คำแนะนำสำหรับเมื่อคุณพบนายทหารของคุณ

คุณควรเตรียมตัวสำหรับการพบกับนายทหารเกณฑ์อย่างไร เรียนรู้เกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังและคำถามที่ต้องถาม หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเข้าร่วมบริการใดคุณอาจต้องการเยี่ยมชมนายหน้าจากบริการทั้งหมด แจ้งให้นายหน้าทราบล่วงหน้าว่าคุณกำลังเยี่ยมชมนายหน้าทุกคนก่อนตัดสินใจ

นำเพื่อนหรือญาติไปที่การประชุมการสรรหาของคุณ

เป็นความคิดที่ดีที่จะนำผู้ปกครองญาติหรือดีกว่าใครบางคนที่เคยเข้ารับราชการทหารเป็นครั้งแรก อย่างไรก็ตามให้แน่ใจว่าเป็นคนที่คุณยินดีฟังคำตอบของคำถามส่วนตัวที่นายหน้าของคุณจะถามในระหว่างการสัมภาษณ์ครั้งแรก สิ่งเหล่านี้รวมถึง "คุณเคยใช้ยาหรือไม่" ผู้สรรหาถามคำถามเหล่านี้เพื่อให้แน่ใจว่าเขารู้คุณสมบัติพื้นฐานของคุณหรือไม่และเขาสามารถที่จะใช้เวลาอันมีค่ากับคุณหรือไม่ หากคุณไม่ต้องการให้พ่อแม่ของคุณได้ยินคำตอบที่ตรงไปตรงมากับคำถามเหล่านี้คุณน่าจะดีกว่าถ้าไปคนเดียว

คำถามที่ถามนายหน้าของคุณ

เป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมรายการคำถามที่จะถามล่วงหน้า จงเจาะจงให้มากที่สุด ในขณะที่นายหน้าส่วนใหญ่จะไม่โกหกคุณโปรดจำไว้ว่าผู้สรรหามีชีวิตอยู่หรือตายตามจำนวนคนที่เขา / เธอสามารถรับสมัคร เขาหรือเธออาจไม่ได้ข้อมูลอาสาสมัครซึ่งอาจไล่โควต้าผู้สร้างที่มีศักยภาพ

ขึ้นอยู่กับคุณที่จะถามคำถามที่เจาะจงและไร้สาระและคาดหวังคำตอบโดยตรง สงสัยคำตอบที่ไม่ชัดเจนหรือคลุมเครือมาก กดเพื่อระบุเฉพาะเสมอ หากมีข้อสงสัยให้ถามนายหน้าเพื่อนำข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนามหรือแสดงให้คุณเห็นในกฎระเบียบคู่มือหรือแผ่นพับว่าสิ่งที่เขาพูดนั้นเป็นความจริง

หากคุณเข้าร่วมกองทัพอากาศประจำการหรือกองทัพเรือประจำการในกรณีส่วนใหญ่คุณไม่ต้องการถามคำถามมากเกินไปเกี่ยวกับงานทางทหารที่เฉพาะเจาะจง การเลือกงานสำหรับสาขาเหล่านี้จะดำเนินการในระหว่างการดำเนินการของคุณที่ Military Processing Processing Station (MEPS) และนายหน้าไม่มีอะไร (หรือน้อย) ที่จะทำ

ค่อนข้างเน้นคำถามของคุณเกี่ยวกับข้อได้เปรียบทั่วไปของบริการเฉพาะนั้น (ความยาวของการฝึกขั้นพื้นฐานลา (วันหยุด), การรักษาพยาบาล, ค่ายทหาร / หอพัก / สภาพที่พักอาศัย, สิทธิประโยชน์ด้านการศึกษา ฯลฯ) หากคุณเข้าร่วมกองทัพประจำการกองทัพนาวิกโยธินกองทัพบกหรือกองทัพอากาศหรือกองกำลังสำรอง (จากสาขาใด ๆ) นายหน้าจะมีข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานมากขึ้น (เพิ่มเติมในบทถัดไป)

มารยาททั่วไปสำหรับการประชุมผู้สรรหา

ปฏิบัติต่อผู้สรรหาด้วยความสุภาพเช่นเดียวกับที่คุณให้ถ้าคุณอยู่ในที่ประชุมกับผู้อำนวยการฝ่ายว่าจ้างงานพลเรือน นายหน้าเป็นสัตว์ที่ยุ่ง นายหน้าใช้เวลาในการทำงานมากกว่าชั่วโมงเพียงแค่เกี่ยวกับบุคคลใด ๆ ในกองทัพ นายหน้าไม่ได้รับโบนัสเป็นเงินสำหรับการสมัครสมาชิก พวกเขาได้รับเงินเดือนปกติไม่ว่าคุณจะสมัครเข้าหรือไม่

หากคุณแวะมาโดยไม่มีการนัดหมายอย่าแปลกใจถ้านายหน้าของคุณไม่มี เขาอาจจะพาใครสักคนไปที่ MEPS พูดที่โรงเรียนมัธยมพยายามที่จะทำให้พ่อแม่ที่มีอาการกระวนกระวายใจสงบลงที่บ้านของผู้สมัครหรือใช้เวลาลาพักร้อน (สองสามวัน)

แสดงขึ้นสำหรับการนัดหมายของคุณและไม่ได้ยกเลิกในนาทีสุดท้าย หากคุณกำลังพยายามหางานกับ Microsoft แน่นอนที่สุดคุณจะไม่เดินแต่งตัวเหมือนคนโสดหรือนัดเพื่อเพียงยกเลิกในนาทีสุดท้าย

การลงสู่พื้นฐาน

ไม่ช้าก็เร็วคุณจะต้องหยุดซื้อของและตัดสินใจเลือกการรับราชการทหารที่คุณต้องการเข้าร่วม คุณอาจได้พบกับนายหน้าที่สร้างความประทับใจให้คุณหรือคุณอาจได้พบกับนายหน้าที่ทำให้คุณเย็นชา เป็นสิ่งสำคัญที่คุณไม่ต้องเลือกรับราชการทหารตามความเข้าใจในคุณภาพของนายหน้า เลือกบริการของคุณตามความสนใจของคุณไม่ว่านายหน้าจะใจดีพอที่จะซื้ออาหารกลางวันที่ McDonald หรือไม่

เมื่อคุณตัดสินใจแล้วให้นัดหมายกับนายหน้าเพื่อรับบริการที่คุณต้องการเข้าร่วม สิ่งแรกที่ผู้ดำเนินการจะต้องทำคือการคัดเลือกคุณล่วงหน้า ผู้สรรหาจะถามคำถามมากมายเพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติในการรับราชการทหารหรือไม่ เหล่านี้จะเป็นคำถามเกี่ยวกับอายุสถานะความเป็นพลเมืองหรือการเข้าเมืองระดับการศึกษาประวัติอาชญากรรมประวัติยาเสพติดและเงื่อนไขทางการแพทย์ ผู้สรรหาอาจชั่งน้ำหนักคุณและขอดูเอกสารส่วนตัว (สูติบัตรประกาศนียบัตรมัธยมปลายบัตรประกันสังคม ฯลฯ)

บอกความจริงทั้งหมดแก่ผู้สรรหา

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องซื่อสัตย์กับผู้สรรหา นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณไม่อนุญาตให้ผู้ชักชวนให้กำลังใจแนะนำหรือแม้แต่บอกใบ้ว่าคุณโกหกเกี่ยวกับข้อมูลสำคัญใด ๆ นี้ มันเป็นความผิดทางอาญาที่จะให้ข้อมูลที่เป็นเท็จหรือระงับข้อมูลที่จำเป็นในการรับสมัครงานทางทหารใด ๆ

จำไว้ว่าไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมกองทัพสหรัฐอเมริกา ผู้สรรหาจะใช้ข้อมูลที่คุณให้เพื่อพิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าร่วมหรือไม่ขึ้นอยู่กับกระทรวงกลาโหม (DOD) และมาตรฐานการบริการส่วนบุคคล มาตรฐานเหล่านั้นมีเหตุผล มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณหรือนายหน้าในการตัดสินใจว่ามาตรฐานใดที่ถูกต้องและสิ่งที่ไม่ได้เป็น เป็นการดีกว่าที่จะถูกตัดสิทธิ์ในการเข้าร่วมในตอนแรกและไม่เคยเข้าร่วม จากนั้นก็คือการโกหกเกี่ยวกับมันผ่านการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานมีการค้นพบเรื่องโกหกจากนั้นก็ถูกโยนออกจากกองทัพ (อาจจะมีการปล่อยการบริหารที่จะตามคุณไปตลอดชีวิตของคุณ)

การทดสอบ ASVAB

นอกเหนือจากคำถามก่อนการคัดเลือกผู้สมัครยังอาจขอให้คุณทดสอบตัวอย่างแบตเตอรี่ (ASVAB) ของกองทัพบก มันเป็นคอมพิวเตอร์ ASVAB "การทดสอบขนาดเล็ก" ที่มีคำถามตัวแทนในสี่ด้านของ ASVAB ซึ่งกำหนดคะแนน ASVAB โดยรวม (คะแนน AFQT) พื้นที่เหล่านี้คือความรู้ของ Word ความเข้าใจย่อหน้าความรู้คณิตศาสตร์และการใช้เหตุผลทางคณิตศาสตร์ "มินิ - ทดสอบ" นี้มีชื่อเสียงที่ดีในการประเมินว่าคะแนน AFQT ของคุณเป็นอย่างไรเมื่อคุณทำการทดสอบแบบเต็มรูปแบบ

คำสั่งการสรรหาบางคำสั่งมีนโยบายที่จะห้ามการตั้งเวลาผู้สมัครสำหรับ ASVAB จริงเว้นแต่ว่าพวกเขาจะได้คะแนนต่ำสุดที่กำหนดใน ASVAB "การปฏิบัติ" นี้

แบบสอบถามทางการแพทย์

สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษคือแบบสอบถามทางการแพทย์ (มีอยู่สองข้อ - ฉบับแรกเสร็จสมบูรณ์ในสำนักงานของผู้สรรหาและส่วนที่สองจะเสร็จสมบูรณ์ที่ MEPS เมื่อคุณเข้ารับตำแหน่งทางกายภาพ) มีค่าใช้จ่ายทางทหารมากเวลาและเงินในการประมวลผลทางกายภาพการแพทย์ หากหน้าจอแพทย์ล่วงหน้าในสำนักงานผู้สรรหาพบว่ามีสิ่งที่น่าสงสัยผู้สรรหาจะต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของ MEPS เพื่อกำหนดเวลาให้คุณเข้ารับการตรวจร่างกาย เช่นเดียวกับที่ไม่มีสิทธิ์เข้าร่วมในกองทัพคุณไม่มีสิทธิ์ที่จะมีร่างกาย

หากเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ MEPS กำหนด (จากแบบสอบถามแบบคัดกรองเบื้องต้น) ว่าคุณไม่มีคุณสมบัติทางการแพทย์พวกเขาสามารถปฏิเสธที่จะอนุญาตให้คุณเข้ารับการตรวจร่างกาย หากสิ่งนี้เกิดขึ้นคุณก็ตายไปในน้ำมากพอ ๆ กับการเกณฑ์ทหารเพราะโดยทั่วไปจะไม่ได้รับการผ่อนผันในกรณีเช่นนี้และไม่มีทางใดที่จะอุทธรณ์ได้

ถ้าคุณไม่ได้มาตรฐาน

แม้ว่าคุณจะไม่ได้มาตรฐาน แต่บางครั้งอาจมีประวัติทางอาญาการใช้ยาเล็กน้อยและเงื่อนไขทางการแพทย์ เงื่อนไขที่จะได้รับการยกเว้นหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับนายหน้า มันขึ้นอยู่กับผู้บังคับบัญชาในคำสั่งของเขา / เธอ (ความสูงของสายการบังคับบัญชาขึ้นอยู่กับว่าการสละสิทธิ์นั้นมีไว้เพื่ออะไร) ผู้ทำการตัดสินใจตามกฎหมายระเบียบและนโยบายในปัจจุบัน บางสิ่งไม่สามารถยกเว้นได้และผู้สรรหาสามารถบอกคุณได้อย่างตรงไปตรงมา

ไม่มีทางที่จะคาดเดาได้ว่าการสละสิทธิ์จะได้รับการอนุมัติหรือไม่แม้ว่าจะมีใครบางคนได้รับการสละสิทธิ์ในสภาพเดิมในอดีตหรือในทางกลับกัน - ไม่มีใครเคยได้รับการสละสิทธิ์สำหรับเงื่อนไขในอดีต การสละสิทธิ์ทุกครั้งจะถูกประเมินเป็นรายบุคคลโดยใช้ปัจจัยหลายอย่างรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะ:

1. เงื่อนไขก้าวหน้าหรือไม่?
2. เงื่อนไขอาจทำให้รุนแรงขึ้นโดยการรับราชการทหาร?
3. เงื่อนไขจะขัดขวางการสำเร็จการฝึกอบรมตามที่กำหนดและหน้าที่ทางทหารในภายหลังหรือไม่?
4. เงื่อนไขดังกล่าวจะก่อให้เกิดอันตรายเกินควรแก่การสอบหรือต่อผู้อื่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งภายใต้เงื่อนไขการต่อสู้หรือไม่
5. การรับสมัครเป็นคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมเป็นอย่างอื่นหรือไม่? (คะแนน ASVAB ฯลฯ)
6. เป้าหมายการสรรหาปัจจุบันเป็นอย่างไร สาขาที่ให้บริการไม่ดีเพียงใดต้องการผู้สมัครรายนี้ ณ เวลานี้โดยเฉพาะ? โดยทั่วไปเมื่อบริการทำงานได้ดีในความพยายามในการสรรหาพนักงานจะพิจารณาการยกเว้นน้อยลง ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเมื่อบริการมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะตอบสนองโควต้าของพวกเขาพวกเขาจะใจกว้างมากขึ้นในเวทีการอนุมัติการสละสิทธิ์

ฉันได้เห็นการยกเว้นที่ได้รับอนุมัติสำหรับเงื่อนไขเฉพาะเท่านั้นที่จะเห็นการสละสิทธิ์ไม่อนุมัติสำหรับเงื่อนไขเดียวกันโดยบริการเดียวกันเพียงไม่กี่สัปดาห์ต่อมา

โปรดจำไว้ว่าแต่ละบริการมีมาตรฐานและนโยบายของตัวเองเมื่อต้องดำเนินการยกเว้นการสรรหา หากคุณไม่มีคุณสมบัติสำหรับบริการหนึ่งอาจเป็นไปได้ว่าบริการอื่นจะยอมรับการดำเนินการและอนุมัติการสละสิทธิ์

โดยทั่วไปกองทัพอากาศมีชื่อเสียงในการอนุมัติการยกเว้นน้อยที่สุดรองลงมาคือนาวิกโยธินกองทัพเรือ / หน่วยยามฝั่งและในที่สุดกองทัพ เนื่องจากนโยบายการสรรหาดินแดนแห่งชาติอาจแตกต่างกันอย่างมากจากรัฐต่อหลายครั้งดินแดนแห่งชาติจะอนุมัติการสละสิทธิ์ที่กำลังประจำและกองกำลังสำรองจะไม่พิจารณาด้วยซ้ำ

เมื่อ "การคัดเลือกล่วงหน้า" เสร็จสิ้นผู้สรรหาจะทราบว่าเขา / เธอสามารถเริ่มดำเนินการกับคุณเพื่อเข้าร่วมได้หรือไม่