัญหาอาจนำไปสู่การจ่ายค่าล่วงเวลาจำนวนมาก อย่างไรก็ตามตัวแทนที่ได้รับ LEAP จะไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าล่วงเวลาในรูปแบบอื่น

ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานสัปดาห์ละ 60 ชั่วโมงหรือสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมงพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนเท่าเดิม ด้วยวิธีนี้การชดเชยการทำงานล่วงเวลาจะได้รับการชดเชย แต่ก็มีการกำหนดงบประมาณเพื่อให้มีค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดน้อยลง

ตัวแทนสามารถรับได้เท่าไหร่

ตัวแทนที่มีสิทธิ์ได้รับ LEAP จะได้รับเงินเดือนเพิ่มอีก 25 เปอร์เซ็นต์ สำหรับคนที่มีรายได้ $ 45,000 ต่อปี LEAP หมายถึงอีก $ 11,250 สำหรับตัวแทนที่มีรายรับ $ 65,000 ต่อปี LEAP จะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม $ 16,250

มีข้อแม้หนึ่งประการ: LEAP และการชำระเงินอื่น ๆ ต้องไม่เกินการชำระเงินรายปักษ์สูงสุดภายในขั้นตอนการจ่ายที่กำหนด แม้กระนั้น LEAP สามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในค่าตอบแทนขั้นสุดท้ายของตัวแทนใด ๆ ทำให้เป็นไปได้ที่ดีสำหรับผู้หางานด้านกระบวนการยุติธรรมทางอาญา


บทความที่น่าสนใจ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

นิตยสารและวารสารขนาดเล็กชั้นนำ

กำลังมองหาที่จะเริ่มส่งนิยายของคุณให้กับนิตยสารวรรณกรรมเล่มเล็ก ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นที่ไหน? วารสารเหล่านี้เหมาะสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการ

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคม 5 อันดับแรกสำหรับความสำเร็จในสถานที่ทำงาน

ทักษะทางสังคมที่สำคัญที่สุดและเป็นที่ต้องการสำหรับที่ทำงานและเคล็ดลับเกี่ยวกับวิธีการสาธิตทักษะเหล่านี้ให้กับนายจ้างในระหว่างการหางานของคุณ

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

นายจ้างที่มีทักษะอ่อนนุ่มแสวงหา

ทักษะที่อ่อนนุ่มหรือทักษะผู้คนมีความสำคัญต่อเกือบทุกงาน นี่คือทักษะที่อ่อนนุ่มที่สุดที่จะมีสำหรับการสัมภาษณ์และในที่ทำงาน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ผู้ว่าจ้างยอดนิยม 12 คน

ต่อไปนี้เป็นภาพรวมของทักษะนุ่มนวล 12 อันดับแรกที่นายจ้างมองหาเมื่อพวกเขาสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งที่คาดหวัง

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

ทักษะการบริการลูกค้าที่ต้องการ 10 อันดับแรก

เรียนรู้เกี่ยวกับทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างต้องการสำหรับงานบริการลูกค้าวิธีการพัฒนาพวกเขาและเคล็ดลับในการเน้นพวกเขาเมื่อสมัครงาน

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

ลดความรับผิดทางภาษีของคุณด้วย 10 สิทธิประโยชน์ปลอดภาษี

เรียนรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงานปลอดภาษี 10 อันดับแรกที่อาจซ่อนหนทางในการประหยัดเงินในปีนี้ในโปรแกรมสิทธิประโยชน์ของคุณ