ประวัติเครดิตของคุณมีผลต่อการจ้างงานอย่างไร

ทำไมนายจ้างตรวจสอบประวัติเครดิต นายจ้างใช้รายงานเครดิตเพื่อตัดสินว่าคุณมีความรับผิดชอบและมั่นคงทางการเงินอย่างไร ผลลัพธ์ของการตรวจสอบเครดิตสามารถขัดขวางโอกาสของคุณในการได้รับการเสนองานหากรายงานเครดิตของคุณไม่ได้อยู่อันดับต้น ๆ

ในอเมริกาส่วนใหญ่นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติเครดิตของคุณได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงานและสิ่งที่พวกเขาค้นพบอาจเป็นปัญหาสำหรับผู้หางาน

สิ่งที่ผู้ว่าจ้างสามารถ - และไม่สามารถ - เรียนรู้จากการตรวจสอบเครดิต

คะแนนเครดิตและรายงานเครดิตของคุณไม่สามารถใช้แทนกันได้แม้ว่าหลาย ๆ คนจะใช้วิธีนี้ คะแนนเครดิตของคุณซึ่งเป็นตัวเลขสามหลักที่บ่งบอกถึงความคุ้มค่าในการกู้เงินของคุณสำหรับผู้ให้กู้นั้นไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของรายงานที่ผู้ว่าจ้างคาดหวัง ดังนั้นเมื่อคุณอนุญาตให้มีการตรวจสอบเครดิตคุณจะไม่เปิดเผยตัวเลขดังนั้นควรพูด

แน่นอนว่ามีหลายสิ่งที่นายจ้างสามารถเรียนรู้ได้จากรายงานสินเชื่อของคุณถึงแม้ว่าจะไม่มีคะแนนนั้นก็ตาม ซึ่งรวมถึงเครดิตที่คุณมีจำนวนเครดิตที่คุณใช้และจำนวนเงินที่คุณใช้จ่าย ในระยะสั้นนายจ้างได้รับข้อมูลทั้งหมดที่จะทำคะแนนเครดิตของคุณ แต่ไม่ใช่คะแนน

อย่างไรก็ตามพวกเขาไม่สามารถเรียนรู้อะไรได้หากไม่ได้รับอนุญาตจากคุณ ก่อนที่ บริษัท จะสามารถเรียกใช้รายงานเครดิตเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน บริษัท จะต้องแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับการอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษร

ในปีพ. ศ. 2561 11 รัฐไปไกลกว่านั้น จำกัด ระดับที่นายจ้างสามารถใช้การตรวจสอบเครดิตในการตัดสินใจจ้างงาน ตัวอย่างเช่นแคลิฟอร์เนียห้ามมิให้นายจ้างส่วนใหญ่รวบรวมข้อมูลเครดิตเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงาน ข้อยกเว้นรวมถึงงานเฉพาะ - รวมถึงบทบาทด้านการบริหารงานการบังคับใช้กฎหมายหรือตำแหน่งที่มีกระทรวงยุติธรรมของสหรัฐอเมริกาและความรับผิดชอบบางประการเช่นการโอนเงินในนามของนายจ้างหรือการเข้าถึงมากกว่า 10,000 ดอลลาร์เป็นประจำในระหว่างวันทำงาน

รายงานเครดิต Red Flags

รายการใดในรายงานเครดิตของคุณอาจเป็นปัญหาเมื่อมีการจ้างงาน มีธงสีแดงหลายแห่งที่นายจ้างจะให้ความสนใจหากพวกเขาเรียกใช้รายงานเครดิตและใช้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจ

Ken Lin ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Credit Karma แบ่งปันข้อมูลกับ The Balance Careers เกี่ยวกับรายการในรายงานเครดิตอาจปรากฏเป็นธงแดงให้กับนายจ้าง ธงสีแดงเหล่านี้รวมถึง:

Liens - การเลียนแบบใด ๆ ก็ตามที่มีต่อคุณอาจเป็นสัญญาณของความรับผิดชอบ มันแนะนำให้นายจ้างว่าคุณไม่รับผิดชอบพอที่จะชำระหนี้ของคุณหรือเจรจาต่อรองการตั้งถิ่นฐาน

การใช้เครดิต 100 เปอร์เซ็นต์ - สิ่งนี้แสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณอยู่ในหัวและไม่สามารถทำงบประมาณได้

ล้มละลาย / การยึดสังหาริมทรัพย์ - สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงการขาดความรับผิดชอบในสิ่งที่คุณมุ่งมั่น สำหรับผู้ว่าจ้างสิ่งนี้อาจแนะนำให้คุณประกันตัวในโครงการขนาดใหญ่และไม่มีความรู้เพียงพอ

ค่าธรรมเนียมล่าช้าล่าสุด - ค่าธรรมเนียมล่าสุด 30-, 60, หรือ 90 วันแสดงสถานะทางการเงินทำให้คุณเครียดอย่างมาก กิจกรรมนี้อาจปรากฏเป็นธงสีแดงมากกว่าสำหรับฐานะการเงินเพราะแนะนำว่าคุณมีปัญหาในการจัดทำงบประมาณ

กิจกรรมที่สำคัญ - การเปิดล่าสุดของบัญชีใหม่หลายบัญชีหรือการปิดบัญชีหลายบัญชีอาจปรากฏเป็นรูปธงสีแดง กิจกรรมใหม่ที่สำคัญอาจทำให้พนักงานคิดว่าคุณหมดหวังและต้องการสินเชื่อเพิ่มเพราะคุณอยู่ในหัว การปิดหลายบัญชีอาจปรากฏเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ดีกับเงินและไม่รู้วิธีหลีกเลี่ยงการเรียกเก็บหนี้จำนวนมาก

จะทำอย่างไรถ้าคุณกังวลเกี่ยวกับการตรวจสอบเครดิตก่อนการจ้างงาน

ทำความคุ้นเคยกับรายงานเครดิตของคุณ ภายใต้พระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่ยุติธรรมคุณมีสิทธิ์ได้รับรายงานเครดิตฟรีจากตัวแทนการรายงานเครดิตรายใหญ่สามแห่งในทุก ๆ 12 เดือน รายงานเหล่านี้มีข้อมูลที่คล้ายกันกับรายงานการคัดกรองการจ้างงานซึ่งจะมีให้สำหรับผู้ที่คาดหวัง (นอกจากนี้คุณยังสามารถรับคะแนน FICO ของคุณได้ฟรี แต่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การจ้างงานของคุณ)

แก้ไขสิ่งที่ไม่ถูกต้อง การศึกษาในปี 2012 จาก FTC พบว่าหนึ่งในห้าของผู้บริโภคชาวอเมริกันมีข้อผิดพลาดในรายงานเครดิตหนึ่งในสามของพวกเขา ผู้บริโภคร้อยละห้ามีข้อผิดพลาดที่ร้ายแรงพอที่จะนำไปสู่การจ่ายเงินกู้ในอัตราที่สูงขึ้น เป็นไปได้ว่ามีข้อผิดพลาดเกิดขึ้นระหว่างคุณกับการได้รับการว่าจ้าง

อย่ากลัวโดยปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในรายงานเครดิตของคุณ สิ่งที่ดูเหมือนจะร้ายแรงสำหรับคุณอาจไม่ได้เป็นนายจ้าง หรือคุณอาจให้คำอธิบายที่สมเหตุสมผลสำหรับรายการเชิงลบและโน้มน้าวผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง หากคุณคิดว่านายจ้างกำลังใช้การรายงานเครดิตเพื่อเป็นแนวทางสำหรับการเลือกปฏิบัติเพิ่มเติมอย่าลังเลที่จะติดต่อคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน พวกเขาสามารถระบุได้ว่านายจ้างใช้การรายงานเครดิตเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นทางธุรกิจหรือไม่

เตรียมพร้อมที่จะอธิบายสถานการณ์ของคุณ (แต่จะรอให้ถาม) อย่าดึงประวัติเครดิตของคุณเว้นแต่จะได้รับการถามอีกครั้งคุณไม่มีทางรู้ว่าผู้จัดการการจ้างงานอาจก้าวย่างอะไร แต่เตรียมที่จะให้บริบทกับสิ่งที่เป็นลบที่อาจเกิดขึ้น นายจ้างที่ดำเนินการตรวจสอบเครดิตเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงานส่วนใหญ่กังวลเกี่ยวกับความไม่ซื่อสัตย์หรือความรับผิดชอบทางการเงินที่อาจทำให้คุณจ้างงานที่มีความเสี่ยง แต่สิ่งเลวร้ายเกิดขึ้นกับคนดีตลอดเวลา การกลับรายการชั่วคราวอาจไม่ส่งผลดีกับคุณอย่างที่คุณคิด

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย