• 2024-06-30

ตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการนำกลับบ้าน

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

“ คุณทำงานบ้านกับคุณหรือเปล่า” เป็นคำถามที่คุณอาจได้รับระหว่างการสัมภาษณ์งานครั้งต่อไป เป็นความคิดที่ดีที่จะคิดถึงคำตอบของคุณล่วงหน้า รับข้อมูลเชิงลึกว่าทำไมคำถามนี้เกิดขึ้นในระหว่างการสัมภาษณ์รวมถึงเคล็ดลับสำหรับการตอบกลับ

ทำไมนายจ้างต้องการทราบมุมมองของคุณเกี่ยวกับการทำงานที่บ้าน

นายจ้างถามคำถามนี้ด้วยเหตุผลหลายประการ พวกเขาอาจต้องการทราบว่าคุณมีการจัดระเบียบและสามารถทำงานทั้งหมดของคุณในเวลาที่กำหนด พวกเขาอาจต้องการให้แน่ใจว่าคุณรักษาสมดุลของชีวิตการทำงานที่เหมาะสม (ซึ่งนายจ้างหลายคนเชื่อว่าในท้ายที่สุดจะทำให้คุณมีความสุขมากขึ้น

อย่างไรก็ตามนายจ้างบางคนกำลังมองหาคนที่ทำงานเป็นศูนย์กลางในชีวิตของพวกเขาและต้องการประเมินว่าคุณจะทุ่มเทให้กับงานแค่ไหน แม้แต่นายจ้างที่ไม่คาดหวังว่าจะทำงานในเชิงลึกในโครงการหลังจากเวลาทำการอาจต้องการให้พนักงานตรวจสอบอีเมลจากที่บ้านเป็นประจำ สำหรับบางบทบาทจะมีการสร้างงานนอกเวลาทำงานจำนวนหนึ่งตัวอย่างเช่นผู้จัดการโซเชียลมีเดียสำหรับรายการทีวีตอนดึกอาจมีการตรวจสอบความคิดเห็นออนไลน์หลังเวลาทำการ

ตอบคำถามนี้ดังนั้นคุณต้องรู้เกี่ยวกับ บริษัท และงานบางอย่าง

วิธีการตอบ

ก่อนที่คุณจะตอบคิดเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท

หากคุณรู้ว่านายจ้างให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานหรือทักษะการบริหารเวลาคุณจะต้องเน้นความสามารถของคุณในการทำงานให้เสร็จในช่วงเวลาทำงานเพื่อที่คุณจะได้จดจ่อกับครอบครัวหรือกิจกรรมอื่น ๆ หลังเลิกงาน

หาก บริษัท ต้องการให้พนักงานใช้เวลาเพิ่มหลายชั่วโมงและเน้นความจำเป็นในการอุทิศตนและความหลงใหลในสถานที่ทำงานคุณอาจต้องการเน้นย้ำความตั้งใจของคุณที่จะนำโครงการกลับบ้านเพื่อให้งานมีคุณภาพสูง

หากคุณไม่แน่ใจในสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาวิธีที่ปลอดภัยที่สุดในการตอบคือการเน้นทักษะขององค์กรของคุณพร้อมกับบอกด้วยว่าเมื่อจำเป็นคุณจะต้องทำงานบ้านกับคุณ พยายามอย่าเป็นลบเกี่ยวกับการนำงานกลับบ้านเพราะอาจเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นกับ บริษัท อย่างไรก็ตามคุณตอบสนองให้ซื่อสัตย์

คำถามนี้ยังให้โอกาสคุณคิดว่างานนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ โปรดจำไว้เสมอการสัมภาษณ์เป็นถนนสองทาง เช่นเดียวกับที่นายจ้างกำลังค้นหาสิ่งที่คุณอยากเป็นในฐานะคนงานคุณกำลังค้นพบสิ่งที่มันต้องการทำงานให้กับ บริษัท หากนายจ้างต้องการให้คุณทำงานบ้านกับคุณเป็นประจำ แต่คุณให้ความสำคัญกับเวลาว่างของคุณคุณอาจต้องการพิจารณาที่จะไม่รับงาน ให้มองหางานใน บริษัท ที่ให้ความสำคัญกับสมดุลของชีวิตการทำงาน

ตัวอย่างคำตอบ

  • เมื่อฉันต้องการการนำงานกลับบ้านกับฉันไม่ใช่ปัญหา ฉันตระหนักถึงความสำคัญของการประชุมกำหนดเวลาและการทำงานให้เสร็จตรงเวลาและบางครั้งต้องใช้เวลาเพิ่มในสำนักงานหรือที่บ้าน
  • ฉันมีการจัดระเบียบอย่างมากและมีทักษะในการกำหนดเวลาของฉัน เมื่อฉันเริ่มโครงการฉันจะสร้างไทม์ไลน์สำหรับตัวเองซึ่งทำให้ฉันสามารถทำงานให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนดโดยไม่ต้องกลับบ้าน อย่างไรก็ตามฉันเข้าใจว่าบางครั้งระยะเวลาเปลี่ยนแปลงหรือปัญหาเกิดขึ้นและฉันยินดีที่จะทำงานที่บ้านกับฉันเมื่อเกิดเหตุการณ์ขึ้น
  • เมื่อฉันเริ่มโครงการใหม่ฉันมักจะเลือกที่จะทำงานบ้านกับฉันเพื่อให้แน่ใจว่าฉันจะทำโครงการให้เสร็จทันเวลา อย่างไรก็ตามการรักษาเวลาปกติในการใช้จ่ายกับครอบครัวของฉันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันดังนั้นฉันจึงพยายาม จำกัด สิ่งนี้ให้อยู่ในช่วงเริ่มต้นของโครงการและเรื่องเร่งด่วน ฉันรู้ดีว่าการสื่อสารเคลื่อนที่อย่างรวดเร็วในอุตสาหกรรมนี้อย่างไร อีเมลเดียวอาจเป็นความแตกต่างระหว่างการลงสนามหรือส่งไปที่อื่น ด้วยเหตุนี้ฉันจึงพยายามตอบอีเมลในโทรศัพท์ของฉัน ฉันทำการสแกนกล่องจดหมายอย่างรวดเร็วหลายครั้งต่อคืนเมื่อฉันกลับถึงบ้านและดูอีเมลของฉันในระหว่างการออกกำลังกายตอนเช้าเช่นกัน ฉันมักจะสนับสนุนให้ทีมของฉันเข้าถึงหากมีอะไรเร่งด่วน และสองสามครั้งต่อปีเมื่อฉันถอดปลั๊กออกทั้งหมดฉันเตรียมเครือข่ายสำรองเพื่อให้สมาชิกในทีมทุกคนรู้ว่าต้องติดต่อใครเพื่อขอคำติชมและคำตอบ

บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด